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ias-Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score207 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Medizinische:r Fachangestellte:r15 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Psychologin / Psychologe9 Gehaltsangaben
Ø58.600 €
Ärztin / Arzt7 Gehaltsangaben
Ø86.800 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ias-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ias-Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Mit über 40 Jahren Erfahrung sind wir Expert:innen, wenn es darum geht, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern.

Mehr als 15.000 Unternehmen vom Mittelstand bis zum Großkonzern vertrauen der ias-Gruppe bundesweit. An unseren rund 110 Standorten in ganz Deutschland arbeiten über 1.300 hochqualifizierte Ärzt:innen, Ingenieur:innen, Psycholog:innen, Sozialpädagog:innen, Organisations- und BGM-Berater:innen.

Unsere Stärke liegt dabei in einem interdisziplinären Ansatz, der die Angebote unserer drei Leistungsbereiche Arbeitsschutz, Sicherheit und Arbeitswelten miteinander verzahnt, um jedem Kunden und jeder Kundin ein exakt auf die spezifischen Anforderungen zugeschnittenes Leistungspaket bieten zu können.

Produkte, Services, Leistungen

Zu ermitteln, wie das Gesundheitsmanagement eines Unternehmens effektiv und zielgerichtet gestaltet werden kann, ist die zentrale Expertise und zugleich der Anspruch der ias. Nur durch passgenaue Lösungen können Maßnahmen den gewünschten Erfolg bringen. Alle Unternehmen der ias-Gruppe stehen für dieses gemeinsame Selbstverständnis: Strategien für Gesundheit.

Leistungsschwerpunkte der ias-Gruppe

  • Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
  • Verkehrsmedizin und Verkehrspsychologie
  • EAP-Expertenberatung
  • Gesundheits-Check-ups
  • Leistungsfähigkeitsmanagement
  • Trainings und Seminare

Newsletter der ias-Gruppe
Wissen auf den Punkt gebracht im Newsletter der ias-Gruppe.
Jetzt abonnieren: www.ias-gruppe.de/newsletter

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • RabatteRabatte
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • KantineKantine
    1%1

Was ias-Gruppe über Benefits sagt

Wir sind überzeugt, dass der Erfolg der ias-Gruppe in direktem Zusammenhang mit unseren Mitarbeitenden steht. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, dass sie sich im Unternehmen wohlfühlen.

Ihre Vorteile als Mitarbeitender der ias-Gruppe:

  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsmaßnahmen und -vorsorge
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterangebote und -rabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Finanzierung der Weiterbildung im Fach Arbeitsmedizin
  • Jobrad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die ias bietet Ihnen eine attraktive Mischung aus Work-Life-Balance, selbstständiger und interdisziplinärer Arbeitsweise, Aufgabenvielfalt in Verbindung mit einem bundesweit starken Teamzusammenhalt unabhängig der Hierarchie, Alter oder Profession und einem Dienstleistungsangebot, bei dem gesundes Arbeiten im Vordergrund steht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Jobs innerhalb der ias-Gruppe sind so vielfältig, wie die Personen, die in ihr tätig sind. Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an Karrieremöglichkeiten und Einstiegschancen. Schauen Sie gern auf unserer Karriereseite vorbei.

Ein Auszug unserer gesuchten Professionen sind

  • Arbeitsmedizin
  • Psychologie
  • Sozialberatung
  • Sicherheitstechnik
  • medizinische Assistenz

Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen ausgeschriebenen Position. Unsere aktuellen Stellenbeschreibungen finden Sie in der Stellenbörse der ias-Gruppe.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ias-Gruppe.

  • Nicole Bachor
    Teamleitung Recruitment

    karriere@ias-gruppe.de

  • Sind Sie bereit für Ihren Karriereschritt zur ias-Gruppe?

    Unsere vakanten Stellen sind immer auf unserer Jobbörse ausgeschrieben.

    Wenn Sie eine passende Stelle gefunden haben, bewerben Sie sich direkt online. Dazu müssen Sie nur wenige Angaben zu Ihrer Person machen und können anschließend bequem Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben und weitere Dokumente im Kandidatenprofil hochladen. Das dauert nicht länger als 5 Minuten.

    Sie sind ein Teamplayer, mögen Abwechslung und haben Leidenschaft für Gesundheitsmanagement? Dann passen Sie zu uns. Was zählt, sind Sie als Mensch mit all Ihren Eigenschaften. Wir entwickeln uns laufend für unsere Kundenunternehmen weiter. Gerne wirken Sie bei Veränderungen mit und bringen Ihre Ideen ein.

  • Wir möchten Sie persönlich kennenlernen – als Mensch und als potenziellen Mitarbeitenden. Daher unsere Bitte an Sie: Seien Sie authentisch.

    Berufserfahrene, Zurückkehrende als auch Berufseinsteigende heißen wir bei uns gleichermaßen willkommen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Die Sicherheit Ihrer Daten ist uns wichtig.

    Bitte bewerben Sie sich daher online über unsere Bewerberplattform.

  • Wenn auch wir finden, dass Ihr Profil zu uns passt, laden wir Sie zu einem Telefoninterview, einem Videointerview oder einem persönlichen Gespräch ein.

Standorte

Sie finden uns an 110 Standorten bundesweit von Aachen bis Zwickau.

Unsere größten Standorte befinden sich in:

  • Hamburg
  • Berlin
  • Hannover
  • Frankfurt am Main
  • Karlsruhe
  • München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht ein ziemlich offenes und familiäres Verhältnis. Besonders bewundernswert sind die regelmäßig stattfindenden TEAM Events- auch Standort übergreifend.
Bewertung lesen
Gute Arbeitszeiten, Gehalt ok, vielseitige Einsatzbereiche, viele Angebote zur Fortbildung und Kennenlernen der anderen Zentren
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Minimal Flexibel
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Die Möglichkeit, selbstständig und flexibel (Home-Office auch außerhalb der Pandemie) zu arbeiten.
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Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet, sehr nettes Team.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Überheblichkeit, ungerechte Bezahlung, keine Wertschätzung an der Person, überholte Arbeitsstrukturen (anno 1995, das haben wir schon immer so gemacht), umständliche Arbeitsweisen, nicht offen für Neues, Stil wie im öffentlichen Dienst
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Teilweise träge und nicht immer mit dem Fokus auf der tägliches Arbeit der Mitarbeitenden.
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Die Mitarbeiter in der Arbeitsmedizin, und da meine ich nicht die Ärzteschaft, werden teilweise sehr ausgenutzt. Es herrscht eine permanente Unterbesetzung in den Zentren, da die Kolleginnen sehr häufig die Außendienste der Ärzte übernehmen müssen.
Durch die Überbelastung ist der Krankenstand sehr hoch.
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ias wirbt auf Internetseite von kununu mit Bild von Ärztin/Arzt. Ärztin ist schon seit über 5 Jahren nicht mehr bei ias tätig. Es wird versucht eine pseudoheile arbeitsmedizinische Welt zu suggerieren. Mit weissen Kitteln und einer Ärztin, die schon seit vielen Jahren mit der ias nix mehr zu tun hat!
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Gehalt könnte höher ausfallen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Es wäre wirklich schön, wenn der Arbeitgeber oder Zentrumsleiter seine Mitarbeiter wertschätzen würde. Dazu gehört, dass alle Mitarbeiter individuell wahrgenommen, gefördert, unterstützt und auch gehört werden, sollte es Probleme geben.
-Wenn man die Firma verlässt, weil man in die Rente geht, wird man vollständig alleine gelassen. Keine Übergabe, keine Gespräche vor dem Ende der Arbeitszeit und keine Verabschiedung, selbst der direkten Vorgesetzten.
Ich wünsche mir für alle Kollegen, die sich in die Rentenzeit verabschieden einen nicht so einsamen "Abgang",wie ich ...
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Vorschläge ernst nehmen
Gewünschte Kommunikation nicht bestrafen
Im Themengebiet bleiben
Mobbing verhindern
Gehalt anpassen/ an norm orientieren
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Kompetente Ansprechpartner in jeweiligen Positionen, selbst Betriebsrat macht nichts und gibt sich nicht mit "Kleinkram" ab, je höher, desto mehr Desinteresse an der Person
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Weniger „Bürokratie“ und mehr Kooperation.
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Führungskraft austauschen. Der Vorstand müsste eigentlich um die Umstände Bescheid wissen, falls nicht hiermit nochmal ein Wink mit dem Zaunpfahl mal in das direkte Gespräch mit dem Vertrieb zu gehen (ohne Beisein der FK) oder ehemalige Mitarbeiter aus dem Vertrieb einfach persönlich anzusprechen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ias-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).


Da ich weitgehend - selbst als Arbeitsmedizinische Assistentin - eigenverantwortlich die Kunden betreut hatte, konnte ich viele interessante Aufgaben selbstständig durchführen.
Die Aufgaben waren medizinische Untersuchungen, Teilnahme an Sitzungen, "Kundenpflege" etc..
3
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Aufgaben klar strukturiert. Jeder ist selbst verantwortlich diese entsprechend zu gestalten.
3
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Sehr abwechslungsreich
5
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Super vielseitig. Hätte nie gedacht, dass Arbeitsmedizin so viel Spaß macht.
5
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vielseitig, mit ausgeprägtem eigenen Einfluss darauf
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ias-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Gehaltsvertrag seit 10 Jahren nicht überarbeitet, man hätte auch keine Aufgaben.
1
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Das Gehalt kommt stets pünktlich und es werden viele Sozialleistungen angeboten. Allerdings entspricht das Gehalt nicht dem, was bei Wettbewerbern bezahlt wird.
3
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Wenig Vergütung trotz sehr guter Arbeit, Engagement und Tätigkeiten über die Anforderungen der AMA hinaus.
1
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Großes Gefälle zwischen knappen Ressourcen (ÄrztInnen) und anderen Professionen.
3
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Weit unter Markt!
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Fortbildungen werden mit Absprache mit dem Vorgesetzten und bei betrieblicher Notwendigkeit genehmigt. Es werden sehr viele interne Schulungen angeboten. Man investiert in die Mitarbeiter, um die fachliche Kompetenz stets up to date zu halten.
5
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Nicht möglich, es wird alles versprochen und nie gehalten, selbständige Fortbildungen werden belächelt.
1
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Es benötigt einen guten Vorgesetzten, damit man sich weiterqualifizieren kann.
Dies ist leider nur in den wenigsten Zentren der Fall.
1
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Bei entsprechender Argumentation ist sehr viel möglich.
5
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Sinnlose Seminare immer beim selben Anbieter und am Bedarf vorbei.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ias-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ias-Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden ias-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 207 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ias-Gruppe als eher modern.
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