22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg Bewertungen
IHK
Schwarzwald-Baar-Heuberg
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Kommunikation, unstimmige Arbeitsverhältnisse (unter- und überfordert)
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Unterstützung in der Weiterentwicklung, Bezahlung nach Leistung und nicht nach Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsmoral auch in der Führungsebene
Image
Für das äußere Image wird alles getan, in den inneren Verhältnissen entspricht es leider nicht der Realität
Work-Life-Balance
Der eine Teil im Haus kann super flexibel arbeiten und Freitags nach einem halben Tag gehen. Bei dem anderen Teil werden Überstunden erwartet
Karriere/Weiterbildung
Hauseigene Weiterbildungen sind möglich, dennoch wird man klein gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Große Gehaltsspanne bei den gleichen Jobs. Jahresprämien fallen je nach Geschäftsleitung/ Abteilung unterschiedlich aus
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend von der Führungsebene nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Man muss aufpassen mit wem man im Kontakt ist
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein und das Verhalten ist je nach Mitarbeiter sehr unterschiedlich (Bewertung nach Sympathie)
Kommunikation
Die Führungsebene hält viel geheim, Abteilungen kommunizieren gut untereinander aber nicht abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Man wird gut behandelt, wenn man sich auf der Führungsebene beliebt macht
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, der eine Teil des Hauses unterfordert, der andere überfordert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Der Tanz mit dem Teufel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet und die Sprungbrettchancen nach dem Job
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen
Image
Man hätte gerne ein gutes Image, deshalb wird diese Bewertung bald wieder gelöscht. Aber viele wissen von den internen Verhältnissen und es werden mehr….
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Mal eben 100 oder 150 Std.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich. Karriere? Klares NEIN!
Gehalt/Sozialleistungen
Junge, gut ausgebildete Leute arbeiten viele Überstunden, bei unterirdischer Behandlung für Assistentenlohn.
Frisch ausgelernte Azubis verdienen so viel wie im ersten Lehrjahr bei LIDL.
Kollegenzusammenhalt
Einzige Rettung
Umgang mit älteren Kollegen
Pass auf mit wem du dich umgibst. Ein falscher Kontakt z. B. mit dem Personalrat kann zur Kündigung führen.
Vorgesetztenverhalten
Neben möglicher sexueller Belästigung,
Druck, Erniedrigung….
Arbeitsbedingungen
PC und Stifte gibt es
Kommunikation
Führungskräfte halten viel geheim
Gleichberechtigung
Keine Chance für den Aufstieg
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sind die Jobs super, wenn man gerne frei und kreativ arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider zählt der Mensch nur wenig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn der Mensch als Arbeitnehmer wichtig wäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich - kein Tag wie der Andere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Noch transparenter in der Kommunikation werden.
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzer und auch die Kollegen schätzen meine Arbeit und bringen wir sehr viel Wertschätzung entgegen.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es auch mal stressigere Zeiten, aber durch das Gleitzeitkonto ist man flexibel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer für einen da und unterstützen
Kommunikation
Gerade die interne Kommunikation müsste besser und noch transparenter werden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der Andere. Die Aufgaben sind vielseitig und Interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben - Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potential der Arbeitsinhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht im Ansatz ausgeschöpfte Potential der Arbeitsinhalte
Verbesserungsvorschläge
Halten was zugesagt wird. Mehr Professionalität, Transparenz, Ehrlichkeit und Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Keine unterstützende Atmosphäre. Kaum Team - Spirit.
Image
Mehr Schein als Sein!
Karriere/Weiterbildung
Erfolgte Zusagen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nicht statt. Alles sehr willkürlich - nicht ehrlich, unterstützend oder wertschätzend. Es werden nur die eigenen Interessen verfolgt.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt. Man erinnert sich nicht an getätigte Zusagen oder Aussagen. Erklärungen gibt es auch nicht.
Interessante Aufgaben
Jedoch kaum Struktur, Organisation oder Kontinuität vorhanden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Heiter bis wolkig, teils regnerisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann man mit einer Wetterfront vergleichen. Eine abrupte Grenze zwischen verschiedenen Luftmassen, verbunden mit vergleichsweise sprunghaften Änderungen des Luftdrucks, der Temperatur und der Windrichtung.
Image
Innerhalb der Mitarbeiter (-innen) ist das Image dieser IHK leider nur ausreichend.
Work-Life-Balance
Wenn man es einfordert, hat man die Chance auf eine Work-Life-Balance. Entscheidet man sich allerdings für eine Vollzeitstelle, sind Überstundenkonten Routine.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Wunsch nach Weiterbildung besteht, wird das unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Sache der Verhandlung. Je dringender die Stelle zu besetzen, desto besser die Chancen. Sozialleistungen sind zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsbewusstsein nimmt stetig zu.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt funktioniert unter den Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden junge und formbare Mitarbeiter (-innen) eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Klare und zielstrebige Entscheidungen wechseln wie eine Wetterfront - eine Okklusion bringt meist Niederschlag und wechselhaftes Wetter.
Arbeitsbedingungen
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird wert gelegt.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings finden statt, jedoch funktioniert der Informationsfluss nie vollumfänglich. Die Willkür Informationen weiterzuleiten, nur ansatzweise oder gar fernzuhalten, dient nicht dem Arbeitsauftrag einer IHK. Transparente Kommunikation ist der Schlüssel für zufriedene Mitarbeiter und einer erfolgreichen Zusammenarbeit, vor allem für strukturierte Prozessabläufe.
Gleichberechtigung
„Führungskräfte“ männlicher Natur. Wiedereinsteiger (-innen) werden nicht benachteiligt, maximal ändert sich das Aufgabengebiet.
Interessante Aufgaben
Wenige Arbeitgeber bieten einen so abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Themenvielfalt und die Möglichkeit in andere Fachbereiche einzutauchen, gestalten den Arbeitsalltag bunt.
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Leider nichts Positives zu sagen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Ehrlichkeit, keine Transparenz, keine Wertschätzung...
Verbesserungsvorschläge
Nach Innen das Auftreten von Außen leben! Einstellung gegenüber den Mitarbeitern Transparenz, Respekt, Wertschätzung, Ehrlichkeit...nicht nur auf dem Papier zeigen. Versprechen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
bedrückt
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
leere Versprechen!
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, keine Ehrlichkeit,
Kommunikation
nicht vorhanden
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht bei der Jobwahl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Nachdenken - nur die wenigen Kollegen, mit denen man täglich zusammenarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach sehr bedenklich
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Druck herausnehmen. Ich wünsche mir einen fairen Umgang und eine bessere Kommunikation.
Verbesserung der Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gedrückte Stimmung
Image
Es kommen immer mehr negative Stimmen aus den Mitgliedsbetrieben, die von den schlechten Verhältnissen wissen.
Work-Life-Balance
Der Umgang miteinander hat auch negative Auswirkungen auf das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung im systemischen Sinn ist nach meiner Meinung im Vergleich zu unseren Mitgliedsbetrieben bescheiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele junge Mitarbeiter verdienen viel zu wenig und haben das Unternehmen verlassen.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Wäre das Klima besser, könnten die wirklich interessanten Aufgaben besser erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Schein, wenig Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Einstellung gegenüber den Mitarbeitern - Keinen Respekt und fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen im systemischen Sinne,
Versprechen einhalten, da sonst noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen werden
Vorgesetztenverhalten
Unberechenbar
Arbeitsbedingungen
Es werden viele Versprechen gemacht, aber leider nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.