21 von 134 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibilität, Mobiles Arbeiten, viele Kollegen
Bewertungs- und Bonussystem, Benefits fehlen
Faire Bezahlung und Bewertung. Mitarbeiterevents mit allen Kollegen, auch die nicht in München sitzen. Vorgesetzte sollten besser auf ihre Aufgaben als Manager vorbereitet werden
Ist zwar der untere Punkt, aber Kommunikation und Ehrlichkeit wären toll.
Verbesserungswürdig.
Diese ist super.
Mit guten Argumenten bekommt man schon was.
Würde besser gehen, wenn u.a. der Jahresbonus gerecht wäre. Man bekommt immer mehr Aufgaben, allerdings bleibt das Gehalt gleich.
Wüsste ich nicht.
Geht besser.
Ich würde sagen dass das gut ist.
Wie gesagt hier ist Luft nach oben.
Raumkonzept schwierig, da fast nur noch Großraumbüros, dadruch sehr laut und man kann sich schlecht konzentrieren.
Bessere Kommunikation wäre gut, z.B. bei den eigenen Leistungen, dass man weiß, woran man ist.
Ja.
Immer wieder was Neues.
vergesst die Menschen nicht
You are kidding me!
Nichts
Kein Team kein Zusammenhalt
Keine Mitarbeiter Mobben
Es gibt kein Team in München
Nicht gegeben
Keine Möglichkeiten für Weiterbildung
Gleich null
Welche Vorgesetzte ?
Es geht nur um Zahlen Forecast
Etwas über Mindestlohn !
Firmenkultur
Global Player ;-)
Keine
Sehr kollegial und sehr offen. Potential zur internen Weiterentwicklung.
Home-Office möglich aber auch Teilnahme an Events und Veranstaltungen
Eine sehr offene Kommunikation und sehr gute Zusammenarbeit
Hat immer ein offenes Ohr. Sehr fair und verständnisvoll.
Gemeinsame Kickoff Veranstaltung, sehr kompetente Kollegen, gutes Klima in der Firma
alles bestens!
Einarbeitungsplan weiter verfeinern
Meine Kollegen
Unorgansiert und planlos!
Sich besser und professionelle organisieren!
neutral
...angekratzt
nicht gegeben
unterdurchschnittlich
unterer Mittelbereich, ständig Kampf um jeden Euro beim Bonus
viel Mehrarbeit zu Lasten der Mitarbeiter
war mal besser
ist gut
direkter Vorgesetzter ist gut, Führungsebene eine Katastrophe!
stellenweise kopflos
nicht organisiert
ist gut
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Verbreitung einer ungewissen Zukunftsstimmung
Einbeziehen der Arbeitnehmer in Unternehmensentscheidungen.
Angespannt. Umbruch Stimmung.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Das reinste Chaos und keine gelebten Basics, Chaka-Kultur doch kein Interesse und kein Blick für prozessorientiertes und strukturiertes Arbeiten, kein Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Mitarbeiter, keine greifende leistungsorientierte Bezahlung, leere Versprechungen
Weniger Umfragen, mehr für den Angestellten machen, Abschaffen der Zielvorgaben, da dieses System nicht im Kern gelebt wird, Fokus auf fähige Führungskräfte
Das Unternehmen ist stätig im Wandel und passt sich den Marktanforderungen und sozialen Trends laufend an
mehr Weiterbildungsangebote wären wünschenswert
So verdient kununu Geld.