Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 124 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation ist 1A. Sobald wünsche oder Probleme vom Arbeitnehmer Angesprochen werden wird in der Regel alles dafür getan diese zu erfüllen / zu beseitigen. Nettes und freundliches Umfeld in der Kommunikation mit meiner Disponentin welche sich immer für ihre Mitarbeitenden einsetzt.
Eigene Ideen werden berücksichtigt
Raum sich weiter zu entwickeln
Konstruktive Kritik
Es macht einfach sehr spaß!
Das mir wirklich erklärt wurde wie Zeitarbeit in der Pflege funktioniert. Meine Fragen werden und wurden immer super beantwortet. Transparenz ist wichtig in einem Arbeitsverhältnis genauso wie ein wertgeschätzter Umgang und dies erfahre ich bei meinem Arbeitgeber. Ich bin froh hier zu arbeiten
Termingerechtes Gehalt,
Sofortige Antwort bei Anliegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Die administrativen Abläufe sind eine Katastrophe: Lohnabrechnungen werden chronisch zu spät ausgehändigt. Wenn man berechtigte Fragen hat, wird man komplett im Regen stehen gelassen. Es gibt weder mündliche noch schriftliche Antworten, stattdessen muss man der Verwaltung oder den Vorgesetzten tagelang hinterherlaufen – und das, obwohl die Verantwortlichen genau wissen, dass die Nachfragen wichtig sind und Fristen eingehalten werden müssen.
Hinzu kommt eine sehr unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Die tägliche Arbeit und der Einsatz werden ...
Bei Bewerbungsgesprächen wurde behauptet, die Firma hätte Wohnortnah viele Einsatzorte, jedoch scheint es keine mehr zu geben? Alle sind weiter weg und sind schwer zu erreichen. Bitte vorab klären, wie der MA hinkommt. In einem dunklen Dorf in Buxtehude im Spätdienst, ohne einen fahrenden Bus etc, ist es schon fast MA gefährdend!!!
Wurde gekündigt einen Tag vor arbeitsbeginn ,ohne irgendeine Aussage.
habe rechtzeitig meinen Firmenwagen erhalten(Freitag) und gleich am nächsten Tag kam Kündigung(Samstag).
Und erste 2 Wochen ist kündigungsfrist nur 1 Tag.
Somit zerstört der Arbeitsgeber die Leute finanziell.
Regionale Angebote Raum MV wieder anbiete
Urlaubsplanung
Mitarbeiter steht an letzter Stelle
Versprechen werden gebrochen
Kommunikation existiert nicht (zumindest keine gute)
Alles in Papierform
Man kriegt nicht mal einen frankierten Umschlag wenn man Sachen zurück schicken soll
Bei spontanen Einsätzen gibts keine Wunschfreien Tage, weil vorausgesetzt wird man hat Zeit zu haben
Verbesserungsvorschläge
Bisher kann ich noch keine Verbesserungen vorschlagen
Bislang nichts
Versprechen sollten gehalten werden
Ebenfalls sollte man vorher erwähnen, dass der Urlaub den man nehmen möchte mit der jeweiligen Einrichtung abgestimmt werden muss, wer Weihnachten und Neujahr frei will sollte sich am besten schon im Vorjahr drum kümmern und muss damit rechnen diskutieren zu müssen um seinen genehmigten Urlaub so nehmen zu dürfen
Diese ewige Diskussion über die km zur Arbeitsstätte nervt total! Ich fahre die schnellste Strecke, nicht die kürzeste, weil ich nicht zwei Stunden für eine einfache Strecke unterwegs sein möchte.
Mehr Weiterbildungen anbieten, wenn der AG keinen Job findet und man zuhause sitzt und Minusstunden erhält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Weiterbildung wurde erfragt- keine Übernahme der Kosten ( auch nicht anteilig), weil es der Firma nichts bringt. Dabei wirbt Ilomed mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Übernahme der Kosten
Weiterbildung wurde mir nicht angeboten
Im Bewerbungsgespräch wurden Fort-und Weiterbildungen versprochen und angeboten, aber erst nach der bestandenen 6 Monatigen Probezeit. Da ich diese noch nicht erreicht habe kann ich dazu keine Angaben machen ob die Firma die Versprechungen einhalten kann.
Es werden keine Fortbildungen wie Reanimationskurse, Rückengerechtes Arbeiten etc. angeboten.
Bieten weder Fort- oder Weiterbildungen an, auch keine Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ilomed wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ilomed gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ilomed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 120 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ilomed als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ilomed
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ilomed
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung