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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei implantcast die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
implantcast
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
implantcast
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Motivierte Kollegen die uns Voran bringen wollen.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Noch nicht ideal, aber man weiß das daran gearbeitet werden muss. Innerhalb von Abteilungen schon gut, zwischen Abteilungen wird es immer besser.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das hybride Modell hat sich etabliert und erlaubt Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Transparenz, gute Fehlernkultur

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Offen für neuen, man kann Ideen einbringen und hat das Gefühl man kann aktiv die Firma nach vorne bringen. Abwechslungsreich.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehm / unterirdisch

Zerspannung : war und ist immer noch unterirdisch. Die anderen Abteilungen 100% sind genauso.

. Seit 4-6 Jahren kommen immer mehr ungelernte geflüchtete Syrern in diesem Unternehmen rein .
Die ignorieren dich, wenn du etwas sagst .
Die haben Stress & Chaos mit in die Firma gebracht.
Ich bin selber Ausländer ( Pole)
. Die Firma Implantcast hat Probleme mit diesem Thema.
Kollegen dort haben keine Ruhe mehr Weil sie mit den geflüchteten die nur beim streiten sind ,arbeiten müssen.
Die haben von nix eine Ahnung. Darfst du ihnen nichts sagen .

Schade . Ich hatte meinen Job in diesem Unternehmen wirklich geliebt. Ich freue mich aber dass ich nicht mehr jeden Tag mit solchen Kriminellen Menschen arbeiten muss.

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