Hüttenhospital gGmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenALTERSMEDIZIN FÜR DORTMUND - MENSCHLICH. HERZLICH. KOMPETENT.
Wer wir sind
Das Hüttenhospital hat sich auf die Schwerpunkte Innere Medizin mit Intensivmedizin sowie die Akutgeriatrie spezialisiert. Wir verfügen in unserem komplett renovierten Haus über 48 Betten Innere Medizin, inkl. 9 hochmodernen Intensivbetten, 101 Betten vollstationäre Akutgeriatrie mit Frührehabilitation sowie 25 Plätzen geriatrische Tagesklinik. Seit einigen Jahren arbeiten wir stetig an der Digitalisierung aller medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Prozesse in unserer Klinik mit dem Ziel der Volldigitalisierung.
Produkte, Services, Leistungen
Das Leistungsangebot unserer Klinik umfasst das diagnostische und therapeutische Spektrum der Inneren Medizin sowie die ganzheitliche organmedizinische und funktionale Diagnostik und Therapie unserer Patienten, zielend auf Lebensqualität, Selbständigkeit und Reintegration in das häusliche Umfeld.
Perspektiven für die Zukunft
Falls Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hüttenhospital gGmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeiten für Austausch , fördert Gesundheit durch Sport und Obstkörbe , bietet Möglichkeiten zur Entspannung
Familiäres Klima
Arbeitgeber steht hinter den Mitarbeitern.
Kurze Wege und Ansprechpartner sind immer da
.... ich suche noch....
Ich finde es gut das der Arbeitgeber zu seinen Mitarbeitern steht! Außerdem finde ich es super das es extra Dienste für Mütter/Väter gibt! Diese beginnen zu einem späteren Zeitpunkt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsgefüge: Gehaltserhöhungen sind schwer durchsetzbar (TVÖD) oder passen nicht zur Marktentwicklung.
Zu wenig Transparenz
Die teilweise rüde Art des Geschäftsführers
alles eigentlich....
Zu wenig Orgazeiten
Verbesserungsvorschläge
Leitungen wechseln inkl. Geschäftsführung! Es muss das familiäre raus, diese Vetternwirtschaft vergrault jeden neuen Mitarbeiter irgendwann.
Den eingeschlagenen Weg so beibehalten und die interne Kommunikation bei schnellem Wachstum weiterhin so transparent halten.
Mehr Wertschätzung und Anerkennung
Überdenken der Führungspositionen der Stationen. Engere Zusammenarbeit mit den einzelnen Mitarbeitern .
Dienstplan zusammen mit den Mitarbeitern schreiben ist in einigen Häusern schon möglich
Geringen Hierarchie ist gut, aber dabei nicht die Struktur aus den Augen verlieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Hüttenhospital gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich bin älter und fühle mich wohl
Bedingungslos, überall im Haus. „Wir-Gefühl“!
Verständnisvoll und integriert von den engen Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass das Alter hier einen negativen Einfluss auf den Umgang miteinander hat. Ganz im Gegenteil.
Je länger man das durchhält, desto mehr bekommt man, aber auch im Standardbereich unterwegs
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hüttenhospital gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Mobber mit enormem Druck!
Kein Verhalten erkennbar
Siehe Hüttenhospital Skandal 2025 und dieses Verhalten ändert sich auch nicht intern, untereinander
Die schlimmsten und toxischsten Menschen die ich je kennenlernen musste.
Schützen Patienten nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier wird Potenzial nicht nur gesehen, sondern gefördert
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv angeboten, Mitarbeiterqualifizierung wird ernst genommen und entsprechend gefördert
Weiterbildungen sind im rahmen der Qualifikationen intern sowie extern möglich und werden durch das Hüttenhospital gefördert.
keine Chance
Viele Möglichkeiten, Arbeitgeber finanziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hüttenhospital gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hüttenhospital gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hüttenhospital gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hüttenhospital gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.