651 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
502 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 107 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Vor- und Nachteile. Vorteile überwiegen.
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Idealo in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend Wertschätzung Kollegen. Bei Vorgesetzten nur zum Teil.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend, vorallem in der Corona Zeit. Gibt Faulpelze, die das schamlos ausnutzen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Konferenzen sonst eher schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung, zähe Diskussionen für ein paar Prozent mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut aber schon fast ideologisch
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Ostsozialisation wurden mit Englisch als Unternehmenssprache überfahren.
Vorgesetztenverhalten
Hang zu Klüngel bei Leuten, die sich lange kennen.
Arbeitsbedingungen
Tadelloses Equipment
Kommunikation
Nur bei nicht so wichtigen Themen herrscht Transparenz
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei idealo international GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Atmosphäre, das Büro, das hybride Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte. Zudem wurde ich zum Ende hin wirklich von oben herab behandelt, sowohl von der HR-Partnerin, als auch von meiner Führungskraft. Es wirkt, als dürfe man lieber keine eigene Meinung haben, die nicht der Meinung der Führungskraft entspricht. Ich wurde ausgeschlossen und abschätzig behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Versucht doch mal, eure Arbeitskräfte, vor allem die Einsteiger:innen, zu halten. Ich habe eigentlich echt gern bei idealo gearbeitet ( nur eben nicht in dem Team, auf Grund der Führungskraft), aber idealo hat leider so gut wie keine Juniorstellen. Viele würden sich deutlich mehr anstrengend, wenn sie potentiell übernommen werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Büro ( nur zu wenig Meeting-Räume), Dachterrasse+ Küche top. Es wird schon sehr drauf geachtet, dass man sich wohlfühlen kann.
Work-Life-Balance
Da ich in keine wirklich wichtigen Aufgaben involviert wurde, hatte ich mehr Life als Work. Wer das möchte, und gern wenige Aufgaben hat, ist hier richtig. Aber grundsätzlich habe ich auch von Vollzeitkräften gehört, dass die Work-Life-Balance trotz mehr Aufgaben gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnt, werden kaum Werkstudent:innen oder Praktikant:innen übernommen. Selbst die Azubis nicht. Find ich wirklich sehr schade. Außerdem wurde sich nicht darum gekümmert, dass ich mich weiterentwickele, selbst nach aktiven Fragen nach mehr Einblicken. Alle genannten Positionen sind dafür da, um zu lernen und sich zu verbessern, dies geschieht aber in den wenigstens Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wirklich unterdurchschnittliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem spezifischen Team leider wirklich schlecht, ist aber natürlich, wie in jeder Firma, immer Team-abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Team-Abhängig. In kleinen Teams können einige Führungskräfte teilweise nicht sehr kompetent als Teamleitung sein, es wird aber nicht beachtet und vielen Praktikant:innen/Werkstudentin:innen keine Aufmerksamkeit gegeben.
Kommunikation
Als Werkstundent:in, Praktikant:in bekommt man m.M.n. leider wirklich gar nichts mit, weshalb der Lern-Effekt da auch ausbleibt.
Interessante Aufgaben
In meinem Team waren sie wirklich eintönig. Meiner Meinung nach sollte vor allem im Marketing/Brand Bereich mehr Geld in Personal bzw allgemein in die Teams investiert werden, damit mehr Möglichkeiten entstehen. Derzeit wird häufig nur das Mindeste gemacht und mit möglichst wenigen Menschen möglichst viel gleichzeitig zu machen. Dabei ist das Outcome häufig, dass nichts wirklich gut gemacht wird.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei idealo internet GbmH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrliches soziales Engagement, es gibt eine Überlebensversicherung für alle Mitarbeitende, die die Hälfte der jeweils jährlichen persönlichen Emissionen komprimiert
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Beste Grüße, Dein idealo People Team
Sehr familiär, allerdings nicht gut bezahlt
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei idealo internet GbmH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist sehr gut, sehr familiär, man fühlt sich sehr wohl. Die Hierarchie ist flach, ob du ein Werkstudent oder Team Lead bist, man reden auf einer Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist leider unter dem Marktwert, es wir an falschen Orten gespart. Es gibt viel zu viele Meetings, so dass man zur tatsächlichen Arbeit kaum dazukommt.
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Schön, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.
Beste Grüße, Dein idealo People Team
Wertschätzung auf allen Ebenen
4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Idealo in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal welche Position und wie lange man schon dabei ist, man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Idealo macht sehr viel, damit sich die Arbeitnehmer*innen wohl fühlen und auch um mich herum habe ich nur Positives gehört von Kolleg*innen
vielen Dank für Dein Feedback. Schön, dass Du Dich bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlst.
Beste Grüße, Dein idealo People Team
Schade, von „herausragend“ zu „lieber nicht“
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei idealo internet GbmH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hybrides Arbeitskonzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation , als würden die Mitarbeiter nicht mitbekommen was im Inneren passiert.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf die Werte die ihr mal aufgeschrieben habt und respektiert eure Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig wird heile Welt vorgespielt und es wird getan als würden die Mitarbeiter wertgeschätzt. In Allhands werden tolle Zahlen präsentiert und am CollabDay bejubelt man sich. Aber unter der Oberfläche wird gelogen, Entscheidungen werden nicht erklärt. Sparmaßnahmen durchgezogen und Menschen entlassen. Aber niemand darf darüber sprechen.
Image
Das Image stimmt, solange die Mirarbeiter ruhig gehalten werden.
Work-Life-Balance
Da die Leute, die sich wirklich reinhängen entlassen werden oder irgendwann selbst gehen, bleiben immer mehr Leute die die Balance leben und sich zurücklehnen
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung unterschiedlich
Gehalt/Sozialleistungen
Leute die schon lange dabei sind werden klar benachteiligt im Gegensatz zu Neueinstellungen. Auch die Abstände zu Führungskräften und C-Level ist entgegen jeder Nachvollziehbarkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War auch schon besser. Im Augenblick spielt das Geld doch die größere Rolle
Kollegenzusammenhalt
Abseits der Führungskräfte ist der Kollegenzusammenhalt das beste an dem Laden.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Unglaubwürdig, intransparent und egoistisch. Man würde erwarten dass Leute die über 150K verdienen mehr Verantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, kostenloses Essen
Kommunikation
Fehlende Transparenz, totschweigen, die Mitarbeiter werden erst informiert wenn es eigentlich schon alles vorbei ist. GF und C-Level haben jegliche Glaubwürdigkeit verloren.
Gleichberechtigung
Als Mann genießt man Privilegien
Interessante Aufgaben
Abstimmungsschleifen sind unglaublich zäh. A weiß nicht was B macht, Übergaben finden nicht statt. Dadurch dreht man sich regelmäßig im Kreis und die Arbeit erweist sich am Ende als sinnlos
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität, weshalb wir die von Dir genannten Punkte sehr ernst nehmen und intensiv daran arbeiten ein guter Arbeitgeber für alle idealos zu sein. Daher ist es bedauerlich, dass sich Deine Erwartungen an die Arbeit bei idealo nicht erfüllt haben.
Wir bemühen uns, sicher zu stellen, dass alle idealos über die für sie zu einem gewissen Zeitpunkt relevanten Informationen verfügen. Dies beinhaltet, dass strategische Entscheidungen entsprechend bedacht ausgearbeitet werden, bevor sie firmenweit kommuniziert werden, um Unsicherheiten zu vermeiden. Es ist schade, dass Du das Gefühl hattest, nicht zu jeder Zeit die für Deine Arbeit wichtigen Informationen vorliegen zu haben. Das war nicht unsere Absicht.
Um Deine konkreten Feedbackpunkte besser verstehen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Du das Gespräch mit uns via employerbranding@idealo.de suchen würdest. Alternativ kannst Du Dich gerne an unseren Betriebsrat oder eine Vertrauensperson wenden, wenn Deine Anfrage anonym behandelt werden soll.
Beste Grüße, Dein People-Team
Angenehme Kultur, aber eher uninteressante Aufgaben
3,6
Nicht empfohlen
Hat bis 2020 bei idealo internet GbmH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Entwicklung der Arbeitnehmer und das Verhalten der GF wirkt teilweise ein wenig scheinheilig.
Interessante Aufgaben
Leider nicht wirklich abwechslungsreich und spannend. Häufig die gleichen Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei idealo internet GbmH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Eintönige Arbeit - Frustrierende Kommunikationswege, unklare Strukturen - Unnötige Meetings - Großraumbüro - Niedrige Moral bei vielen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Besseres Management zwischen den Teams.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach gibt der Arbeitgeber sich sehr Mühe eine kollaborative Atmosphäre zu erschaffen. Großraumbüro ohne festen Arbeitsplatz. Muss man mögen.
Image
Meiner Meinung nach sehr distanzierte Verbindung der Mitarbeiter zum Unternehmen. Viele machen einen sehr gelangweilten und genervten Eindruck.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach sehr Jobabhänig. Ermöglicht in gewissen Themen Weiterbildungen, aber in meinem Fall keine Aussicht auf Karrierefortschritt durch die Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach grade so ausreichend, zähe Gehaltsverhandlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement wird gefördert. Meiner Meinung nach wird viel versucht um greenwashing zu betreiben, aber Markenkern ist mehr Konsum, von daher etwas widersprüchlich
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach sehr teamabhänig. Zwischen den unterschiedlichen Teams gibt es wenig bis keinen Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach Sehr teamabhänig. hands-off Ansatz, muss man mögen. Peter-Prinzip (lohnt sich zu googlen)
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach Alles in Ordnung
Kommunikation
Meiner Meinung nach im Groß Miserabel, es geht sehr viel verloren. Sehr unklare Organisation und widersprüchliche Informationen.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach sehr eintönig und langweilig. Wer einen Anspruch an seine Arbeit hat kann nur enttäuscht werden.
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir arbeiten intensiv daran, ein guter Arbeitgeber für alle idealos zu sein, daher ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden besonders wichtig.
Dies beinhaltet, dass Offenheit und Ehrlichkeit als Basis für den vertrauensvollen Umgang miteinander für uns unerlässlich sind. Deshalb nehmen wir die von Dir genannten Punkte sehr ernst und gehen hier auf einige der Punkte gerne näher ein.
Wir bemühen uns, sicher zu stellen, dass alle idealos über die für sie zu einem gewissen Zeitpunkt relevanten Informationen verfügen. Dies beinhaltet, dass über festgelegte Kommunikationswege kommuniziert wird. Es ist schade, dass Du das Gefühl hattest, nicht zu jeder Zeit die für Deine Arbeit wichtigen Informationen vorliegen zu haben. Das war nicht unsere Absicht.
In Bezug auf Nachhaltigkeit, nehmen wir nicht nur unser internes soziales Engagement sehr ernst. Um Kund:innen bei ihrer Entscheidung für nachhaltigere Käufe zu unterstützen, setzen wir Mindestanforderungen an unser Angebot und verwenden Funktionen wie Filter, um nachhaltige Produkte besser sichtbar zu machen. Zudem bieten wir gebrauchte Waren als Alternative zu Neuprodukten an und unterstützen Klimaschutzprojekte, wenn Produkte direkt über idealo.de gekauft werden. Du kannst hierzu gern mehr in unserem Nachhaltigkeitsbericht 2022 lesen: https://www.idealo.de/unternehmen/nachhaltigkeit/bericht22.
Unser Ziel ist es, eine Organisation mit Führungskräften zu werden, die unseren Werten gerecht werden. Daher arbeiten wir in eng mit den Abteilungsleiter:innen zusammen, um die Führung bei idealo und die Art und Weise, wie die Führungskräfte geschult werden, stetig zu verbessern. Uns ist es wichtig, eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit Freiräumen für all unsere idealos zu schaffen. Wir glauben an Freiräume als Grundlage unserer täglichen Arbeit, weil sich nur in Freiräumen die Begeisterung, Neugier und Kreativität entfalten können, die unsere Arbeit so erfolgreich und unterhaltsam machen. Grundlage für die Freiräume ist das Vertrauen in unsere Mitarbeitenden, diese Freiräume im besten Sinne für idealo, unsere Nutzer:innen und Partner:innen zu nutzen. Und das bedeutet auch, dass Verantwortung als zweite wichtige Grundlage dort gelebt wird, wo unmittelbar Entscheidungen getroffen werden.
Auch aus diesem Grund würden wir Dein Feedback gerne besser verstehen, um sicherzustellen, dass sich so etwas nicht wiederholt und Dich bei der Erreichung Deiner Ziele unterstützen. Schreib uns gerne via employerbranding@idealo.de. Alternativ kannst Du Dich an Deine:n zuständige:n Business Partner:in, eine idealo Vertrauensperson oder unseren Betriebsrat wenden, die Dein Feedback anonym bearbeiten werden.
Basierend auf 811 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird idealo internet durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 71% der Bewertenden würden idealo internet als Arbeitgeber weiterempfehlen.