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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 57%
Score-Details

63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeiten wie in der Steinzeit.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Heino Ilsemann GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es Kollegen gibt, die unermüdlich für ein besseres Image und Dasein kämpfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Haltung zur Arbeitswelt an sich und den Umgang mit den Mitarbeitern. Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind wunderbar und alle total nett, die Geschäftsführung ist eine Katastrophe und aus dem letzten Jahrhundert. Absolut beratungsresistent und mit großen Scheuklappen. Führen wie 1960!

Image

Schlechte Erfahrungen sprechen sich schneller rum, als gute. Irgendwann fällt einem das auf die Füße....und dann kündigen die gebeutelten Angestellten.

Work-Life-Balance

Home Office sehr ungern gesehen, Arbeiten im Akkord ohne Anerkennung, kein Ausgleich bzw. nur auf drängende Nachfrage.

Karriere/Weiterbildung

Wenig. Nur auf Nachfrage und bei einem engagierten Vorgesetzten.

Gehalt/Benefits

Im administrativen Bereich wird das Geld nur so rausgeschaufelt, die Arbeiter in der Halle müssen um jeden Cent kämpfen. Bezahlt wird unter Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null Komma Null.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander guter Zusammenhalt, nach "oben" wird's dünner: jeder kämpft für sich, ein Hauen und Stechen und großes Misstrauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Erfahrung, verteufelt aber ihre Schwierigkeiten, sich an die neue Arbeitswelt anzupassen (digitale Prozesse). Im Unternehmen trifft der junge Nachwuchs auf die alten Hasen - ein ungelöster clash of cultures.

Vorgesetztenverhalten

Kein Einbeziehen der Mitarbeiter, keine Diskussionskultur, nach oben wird geschleimt und gebuckelt, die Geschäftsführung wiederum versteckt sich hinter dem "Führungsteam". Man schwimmt im eigenen Saft und blendet die Welt draußen und die Meinung der Mitarbeiter aus.

Arbeitsbedingungen

Hässliches Bürogebäude, nicht mal eine Kundentoilette, Geiz regiert die Welt. Keine Getränke, keine Kantine, nur ein unpersönlicher Aufenthaltsraum. Die Technik zum Arbeiten ist aber up to date und in Ordnung!

Kommunikation

Findet nicht statt. Moderne Gedanken zur Arbeitswelt im 21. Jahrhundert werden totgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Frauen sind eher in der Minderheit bzw. rangieren in der Wertigkeit und ihrer Wahrnehmung auch noch in den 1960ger Jahren.

Interessante Aufgaben

Ein interessantes Unternehmen mit Potenzial und spannenden Aufgaben. Leider braucht es einen 100%-Refresh, um im 21. Jahrhundert anzukommen.

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Tolle Kollegen, geringes Gehalt

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heino Ilsemann GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freundliche, offene Betriebsklima, kein Raum für "Schreihälse", eine Begegnung auf Augenhöhe bis zum Geschäftsführer, das Angebot von Firmenfitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, der Umgang mit Urlaubsgeld/Gewinnbeteiligung, Arbeitsaufkommen, alte Strukturen die das Arbeiten erschweren und unnötig aufwendig gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten ausweiten, besser bezahlen, verstaubte Strukturen dir eine Entwicklung und Vorrankommen behindern öndern, sich mehr um die Mitarbeiter und deren Wünsche kümmern, viel mehr Augenmerk auf Mitarbeitergesundheit legen.

Arbeitsatmosphäre

man fühlt sich überall Willkommen, Vorgesetzenverhalten gut

Work-Life-Balance

Leider sind viele Überstunden erwünscht, Homeoffice ist nur 1 x pro Woche erlaubt, sehr unflexible Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

es sind kaum Aufsteigschancen vorhanden und leider wird wenig in Schulungen der Mitarbeiter investiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider im unteren Bereich angesoiedelt. Dies ist auch bekannt. Leider verliert das Unternehmen dadurch viele tolle Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein BGM oder auch kein Ziel nach ISO 50001

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist der zusammenhalt sehr gut, eins sehr familäre Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetze setzt sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für sein Team ein.

Arbeitsbedingungen

viele Überstunden und ein sehr starres Gerrüst mit sehr ausgedehnter Kernarbeitszeit und starrer Überstundenregelung

Kommunikation

Es könnte vieles besser strukturiert und kommunziert werden um viele festgefahrene ineffiziente Arbeitsprozesse und strukturen zu verbessern.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbung

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Heino Ilsemann GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Schicht Arbeit
Nette Kollegen
Tolles Arbeitsklima


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Große versprechen die nicht eingehalten werden.

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2022 im Bereich Produktion bei Ilsemann Gruppe in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der Arbeitsplätze, hier regiert das patriarchale System wie vor 50 Jahren

Verbesserungsvorschläge

Eingefahrene Führungskräfte austauschen

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, schlechter, ilsemann


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das einzig Positive an der Firma ist der Zusammenhalt der Kollegen . Ansonsten ist nicht viel positives zu sagen .

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Heino Ilsemann GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur der Zusammenhalt unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Bezahlung , keine Schichtzulagen . Was bei der Einstellung besprochen wird , wird nicht eingehalten . Anscheinend ist das eine Masche des Unternehmens um überhaupt Mitarbeiter zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Es muss unbedingt ein Betriebsrat gegründet werden !!!!

Work-Life-Balance

Absolut nicht vorhanden. Immer noch 40 Std Woche und Überstunden ohne Ende

Vorgesetztenverhalten

Wie schon geschrieben , Fertigungsleiter ist einfach der falsche für die Firma . Er ist bei vielen Mitarbeitern aus der Fertigung unten durch .

Kommunikation

Kommunikation zwischen Produktionsleiter Fertigung und den Mitarbeitern aus der Fertigung ist gleich null . Ein Fertigungsleiter der nicht hinter seinen Team steht ist sehr schlecht fürs Unternehmen.
Auch wenn er jemanden einfach in den Rücken fällt und lügt , da kann man mit einen Grinsen auch nicht mehr viel retten .
Aufgrund des Fertigungsleiter haben viele aus der Produktion auch gekündigt gehabt im Jahr 2023.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nicht zu empfehlen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Heino Ilsemann GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nicht Kinderfreundlich.

- kein Verständnis wenn man wegen den Kids früher gehen muss, es ist mit sehr viel Diskussion verbunden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter müssen mehr einbezogen werden.

Erneuerungen müssen Richtig zu Ende gebracht werden bevor die nächste Baustelle aufgerissen wird.

Arbeitsatmosphäre

In der jüngeren Generationen gut, in der älteren eher schlecht. Generationen Konflikt.

Image

Hat die Firma sich selber verbaut!

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewollt

Gehalt/Benefits

Muss unbedingt angepasst werden, sehr niedrig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gut

Kollegenzusammenhalt

Viel Lästerei, in den Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Mehr schlecht als recht

Arbeitsbedingungen

Alte Ausstattung

Kommunikation

Findet nicht statt. Da der Autoritärerer Führungsstil gelebt wird.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber* ehemaliger* Kollege (m/w/d),

vielen Dank für das Feedback.

Viele der angesprochenen Themen sind nicht unbekannt. Wir sind dabei, Dinge zu verändern, aber einiges dauert länger als gedacht. Und manche -gute! - Veränderungen werden vielleicht noch nicht so von jedem wahrgenommen.
Das wird auch in Ihrer Kritik an unserer Kommunikation deutlich - daran müssen wir offensichtlich noch intensiver arbeiten!

Gerade unser Team ist unsere Stärke, was sowohl hier in anderen Bemerkungen als auch im Haus immer wieder deutlich wird. Daher ist es schade, dass es von Ihnen anders wahrgenommen wurde. Vielleicht haben Unstimmigkeiten im kleinen Umfeld zu diesem Feedback geführt.
Da können wir als HR-Team nur anbieten zu vermitteln. Gerne sind wir zu Gesprächen bereit und bieten gerne unsere Hilfe an! Auch im Nachgang können Sie sich gerne noch bei uns melden.

Viele Grüße
das HR Team

Nicht zu empfehlen, sehr schlechte Bezahlung, viele alte Mitarbeiter die dem Ruhestand langsam zuarbeiten.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heino Ilsemann GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende aufgaben, Gleitzeit, Sommerfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter. Dass Nach der Probezeit keine Mitarbeitergespräche geführt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmarkt gerechte Gehälter zahlen. Kommunikation verbessern. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mitarbeitergespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

ist Entspannt

Image

Nach außen wird viel Getan um das Image aufzupolieren, Intern sind viele Mitarbeiter unzufrieden

Work-Life-Balance

40 h Woche ist schon viel. wer keine Überstunden macht, wird kritisch betrachtet. Home Office wird leider nicht in allen Abteilungen Angeboten und etwas argwöhnisch betrachtet

Karriere/Weiterbildung

bieten keine Weiterbildung für Mitarbeiter an, Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Bei Vorstellungsgespräch wird viel Versprochen. Nach der Probezeit keine Anpassung. Hier gilt was am Anfang verhandelt wird, das Bleibt. Neue Kollegen verdienen im Durchschnitt mehr als die langjährigen Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Die langjährigen Mitarbeiter halten schon zusammen, neue Kollegen haben keine Chancen, viel Lästerei, neuen Kollegen mit neue Ideen werden nicht ernstgenommen

Arbeitsbedingungen

alte Arbeitsplatzausstattung

Kommunikation

zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern schwierig

Gleichberechtigung

mehr Männer als Frauen

Interessante Aufgaben

Viele abwechslungsreiche Aufgaben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege* (m/w/d)

Vielen Dank für das Feedback.

Viele der Anmerkungen sind nicht unbekannt und wir sind dabei, Dinge zu verändern. Einiges braucht leider etwas mehr Zeit als gedacht.
Und manchmal kommen vielleicht positive Veränderungen gar nicht immer sofort bei jedem an.

Die angesprochene schlechte Kommunikation spiegelt das wider. Daran müssen wir mehr und intensiver dran arbeiten, da geben wir Ihnen recht.
Ja, wir haben wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Dies ist aber so gewollt, denn wir wollen unsere schlanke Struktur und unser kurzen Entscheidungswege beibehalten.

Im Hintergrund sind wir auch an anderen Themen dran. Bitte geben Sie uns noch nicht auf.
Wir sind überzeugt davon, dass es sich lohnt bei uns zu arbeiten!

Viele Grüße
das HR Team

Gute und Abwechslungsreiche Arbeit, jedoch schlechte Arbeitsbedingungen und hohe Fluktuation wegen niedrigem Gehalt.

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Heino Ilsemann GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Überwiegend gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-fehlende Sicherheitsvorkehrungen
-Unordnung

Verbesserungsvorschläge

-Klare Entscheidungswege schaffen
-Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
-Wettbewerbsfähiges Gehalt zahlen
-Mitarbeiter mehr ans Unternehmen binden durch Fortbildungen usw.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege* (m/w/d),

vielen Dank für das offene Feedback.

Die abwechslungsreichen Aufgaben und unser tolles Team sehen auch wir als unsere besondere Stärken an und freuen uns darüber, dass dies auch intern so wahrgenommen wird.

Die negativen Punkte sind nicht unbekannt und wir versuchen unser Bestes, daran zu arbeiten und uns zu verbessern. Leider können wir nicht alles schnell ändern. Aber, die Anfänge sind gemacht und wir hoffen, dass diese Veränderungen auch bald im Kollegium wahrgenommen werden.

Wir hoffen dennoch, oder besser, besonders auf eine weitere gute Zusammenarbeit im #teamilsemann!

viele Grüße
das HR Team

Interessantes Aufgabenfeld gepaart mit einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ilsemann Gruppe in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- vielseitige Aufgaben
- schnell Verantwortung bekommen
- Vertrauensbonus auch als Einsteiger
- Firmenevents
- Firmenfitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Altersdurchschnitt ist recht hoch
- 40h-Woche

Verbesserungsvorschläge

- wöchentliche Arbeitszeit reduzieren
- flexibleres Homeoffice-System
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien, gute Einarbeitung

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice gibt es viele Möglichkeiten, seine Arbeit individuell ans Leben anzupassen. Wenn man dann mal eher weg muss, kann man das auch mit seinem Vorgesetzten klären. 40h-Woche ist dennoch viel.

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereit, offen

Arbeitsbedingungen

technisch gute Grundausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage

Kommunikation

lockeres Miteinander

Interessante Aufgaben

Vielseitig, man bekommt früh Freiräume Dinge selbst zu gestalten und sich einzubringen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (m/w/d),

vielen Dank für das positive Feedback!
Die abwechslungsreichen Aufgaben und das kollegiale Miteinander sehen wir auch als unsere Stärken an und freuen uns sehr, dass dies auch von den einzelnen Kollegen so wahrgenommen wird.

Natürlich ist auch bei uns nicht alles perfekt und die Kritikpunkte nehmen wir uns zu Herzen.

Sollte es noch Punkte geben, die lieber in einem persönlichen Gespräch geklärt werden sollen, so stehen wir dafür natürlich gerne zur Verfügung.

Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen viel Spaß und Erfolg im #teamilsemann!

viele Grüße
das HR Team

tolle Kollegen, interessante Aufgaben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ilsemann Gruppe in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super Team, Firmenevents, lockerer Umgang miteinander, interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

flexiblere Personalpolitik (flexiblere Arbeitszeiten / Arbeitsmodelle; mehr Home Office an passenden Stellen; Gehälter an Markt / allg. Wirtschaftslage für ALLE anpassen, mehr Gespräche mit Vorgesetzten)
erste Schritte sind gemacht mit Einführung von ersten Home Office Möglichkeiten (wobei das nach 2 Jahren Pandemie auch mehr als überfällig war), mal gucken wie es weitergeht

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen wenig bis schwierig, Weiterbildung auch mal etwas links und rechts vom Job wäre vielleicht eine Idee - muss aber auch von Mitarbeitern mal eingefordert werden

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau leider unterdurchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege* (m/w/d),

vielen Dank für das Feedback.
Auf unser Team sind wir besonders stolz und freuen uns, dass das auch so von den einzelnen Kollegen wiedergegeben wird.

Die angesprochenen verbesserungswürdigen Punkte sind nicht ganz unbekannt. Wir sind dran, Dinge zu verbessern und hoffen darauf, dass dies auch nach und nach vom Kollegium / im Arbeitsalltag so wahrgenommen wird.

Wir freuen uns auf eine weitere, lange Zusammenarbeit und wünschen weiterhin viel Spaß im #teamilsemann!

viele Grüße
das HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.