Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer Einsatz zeigt, wird schnell belohnt und die persönliche Weiterentwicklung wird stark unterstützt. Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr locker und könnte kaum besser sein. Generell war ich durchgängig mit dem Arbeitsklima in meinem Team zufrieden und wusste, dass ich stets den Rücken von meinem Vorgesetzten freigehalten bekomme.
Mitarbeiterevents wie interne Events oder auf Konferenzen schweißen besonders zusammen und unterstützen zusätzlich noch die Zusammenarbeit.
Projektabschlüsse und andere Deadlines können die Work-Life-Balance negativ beeinflussen. Das ist jedoch in der Branche ein altbekanntes Problem und lässt sich auch durch den Arbeitgeber nur sehr schwer vermeiden.
Die Wertschätzung, die mir vom ersten Tag an entgegengebracht wurde.
Kann ich bisher nichts zu sagen.
Fairer Arbeitgeber, familiäre Atmosphäre
Interne Kommunikation schwierig, da die meisten nie da sind.
Verstärkte Nutzung Internet und Social Media
Auch als Absolvent werde ich ernst genommen und kann mich einbringen. Die Aufgaben sind spannend und alle versuchen an einem Strand zu ziehen.
In dieser Branche muss man sich anpassen und vorausdenken, das könnte noch effektiver passieren
Manche starren Prozesse erneuern; das Unternehmen an erste Stelle setzen und nicht den eigenen Wert vernachlässigen
Gute Ideen oder Arbeit wird offen gelobt und Kritik unter vier Augen
Familienfreundlich und flexibel bei privaten Angelegenheiten
Sehr angemessene Bezahlung und attraktive Möglichkeiten
Hilfsbereit und cool drauf, man kann auch viel zusammen lachen
Jederzeit ein offenes Ohr und man wird in viele Aufgaben sofort einbezogen
Gleitzeit, moderne Räume und technisch auf dem neuesten Stand
Als Absolvent habe ich sofort relevante Aufgaben bekommen und kann meine eigenen Ideen einbauen
Familiäre Atmospäre. Auch in schlechten Zeiten wird alles versucht, die Mitarbeiter zu behalten. Wenig Verwaltungsaufwand für die Mitarbeiter.
Für Außendienstler sind die Informationen aus der Firma immer noch sehr spärlich. Es wurden schon viele Versuche gestartet, das zu verbessern, aber bisher ist fast alles nach kurzer Zeit wieder eingeschlafen.
Sehr Flexibel in vielen Situationen.
Mitarbeiter pflege wird sehr ungerecht betrieben.
Mehr Strukturiertes Management, weniger Wildwuchs.
Viele nette und sehr kompetente Kolleginnen und Kollegen, die ihren Job ernst nehmen aber dabei nicht verbissen andere aus dem Weg räumen.
Neben monetären Zielsetzungen durchaus ein hohes Bewusstsein auch für die soziale Verantwortung einer Company gegenüber ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zumindest in großen Teilen des Managements vorhanden.
Mitarbeiter/innen werden nicht einfach "an die Wand gestellt", wenn mal etwas nicht so funktioniert hat, wie geplant.
Es fehlt ein wenig an Strategie, wohin sich die Firma inhaltlich/thematisch entwickeln soll.
Sogenannte "Strategien" werden schnell verworfen, wenn es nicht sofort klappt. Das kenne ich aber genauso aus meinem früheren Umfeld und es ist auch nicht so einfach, für ein Unternehmen, das vornehmlich sein Geld über Dienstleistungen verdient.
"Expertplacing" deutlich häufiger als langfristig angelegte Projekte mit MT-Teams.
Ruhig auch mal auf die jüngeren Kollegen im Management hören, die neben dem Butter und Brot Geschäft ihre Ideen für echte Themen entwickeln möchten ...
ICh habe schon den Eindruck, dass die vielen sehr kompetenten Kolleginnen und Kollegen ein gutes Image erarbeitet haben
Kein direktes Umweltbewusstsein feststellbar aber insgesamt doch recht hohes Sozialbewusstsein, selbst in schwierigen Zeiten. Natürlich gibt es immer welche, die ggf. einen anderen Eindruck haben
keine gezielte Förderung und aufgrund der flachen Hierarchie auch wenig Karriereperspektiven in der Linie; Weiterbildung jedoch immer möglich, wenn es entsprechende Projekterfordernisse gibt
ältere erfahrene Kollegen/-innen erfahren m.E. nach keine Nachteile gegenüber den jüngeren, dynamischen Kollegen und Kolleginnen
Bei den Sozialleistungen gibt es leichten Nachholbedarf aber daran wird gearbeitet
habe keine Probleme beim Thema Gleichberechtigung mitbekommen
Keine oder falsche Kommunikation. Alles wurde auf den Mitarbeitern abgewälzt.
Innerhalb der Bereich sicherlich gut. Zwischen den Bereichen Misstrauen und Mißgunst. Forciert durch die Geschäftsführung und die Bereichsleiter.
Nach außen sicherlich gut. Intern ziemlich ramponiert.
Regionaler Fokus - abends zuhause. Gibt es im Beratungsgeschäft nicht allzu häufig.
Um Schulungen oder Weiterbildungen muss quasi "gebettelt" werden.
Branchenüblich - nicht mehr und nicht weniger.
Meistens Kollegial, aber bewusste und von der Geschäftsführung forcierte Machtspiele zwischen den Bereichen. Teilweise sogar ein Hauen und Stechen, wenn es um ein Projekt ging, dass mit verschiedenen Technologien hätte gelöst werden können.
Intransparente Kommunikation
Modern und zweckmäßig eingerichtet.
Welche Kommunikation?
Projektabhängig.
Interne Aufgaben undankbar und von Kollegen wenig bis gar nicht geschätzt. Jeder kann alles besser...
- Arbeitszeiten
- Arbeitsräume
- Mitarbeiter die schon seit Jahren im Unternehmen sind, fühlen sich "als was besseres"
- Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht
- Kündigungen werden totgeschwiegen und ignoriert
- an der Kommunikation mangelt es in allen Bereichen
Die gute Anbindung, die Tiefgarage.
Das Management, die Strategielosigkeit, das fehlende Interesse des Management für den operativen Bereich.
Fairness und Vertrauen kann man aufgrund der mangelden Kommunikationspolitik nicht erwarten.
Auf dem Markt hat die Firma MT AG einen guten Namen vor allem im Datenbanksektor. Intern redet man selten gut über diese Firma.
Urlaub kann in Absprache mit dem Verantwortlichen genommen werden. Er wird auch durch das aktuelle Projekt bestimmt. Work-Life-Balance je nach Projektbelastung einigermaßen möglich.
Das Management wird mit Trainings gefördert. Die Consultants bekommen die normalen Zertifizierungen je nach Bedarf (Partnerstatus).
Das Gehalt wird bei der MT AG gut gezahlt. Es gibt wie immer einen variablen Anteil...
Klimaschutz oder Mülltrennung gibt es nicht.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen aus allen Fachbereichen.
Das Durchschnittsalter ist bei der MT AG relativ hoch, gerade im Managementbereich. Es gibt eine Handvoll Kollegen die schon 10 Jahre bei der MT AG arbeiten.
Jahresziele sind nicht zu erreichen. Mitarbeit oder Vertriebsunterstützung werden nur bedingt oder gar nicht ausgeführt.
Die Bürorräume sind ok. Beleuchtung und Möbel lt. Stand der Technik. Klimaanlage existiert nicht. Lärmpegel in den Büros sind in Ordnung.
Es werden in regelmäßigen Abständen Bereichsmeetings abgehalten. Detailierte Informationen über Gewinnergebnisse oder Erfolge werden nicht kommuniziert.
Die Arbeitsbelastung wird durch das IT-Projekt bestimmt. Das Aufgabengebiet bestimmt der Fachbereichsleiter. Die Arbeitseinteilung kann der Mitarbeiter selbst bestimmten.
So verdient kununu Geld.