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IC Immobilien Holding AGals Arbeitgeber

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IC Immobilien Holding AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,28
Vorgesetztenverhalten
2,01
Kollegenzusammenhalt
3,70
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,79
Arbeitsbedingungen
2,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,01
Work-Life-Balance
2,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,58
Umgang mit älteren Kollegen
2,70
Karriere / Weiterbildung
2,37
Gehalt / Sozialleistungen
2,49
Image
1,87
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 13 von 40 Bewertern Homeoffice bei 5 von 40 Bewertern Kantine bei 2 von 40 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 40 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 40 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 40 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 40 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 6 von 40 Bewertern Parkplatz bei 25 von 40 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 40 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 8 von 40 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 15 von 40 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 40 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 40 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 40 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 40 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 14.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 03.Jan. 2014 (Geändert am 13.Juli 2016)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Es gab mal eine Zeit da bin ich gerne Arbeit gegangen, aber heute nur noch mit Bauchschmerzen

Vorgesetztenverhalten

- Führungskräfte sind überfordert oder einfach fehlbesetzt (unfähig)
- kaum oder keine Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt auf horizontaler Ebene ist gut bis sehr gut, abteilungsübergreifend kommt es darauf mit wem man zusammenarbeiten "muss" oder darf.

  • 29.März 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • 23.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lage okay, 4. Stock auch gut aber der Rest nicht so berauschend

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen untereinander sind super

Interessante Aufgaben

man kommt einfach nicht weiter und man bekommt Sachen versprochen die gar nicht eingetroffen sind

Kommunikation

die fehlt leider fast überall

Gehalt / Sozialleistungen

es wurden beim Vorstellungsgespräch Sonderleistungen zugesagt aber bekommen hat man nie was

  • 23.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren das einzige was positiv war. Wir haben uns alle recht gut verstanden und man hat sich gegenseitig geholfen

  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch liebe Kollegen, mit denen man das Leid teilt, an manchen Tagen erträglich.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich in der Regel nicht für das Arbeitspensum und Wohl der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Einzig und allein die Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre erträglich.

Interessante Aufgaben

Umfassend. Da es keine klaren Strukturen gibt, kommt es nicht selten vor, dass man zur eierlegenden Wollmilchsau wird, die abteilungsübergreifend arbeiten muss.

  • 21.Jan. 2015 (Geändert am 22.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich gebe hier 2 Sterne, da die Kollegen freundlich sind. Klimatechnisch hat jeder Angst dass die Chefs einen "Sündenbock" suchen um sich selbst vor dem Vorstand zu profilieren oder das eigene Fehlverhalten überdecken.
Ich würde grob geschätzt vermuten dass ca 75% der Kollegen "gern" in die Arbeit gehen. Bei mir ist das leider überhaupt nicht der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Konfliktfälle sind absolute Fremdgebiete bei der GF! In 2014 sind 5(!) Asset Manager alleine in USl gegangen wegen dem Verhalten des Vorgesetzten! Alle jungen, sprachlich begabten sowie mit sehr guten Hochschulabschlüssen ausgestattenen AM's haben das Unternehmen verlassen. Anscheined werden/wurden auch einige juristische Prozesse zwischen der IC und aktuellen & ehemaligen Mitarbeitern geführt. Die Geschäftsführer sind eine völlige Fehlbesetzung. Der Vorstand verlässt das Unternehmen ebenfalls, weshalb eine sehr hohe Unsicherheit bei den Mitarbeitern umgeht was die Zukunft betrifft. Null Kommunikation, Ignoranz im Bezug auf eskalierende Themen sowie völlig falsches Managementverhalten lassen keine bessere Bewertung zu!

  • 25.Dez. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
0,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 24.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitsprozesse vereinheitlichen verbesserte Kommunikation