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Bewertung

Angenehme Atmosphäre mit Gespräch auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 als Projektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es handelte sich um eine Initiativbewerbung, daher sind Fragen zum Recruiting nicht beantwortbar.
Es gab keine speziellen Fragen, die meine Person explizit analysieren sollten. Es war vielmehr ein angenehmes Gespräch über meine bisherigen Projekte, meine Arbeitsweisen, Erfahrungen und meinen Werdegang. Analysen werden hier, wie ich finde, sinnvollerweise also subtil durchgeführt. Beim Gespräch wurden mir viele Erzählfreiräume geboten und es wurde nur nachgehakt, wenn meine Aussage präzisiert werden sollte oder etwas von besonderer Wichtigkeit war. Beim gesamten Gespräch hatte ich den Eindruck, dass viel Wert darauf gelegt wurde herauszufinden, ob die Arbeitsweisen und Ansichten auf das Unternehmen passen. Zu keinem Zeitpunkt ging es darum den Bewerber unter Stress zu setzen um somit eine vermeintliche Belastbarkeit oder Handeln unter besonderen Bedingungen zu überprüfen.
Dem Bewerber wird gleichermaßen Einblick in die Firmenstruktur und Denkweisen gegeben, sodass das Gespräch nicht so wirkte wie eine einseitige Bewerbungssituation, sondern ein beidseitiges Prüfen der Kompatibilität. Dem Bewerber wird genügend Raum für Fragen geboten und diese werden auch in zufriedenstellender Tiefe beantwortet.

Beim zweiten Gespräch wurde mir ebenfalls vorher bereits transparent die Intention mitgeteilt, sodass es auch hier keine ungewollten Überraschungen oder Fallstricke gab.

Kurzum - Die Atmosphäre im Gespräch ist sehr angenehm und positiv. Meine gesamte Berwerbungsphase lief sehr transparent ab und ich habe nichts Negatives zu vermerken!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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