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IBC 
Solar 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score90 Bewertungen
53%53
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r7 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Assistent:in4 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Vertriebsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBC Solar
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IBC Solar
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

IBC SOLAR ist ein führender globaler Anbieter von Lösungen und Dienstleistungen im Bereich Photovoltaik und Energiespeicher. Das Unternehmen bietet Komplettsysteme an und deckt das gesamte Spektrum von der Planung bis zur schlüsselfertigen Übergabe von Photovoltaik-Anlagen ab. Das Angebot umfasst Solarparks, Eigenverbrauchsanlagen für Gewerbebetriebe und Privathaushalte, netzunabhängige Photovoltaik-Systeme und Diesel-Hybrid-Lösungen. Das herstellerunabhängige Systemhaus garantiert bei allen Projekten höchste Qualität und hat weltweit Photovoltaik-Anlagen mit einer Leistung von über derzeit 4,7 Gigawatt implementiert. IBC SOLAR arbeitet mit einem dichten Netz von Fachpartnern zusammen und unterstützt diese mit eigenen Software-Tools zur Planung und Auslegung von netzgekoppelten Anlagen inklusive Speicher. Für Energieversorger, Stadtwerke und Anbieter von Photovoltaik-Lösungen bietet IBC SOLAR maßgeschneiderte Pakete. Durch technische Betriebsführung und Monitoring stellt das Unternehmen die optimale Leistung der Solarparks sicher.

IBC SOLAR wurde 1982 in Bad Staffelstein von Udo Möhrstedt gegründet, der das Unternehmen bis heute als Vorstandsvorsitzender führt. Das Systemhaus ist in Deutschland ein Vorreiter der Energiewende und setzt sich speziell für Energiegenossenschaften mit eigens geplanten Bürger-Solarparks ein. International ist das Unternehmen mit mehreren Regionalgesellschaften, Vertriebsbüros und Partnerunternehmen in über 30 Ländern tätig.

Produkte, Services, Leistungen

Aktiv in drei Marktsegmenten

IBC SOLAR hat bis heute weltweit Photovoltaik-Anlagen mit einer Leistung von mehr als 7 Gigawatt implementiert. Das Angebot umfasst Energielösungen in den drei Marktsegmenten Eigenheim, Gewerbe und Industrie sowie Solarparks. IBC SOLAR arbeitet mit einem dichten Netz von Fachpartnern zusammen, die für eine kompetente und qualitativ hochwertige Installation der Systeme sorgen.

Erfolgreich im Distributions- und Projektgeschäft

Mit seiner Vision „Wir schaffen Energieautarkie und Emissionsfreiheit durch den einfachen Zugang zur unendlichen Energie der Sonne – für eine lebenswerte Welt“ agiert das Unternehmen in den zwei Geschäftsfeldern Distribution und Projekt. Als herstellerunabhängiges Unternehmen vertreibt IBC SOLAR alle zur solaren Stromerzeugung und - speicherung nötigen Produkte, wie Module, Halterungen, Wechselrichter, Energiemanagementsysteme und Speicher. Dabei denkt IBC SOLAR stets in kompletten Systemen, in denen die Komponenten intelligent gesteuert und aufeinander abgestimmt werden können. Dabei verbaut IBC SOLAR nicht nur Produkte namhafter Hersteller, sondern schafft auch eigene, leistungsstarke Lösungen in erstklassiger Qualität.

Im Projektbereich entwickelt, realisiert und vermarktet das Unternehmen weltweit schlüsselfertige Energielösungen. Das sind zum einem große Photovoltaik-Systeme für gewerbliche und industrielle Kunden, zum anderen Solarparks im Megawattbereich, die direkt an die Anlagenbetreibenden oder Investorinnen und Investoren übergeben werden. Die technische Betriebsführung mit Anlagenüberwachung und -wartung rundet das Angebot in diesem Bereich ab.

Qualitativ hochwertige Produkte stehen seit Firmengründung im Fokus. Neben der Qualifizierung der Lieferanten und umfangreichen Wareneingangskontrollen, führt IBC SOLAR ausführliche Tests unter Realbedingungen auf der hauseigenen Freiland-Testanlage durch. Die Produkte sind nach gültigen Normen zertifiziert und von weltweit anerkannten unabhängigen Instituten (TÜV, CDE, Fraunhofer ISE) überprüft. Zusätzlich werden die IBC SOLAR Produkte in einem PV-Prüflabor, dem SUNLAB, evaluiert und auf Herz und Nieren getestet. So stellt das Unternehmen sicher, dass seine Systeme immer den höchsten Standards entsprechen.

Perspektiven für die Zukunft

Vor über 40 Jahren, als das Wort "Solarstrom" noch wie ferne Zukunftsmusik klang, haben wir von IBC SOLAR bereits begonnen, Ideen für eine nachhaltige und umweltfreundliche Energieversorgung zu entwickeln und in die Tat umzusetzen. Heute blicken wir auf zahlreiche internationale Projekte jeder Größenordnung zurück und freuen uns mit unseren Kunden, Fachpartnern und Investoren über mehr Nachhaltigkeit und grüne Stromerzeugung in der Gegenwart – und für Zukunft.

Kennzahlen

Mitarbeiter420 weltweit
Umsatzca. 694 Mio. € (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was IBC Solar AG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Vertrauensarbeitszeit ohne Erfassung
Homeoffice
nach individueller Absprache möglich
Betr. Altersvorsorge
ja, Pensionskasse
Gesundheitsmaßnahmen
verschiedene Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, z.B. Gesundheitszirkel, Arbeitsplatzbegutachtung, Unterstützung von Sportevents (z.B. Teilnahme Obermain-Marathon, Basketball-Firmen-Cup)
Betriebsarzt
ja
Coaching
individuelle Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung
Parkplatz: überdachte Mitarbeiterparkplätze (Solar-Carports), kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen während der Arbeitszeit
gute Verkehrsanbindung
Autobahn A73, Bahnhof (fußläufig, S- und Regionalbahn), ICE-Halt in 5 km Entfernung
Mitarbeiterrabatte
ja, beispielsweise bei AVIS Autovermietung; beim Kauf von Elektrofahrzeugen; bei DER-Reisebüro; bei ausgewählten Restaurants in Bad Staffelstein
Firmenwagen
ja (positionsabhängig)
Mitarbeiterhandys
ja
Mitarbeiterbeteiligung
ja (Bürgersolaranlagen)
Mitarbeiterevents
Weihnachtsfeier, Grillfest, Firmen-Party
Internetnutzung
ja Weitere Nebenleistungen
Kostenlose Getränke
ja
BahnCard Business
ja (aufgabenabhängig)
Unfallversicherung
einschließlich Privatschutz
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
Teilweise/komplette Kostenübernahme von Weiterbildungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gestalten Sie mit uns eine zukunftsweisende Energiegewinnung – durch Sonnenstrom mit System. Bei IBC SOLAR verbinden wir die Stärken eines global aufgestellten, international erfolgreichen Marktführers mit den Vorteilen eines inhabergeführten Mittelständlers.

Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert, die Chancen sind vielfältig. Wir fördern Engagement und jeder kann an seinen Aufgaben wachsen. Chancengleichheit und die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns eine Selbstverständlichkeit, wie viele unserer Auszeichnungen belegen.

Film „SIEgER 2012 – Gerechte Chancen in der Arbeitswelt“: http://youtu.be/b41EbdpuT5s

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Deutsches und internationales Handelsgeschäft

Deutsches und internationales Projektgeschäft

Produktentwicklung- und Vermarktung

Kaufmännische Sachbearbeitung/Einkauf/Logistik/Service

IT-Services

Gesuchte Qualifikationen

IBC SOLAR bietet zukünftigen Kolleginnen und Kollegen vielfältige Eintrittsmöglichkeiten. Unabhängig davon, ob Sie aus dem Studium oder der Ausbildung kommen, bereits erste Schritte im Beruf gemacht haben oder auf viele Jahre im Job zurückblicken – für jede Eintrittsstufe gilt: Wenn Sie Ihrer Arbeit mit Leidenschaft nachgehen, eine langfristige Perspektive und Herausforderungen in einer weltweit wachsenden Branche suchen, sind Sie bei uns richtig!

Professionals

Die Photovoltaik-Branche wächst weltweit und IBC SOLAR sucht in vielen Bereichen Verstärkung für seine Teams. Insbesondere im Geschäftsbereich „Projektgeschäft“ suchen wir international erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die neben spezifischer Berufs- und Branchenerfahrung auch Flexibilität, Fremdsprachenkenntnisse und eine gute Portion Reisebereitschaft mitbringen.

Berufseinsteiger

Der erste Schritt ins Berufsleben – ein neuer aufregender Lebensabschnitt beginnt. Hier bietet Ihnen IBC SOLAR spannende neue Perspektiven, Ihre berufliche Laufbahn einzuschlagen. Wer sich für eine Ausbildung oder den Berufseinstieg bei IBC SOLAR entscheidet, wählt ein internationales Unternehmen, das seit 30 Jahren mit kontinuierlichem Wachstum und familiärer Atmosphäre am Markt erfolgreich aktiv ist. Als eines der weltweit führenden Systemhäuser für Photovoltaik gestalten wir innovativ und visionär die Zukunft der Energieversorgung mit.

Studierende

Erfahrung ist alles. Lernen Sie ein außergewöhnliches Unternehmen von innen kennen und erleben Sie mit uns einen spannenden Berufsalltag. Ein Praktikum oder eine Abschlussarbeit bei IBC SOLAR eröffnet Ihnen viele neue Perspektiven und ist oft der Beginn einer langen Partnerschaft: Viele unserer Kollegen sind ehemalige Praktikanten.

Kontakt

http://www.ibc-solar.de/2328.html

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IBC Solar AG.

  • Karin Hackenberg (Professionals)
    09573/9224-702

    Ann-Kathrin Keil (Professionals)
    09573/9224-705

    Bernd Schmitt (Professionals)
    09573/9224-707

    Franka Schneider (Ausbildung / Studierende)
    09573/9224-706

    karriere@ibc-solar.de

  • Sie übernehmen gern Verantwortung? Sie schätzen flache Hierarchien? Sie wollen den Fortschritt der Solartechnologie weltweit mit gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir legen Wert auf dauerhafte Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bieten im Gegenzug langfristige Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung. Insbesondere im wachsenden Geschäftsbereich „Projektgeschäft“ suchen wir international erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die Flexibilität, Fremdsprachenkenntnisse und eine gute Portion Reisebereitschaft mitbringen.

  • Ob mit der klassischen Bewerbungsmappe oder mit einer Onlinebewerbung – wir möchten uns ein genaues Bild von Ihnen machen. Ihre Bewerbung sollte deshalb ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf sowie alle Zeugnisse (bis einschließlich Schulabgangszeugnis) enthalten. Aus Ihrem Motivationsschreiben sollte klar hervor gehen, warum gerade Sie für die Position, auf die Sie sich bewerben, besonders geeignet sind.

    Darüber hinaus bitten wir Sie, uns einen möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mitzuteilen.

    Bei Ihrer Onlinebewerbung versenden Sie Anhänge bitte als PDF-Dokumente. Die Dateigröße aller Anhänge sollte in Summe 5 MB nicht überschreiten.

  • E-Mail oder Post

  • Gespräche

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

Mit Tochtergesellschaften, Vertriebsbüros und Partnerunternehmen in über 30 Ländern weltweit vertreten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann es gut mit der Familie verbinden, kurzfristiges Home office ist möglich, auch mal eher gehen ist in Ordnung. Es gibt jetzt auch endlich eine Zeitschreibung so das Stunden abgefeiert werden können
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So gut wie alles! Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbeteiligungen, Sonderzahlungen, Inflationsausgleich, 30 Tage Urlaub, Überstunden können abgefeiert werden (auch als Urlaub).
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Grundsätzlich ein super Arbeitgeber - jedoch im Moment die „falschen Eltern“
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Man kann viel lernen und wertvolle Berufserfahrung sammeln.
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Der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft meiner Meinung nach unberechtigter Flurfunkt, bzw. mangelnde Begeisterung unter der Belegschaft. Veränderungen finden etwas träge statt, da zum Teil eine Mischung aus langjährigen Kollegen und viele neue Mitarbeitern.
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Gutsherrenmentalität; Führungskräfteverhalten & Auswahl; Kein BR; Diesel-Fahrzeugflotte; Compliance Verhalten & Fehler- & Lernkultur; Fränkischer Klüngel;
Unklare Positionierung: Ist IBC ein Innovationstreiber, der die MA am Erfolg fair beteiligt oder ein fränkisches Familienunternehmen, bei dem sich alles primär um die Eigentümerfamilie und Vorstände dreht?
Es gibt immer was zu verbessern…
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Undurchsichtiges Geld und Zusatzleistungen System (Geschäftsauto, usw.) Alle Überarbeitet, Personal Abteilung kommt nicht mehr hinterher und auch andere Abteilungen
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Führungsverhalten, Personalabteilung, ein Betriebsrat wäre zwingend notwendig. Keine neutrale Stelle bei Problemen mit vorgesetztem
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

IBC hat unglaubliches Potential, Hindernis ist das Mindset der Eigentümerfamilie
Gründung BR oder andere Form der institutionalisierten MA-Vertretung
Professionalisierung und Wertschätzung abseits der Gutsherrenart
Faire Arbeitszeugnisse nach 3-4 Wochen und nicht nach 7 Jahren nach Einschaltung von Anwälten
Andere Fehlerkultur und Verantwortungsübernahme der Führungsebene & Eigentümer - "Compliance-Kultur"
Offene Kommunikation seitens der Eigentümer und tatsächliche Umsetzung der Werte
Weniger Hofstaat und mehr Innovation, weniger Flurfunk und mehr offene Kommunikation
Austausch des kompletten Vorstandes und mindestens der Bereichsleiter! Besetzung von kompetenten Führungskräften die auch führen können und ihr Handwerk beherrschen.
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Gibt es viele. Interesse ist nicht vorhanden auf das Fußvolk zu hören. Bei dieser Betriebsgröße, sollte unbedingt ein Betriebsrat vorhanden sein.
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Nach außen sieht alles schick aus. Das täuscht! Die "Werte" existieren -wie so oft- nur auf dem Papier, werden aber von oben herab nicht gelebt!
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Gehalt Struktur zwingend notwendig! Betriebsrat längst überfällig!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IBC Solar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Vorstand kommt mit Porsche…mehr muss man nicht sagen, ansonsten ganz okay…
3
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als Unternehmen in der Solarindustrie schon umweltbewusst.
4
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Vorbildlich!
5
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Sehr nachhaltig
5
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Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBC Solar ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Es wird nichts weiter kommuniziert, selbst Führungskräfte wissen oft nichts. Wenn große Jahresbesprechungen durchgeführt werden, verkünden Vorstände oft Neuerungen und Änderungen, hat man dazu fragen und wendet sich an die eigene Führungskraft, so weis die davon selbst noch nichts und hat keinerlei Infos bekommen
1
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Könnte besser sein, aber auch schlechter. Mehr Kommunikation von "oben" nach "unten" wäre nicht schlecht.
3
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Es kommen viele Informationen, aber nicht die, die die Mitarbeitenden wirklich interessieren.
2
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Wesentliche Informationen werden nicht weitergegeben!
1
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Bemüht aber selten wirklich erklärend
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Wird nicht als Aufgabe des AG oder der Eigentümerfamilie wahrgenommen. Zusagen werden nicht eingehalten. Keine schriftliche Kommunikation. Keine wirkliche Unterstützung, kaum/keine Budgets. Wie überall: Gutsherrenmentalität und Nasenfaktor. Wer sich wehrt, wird aus der Familie ausgeschlossen, die Arbeitsleistung wird negativ bewertet usw......
Sich einbringen kann man schon, neues dazu lernen auch. Die Möglichkeiten gibt es.
4
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Eigene Bildungsangebote
5
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Anfang ja, Rest nein… Seminare? Nö!
1
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Praktisch nicht vorhanden, wenn man sich nicht einschleimt!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBC Solar wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet IBC Solar schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden IBC Solar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IBC Solar als eher modern.
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