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ICIG Business Services GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Ausgelegt auf langfristigem Erfolg - verbunden mit nachhaltigem Wachstum

Wer wir sind

AUSGELEGT AUF LANGFRISTIGEN ERFOLG

Die ICIG Business Services GmbH & Co. KG ist die interne Dienstleistungs- und Beratungsgesellschaft der International Chemical Investors Group (ICIG). Von unseren Standorten in Wuppertal und Frankfurt aus betreuen und beraten wir mit einem stetig wachsenden Team von aktuell 75 Spezialisten die weltweiten Gesellschaften der ICI Group in den Bereichen IT, Human Resources, Legal sowie Accounting und Finance.

Das macht uns aus:

• Wachstum und Innovation

• Weltweit agierend

• Unkomplizierte offene Unternehmens- und Teamkultur

• Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege

• Flache Hierarchien

Wir bieten Ihnen:

• Herausfordernde & vielseitige Aufgaben

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungschancen

• Hochmoderne Arbeitsumgebung

• Arbeitszeitflexibilität inklusive Mobile Office

• Haustarifvertrag mit der IG BCE

• Attraktive Innenstadtlage mit eigenen Parkplätzen

Möchten Sie mit uns Zukunft gestalten?

Kommen Sie gerne auf uns zu!

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten vom kompetenten IT-Consulting, über die Konzeption von Netzwerken und Servern, bis zur Umsetzung von IT-Landschaften und dem IT-Service alles, um Arbeitsabläufe zu optimieren und die wirtschaftliche Effektivität unserer Kunden dauerhaft und nachhaltig zu steigern. Seit unserer Gründung im Jahre 2008 übernehmen wir die Planung, Implementierung und den Betrieb unseres Rechenzentrums bis hin zur Anwendungsberatung.

Darüber hinaus koordinieren wir das Rechnungs- und Finanzwesen mit dem Fokus auf das Group Reporting sowie die Buchhaltung und Bilanzierung. Die Beratung und Betreuung in rechtlichen Fragen sowie HR-Themen runden unser Serviceangebot ab.

Kennzahlen

Mitarbeiter92

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ICIG Business Services GmbH & Co. KG.

  • ICIG Business Services GmbH & Co. KG
    Human Resources • Annika Dörflinger
    Schlössersgasse 1 • 42103 Wuppertal

    Bei Fragen rund um die Bewerbung erreichen Sie uns per E-Mail an annika.doerflinger@icig-bs.com.

    Mehr über die ICIG Business Services und die ICI Group erfahren Sie im Internet unter:
    www.icig-bs.com und www.ic-investors.com.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-flexible Arbeitszeiten
-Diversität
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Transparenz über alles - das ist super. Guter, offener und ehrlicher Austausch.
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Die sehr entspannte entspannte Arbeitsatmosphäre ist für mich ein wesentlicher Pluspunkt, ebenso der offene Umgang miteinander, der -so ist zumindest mein Eindruck- frei von politischen Machtspielen, Intrigen, Seilschaften und Mobbing ist.
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Das Unternehmen hat sich, seit meiner ersten Bewertung, stark gewandelt. Man hat die Zeichen der Zeit erkannt und ist wirklich bemüht.
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neue benefits
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sieht Verbesserungsvorschläge - den Mitarbeitern mehr vertrauen!!!
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Neidfaktor sehr hoch
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...das man ihn so gut wie gar nicht in der Öffentlichkeit wahrnimmt, was vor allem die Suche nach neuen Kollegen nicht gerade einfacher macht.
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- i.d.R. unseriöse Personal-Gespräche
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bisher nichts spezifisches
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensführung sollte sich mehr auf seine Aufgaben konzentrieren anstatt Mikromanagement zu betreiben. Dies stört den Ablauf jeglicher Prozesse, an die sich somit aufgrund von Übersteuerungen nicht mehr gehalten wird. Meine direkte Führung tut mir manchmal leid. Denn das, was ich schon abbekomme, muss auf anderer Ebene auch anstrengend sein.
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weiter Personal aufbauen (es wird bereits gesucht)
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Coaching der Führungskräfte
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Mir fällt tatsächlich aktuell nichts ein, was man noch verbessern könnte. Wenn etwas auffällt und man es anspricht, wird in der Regel geschaut, ob man Dinge verbessern kann.
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Prozesse sind nicht strukturiert und auch nicht transparent dokumentiert. Diese müssten dokumentiert und optimiert werden. Zuständige Mitarbeiter dafür sind aber nie bekannt oder werden nie besetzt
Prozesse laufen nicht standardisiert und größten Teils noch analog mit Zetteln.
Knowledge Management ist auf dem Stand von vor 15-20 Jahren. Datenablage nicht transparent und unstrukturiert, Informations-Veröffentlichung spät und über falsche Informations-Kanäle.
Zuständigkeiten sind nicht geklärt. Ein Rollenkonzept fehlt und Ansprechpartner für Prozesse sind nicht definiert
Skill Management ist nicht vorhanden, dass teilweise Personen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ICIG Business Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


tolles Team - weitere Unterstützung wird jedoch gebraucht
5
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Wie schon beschrieben - die Kollegen sind super!
4
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wir versuchen manche Unzulänglichkeiten auszugleichen. Alles kann man leider nicht anfassen und ändern.
5
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Aufgrund meiner Tätigkeit habe ich Kontakt zu sehr vielen Kollegen im Unternehmen, und bisher hat sich niemand gesträubt, mit mit zusammenzuarbeiten. Wenn es gilt, an Problemen zu arbeiten, packen alle mit an und versuchen, eine passende Lösung zu finden. Dabei wird auch vor unangenehmen Themen nicht ausgewichen. Man findet auch schnell Anschluss zu "Mittagessensrunden", über die sich Kontakte zu Kollegen noch weiter vertiefen lassen.
5
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Innerhalb der Teams ist die Stimmung immer stets gut und man hilft sich, um schnelle Lösungen zu finden
Zuständigkeiten sind nicht geklärt oder Positionen nicht besetzt, dass Mitarbeiter Aufgaben mit übernehmen müssen, die fernab von ihrer Tätigkeit sind und somit auch die persönliche Weiterentwicklung bremsen
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICIG Business Services ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


die wenigstens kennen uns
3
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Leider schlechter - da sehr unbekannt.
3
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Was sollen wir zu unserem Image schon noch sagen ??
Unser Personaler hat mal gesagt: Die ICIG ist ein Nobody ( weil wenig bekannt , da ziehen Bayer, BASF und Co namentlich mehr), wir sind dann noch als Business-Service, das Anhängsel vom Nobody - wer also möchte zu uns kommen ?
Wir arbeiten gerade an unserem internen Image: Jahrelang stand das IT-Überleben der Gesellschaften nach "Verkauf/Ausgliederung" im Vordergrund, echtes Nach-Vorne war nicht möglich. Heute positionieren wir uns als "interne IT" ...
1
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Image wird langsam besser
1
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Die meisten Mitarbeiter reden nur noch sarkastisch über die ICIG.
Der Greenpeace Skandal macht das Image nach Außen zusätzlich noch schlechter.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Wird gefördert - jährliche Schulungen sind hier Standard.
4
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Wer sich weiterbilden möchte, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Schulungen etc. werden im Gespräch mit dem Vorgesetzten besprochen und in der Regel auch genehmigt (sofern der Sinn dahinter erkennbar ist). Die hierarchischen Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da es in einem eher kleinen Unternehmen natürlich nicht große Mengen an Stellen für Führungskräfte gibt. Wenn sich aber die Chance ergibt, werden solche Positionen in der Regel aus den eigenen Reihen besetzt.
5
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man bekommt was erforderlich und sinnvoll ist
4
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Aufstiegschancen gibt es eher weniger.
Weiterentwicklungen nicht möglich, da Themen eher hierarchisch besetzt werden, statt mit Personen, die schon Erfahrung in einem Gebiet haben
Aussagen wie "Kümmere dich nur um das, wofür du eingestellt wurdest" sind an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht, dass man sich nicht in Randgebiete des Tätigkeitsgebiets weiterbilden kann
Schulungen werden aber bezahlt und sogar teurere Konferenzen
2
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zertifizierte Weiterbildung für IT-Mitarbeiter dringend nötig!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
SAP Systemspezialist3 Gehaltsangaben
Ø74.700 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICIG Business Services
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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