IHK 

Karlsruhe

Gehalt

Insgesamt habe ich das Gefühl, dass die Leistungen der Mitarbeitenden wertgeschätzt werden und das Gesamtpaket aus Vergütung und Zusatzleistungen überzeugt.

Die Vergütung empfinde ich als nicht konkurrenzfähig. Leistung, Verantwortung und Arbeitsbelastung spiegeln sich aus meiner Sicht nicht ausreichend im Gehalt wider. Tarifliche Strukturen lassen zudem keinen Spielraum für individuelle Entwicklung oder leistungsbezogene Gehaltsanpassungen.

Das Gehalt entspricht definitiv nicht dem Aufgabenvolumen und ist grundsätzlich sehr gering

Fair und zuverlässig. Gute Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sachbezug und Sonderurlaub.

Das Gehalt liegt auf dem untersten Niveau, Weiterbildungen werden nicht anerkannt, da sie angeblich keinen Nutzen für die aktuelle Stelle haben. Es wird keine Entlohnung für zusätzliche Aufgaben geboten. Die Entlohnung erfolgt nicht nach Leistung oder Erfahrung, sondern nach Alter. Junge Mitarbeiter verdienen deutlich weniger als ältere Kollegen, auch wenn ältere frisch im Betrieb anfangen. Auf Nachfrage hieß es, man solle dagegen klagen, wenn man eine Veränderung möchte. Einen angemessenen Inflationsausgleich erhält man nicht.

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind absolut fair und entsprechen den Branchenstandards. Besonders schätze ich die umfangreichen Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und weitere Sozialleistungen, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet.