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implantcast 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score153 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
implantcast
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
implantcast
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

walk with us | Der Mensch im Mittelpunkt

Wer wir sind

Als global agierender Medizin­produkte­hersteller sind wir der ver­läss­liche Partner von Ärzten und Patienten bei der Ver­sor­gung mit standardi­sierten und maß­ange­fertigten Endo­prothesen. Antrieb unserer rund 700 Mitarbeitenden ist die zuver­lässige, qualitativ erst­klassige und schnelle Ver­sorgung von Patien­ten zur Wieder­erlangung von Lebens­qualität. Im täg­lichen Fokus sind dabei die techno­logische und mensch­liche Weiter­entwick­lung, die Präzi­sion und Qualität unserer Produkte sowie unser Inno­vations­geist für fort­laufende Opti­mierungen. All das macht uns zum Spezi­alisten der Branche – von der Ent­wicklung, über die Pro­duktion mit modern­sten Ferti­gungs­verfahren bis hin zu Logis­tik und Vertrieb. Und das „Made in Ger­many“ in Buxte­hude bei Hamburg.

Auf implantcast-Reise zu gehen, bedeutet Teil der Produkte zu sein, die es Menschen ermöglichen, wieder voller Energie am Leben teil­zuhaben.

Sie möchten mit uns auf implantcast-Reise gehen und Teil unseres innovativen Teams werden?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Walk with us…

Produkte, Services, Leistungen

Standard-/Tumorprothetik: Hüfte, Becken, Knie, Schulter, Ellenbogen, Daumen und Sprunggelenk

Individualprothetik: Patientenindividuelle Implantate, Sonderanfertigungen und Wachstumsprothesen

Der Mensch im Mittelpunkt

Im Mittelpunkt der Philosophie unseres Unternehmens steht der Mensch, sowohl als Patient und Kunde als auch als Partner und Mitarbeiter.

Schnelle und unkomplizierte Hilfe zur Wiedererlangung von Lebensqualität der Patienten ist das oberste Ziel. Als finanziell und ideologisch unabhängiges Unternehmen pflegt implantcast Kooperationen zu ebenso unabhängigen Partnern im In- und Ausland. Als moderner Hersteller hinterfragt implantcast ständig sein Tun und optimiert, wo immer es angebracht ist, seine Prozesse und Strukturen. Schnelligkeit und Zuverlässigkeit des Services, der Präzision und Qualität der Produkte und die ständige Weiterentwicklung sind Grundsätze, denen sich die implantcast GmbH verschrieben hat, wohl wissend, dass das wirkliche Glück nicht finanziell zu erzielen ist.

Perspektiven für die Zukunft

Seit der Gründung der implantcast Feinguss GmbH im Jahre 1988 sind viele ereignisreiche Jahre vergangen. Anfangs stand die Entwicklung und Vermarktung des heute in Europa führenden Tumorendoprothesensystems MUTARS® im Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Als OEM-Partner namhafter Orthopädiefirmen agierte implantcast weitgehend hinter den Kulissen. Langsam aber stetig erlangten implantcast Produkte einen bedeutenden Bekanntheitsgrad, so dass die Produkte zunehmend direkt an Krankenhäuser vertrieben wurden.
Heute ist die implantcast GmbH ein hochspezialisiertes, innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit Sitz in Buxtehude bei Hamburg. Mit mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Sterilverpackung und Vertrieb von Primär-, Revisions- und Tumorendoprothesen tätig, um die optimale Lösung für jeden individuellen Patienten weltweit anbieten zu können.
Der Firmensitz in Buxtehude wurde in den letzten Jahren stetig erweitert und wird noch weiter ausgebaut werden. Ein notwendiger Schritt, um den gewachsenen Anforderungen gerecht zu werden: Die Produktion legt zu, und es entsteht ein Logistikzentrum für den Export in über 65 Länder. implantcast vertraut auf sein hochmotiviertes Team. So produzieren wir ganz bewusst hierzulande - Billig-Lohn-Länder sind für uns keine Alternative. Das Wachstum der vergangenen Jahre bestätigt unsere Überzeugung.

Kennzahlen

Mitarbeiter700
Umsatz105 Mio. EUR / Jahresumsatz

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was implantcast GmbH über Benefits sagt

Generell:

Konzernunabhängiges, inhabergeführtes Mittelstands-Unternehmen

Nahezu 100 % wird in Buxtehude vor Ort gemacht, wir haben keine Produktionsstandorte im Ausland

Wir investieren stets in die neuesten Technologien und modernste Maschinen

Sicherer Arbeitsplatz: Seit Unternehmensgründung 1988 bis dato gab es keine betriebsbedingten Kündigungen

Ein schönes Umfeld: Wir befinden uns am Rande des Alten Landes in der wunderschönen Hansestadt Buxtehude, nur 40 min. von Hamburg entfernt

Sinnstiftend: Sie helfen anderen Menschen, wieder gesund und schmerzfrei leben zu können

Ihr Start, unsere Zusammenarbeit und Ihre Entwicklung:

Ein guter Start: Sie erhalten eine Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen, einen Einarbeitungsplan und erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Sie, damit Sie sich möglichst schnell und gut bei uns einfinden können

Feedback: Zur Probezeit erhalten Sie eine Rückmeldung, wir wollen Mitarbeiter-Jahresgespräche führen und kümmern uns auch um gesundheitliche Themen (Krankenrückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement)

Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen für Ihr persönliches Vorankommen

Hauseigenes Fortbildungszentrum academic

Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier

Ihre Gesundheit:

Flott unterwegs: Wir haben auch Bike-Leasing eingeführt, Ihr Traumrad zu traumhaften Konditionen

Zuschuss zum Fitnessstudio. Wer da nicht hin möchte, wir haben sogar einen eigenen Fußballplatz

Wer nicht ins Fitnessstudio geht, der erhält trotzdem einen Zuschuss für Gesundheitskurse oder Mitgliedschaft in Sportvereinen (max. 240 EUR jährlich)

Safety First: Sicherheitsschuhe, angepasster Gehörschutz (Orthoplasten) und Bildschirmarbeitsplatzbrillen/Schutzbrillen in Sehstärke sind für uns selbstverständlich

Eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärztin kümmern sich nicht nur um die arbeitsmedizinische Vorsorge, sondern bspw. auch um Grippeschutz- und Corona-Impfungen sowie Blutspende-Termine

Krankenrückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement

Rund um das Thema Geld:

Gut abgesichert: Monatlich € 26,58 Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit und 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich auf das umgewandelte Entgelt

Zuschuss zum Deutschlandticket

Vergünstigungen über corporate benefits

Entgeltanpassungen: Wir haben keinen starren Tarif, wo jeder einen Einheits-%-Satz Jahr für Jahr bekommt. Leistung lohnt sich und kann dann noch intensiver honoriert werden.

Arbeitszeiten in Büros/Verwaltung: Wir verfügen über ein Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten. Ein modernes elektronisches Zeiterfassungssystem sorgt stets für den Überblick. Homeoffice wird praktiziert, dies hängt allerdings von der Tätigkeit und der Abteilung ab (Aufwandspauschale wird gewährt)

Arbeitszeiten im gewerblich-technischen Bereich: Früh-, Spät-, und Kernschicht sind die gewöhnlichen Modelle. Auf das klassische 3-Schicht-System wird verzichtet. Wochenend-Arbeit wie samstags kommt ab und zu vor und wird mit 20 % Samstagszuschlag und einem Frühstück honoriert. Bereitschaftsdienste am Wochenende werden mit einer Rufbereitschaftszulage vergütet

Marketing: Wer uns hilft, neue Kolleginnen und Kollegen zu finden, dem zahlen wir gern 2.000 EUR für die Vermittlung

Durstig? Kaffee, Tee und Wasser sind für jeden da

Hungrig? Wir bieten einen Kantinenzuschuss in Höhe von 2,50 EUR pro Essen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns findet sinnstiftende Arbeit statt. Unser Produkt ist nicht nur EIN Produkt, es ist die Hoffnung von Menschen, die sich nach einem schmerzfreien Leben mit uneingeschränkter Mobilität sowie Lebensfreude sehnen. Unsere Mitarbeitenden sind dabei oftmals Schutzengel, die es ermöglichen, dass beispielsweise an Knochenkrebs erkrankte Kinder eine Zukunft haben.

Wir sind konzernunabhängig und machen fast alles im wunderschönen Buxtehude bei Hamburg, am Rande des Alten Landes, landschaftlich reizvoll und doch mit dem HVV in 40 Min. zu erreichen. Auf Produktionsstätten im Ausland verzichten wir bewusst.

Auch wenn wir mittlerweile über 700 Kolleginnen und Kollegen sind, die Hierarchien sind flach, Leistung ist erkennbar und die Wege sehr kurz.

Wir sind unkompliziert, nahbar und authentisch!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Produktion (Zerspanung, Schleifen, Gußfertigung, Reinigung&Verpackung)
  • Forschung&Entwicklung
  • Produktmanagement, Vertrieb und Marketing
  • Ingenieure innerhalb unserer Produktion
  • Qualitätsmanagement
  • Qualitätssicherung
  • diverse kaufmännische Bereiche wie Controlling, Finance, Einkauf oder Export Service/Customer Service

Gesuchte Qualifikationen

  • Ungelernte Kolleginnen und Kollegen, die wir einarbeiten
  • gewerblich-technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Akademiker (von BWL über Medizin-Ingenieurwesen bis hin zu Produktionstechnik)
  • Das Wichtigste ist uns aber, dass wir Menschen mit Herz und Hirn finden, die ihren Job Ernst nehmen, denn es geht um die Gesundheit unserer Patienten

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei implantcast GmbH.

  • Carola Uhlmannsiek

    Heike Wiesen

    Pia Caprice Schröder

    Franziska Haase

    Felix Hegmann

  • Uns reicht ein normales Kennenlern-Gespräch, manchmal auch zwei, und auf Wunsch ist auch ein Schnuppertag durch das zukünftige Kollegium gern gesehen

Standort

implantcast GmbH
Lüneburger Schanze 26
D-21614 Buxtehude

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Job ist sicher und das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Das Unternehmen ist stets bemüht, Verbesserungen voranzutreiben, um die Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Bewertung lesen
Schnelle Antwort nach Vorstellungsgespräch, sehr flexibel bei Arbeitszeiten, Übernahmeangebot
Bewertung lesen
Die Russenschicht ist 1A, Kollegen und Vorarbeiter, hilfsbereit und nett
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das einzig gute ist das Produkt! Es ist echt interessant aber man bekommt davon eh nichts mit und fetigt nur stumpf seine Bauteile.
Besonders gut finde ich, dass gerade so richtig viel in den richtigen Richtungen passiert. Schwerfällige Prozesse & Strukturen wurden erkannt und werden nun Schritt für Schritt aufgearbeitet und verbessert. Weiter so!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Bezahlung ist deutlich unter dem Marktdurchschnitt, wenn man bedenkt, was man für das Unternehmen leistet und wie viel Lebenszeit man dort verbringt.
Es ist frustrierend zu sehen, dass nur bestimmte Personen, die sich gut mit Führungskräfte verstehen, besser bezahlt werden, obwohl sie nicht unbedingt zum Unternehmenserfolg beitragen. Dies betrifft insbesondere die Abteilung Zerspanung.
Es gibt leider keine Anerkennung oder faire Bezahlung für diejenigen, die hart arbeiten und sich für das Unternehmen einsetzen. Dies führt zu einer ungesunden Arbeitsatmosphäre und ...
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Das Tempo der Transformation, besonders im Bezug auf die Digitalisierung, Bezahlung und Work-Live-Balance (40 Std. Woche)
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Zu wenig Parkplätze!!!! Vielleicht wäre ein Parkhaus eine Lösung?
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Etwas schwierig mit Öffentlichen Nahverkehr erreichbar
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Die Bezahlung ist unterirdisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die unbekannte Geschichte zur neuen Rechten Hand vom Geschäftsführer sollte mal vom Geschäftsführer richtig (wieso, weshalb,warum) im Unternehmen kommuniziert werden, sonst wird der Aufbau von Vertrauen eher schwer. Digitalisierung endlich mal mit großen Schritten voranzutreiben, sofort vernünftige, Branchenübliche Gehälter zahlen, Arbeitszeiten senken, Wertschätzung der Mitarbeiter erhöhen damit die Fluktuation geringer wird, Ruhe bei den Beschäftigten einkehrt und alle mit der daraus entstehenden positiven Kraft versuchen die Wunsch-Ziele zu erreichen. Aufhören die Mitarbeiter hinzuhalten und seit Jahren die gleichen Ausreden zu ...
Bewertung lesen
Durch die Ersetzung der administrativen Leitung der Produktion.
Berücksichtigung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen, die Verbesserung der Arbeitszeiten sowie die Förderung der Wertschätzung und der Mitarbeitervertretung kann das Unternehmen nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erheblich fördern.
Allerdings müssen die bestehenden Bedenken hinsichtlich der Kommunikation von Verbesserungsideen berücksichtigt werden, solange es keinen Betriebsrat gibt. Mitarbeitende könnten zögern, ihre Vorschläge offen zu äußern, aus Angst vor negativen Konsequenzen oder Repressalien. Eine transparente und unterstützende ...
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Mitarbeiter wertschätzen, die Meinung und Anregungen der Mitarbeiter respektieren und vielleicht einmal durch den Kopf gehen lassen. Wenn sich keine neuen Leute bewerben produziert auch keiner mehr. Und ganz wichtig: Es wird zeit für einen Betriebsrat!! Eine Firma mit knapp 800 Mitarbeitern hat es tatsächlich so lange geschafft sich gegen einen Betriebsrat zu wehren, das verdient schon Anerkennung! Und auch gut dass ihr in der firma Werbung macht für kununu in der Hoffnung dass die Mitarbeiter ein paar gute Bewertungen ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von implantcast ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Im Vergleich zu einigen anderen Unternehmen hat implantcast sehr viele Abteilungen. Durch die verschiedenen Abteilungen hat man ein großes Spektrum an verschiedenen Aufgaben kennenlernen und bearbeiten können. Es gab Abteilungen, in denen man zeitweise keine Aufgaben bekommen hat oder Aufgaben, die einem weniger gefallen, was jedoch, denke ich, in anderen Unternehmen ebenfalls anfällt.
Man kann auch als Auszubildende*r bereits an Projekten mitwirken und eigene Dinge anstoßen - Vor allem durch die Abschlussprüfung, die ein eigenes Projekt bei implantcast beinhaltet. Aufgrund ...
5
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Die Aufgaben im Unternehmen sind äußerst interessant und bieten die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Viele Mitarbeitende empfinden Freude und Stolz dabei, anderen Menschen zu helfen, sodass sie wieder aktiv am Leben teilnehmen können. Diese sinnstiftende Arbeit fördert nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch das Teamgefühl und die Motivation im Arbeitsalltag.
Die Möglichkeit, positive Veränderungen im Leben anderer herbeizuführen, macht die tägliche Arbeit lohnenswert und gibt den Mitarbeitenden das Gefühl, dass ihre Anstrengungen wirklich zählen. Diese wertvolle Erfahrung ...
4
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Während der Ausbildung durchlaufen wir alle Abteilungen, um die innerbetrieblichen Prozesse besser zu verstehen. Es ist notwendig, alle Abteilungen zu sehen, um eine umfassende Ausbildung zu gewährleisten und ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Bereiche des Unternehmens zu entwickeln. Die Aufgaben sind daher immer im Wechsel, was für Abwechslung und spannende Herausforderungen sorgt. In einer Abteilung bleiben wir immer zwischen 5 und 11 Wochen, um ausreichend Zeit zu haben, die Abläufe und Aufgaben intensiv kennenzulernen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von implantcast ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Gerechtfertigt schlecht, wer seine Mitarbeiter nicht wertschätzt sollte vielleicht nicht in Deutschland produzieren.
Wird stark daran gearbeitet, ist aber halt von Faktoren wie Gehalt, Arbeitszeit, usw. abhängig.
3
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Das Image von IC ist schlechter, als es sein sollte. Ich glaube, dass es vor einiger Zeit viel Unzufriedenheit in der Firma gab - vor allem in den produzierenden Abteilungen. Schlechtes Image hält sich immer besonders stark. IC nimmt seine Probleme in die Hand und arbeitet sukzessiv daran, diese zu beseitigen. In jeder Firma gibt es Hürden und vor allem bei so großen Firmen. IC hat mittlerweile eine erstaunliche Größe erreicht und ein so rasanter Wachstum muss innerhalb der Firma ...
3
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Leider nicht, was man sich wünscht
2
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In der Umgebung ist diese Firma sehr bekannt und das verdientermaßen nicht im positiven Sinne. Man bekommt auch nicht das Gefühl, dass dies geändert werden soll, zumindest nicht auf ehrliche Weise.
Man versucht sich Medial gut zu verkaufen, aber in der Umgebung weiß man sehr wohl um den wirklichen Zustand bescheid.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Stellt man sich nicht all zu blöd an, sind die Übernahme/Karrierechancen sehr gut! implantcast stellt alle Azubis ein, damit sie am Ende der Ausbildung hier bleiben. Voraussetzungen sind hierbei trotzdem die bestandene Ausbildung, das Feedback der Abteilungen während der Ausbildung und natürlich muss in der gewünschten Abteilung, in der man Anfangen möchte, eine Stelle frei sein.
5
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Gute Übernahme Chancen, da Implantcast immer weiter wächst.
4
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Während der Ausbildung wurde ich im Rahmen einer Zusatzqualifikation "Europakauffrau" für einige Prüfungen sowie für einen Monat, um an einem Auslandspraktikum teilnehmen zu können, freigestellt. Somit hat mich implantcast bei meiner Fortbildung neben meiner Ausbildung unterstützt.
Grundsätzlich wird jede*r Auszubildende*r nach der Ausbildung übernommen, so lange das Feedback der Abteilungen stimmt und eine passende sowie offene Stelle in der gewünschten Abteilung vorhanden ist.
5
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Die Karrierechancen sind sehr gut. Azubis werden mit dem Gedanken eingestellt, langfristig im Unternehmen zu bleiben. In der gewünschten Abteilung muss jedoch Platz sein, in der man gerne fest anfangen möchte. Nach bestandener Prüfung stehen zahlreiche Fortbildungen und Aufstiegschancen zur Verfügung.
5
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In einigen, wenigen Bereichen ok aber in den überwiegenden eher mager.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • implantcast wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet implantcast besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden implantcast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 153 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei implantcast als eher traditionell.
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