Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter loben.
Die IHLE tires GmbH, ein Unternehmen des Michelin Konzerns, ist als internationaler Großhändler mit Niederlassungen in zahlreichen Ländern Europas erfolgreich präsent. Moderne Strukturen, brand-aktuelles Produktspektrum, perfekt fließende Logistik und frische Marketingkonzepte – all dies macht den Erfolg von IHLE aus.
Das IHLE tires-Headquarter befindet sich im süddeutschen Muggensturm, wo zentral gelegen zwischen Baden-Baden und Karlsruhe das Hauptlager, sowie die komplette Verwaltung und das Management sitzen. Hier werden neben der Kommission und Versandabwicklung von Reifen und Felgen auch Kompletträder nach Kundenwunsch an einer eigenen Produktionsstraße zusammengestellt. Nebst täglichem Versand an knapp 100 LKW-Laderampen besteht für Gewerbetreibende die Möglichkeit der Selbstabholung direkt bei IHLE. Bestellungen und allgemeine Anfragen werden im Vertriebs- und Kundenservice-Team vor Ort zu den angegebenen Servicezeiten bearbeitet, das durch den tatkräfitigen Außendienst zusätzlich lokale Unterstützung für Ihr Reifengeschäft bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageMit einer spannenden Komposition aus einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, gemischt mit flachen Hierarchien und der direkten Anbindung zum MICHELIN-Konzern gehört IHLE zu den Big Playern im Reifenbusiness.
Wir bieten Ihnen neben spannenden Aufgaben und interessanten Vergünstigungen für Ihre Freizeit vielversprechende Aufstiegsmöglichkeiten in einem international agierenden Unternehmen, dessen Erfolg auf seinen zufriedenen Mitarbeitern basiert.
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub ermöglichen einen hohen Grad an zeitlicher Flexibilität. Sie erhalten Zugang zum Corporate Benefits Portal, satte Mitarbeiterrabatte beim Reifenkauf und dürfen gerne Ihren Hund mit ins Office bringen.
Nutzen Sie auch die Möglichkeit sich innerhalb der MICHELIN-Gruppe weiterzuentwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHLE tires GmbH.
STANDORTE INLAND
IHLE tires GmbH
Heinkelstraße 13
76461 Muggensturm
IHLE tires GmbH
Boulevard 1
53520 Nürburg
STANDORTE AUSLAND
IHLE France S.A.S.
B.P. 40005
67013 Strasbourg Cedex
Frankreich
IHLE Slovakia Logistic a Servis s.r.o.
Dubravska cesta 2
84104 Bratislava
Slowakei
Standorte Inland
IHLE tires GmbH
Heinkelstraße 13
76461 Muggensturm
IHLE tires GmbH
Boulevard 1
53520 Nürburg
Standorte Ausland
IHLE France S.A.S.
B.P. 40005
67013 Strasbourg Cedex
Frankreich
IHLE Slovakia Logistic a Servis s.r.o.
Dubravska cesta 2
84104 Bratislava
Slowakei
- Mitarbeiterangebote
- kostenloser Kaffee
- Wasserspender
- Bürohunde
- nette Kollegen
- schöne Feste
- eine vertrauensvolle Geschäftsführung
- Essensmöglichkeit in der Mittagspause
- E-Bike-Ladestationen
- neuwertige Hardware
- Gesundheitstag
Im Großen und Ganzen bin ich mit allem hier zufrieden. Besser geht es immer :-)
Die wechselseitige Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist nicht nur Zierde sondern mündet in konkreten Maßnahmen. Dieses Prinzip wird auch in den Abteilungen gelebt, sodass aktive Mitarbeit gefördert wird und eigene Ideen ungeachtet der hierarchischen Position umgesetzt werden können.
Die Zusammenarbeit sowohl in den Abteilungen als auch Ateilungsübergreifend.
Achtung vor den Menschen.
Die Sicherheit wird auf einem hohen niveau gelebt.
Offene und ehrliche Kommunikation über alle firmeninternen Themen mit allen Mitarbeitern in monatlichen Sitzungen.
Sehr sozial eingestellt, schöne Feste werden gefeiert
Schlechte Arbeitszeit in einige Abteilung. Getränk Automat wurde einfach geholt ohne die MA zu fragen, obwohl sehr viele ausverkauft wurde.
Manche Führungskräfte
Umsetzung von Veränderungen dauern zu lange für ein so kleines Unternehmen
Arbeiter werden ausgenutzt bis sie ausgebrannt sind dann werden sie ersetzt.
In der Krankheit das man angerufen wird
Einige MA werden mit die 35 Stunden/Woche vergessen. Geschäftsauto anbieten oder den Fahrweg zu dem Arbeitszeit mitrechnen oder ein Tankkarte. Weihnachtsgeld fehlt. Zweite Café Automat wird nicht schlechte.
Weiter an Digitalisierung arbeiten
Die Bemühungen der letzten Jahre sich als Arbeitgeber weiterzuentwicklen nicht als abgeschlossen zu sehen, sondern eine kontinulierliche Verbesserung/Weiterentwicklung anzustreben.
Barrierefreier Zugang, Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld, mehr soziales Engagement, Schulungsangebote zur Verfügung stellen, Räumlichkeiten ein wenig verschönern
Mehr den Mitarbeiter schätzen lernen, Führungskräfte gibt es wie Sand am mehr nur gute Mitarbeiter findet man nicht gerade um die Ecke
Der am besten bewertete Faktor von IHLE tires ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden im Unternehmen sehr geschätzt und gefordert und sind auch immer Bereit anderen mitzunehmen und deren wissen weiterzugeben.
Große Wertschätzung
auch hier ein angenehmes Verhalten älteren Kollegen gegenüber
Kann ich nicht beurteilen
Bin selber "alt"...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHLE tires ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Einige MA reden schlechte über den Firma, obwohl bei uns viel Sachen gibt und gemacht ist was aber bei die anderen Firma nicht gibt. Ist überhobt ein MA 100% mit sein Firma zu frieden ?
Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren wirklich sehr verbessert. Hoffentlich können andere das auch erkennen.
Ist schon lange kaputt und keiner macht was dagegen
sehr schlechtes Image aber komplett selbst schuld.
Interne Mitarbeiterumfragen zeigen ein anderes Bild als das was sich auf Kununu zeigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Wünsche zur Weiterentwicklung werden nicht nur von der Führungskraft sondern auch vom Personalwesen im Rahmen der Möglichkeiten unterstützt oder gar direkt umgesetzt. Selbst für den Fall, dass eine Umsetzung kurzfristig nicht möglich ist, wird gemeinsam ein Pfad für die Weiterentwicklung erarbeitet.
Das Unternehmen bietet auf jeder Position Weiterbildungen an, jeder hat die Möglichkeiten sich weiter zu bilden und seine Karriere selbst zu gestallten.
Man hat immer die Möglichkeit, sich zu entwickeln und sich intern neu zu bewerben. Schulungen werden leider keine angeboten.
Könnte man noch ein bisschen ausbauen
Interne Aufstiegschancen möglich
