Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und das eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, zum Beispiel beim Wunsch den Kunden zu wechseln oder Möglichkeiten der Work Life Balance.
Wenn man langjährige Kunden hat, verliert man ein wenig die MT AG aus den Augen.
Expandierung, Social Media Präsenz.
Immer Abhängig vom jeweiligen Kunden, in der MT AG selbst alles zwanglos und viel Hilfsbereitschaft
Man orientiert sich meist an dem Kunden, da kann die Work-Life-Balance zu kurz kommen.
Möglichkeit zum Besuch von Schulungen und Messen ohne Probleme.
Man kann hier gut verdienen, jedoch werden die Gehälter so gut es geht gedrückt. Wer mit einem bestimmten Gehalt einsteigt, wird in der Regel keine größeren Sprünge erwarten können.
Man kennt sich meist nur flüchtig, da man in Projekten wo anders eingebunden ist.
Bisher tadellos.
In der MT AG vortrefflich,
beim Kunden mal so mal so
Jahresgespräche, Bereichsmeetings, Competence Center. Natürlich harpert es ein wenig an der Kommunikation, wenn man viel weit reisen muss, wenn man einen Kunden hat der weiter entfernt ist.
Meines Wissens nach, wird zwischen Frauen und Männern im Tagesgeschäft nicht unterschieden, eventuell ist anzusprechen, das überwiegend Männer eine Führungsposition bekleiden.
Abhängig vom Kunden
Offenheit, Freiheit, familiär
Nichts
Weiter so!
Die Vorgesetzten zeigen ehrliches Interesse am eigenem Wohlbefinden und Fortschritt bei der Arbeit. Innerbetrieblich wird großes Interesse an Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter/-innen gezeigt. In wöchentlichen Treffen kann gemeinsam besprochen werden was im Rahmen von 'lebenswertes Arbeiten' noch besser gemacht werden könnte und was realisierbar ist.
Alles in allem bin ich hochzufrieden mit diesem meinem ersten Arbeitgeber. Im Einstieg wird mir viel Raum zum lernen und ausprobieren geboten. Die Mitarbeiter/-innen zeigen sich interessiert, wenn sie behilflich sein können und sind stets hilfsbereit. Ein mentor wurde mir auch zur Verfügung gestellt, der mir geholfen hat mich in grundlegenden Funktionen des Intranets zurecht zu finden.
Leider gibt es kein Jobticket, was für Mitarbeiter-/innen die ohne Auto zur Arbeit kommen preisgünstiger wäre.
Ein gelber Sack zur Mülltrennung wäre nicht übel.
Büro ist gut klimatisiert, was gerade im Sommer sehr angenehm ist. Der Arbeitsplatz kann u.U. frei gewählt werden, sodass man sowohl in kleineren, als auch in Großraumbüros sitzen kann.
Ich habe mir die Wahl nicht einfach gemacht, aber egal wen man
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gewährleistet.
Lässt noch etwas zu wünschen übrig. Derzeit erfolgt keine Mülltrennung.
Unabhängig vom Alter sind alle Projektmitarbeiter gleichsam berechtigt Fortschritte zu teilen und konstruktives Feedback zu erhalten oder gewillt Lösungsvorschläge anzunehmen.
Die Vorgesetzten zeigen echtes Interesse an der eigenen Arbeit, dem Fortschritt und Wohlbefinden. Die Hierarchie ist flach gehalten und die Gespräche sind angenehm.
Chancen werden unabhängig vom Geschlecht vorgeben. Zwar gibt es tendenziell mehr männliche IT-Absolventen, aber so finden sich unter den Werkstudenten doch auch viele Frauen.
Die Aufgaben die man erhält orientieren sich an den eigenen Wünschen und spezialisieren sich mit dem Kunden, zu dem man voraussichtlich gehen wird. Im Rahmen dessen kann man im eigenem Tempo neues lernen und sich neuen Herausforderungen stellen.
Ich finde gut, dass sich alle Mitarbeiter untereinander so gut verstehen und man sich gegenseitig hilft und unterstützt wo man kann. Dies ist eine Arbeitsumgebung, die ich mir nicht besser vorstellen könnte.
Da in der Nähe momentan Bauarbeiten vorherrschen, gibt es momentan etwas lautere Geräusche von außerhalb, dennoch stellt dies kein großes Problem für mich da. Vor allem, da diese Arbeiten nicht ewig bleiben, bzw. so gut wie abgesclossen sind.
Der Umgang untereinander ist sehr familiär und respektvoll.
Es werden Events für die Mitarbeiter organisiert, sodass sich jeder im Haus schoneinmal gesehen hat und sich kennenlernen kann.
Die Arbeitsbedinungen sind super, so stehen unter anderem eine eigene Tiefgarage für Mitarbeiter, Firmen-wagen/-handys und ein Obstkorb zur verfügung.
In manchen Bereichen teilweise etwas viel Leerlauf.
Projektvielfalt, Gehaltsstrukturen, Atmosphäre, den Umgang miteinander, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option, regelmäßige Firmenveranstaltungen
Fortbildungen und Projekt- / Kundenwechsel müssen manchmal erkämpft werden
Zu wenig Präsenz in sozialen Netzwerken und anderen neuen Medien (Youtube etc.)
Weiter an der Kommunikation arbeiten, sowohl intern als auch gegenüber dem Kunden. Noch offensiver die eigenen Stärken am Markt herausstellen und lukrative Geschäftsfelder bearbeiten.
Die Atmosphäre ist locker-entspannt, auch wenn es mal schnell gehen muss. Unvermeidbare Konflikte lassen sich meist im direkten Dialog klären.
Geht man davon aus, dass sich eher Kollegen äußern, die das Unternehmen kritisieren spricht man allgemein gut von der MT AG. Es gab in der Vergangenheit immer wieder Fälle, wo sich Kollegen nicht so einbringen oder verwirklichen konnten wie sie sich das ursprünglich vorgestellt haben, nur soweit ich davon Kenntnis habe nicht über den marktüblichen Anteil hinaus. Die persönliche Motivation hängt eben sehr von den Kundenprojekten und der Entwicklung dort ab.
Aus meiner Sicht stimmt die Work-Life-Balance: Homeoffice ist ebenso möglich wie sehr flexible Arbeitszeiten. Das ist natürlich abhängig vom Projekt und den Kunden, dort kann es sich auch etwas anders darstellen.
In der Vergangenheit definitiv ein Knackpunkt bei der MT AG hat sich in der Hinsicht viel verbessert, auch wenn Fortbildungen immer noch gerne im Kontext von Kundenprojekten angeboten werden. Mit einer gut vorbereiteten Begründung bekommt man die Fortbildung meistens, auch wenn der Vorgesetzte mal nicht selbst auf einen zukommt.
Die Karrieremöglichkeiten sind bei einem Mittelständler von etwa 200 Mitarbeitern natürlich immer begrenzter als bei Konzernen oder Behörden, dennoch bietet die MT AG hier interessante Möglichkeiten und Karrierepfade fachlicher oder disziplinarischer Natur. Auch hier unterstützen die Vorgesetzten, legen aber auch offen die Karten auf den Tisch falls sie der Ansicht sind, ein anderer Weg als der gewünschte könnte eher zum Erfolg führen.
Das gesamte Gehaltsgefüge kenne ich nicht, soweit ich informiert bin zahlt die MT AG über dem Durchschnitt. Es gibt einen variablen Anteil, der nach Faktura / Auslastung berechnet wird sowie individuelle Ziele, die ebenfalls mit Boni vergütet werden.
Notebooks und Dienst-Mobiletelefone dürfen auch privat genutzt werden, ebenso die Dienstwagen (1%-Regelung). Zusätzlich wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Dazu kann ich nur wenig sagen: Das Obst ist Bio-Obst und es wird selten gedruckt. Als Dienstwagen sind auch SUVs und solche mit leistungsstarken Motoren möglich, was natürlich auch im Ermessen der Mitarbeiter selbst liegt. E-Fahrzeuge sind bislang nicht im Einsatz.
Die Tiefgarage bietet Abstellmöglichkeiten für bis zu sechs Fahrräder, eine Dusche gibt es leider nicht.
Die Zusammenarbeit klappt sehr gut, die Kollegen sind in der Regel sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Ältere Kollegen erfahren dieselbe Wertschätzung wie jüngere Kollegen, die generationenübergreifende Zusammenarbeit funktioniert sehr gut.
Hier kommt es natürlich auf den jeweiligen Vorgesetzten an, ich habe in der Beziehung immer gute bis sehr gute Erfahrungen gemacht. Natürlich gibt es auch hier Verbesserungspotential, was Führung und Förderung angeht, insgesamt trifft man es bei der MT AG jedoch gut an.
Das Gebäude und die Innenräume sind zwar schon etwas in die Jahre gekommen, erfüllen aber noch ihren Zweck ohne ungepflegt zu wirken. Die Ausstattung mit Laptops und Arbeitsplätzen ist sehr gut. Das Deckenkühlsystem arbeitet im Sommer nach einem Tag Anlaufzeit zuverlässig, die Haus-IT arbeitet schnell und kompetent. Die Küche ist mit Bistro-Kaffeemaschine, Kühlschrank und Microwelle ausgestattet, zweimal in der Woche wird frisches Obst geliefert und Kaffee, Tee sowie Kaltgetränke sind kostenlos.
Wie so oft ist dieser Punkt verbesserungswürdig und auch bei der MT AG arbeitet man daran. Es ist noch Luft nach oben.
Der Frauenanteil auch bei den Beratern und Admins hat sich in den vergangenen zehn Jahren stark erhöht, was auch durch den hohen Anteil von dualen Studentinnen (und später Junior-Beraterinnen) gefördert wird. Grundsätzlich stehen auch den Frauen alle Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten offen, sofern sie sich denn dafür interessieren.
Von Problemen bei der Wiedereingliederung nach der Elternzeit ist mir nichts bekannt.
Das ist ebenfalls abhängig von der Projekt- und Kundensituation. Die MT AG versucht jeden Mitarbeiter nach seinen Fähigkeiten und Vorlieben einzusetzen, sofern das eben möglich ist. Gelegentlich muss man dafür selbst in die Offensive gehen, trifft dann aber auch auf offene Ohren.
- Kollegenzusammenhalt
- Firmenevents
- freundlicher Umgang auch wenn man die Mitarbeiter noch nicht kennt
- es wird oft erst nach Gründen gesucht, warum etwas nicht geht
- es fehlt eine gewisse Konsequenz und Härte in der Umsetzung der getroffenen Entscheidungen
- mehr Kommunikation
Gleitzeit, flexible Stundenregelung, Verteilung der Aufgaben im Team
Bei Fragen immer zur Stelle, organisieren die Arbeit so, dass die Auslebung privater Verpflichtungen ohne große Probleme möglich ist
Mehr aktive Kommunikation wäre von Vorteil für viele Dinge
Möglichkeit der Arbeitsgestaltung gut, Räume und Ausstattung bilden einen gute Grundlage zum Arbeiten
Feedback wird gegeben, manche Informationsstrukturen sind unklar
Ich wurde sofort aufgenommen, gefördert und durfte mich selbstständig meiner Arbeit widmen. Trotz meiner fehlenden Erfahrung (Werkstudent) wurde ich ernst genommen - mir wurden und werden Chancen gegeben mich zu beweisen und meine Ideen und Lösungsansätze einzubringen. Es herrscht großes Vertrauen in die und zwischen den Mitarbeitern.
Die Flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen angenehme Arbeitsaufteilung auch während der Vorlesungszeit.
Die Kommunikation in den Teams müsste verbessert werden. Hierbei ist aber anzumerken, dass es Konzepte und Bestrebungen gibt daran zu arbeiten.
Angenehmes Arbeitsklima. Kollegen sind immer freundlich und Hilfsbereit
Bei Arbeitszeiten sehr flexibel und zuvorkommend
Wird beachtet
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme oder Wünsche
Angenehmes Arbeitsumfeld
Kommunikation im ganzen recht gut, Kleinigkeiten könnten besser laufen
Alles sehr zwangslos. Gutes Arbeitsklima. Die Events sind immer sehr schön. Die MT-AG geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Bis jetzt noch nichts gefunden.
Absprache mit Vorgesetzten und Kunden halten, dann kann man auch schon mal etwas länger in Urlaub gehen
- Vorschläge und Ideen werden gehört und diskutiert
- Viele Events und Veranstaltungen, auch intern
- Der Kollegenzusammenhalt ist super, man setzt sich füreinander ein
- Viele Ad Hoc Aufgaben
So verdient kununu Geld.