Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungEigene Ideen werden berücksichtigt
Raum sich weiter zu entwickeln
Konstruktive Kritik
Es macht einfach sehr spaß!
Der persönliche Umgang mit einzelnen Ansprechpartnern war überwiegend freundlich und respektvoll. Die Einsätze selbst konnten fachlich interessant sein und organisatorisch war häufig eine schnelle Kommunikation möglich.
Das mir wirklich erklärt wurde wie Zeitarbeit in der Pflege funktioniert. Meine Fragen werden und wurden immer super beantwortet. Transparenz ist wichtig in einem Arbeitsverhältnis genauso wie ein wertgeschätzter Umgang und dies erfahre ich bei meinem Arbeitgeber. Ich bin froh hier zu arbeiten
Termingerechtes Gehalt,
Sofortige Antwort bei Anliegen
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Die administrativen Abläufe sind eine Katastrophe: Lohnabrechnungen werden chronisch zu spät ausgehändigt. Wenn man berechtigte Fragen hat, wird man komplett im Regen stehen gelassen. Es gibt weder mündliche noch schriftliche Antworten, stattdessen muss man der Verwaltung oder den Vorgesetzten tagelang hinterherlaufen – und das, obwohl die Verantwortlichen genau wissen, dass die Nachfragen wichtig sind und Fristen eingehalten werden müssen.
Hinzu kommt eine sehr unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Die tägliche Arbeit und der Einsatz werden ...
Aus meiner Sicht fehlte es teilweise an Transparenz und Verbindlichkeit. Einige Aussagen — insbesondere zu Unterkunftskosten — waren für mich nach eigener Einsichtnahme nicht nachvollziehbar. Zudem hatte ich den Eindruck, dass wirtschaftliche Interessen häufig stärker berücksichtigt wurden als faire und nachvollziehbare Lösungen für Mitarbeiter. Auch vertraglich vereinbarte Punkte sowie persönliche Absprachen wurden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Bei Bewerbungsgesprächen wurde behauptet, die Firma hätte Wohnortnah viele Einsatzorte, jedoch scheint es keine mehr zu geben? Alle sind weiter weg und sind schwer zu erreichen. Bitte vorab klären, wie der MA hinkommt. In einem dunklen Dorf in Buxtehude im Spätdienst, ohne einen fahrenden Bus etc, ist es schon fast MA gefährdend!!!
Wurde gekündigt einen Tag vor arbeitsbeginn ,ohne irgendeine Aussage.
habe rechtzeitig meinen Firmenwagen erhalten(Freitag) und gleich am nächsten Tag kam Kündigung(Samstag).
Und erste 2 Wochen ist kündigungsfrist nur 1 Tag.
Somit zerstört der Arbeitsgeber die Leute finanziell.
Mehr Transparenz und Verlässlichkeit in der Kommunikation gegenüber Mitarbeitern. Vertragliche Vereinbarungen und zuvor getroffene Absprachen sollten konsequent eingehalten werden. Insbesondere bei Themen wie Unterkunftskosten, Verpflegungsmehraufwand oder Änderungen des Einsatzradius wäre ein offener und fairer Umgang wünschenswert gewesen. Außerdem sollte weniger indirekter Druck aufgebaut werden, wenn Mitarbeiter bestimmte Einsätze oder Rahmenbedingungen kritisch hinterfragen.
Bisher kann ich noch keine Verbesserungen vorschlagen
Bislang nichts
Versprechen sollten gehalten werden
Ebenfalls sollte man vorher erwähnen, dass der Urlaub den man nehmen möchte mit der jeweiligen Einrichtung abgestimmt werden muss, wer Weihnachten und Neujahr frei will sollte sich am besten schon im Vorjahr drum kümmern und muss damit rechnen diskutieren zu müssen um seinen genehmigten Urlaub so nehmen zu dürfen
Diese ewige Diskussion über die km zur Arbeitsstätte nervt total! Ich fahre die schnellste Strecke, nicht die kürzeste, weil ich nicht zwei Stunden für eine einfache Strecke unterwegs sein möchte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Weiterbildung wurde erfragt- keine Übernahme der Kosten ( auch nicht anteilig), weil es der Firma nichts bringt. Dabei wirbt Ilomed mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme der Kosten
Weiterbildung wurde mir nicht angeboten
Im Bewerbungsgespräch wurden Fort-und Weiterbildungen versprochen und angeboten, aber erst nach der bestandenen 6 Monatigen Probezeit. Da ich diese noch nicht erreicht habe kann ich dazu keine Angaben machen ob die Firma die Versprechungen einhalten kann.
Es werden keine Fortbildungen wie Reanimationskurse, Rückengerechtes Arbeiten etc. angeboten.
Bieten weder Fort- oder Weiterbildungen an, auch keine Schulungen
