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IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 149 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 149 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Vision

Wir versorgen Menschen. Für eine saubere und sichere Welt.
Unsere Vision ist es, den Kindern in Schulen, Arbeitern in der Produktion aber auch Angestellten im Büro und Menschen in Ihrer Freizeit die Sicherheit zu geben, gut und sicher leben zu können.

Über uns

Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe versorgen wir gewerbliche und institutionelle Groß- und Kleinkunden mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.
Unser Produktsortiment umfasst:

• Reinigungschemikalien, -equipment und -maschinen,
• Arbeitsschutzausrüstungen,
• Pflegebedarf, Inkontinenzversorgung und medizinische Hilfsmittel,
• Hotelkosmetik und Wellness sowie Gastronomiebedarf und Einwegverpackungen,
• Büromaterial und Geschäftsausstattung

Produkte, Services, Leistungen

Gebäudereinigung, Gesundheitswesen, Industrie & Handwerk, Kommunen, Hotels, Restaurants und Catering, e-Business-Lösungen

Kennzahlen

Mitarbeiter< 2.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KantineKantine
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksameleistungen, Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterhandys, Mitarbeiter-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Verantwortung

Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern allein in Deutschland ist sich die Inhaberschaft ihrer Verantwortung bewusst – auch im Hinblick auf zukünftige Generationen. Jedes Tun und jede Entscheidung hat wirtschaftliche, soziale und ökologische Konsequenzen. Diese vorherzusehen und zu berücksichtigen, bedeutet für uns nachhaltig zu handeln.

Damit unsere Kunden jederzeit vollstens zufrieden sind, hat Qualität bei uns einen zentralen Stellenwert. Bereits seit vielen Jahren bildet die Zertifizierung unseres Umwelt- und Qualitätsmanagments den Unterbau für unser gleichbleibend hohes Leistungsniveau.

Die Mitarbeiter sind der Erfolgsfaktor Nr. 1

Warum igefa? Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das heißt z. B. flache Hierarchien, die Ihnen ein unmittelbares Erleben Ihres persönlichen Beitrages zum Ganzen ermöglichgt. Wir leben eine Unternehmensphilosophie, die als Grundverständnis hat, dass es vor allem die Mitarbeiter sind, die einem Unternehmen langfristig Wettbewerbsvorteile verschaffen.
Bei der igefa legen wir viel Wert auf die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Mit dem 2012 gegründetem igefa Campus stellen wir bedarfs- und zukunftsorientiert das benötigte Wissen für unsere Mitarbeiter und Kunden zur Verfügung. Auf ihrer Motivation, ihrer Kompetenz und ihrer Zufriedenheit beruht unser Erfolg.
Viel Wert legen wir auch auf die Ausbildung von Nachwuchskräften. Es bietet sich die Möglichkeit mit und von uns zu lernen, indem man eine Ausbildung, ein Studium oder ein Traineeprogramm mit der igefa gemeinsam absolviert. Nach erfolgreichem Abschluss dieser Programme bieten wir gute Übernahmechancen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der igefa erwarten Sie eine breite Vielfalt an Aufgaben. Bei unseren 30 Standorten beraten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst regional zu unseren mehr als 80.000 Artikeln. Außerdem wird dafür gesorgt, dass durch einen reibungslosen logistischen Ablauf die Ware an die Kunden versendet werden kann.

In unserer Zentrale unterstützen unsere Mitarbeiter im nationalen Kundenservice, Sortimentsgestaltung und Produktmanagement, Marketing, igefa Campus, zentrale IT-Infrastruktur und E-Business-Management, Nachhaltigkeitsmanagment und strategischer Einkauf und Importe.

Sie haben die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren, ein Trainee-Ship zu durchlaufen oder aber mit qualifizierter Berufserfahrung direkt einzusteigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG.

  • Sie können Ihre Bewerbung als Mail an den entsprechenden Ansprechpartner in der Stellenausschreibung senden oder über unsere Online Bewerbung auf der Karriere Webseite.

    Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie hier

Standort

Standorte Inland

igefa – Stärke im Verbund

Hinter den 30 igefa Partnern in Deutschland stehen sechs familiengeführte Unternehmensgruppen:

• Arndt in München, Augsburg, Dresden, Kempten, Landshut, Nürnberg und Würzburg
• Eichler-Kammerer in Büttelborn, Bruchsal, Leipzig und Dreieich
• Julius Brune in Bielefeld
• Kruse Firmenverbund in Kiel, Berlin, Freiburg i. Br., Köln, Lübeck, Rostock und auf Sylt
• Toussaint in Saarbrücken, Hermeskeil und Stuttgart
• Wittrock & Uhlenwinkel in Bremen, Erfurt, Hamburg, Hannover, Kassel, Magdeburg, Mettmann und Osnabrück

Unterstützt werden die igefa Partner durch die Jesse GmbH im Bereich der Persönlichen Schutz-Ausrüstung, und der igefa ProMedical GmbH in der Krankenhausversorgung.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gefördert
- Flexible Arbeitszeiten erleichtern den Alltag enorm
- Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten im eigenen Haus
- Vieles mehr...
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Es werden Maßnahmen wie Wasserspender und Obst angeboten
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Umgang auf Augenhöhe
Ehrlichkeit und Offenheit
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Das malochen lässt selbst Sportler ins schwitzen kommen.Gutes Training
Das familiäre Arbeiten, die Arbeitszeiten und den Standort (ruhige Lage).
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Bezahlung, wird nicht viel auf Wünschen den Arbeitnehmer eingegangen, kein Betriebsrat
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Wirklich schlecht find ich eigentlich nichts
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Kommunikation und Auftreten von Geschäftsführung
Bisher nichts.
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- dass alle Niederlassungen der Gruppe beim Jahresziel über einen Kamm geschoren werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 39 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte die Igefa noch ein der ein oder anderen Ecke was für die Arbeitsatmosphäre tun aber im Großen und Ganzen tolle Firma
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Man sollte jungen Leuten erzählen,was sie dort erwartet...und das offen und ehrlich
Mehr Gehalt. NEUEN Standort.
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Die Arbeitnehmer gerecht zu bezahlen, mehr auf Wünsche eingehen
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Eine Gleitzeitregelung einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 40 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von IGEFA Handelsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gute Durchmischung von Jung und Alt. Einige ehemalige Mitarbeiter, die schon berentet sind, arbeiten gerne noch ein paar Stunden in der Woche weiter.
5
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Absolut top.
5
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Im Team schätzen sich alle Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnen, unabhängig vom Alter.
Junge und forsche Kollegen lernen von und mit der Ruhe die älter Kollegen haben.
Beides unterstützt uns bei der tagtälichen Erledigung der Aufgaben.
5
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Auch wenn wir nur wenige ältere Kollegen haben, ist der Umgang mit Ihnen super!
5
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Respektvoll, gibt nichts zu beanstanden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGEFA Handelsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Gibt welche,die niemals in der Position sein dürften...
sehr miserabel da Vorgesetzte prinzipiell alle die unter ihnen stehen fertig machen sei es mit Aufgaben oder der ständige Leistungsdruck
1
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Es handelt sich hierbei um ein Unternehmen, welches selbst seine Hierarchien nicht kennt. Es gibt kein Organigramm. Man tut sich schwer, Vorgesetzte zu definieren. Es ist schlimm. Bei jeder Info, die man rausgibt, muss man erst 5mal prüfen, ob man auch alle "wichtigen" Personen im Verteiler hat. Solange man funktioniert, tun die Chefs als wären sie locker und cool. Sobald es zu Schwierigkeiten kommt, wird weggeschaut.
1
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Fast allen Vorgesetzten fehlt es an Führungsqualität. Sie sind in den Job hineingewachsen, weil sie lange im Unternehmen sind, nicht weil sie es beherrschen, Mitarbeiter zu führen. Mir selbst wurde gesagt, solange ich nicht 1 Jahr im Unternehmen bin, merkt man sich nicht den Namen... Anerkennung oder Lob... Nicht vorhanden, stattdessen Ellenbogenmentalität.
1
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Das geht natürlich immer besser, aber grundsätzlich wird man fair und respektvoll behandelt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 35 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Generell sind bei der Igefa Karrierechancen gegeben. Bei der ITS allerdings begrenzt, das das Team klein und die Strukturen klar sind.
5
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Man kann eine Gefahrengutschulung mitmachen,da gibts auch Kekse und Kaffee
In der IT existiert ein stetiger Wandel und eine hohe Geschwindigkeit um hier entsprechend am Ball zu bleiben gibt es jährliche Qualifikations- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten um sowohl die fachlichen als auch die sozialen Skills weiter zu entwickeln. Genutzt werden hier diverse Medien u.a. auch E-Learning Inhalte.
5
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Es gibt einen eigenen Campus, indem interne sowie externe Schulungen/Seminare angeboten werden. Wer wirklich will, wird auch unterstützt.
5
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Kommt ein wenig auf die Position an. Gelegentlich ergibt sich der Aufstieg zur Teamleitung, man kann aber auch manchmal intern die Stelle wechseln und dadurch aufsteigen, z. B. durch Wechsel vom Innendienst in den Außendienst.
Die Belegschaft wird, so wie ich es sehe, sehr genau beobachtet und wer sich viel und gern konstruktiv einbringt wird auch gefragt, ob er Interesse daran hat, mehr zu erreichen oder etwas Lukrativeres zu machen.
Seminarwünsche werden allerdings schon mal abgelehnt, je nach Sinnhaftigkeit im ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 119 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø49.100 €
Einkäufer5 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst4 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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