implantcast 

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Vorstellungsgespräche

Felix HegmannBereichsleiter HROktober 2023

Liebe Bewerberin, und künftige Kollegin,

herzlichen Dank für Ihr Feedback! So soll es sein, wir bemühen uns anhand der Bewerbungsunterlagen immer mal zu schauen, ob es wirklich bei der Absage bleiben muss, oder ob nicht eine andere Vakanz auch in Frage kommt. Ebenso nutzen wir aktiv den Bewerbungspool, wo wir bei abgelehnten Bewerbungen immer mal wieder prüfen, ob jemand nicht doch in Frage kommt (bspw. bei einer neu geschaffenen Stelle, bevor sie ausgeschrieben wird).

Einen guten Start für Sie!

Herzliche Grüße aus der HR-Abteilung

Felix HegmannBereichsleiter HROktober 2023

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

lieben Dank für Ihre Zeit, die Sie investiert haben, um zu zeigen, wie Ihr Bewerbungsverfahren verlief. Wie Sie sehr treffend beschrieben haben, ist es uns wichtig, dass jemand auch menschlich in das Team und zu implantcast passt. Meist wenden wir ein zweitstufiges Verfahren an, erst ein klassisches Vorstellungsgespräch und dann einen Termin, wo entweder ein Probetag stattfindet (insbesondere bei Stellen im gewerblich-technischen Bereich) oder ein Kennenlernen mit mehreren Team-Mitgliedern.

Schön, dass wir Sie überzeugt haben, danke für Ihr Vertrauen und bald einen tollen Start bei uns, herzliche Grüße vom CA-Team und aus der HR-Abteilung!

Felix HegmannBereichsleiter HRMärz 2023

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wow, herzlichen Dank für Ihr Feedback, das freut uns, dass wir alles richtig gemacht haben!
Es passiert durchaus, dass man sich zweimal sieht, halten Sie gern die Augen offen, und sprechen Sie uns, wenn Sie eine passende Stelle finden. Ihnen für den Moment alles Gute!

Beste Grüße aus Buxtehude,
Felix Hegmann & Team

Felix HegmannBereichsleiter HRApril 2023(aktualisiert)

Liebe Bewerberin,

ja, Sie haben Recht, Ihnen ggü. haben wir uns unprofessionell verhalten und einen Fehler gemacht. Dem Kollegen aus dem Fachbereich ist das auch unangenehm und hat sich bereits zeitnah bei Ihnen entschuldigt, mehr können wir nicht machen, außer uns zu entschuldigen. Das Gute ist aber, dass wir Sie kennenlernen wollten, obwohl wir ein ungutes Gefühl mit Ihrer Bewerbung hatten. Wir wollten darüber sprechen, anstatt Ihnen einfach eine Absage zu senden. Wir haben kein Bewerbungsmanagement-System, wo Ihre Bewerbung vermutlich direkt automatisiert durch das Raster gefallen wäre, weil Sie evtl. 1 EUR über dem Budget liegen. Der Vorteil ist, dass das automatisiert arbeitende System solche Fehler nicht macht. Fehler sind menschlich, wir kennen aus ihnen lernen. Wir leben eine positive Fehlerkultur bei implantcast und so hat der Kollege, der den Fehler gemacht hat, daraus gelernt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, einen Ihren Vorstellungen entsprechenden Job und Arbeitgeber zu finden.
Nochmals sorry, herzliche Grüße,
Felix Hegmann

Felix HegmannBereichsleiter HRMärz 2023

Liebe Bewerberin,

danke!!! So sehen wir es auch, für den Moment war es nicht die 100 % passende Stelle für Sie. es muss eben passen, das ist für Sie und für uns wichtig!
vielleicht sehen/hören wir uns nochmals wieder, für den Moment alles Gute weiterhin!

Herzliche Grüße von meinen Kolleginnen und mir!

Felix HegmannBereichsleiter HRMärz 2023

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre schöne Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, auch einige Fragen darzustellen. Schade, dass Sie sich anders entschieden haben- aber wer weiß, vielleicht kommen Sie nach einigen Jahren nochmals auf uns zurück! Ihnen alles Gute!

Liebe Grüße,
Felix Hegmann

Liebe Bewerberin,

oh je, Sie haben wir sehr getroffen...
Aber selbst hätten wir die Kritikpunkte vor Ort angesprochen, Sie hätten doch bei uns nicht begonnen, wenn ich mir die Sterne anschaue, die Sie vergeben haben. Sie waren ja mit allem unzufrieden. Ich denke eher, dass das eine Retourkutsche ist :-(
Aber Sie haben wirklich Recht, manchmal entscheiden Kleinigkeiten und möglicherweise sind uns die Kritikpunkte erst nach dem Gespräch aufgefallen. Das kann wirklich sein, wenn wir im Nachgang "eine Nacht drüber schlafen" und dann uns zu dem Gespräch nochmals austauschen. Ich denke, das ist legitim.

Ihnen alles Gute!
Beste Grüße, Felix Hegmann

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ganz herzlichen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung. Uns hat es sehr gefreut, dass Sie hier schreiben und damit anderen Bewerbern/-innen die Scheu nehmen vor einem Vorstellungsgespräch. Wir bereiten uns in der Tat gern vorher vor und möchten den Menschen hinter der Bewerbung gern näher kennenlernen.

Liebe Grüße, Felix Hegmann

Liebe zukünftige Kollegin,

vielen, lieben Dank für Ihre wertschätzende Bewertung! Wir freuen uns auch sehr auf die künftige Zusammenarbeit. Arbeit haben wir genug, die wir zusammen bearbeiten können!

Eine gute Zeit bis zum Start!
Herzliche Grüße!

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Aufzählung von Beispielfragen, damit geben Sie künftigen Bewerbern eine Orientierung, dass wir ganz normale Fragen stellen und Wert legen auf das persönliche Kennenlernen!

Wir wünschen Ihnen einen super Start, und berichten Sie gerne mir oder meiner Kollegin, wie es Ihnen nach einigen Wochen bei uns geht. Das würde uns sehr freuen (abgesehen vom Probezeit-Gesprächsprotokoll, welches wir natürlich von Ihrer Führungskraft erhalten), aber persönlich ein paar Sätze zu hören, freut uns auch!

Liebe Grüße,
Felix Hegmann