Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss Überstunden ohne Ende leisten, sogar 3 stellig, wenn man diese dann abbauen möchte, geht es nur Stundenweise oder in halben Tagen, alles andere verursacht riesen Diskussionen mit dem Vorgesetzen. Samstagsarbeit gibt es auch hin und wieder, dann hat man eine 6 Tage Woche.
Größtenteils miserabel, man wird angelächelt und hinten herum wird schlecht über einen gesprochen, gab aber auch einige wenige positive Ausnahmen
Die Führungskräfte haben keinerlei Führungkompetenzen, haben vorher noch nie Menschen geführt und auch keine Schulungen diesbezüglich bekommen, dementsprechend wird auch gehandelt. Dazu wird man belogen, es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden, es wird vor Mitarbeitern seitens der Führungskräfte schlecht über andere Mitarbeiter geredet, sind keine Einzelfälle sondern bitterer Alltag. Bei Problemen wird man seinem Schicksal überlassen, überhaupt keine Unterstützung. Wertschätzung für die eigenen Mitarbeiter wird hier ganz klein geschrieben.
Mit den Vorgesetzten hauptsächlich per Mail, da nie erreichbar und falls doch, immer nur genervt. Kollegen aus anderen Abteilungen auch sehr schlecht bis überhaupt nicht telefonisch erreichbar.
Einige machen alles, andere machen fast garnichts, es ist sehr ungerecht verteilt
Alle sind schlecht drauf und überfordert wegen der Gesamtsituation