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Bewertung

Sehr schlechte Kommunikation und Information während des Bewerbungsprozesses. Zu wenig Wertschätzung/Professionalität.

2,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei ifm prover gmbh in Tettnang als Vorstandsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider fehlt es an Professionalität im Bewerbungsprozess: keine zeitnahe, verbindliche Information und Kommunikation, auf Mails der Bewerber wird nicht immer reagiert und geantwortet. Mit offenen Karten spielen, zeitnah absagen, mit Ehrlichkeit und Verbindlichkeit punkten - das wäre sympathisch. Keine Rückmeldung suggeriert Unprofessionalität. Sehr schade, vor allem, wenn der Bewerber vom Fach ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Volker Bessel, Manager HR Marketing
Volker BesselManager HR Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir haben den Anspruch, Sie im Bewerbungsprozess von uns als Arbeitgeber zu überzeugen. Dies scheint in Ihrem Fall leider nicht gelungen zu sein, hierfür möchte ich mich entschuldigen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie zu mir Kontakt aufnehmen würden, so dass ich mehr über Ihren Fall erfahren kann und wir unsere Prozesse wo möglich verbessern können.

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