iBS - Innovative Banking Solutions AG als Arbeitgeber

  • Wiesbaden, Deutschland
  • BrancheIT
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3 von 20 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Gute Mitarbeiter mit katastrophaler Führung

1,9
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die Kollegen und die Aufgaben sind größtensteils spannend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vor allem das Verhalten und die Kommunikation des Managements mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenkultur sowie der Umgang miteinander müssen dringend verbessert werden. Respekt, Vertrauen und Empathie gegenüber den Mitarbeitern sollten deutlich verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist eigentlich ganz gut, allerdings wird diese durch Entscheidungen des Managements mit jedem Tag schlechter. In einigen Projekten würde ich die Atmosphäre als toxisch bezeichnen. Nur noch wenige identifizieren sich mittlerweile mit dem Unternehmen.
Auf Feedback der Mitarbeiter wird eigentlich überhaupt nicht eingegangen. Weiterhin existiert bei vielen Vorgesetzten kein Vertrauen gegenüber ihren Mitarbeiter, hier steht Kontrolle definitiv deutlich über Vertrauen.

Image

Über das Image der Firma weiß ich nicht viel, die meisten Kollegen reden aber zunehmend schlechter über die Firma.

Work-Life-Balance

Vor Corona war es in einigen Bereichen nur im Ausnahmefall und nach längeren Diskussionen möglich Home-Office zu machen, obwohl es in der IT-Branche kein Problem ist und man auch nie von negativen Erfahrungen etwas mitbekommen hat. Dank Corona hat sich das ganze aber natürlich verbessert. Ein Problem ist teilweise allerdings, dass diverse Kollegen keine Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und Termine von 8 bis 20 Uhr einstellen. Im Allgemeinen gibt es sehr viele Meetings, private Termine kann man nur schwer unterbekommen.

Karriere/Weiterbildung

Karrierewege werden nur sehr schlecht bis gar nicht aufgezeigt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten außerhalb von Personalverantwortung gibt es keine. Abgesehen von ein paar Standardschulungen die jeder besuchen soll, kann man zwar Schulungen besuchen, es ist allerdings lange Überzeugungsarbeit notwendig. Bei einigen werden diese auch ganz abgelehnt beziehungsweise immer wieder verschoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist relativ fair, lediglich mit der Bezahlung von Spesen gibt es ab und an Verzögerungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines dieser Themen wurde je angesprochen.

Kollegenzusammenhalt

In vielen Teams ist dies der positivste Punkt an der iBS. Leider werden diese immer mehr aufgelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren oder auch jüngeren Kollegen ist eigentlich ganz gut, Problem hat man diesbezüglich noch nicht mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Aus der Bewertung der anderen Punkte sollte schon klar hervorgehen, wie das Verhalten der Vorgesetzen ist. Es gibt allerdings einige Vorgesetzte die sich wirklich für ihre Mitarbeiter einsetzen und einen fairen und vertrauensvollen Umgang pflegen. Diese scheitern aber selbst immer wieder an deren Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Es werden die absoluten Mindestanforderungen erfüllt. Darüber hinaus gibt es nicht viel. Ein Vorteil ist, dass die meisten Teams ihre eigenen Büros und keine Großraumbüros haben.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Nicht nur, dass sehr viele Informationen nicht ankommen es wird auch an einigen Stellen ganz bewusst versucht unangenehme Themen gegenüber den Mitarbeitern zu verschweigen. Die Kommunikationsmittel sind ganz klassisch: Unzählige E-Mails und Meetings von morgens bis abends.

Gleichberechtigung

Es gibt überdurchschnittlich sehr viele Männer in Führungspositionen. Desweiteren gab es auch schon im Einzelfall Benachteiligungen von Frauen.

Interessante Aufgaben

Es gibt größtenteils spannende Aufgaben durch Entwicklungsprojekte, allerdings ist die persönliche Entfaltung durch sehr sehr starre Strukturen nur sehr schwer möglich.

Arbeitgeber-Kommentar

Tim SaalwächterPersonalreferent

Lieber Kollegin oder Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine ganz persönlichen Eindrücke und Erfahrungen zu schildern.

Zunächst einmal freut es uns, dass dir die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen und die Aufgaben bei der iBS gut gefallen. Denn diese beiden Aspekte sehen wir als wesentliche Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander.

Dass dieses allein aber nicht ausreicht, ist uns bewusst. Daher sind wir für deine Sicht auf mögliche Verbesserungspotentiale sehr dankbar. Das hilft uns, als Organisation stetig besser zu werden. Daher möchte ich kurz auf deine wesentlichen Punkte eingehen.

Die Herausforderungen in der Kommunikation, die du ansprichst, sind uns bewusst. Um dies zu meistern, sind wir dabei, unsere etablierten Formate wie „Großer Jour fixe“, „Ask us anything“, Daily Stand Ups & Co zu optimieren und aktuell durch weitere Instrumente zu ergänzen. Wenn du an diesen mitgestalten möchtest, bist du herzlich dazu eingeladen.

Respekt, Vertrauen und Empathie sind für uns sehr wichtige Werte, genauso wie Gleichbehandlung und Diversität. Wenn du das im Umgang mit deiner Person anders erlebt hast, bitten wir dich, dies offen anzusprechen. Entweder offen in einem der oben genannten Kommunikationswege oder auch gerne vertraulich unter vier Augen mit mir, einem Vertreter des BR oder direkt mit einem Vorstand.

Zu guter Letzt: Meeting-Anfragen vor 9 Uhr bzw. nach 18 Uhr kannst du unter Verweis auf unsere Arbeitsordnung ablehnen. Sollten einzelne Kolleg*innen dieses nicht respektieren, sprich mich bitte an. Ich kläre das dann gerne nachhaltig. Das gilt auch für weitere Punkte, die dich vielleicht beschäftigen.

Liebe Grüße
Tim

Tim Saalwächter
Personalreferent, iBS AG

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Angebot von Gleitzeit
-gute Lage in der Wiesbadener Innenstadt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-schlechte und unkollegiale Arbeitsatmosphäre
-teilweise unprofessionelles und persönlich angreifendes Verhalten der Führungskräfte und Mitarbeiter
-keine Mitarbeiterbenefits

Verbesserungsvorschläge

-Investition in neue Räumlichkeiten
-Umsetzung der Vorschläge der Mitarbeiter
-Führungskräfte strenger nach Sozial- und Führungskompetenz auswählen
-echten Teamspirit fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider schlecht. Es arbeitet jeder für sich selbst und der Teamgedanke fehlt.

Image

Das verkaufte Image des Unternehmens entspricht nicht der Realität.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aufgrund von Gleitzeit gegeben. Allerdings verfallen Überstunden bereits nach einem Jahr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenig Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn, nicht individuell auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters zugeschnitten.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich wenig gegenseitig unterstützt. Es gibt einen harten Kern an Mitarbeitern, der zusammen hält. Die restlichen neuen Mitarbeiter werden nicht integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt praktisch keine Einarbeitung und die Führungskraft unterstützt wenig. Das Vorgesetztenverhalten ist teilweise unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Die Raumsituation ist sehr problematisch. Die Büros sind zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist undurchlässig und intransparent, obwohl das Unternehmen relativ klein ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt.

Gleichberechtigung

Es gibt nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Es gibt teilweise interessante Aufgaben, die jedoch aufgrund der restlichen äußeren Umstände in den Hintergrund rücken.

Arbeitgeber-Kommentar

Tim SaalwächterPersonalreferent

Hallo (ehemalige/r) Kollegin/Kollege,

danke für die offene Darstellung deiner Eindrücke. Es tut uns sehr leid, dass du dich bei uns nicht integriert und wohl gefühlt hast.

Dein Feedback haben wir aufmerksam gelesen und intern intensiv besprochen. Uns ist bewusst, dass unser rasantes Wachstum der letzten Monate für uns alle sehr herausfordernd war und ist. In einzelnen Aspekten waren wir dabei sicher nicht so gut vorbereitet, wie wir uns das gewünscht hätten. Das haben wir erkannt und mittlerweile gezielte Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet.

Wir bedauern es sehr, dass wir dich als Mitarbeiter verloren haben und du uns mit so düsteren Gefühlen verlassen hast. Es würde uns sehr freuen, wenn wir mit etwas Abstand nochmal zusammenkommen könnten, z.B. bei einem der nächsten Alumni-Treffen.

Bis dahin wünschen wir dir beruflich wie privat alles Gute.

Viele Grüße
Tim Saalwächter
Personalreferent, iBS AG

iBS - das Image der "jungen und hippen" IT-Firma

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Richtung in die die iBS in Sachen Work-Life-Balance versucht zu gehen.
- Das moderne Ambiente im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das kindische Image
- das korrumpierte verhalten einiger Kollegen
- nicht vertrauenswürdige Vorgesetzte
- die "modernen" Räumlichkeiten ohne Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

- Ein Image pflegen was zu dieser Firma passt (was nicht schlecht sein muss) und nicht dieses kindische "cool und hipp" mit aller Kraft versuchen zu vermitteln.
- Richtigen Teamspirit aufleben lassen und nicht dieses "vorne nett, hintenrum lästern"
- Teamevents freiwillig anbieten und nicht als Pflicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung, jedoch nicht mehr. Nur wenige Büros besitzen eine Klimaanlage was in gewissen Zeiten sehr unangenehm werden kann.

Image

Wenn man von der "iBS" redet, haben die meisten ein großes Fragezeichen über dem Kopf. Kaum einer kennt diese IT-Firma. Jedoch versucht die iBS mit aller Gewalt ihr Image als junge und hippe Firma bewahren zu wollen. Zumindest nach Außen soll dies so wirken um, laut Vorgesetztem: "Junge Mitarbeiter zu werben". Deshalb bekommt man auch regelmäßig die Aufforderung bei Kununu mal eine gute Bewertung zu schreiben wie toll die iBS doch ist. Viele Vorgesetzte schreiben hier mehrere Bewertungen hinein, einfach mit anderen E-Mail Adressen versehen. Daher auch die gute Gesamtbewertung und fast keine Kritik.

Work-Life-Balance

Durchaus in Ordnung. Zwar ist die iBS in Sachen Home-Office noch einige Jahre zurück, dafür sind flexible Arbeitszeiten mittlerweile etabliert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden maximal intern von anderen Mitarbeitern gehalten, externe Schulungen von Experten die sich in ihren Gebieten auskennen gibt es nicht. Eine großartige Karriere kann man zwar durch ein Programm anstreben, dies setzt aber viel private Eigeninitiative voraus sowie das studieren mehrerer Dokumente. Gehalts technisch darf man jedoch auf keine großen Sprünge hoffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein Witz wenn man den Markt als Vergleich sieht. Hier bekommt man gut und gerne bis zu 20% weniger als der übliche Markt her gibt, sowie keine großartigen Zusatzleistungen. Über das Gehalt zu reden ist eine Tortur, ständig wird man hingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste wird getan, nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung vom aller feinsten! Es gibt weder ein "guten Morgen" noch ein "schönen Feierabend". Gehört man nicht zu einem gewissen Kreis so steht man oft alleine da. Ein solches Ellenbogen-Kollegium habe ich bisher noch nicht gesehen!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gibt es ältere Semester, die aber auch gerne mal von den jüngeren belächelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorne freundlich und verständnisvoll, hintenrum wird es dann aber gegen einen selbst verwendet. Man sollte in dieser Firma wirklich aufpassen was man sagt und vor allem wem man etwas sagt. Vorgesetzte an sich meist überfordert oder einfach desinteressiert.

Arbeitsbedingungen

Zwar ist die Ausstattung recht aktuell, jedoch ist die allgemeine Arbeitsbedingung hier für mich unterirdisch. Stichwort Kollegen und Vorgesetzte.

Kommunikation

Die Kommunikation läuft hier sehr oberflächlich ab. Andauernd wird man gebeten für Gespräche Termine in den Kalender zu setzen die kurz vorher dann oftmals gecancled werden. Auf dauer echt nervig.

Gleichberechtigung

Es gibt durchaus Frauen bei der iBS, diese werden aber gerne unter männl. Kollegen mal belächelt.

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden, jedoch durch schlechte Kommunikation schwierig und eklig zu bearbeiten.

Arbeitgeber-Kommentar

Tim SaalwächterPersonalreferent

Hallo (ehemalige/r) Kollegin/Kollege,

vielen Dank für die offene und ausführliche Schilderung deiner Eindrücke.

Vieles von dem, was du beschreibst, können wir nachvollziehen. Die aktuell unbefriedigende Raumsituation, der Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation wie auch die von dir geschilderte Grüppchenbildung sind Themen, die durch unser rasantes Wachstum in den letzten zwei Jahren zu Herausforderungen geworden sind. Diese zu meistern steht bei uns ganz oben auf der Agenda und die ersten Maßnahmen greifen bereits.

Was mich aber in deinen Ausführungen tatsächlich überrascht und auch erschüttert hat, sind die von dir geschilderten schlechten Erfahrung im Umgang mit anderen und das von dir empfundene Misstrauen. Das ist bedauerlich. Wir alle in der iBS streben eine Arbeitsumgebung an, die von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist. Viele unserer KollegInnen beschreiben die iBS als einen Arbeitsort, an dem sie Kollegialität und Teamspirit erleben und gerade keine „Ellenbogenkultur“. Warum das im Einzelfall bei dir anders ankam, würden ich gerne im Austausch mit dir herausfinden. In diesem Zusammenhang würde ich auch gerne verstehen, woraus sich das Statement ableitet, dass wir als iBS mit Gewalt eine junge/hippe Firma sein wollten. Tatsächlich sehen wir uns nicht so, denn eine unserer größten Stärken liegt gerade in der gelungenen Verbindung von Erfahrung und Talent.

Was wir definitiv nicht bestätigen können ist die Behauptung, dass Führungskräfte (oder wer auch immer) Fake-Bewertungen auf kununu erstellen. Dieses ist faktisch falsch. Mehr noch: es diskreditiert die Kolleginnen und Kollegen, die sich wie du die Mühe gemacht haben, hier ihre Eindrücke wiederzugeben. Das ist schade.

Um deine Punkte besser zu verstehen und das ein oder andere Missverständnis auszuräumen, biete ich dir gerne an, mit uns in einen offenen Dialog zu treten. Ich würde mich freuen.

In jedem Fall wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Tim Saalwächter
Personalreferent, iBS AG