igefa als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Die igefa stellt sich vor.
Wer wir sind
Die igefa SE & Co. KG ist ein Familienunternehmen mit 29 Standorten in Deutschland sowie weiteren Gesellschaften in Polen, den Niederlanden und Österreich. Unser wertvollstes Kapital sind unsere knapp 3.000 nationalen und internationalen Mitarbeitenden, die den Erfolg unseres Unternehmens und unserer 13 Regionalmarken erst möglich machen. Als europaweit führende Fachgroßhandelsgruppe im Verbund der Inpacs stehen wir für einheitliche, hohe Servicestandards und schnelle, flexible Lösungen. Mit unserem umfassenden Produktsortiment aus den Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz sowie Hotel-/Gastronomiebedarf erfüllen wir die Kundenbedürfnisse in den verschiedensten Bereichen. Angefangen von der zuverlässigen Beschaffung von Produkten über ein umfassendes Dienstleistungskonzept bis hin zu bedarfsorientierter Logistik, konzipiert die igefa auch digitale Lösungen für ihre Kunden.
igefa – Immer. Fürs Leben da!
Produkte, Services, Leistungen
Seit vielen Jahren stellen wir Sortimente für Sie zusammen, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und durch eine Vielzahl bekannter Markenprodukte bewährte Qualität garantieren. Unsere starken Partner und hochwertigen Exklusivmarken, die Sie ausschließlich bei uns beziehen können, runden unser breites Produktportfolio ab. Zudem bieten unsere igefa Eigenmarken ein durchdachtes Portfolio von etwa 1.000 Produkten aus den Bereichen Reinigung & Hygiene, Medical, Einweg und Persönliche Schutzausrüstung, wobei wir dank ausgewählter Partner stets erstklassige Qualität zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis sicherstellen. Trotz der Herausforderungen, die sich aus dem Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit und Umweltfreundlichkeit ergeben, streben wir kontinuierlich nach Verbesserungen. Unser Ziel als Familienunternehmen ist es, den Menschen im Fokus zu behalten und unsere Markenwelt nachhaltig zu gestalten.
Perspektiven für die Zukunft
Knapp 40 % unserer rund 3.000 nationalen Mitarbeitenden sind mehr als zehn Jahre bei uns beschäftigt. Das ist ein gutes Zeichen für Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz und Identifikation mit dem Unternehmen. Und wir tun einiges dafür, damit diese Quote noch höher wird!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 380 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was igefa über Benefits sagt
Ihre Vorteile bei der igefa
Wofür Sie aufstehen - Spannende Aufgaben in einem dynamischen, systemrelevanten Familienbetrieb.
Mittendrin! - Schnell ankommen im neuen Job: dank Firmen-Events fix einsteigen.
Unfallversicherung - Im Notfall gut versichert: mit Sicherheit!
Ausführlicher Onboarding-Prozess - Wir nehmen Sie mit: Mitfahrt im Außendienst und genaues Kennenlernen der igefa
Fortbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten - Passgenaue & umfassende Weiterentwicklung im hauseigenen Campus.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als ein lange gewachsenes und mittelständisches Familienunternehmen profitieren Sie bei der igefa von zahlreichen Vorteilen. Bei uns finden Sie überschaubare Strukturen, kurze Entscheidungswege und schnelles Handeln. Wer Mitunternehmer:in im Unternehmen sein und gerne Verantwortung übernehmen möchte, ist bei uns genau richtig.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
An unseren 29 nationalen Standorten sind alle willkommen.
Ob Sie im Lager, im Vertrieb oder im Einkauf arbeiten möchten – bei uns sind Sie überall am richtigen Platz! In unterschiedlichen Unternehmensbereichen können Sie sich mit Ihren Talenten und Fähigkeiten einbringen.
Digitaler Vertrieb - Wir erfüllen die Anforderungen unserer Kunden und bieten einen optimalen Service.
Einkauf - Wir kümmern uns um den reibungslosen Ablauf im Einkauf.
Finance - Wir überwachen alle Geld- und Güterströme in unserem Unternehmen.
Fuhrpark - Wir sind auf Deutschlands Straßen unterwegs.
Human Resources - Wir sind die zentrale Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden.
IT - Wir unterstützen digitale Prozesse mit zeitgemäßen Informationstechnologien.
Lager - Wir kümmern uns um alles, was sich um die Beschaffung dreht.
Marketing - Wir schaffen klare Botschaften für die interne und externe Kommunikation.
Nachhaltigkeit - Das Bewusstsein für Natur und Umwelt sowie soziale Verantwortung sind Teil unserer DNA.
Qualitätsmanagement - Wir unterstützen bei der Optimierung unserer Unternehmensprozesse.
Vertriebsaußendienst - Wir erfüllen die Anforderungen unserer Kunden und bieten einen optimalen Service.
Vertriebsinnendienst - Wir hören zu, verstehen und lösen alle Belange des Kunden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei igefa.
Standorte
Regional, national und international: Immer für Sie da.
Mit 29 Standorten in ganz Deutschland und mehreren Gesellschaften im europäischen Ausland versorgen wir Menschen und Unternehmen mit allem, was sie für einen reibungslosen Ablauf ihres Geschäftes brauchen – digital und persönlich. Seien Sie dabei!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Laut den Bewertungen scheint die Zufriedenheit von Standort zu Standort extrem unterschiedlich zu sein. Ich kann für den Standort Leipzig nur positiv sprechen. Gerade in letzter Zeit gab es einige wichtige und gute Veränderungen, die den Standort noch weiter voranbringen werden. Wir sind ein gutes Team und ich hoffe, dass es weiterhin so bleibt.
Wer in einem klassischen 9-to-5-Umfeld ohne jede Veränderung arbeiten möchte, ist hier vielleicht falsch. igefa wächst und entwickelt sich das bringt Dynamik mit sich, die nicht jeder als angenehm empfindet. Das Image nach außen könnte noch stärker werden, aber genau daran wird gearbeitet.
Gehalt kommt pünktlich, Führungskräfte vor Ort machen alles, um die Schlechte Stimmung zu ändern
Man lernt alle Abteilungen kennen und kann bei Wunsch auch eine Abteilung noch einmal besuchen
Die Kollegen und Kolleginnen sind super. Die inhaltliche Zusammenarbeit macht Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird an schlechten Führungskräften festgehalten und dafür billigend in Kauf genommen, dass top qualifizierte erfahrene Kollegen das Unternehmen verlassen.
Zu wenig Gehalt, schlechtes Arbeitklima was gefühlt immer schlechter wird,nur die Zahlen interessieren
Mal wieder mehr auf die Meinung der Mitarbeiter hören und nicht nur auf einzelne Person.
Der BR treibt einen Keil zwischen die Kollegen/innen und das bringt Unruhe.
Ein seltsames Geschmäckle zieht sich durch die komplette Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mein Arbeitgeber ist ein grundsätzlich modernes Unternehmen, das viel Wert auf Teamarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre legt. Als Auszubildender bekommt man einen guten Einblick in verschiedene Bereiche und hat die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist überwiegend freundlich und unterstützend.
Einige interne Prozesse könnten effizienter gestaltet werden, da Abläufe teilweise unnötig kompliziert sind oder sich in die Länge ziehen. Zudem könnte die Kommunikation zwischen Abteilungen noch strukturierter sein. Gerade bei der Einstellung ...
Das Vertrauen der Mitarbeiter ist spätestens jetzt komplett verspielt. Und versteht mich nicht falsch, wenn es uns wirtschaftlich so schlecht geht, dass die Gehälter nicht aufgebessert werden können, dann ist das okay, aber kommuniziert das doch dann auch einfach so. Ich habe mich mit Mitarbeitern unterhalten, die sich darauf verlassen haben, dass sie entlastet werden und dann kommen, wie in meinem Fall, 0,4% Erhöhung. Das ist wirklich enttäuschend und wurde so im Townhall-Meeting auch definitiv nicht kommuniziert.
Mehr Kommunikation und offene Strategie.
Vertrauen was 2024 & 2025 verloren gegangen ist, sollte durch Transparenz und Teambildende Maßnahmen zurückgewonnen werden.
Die Grundstruktur ist gut - Die Einstellung der Führung ist nach außen optimistisch. Was fehlt ist ein toter Faden, dem man vertrauen kann. Schnelle 90-180Grad Wenden sind nicht vertrauensbildend. Wenn Entscheidungen getroffen sind, muss es Planungssicherheit für alle geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von igefa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Das Marketingteam ist toll und auch alle anderen Kollegen sind immer ansprechbar und hilfsbereit.
Unterm Strich heiß es gemeinsam- und das ist auch so.
Der Zusammenhalt ist einer der größten Stärken des Unternehmens. Ob in herausfordernden Projektphasen oder im Tagesgeschäft, man zieht an einem Strang. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert durch ein großes und durchdachtes Onboarding.
Viele Teams vorhanden mit viel Kollegialität, jedoch fehlt es an Teambildenden Maßnahmen, wodurch viele dezentrale Teams kaum mehr als ein Kamerabild von sich kennen.
Viel Luft nach oben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von igefa ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Im letzen Townhall-Meeting wurde dutzende Fragen zum Thema Gehalt gestellt und man hat deutlich wahrnehmen können, dass die aktuelle Situation in Deutschland eine Belastung für die Mitarbeiter darstellt und dass einige auch wirklich auf Entlastungen angewiesen sind. Es kam beispielsweise die Frage auf, ob die Firma den steuerfreien Bonus von bis zu 1000 Euro bezahlt oder ob es Tankgutscheine geben kann. Es wurde alles verneint und stattdessen auf die Gehaltsrunde verwiesen, um die Mitarbeiter "langfristig und nachhaltig" zu entlasten. Die ...
Reines Verhandlungsglück.
Zusatzleistungen auf das absolute Minimum beschränkt.
Benefits sind kaum vorhanden.
(Vorhanden ist: Obstkorb, Kaffee, Tee und je Standort auch ein kleines Fitnessprogramm)
Gehalt ist nicht gerade großzügig. Da gibt es Mitbewerber, die deutlich besser zahlen.
Druck im Bezahlungssystem nicht der Marktlage angemessen
Kein Kommentar hier fehlen die Worte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 76 Bewertungen).
Wer sich entwickeln möchte, findet bei igefa echte Möglichkeiten dazu. Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert, sowohl fachlich als auch persönlich. In meiner Rolle als Head of Markenkommunikation hatte ich von Anfang an die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Themen strategisch zu gestalten.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung auf der Führungsebene könnten jedoch strukturierter und gezielter ausgebaut werden.
Auf bestimmten Positionen ja. Wobei gewisse Führungskräfte in der Niederlassung schon dafür sorgen, dass ausschließlich sie gut dastehen. Für junge Mitarbeiter kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Der ständige Durchlauf von ausscheidenden und neu anfangenden Kollegen ist faszinierend. Jedes Jahr neue Gesichter. Ich frage mich wie sowas sein kann? Keine Perspektiven? Zu wenig Gehalt?
Besonders bei externen Weiterbildungen nur nach sehr intensiver und häufiger Nachfrage. Das Angebot an hauseigenen Schulungen ist eher dürftig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- igefa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet igefa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen igefa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 340 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 219 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei igefa als eher modern.