implantcast – Gemeinsam Zukunft gestalten.
Als verlässlicher Partner für Ärztinnen, Ärzte sowie Patientinnen und Patienten entwickeln und produzieren wir standardisierte und maßgefertigte Endoprothesen. Fast 1000 Mitarbeitende tragen dazu bei, dass Menschen weltweit mit unseren Produkten „Made in Germany“ aus Buxtehude bei Hamburg wieder aktiv am Leben teilhaben können. Diese sinnstiftende Aufgabe erfüllt uns mit Stolz – und vielleicht auch bald dich?
Standard-/Tumorprothetik: Hüfte, Becken, Knie, Schulter, Ellenbogen, Daumen und Sprunggelenk
Individualprothetik: Patientenindividuelle Implantate, Sonderanfertigungen und Wachstumsprothesen
Der Mensch im Mittelpunkt
Im Mittelpunkt der Philosophie unseres Unternehmens steht der Mensch, sowohl als Patient und Kunde als auch als Partner und Mitarbeiter.
Schnelle und unkomplizierte Hilfe zur Wiedererlangung von Lebensqualität der Patienten ist das oberste Ziel. Als finanziell und ideologisch unabhängiges Unternehmen pflegt implantcast Kooperationen zu ebenso unabhängigen Partnern im In- und Ausland. Als moderner Hersteller hinterfragt implantcast ständig sein Tun und optimiert, wo immer es angebracht ist, seine Prozesse und Strukturen. Schnelligkeit und Zuverlässigkeit des Services, der Präzision und Qualität der Produkte und die ständige Weiterentwicklung sind Grundsätze, denen sich die implantcast GmbH verschrieben hat, wohl wissend, dass das wirkliche Glück nicht finanziell zu erzielen ist.
Seit der Gründung der implantcast Feinguss GmbH im Jahre 1988 sind viele ereignisreiche Jahre vergangen. Anfangs stand die Entwicklung und Vermarktung des heute in Europa führenden Tumorendoprothesensystems MUTARS® im Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Als OEM-Partner namhafter Orthopädiefirmen agierte implantcast weitgehend hinter den Kulissen. Langsam aber stetig erlangten implantcast Produkte einen bedeutenden Bekanntheitsgrad, so dass die Produkte zunehmend direkt an Krankenhäuser vertrieben wurden.
Heute ist die implantcast GmbH ein hochspezialisiertes, innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit Sitz in Buxtehude bei Hamburg. Mit mehr als 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Sterilverpackung und Vertrieb von Primär-, Revisions- und Tumorendoprothesen tätig, um die optimale Lösung für jeden individuellen Patienten weltweit anbieten zu können.
Der Firmensitz in Buxtehude wurde in den letzten Jahren stetig erweitert und wird noch weiter ausgebaut werden. Ein notwendiger Schritt, um den gewachsenen Anforderungen gerecht zu werden: Die Produktion legt zu, und es entsteht ein Logistikzentrum für den Export in über 65 Länder. implantcast vertraut auf sein hochmotiviertes Team. So produzieren wir ganz bewusst hierzulande - Billig-Lohn-Länder sind für uns keine Alternative. Das Wachstum der vergangenen Jahre bestätigt unsere Überzeugung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungGenerell:
Konzernunabhängiges, inhabergeführtes Mittelstands-Unternehmen
Nahezu 100 % wird in Buxtehude vor Ort gemacht, wir haben keine Produktionsstandorte im Ausland
Wir investieren stets in die neuesten Technologien und modernste Maschinen
Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Unternehmen auf Wachstumskurs
Ein schönes Umfeld: Wir befinden uns am Rande des Alten Landes in der wunderschönen Hansestadt Buxtehude, nur 40 min. von Hamburg entfernt
Sinnstiftend: Sie helfen anderen Menschen, wieder gesund und schmerzfrei leben zu können
Dein Start, unsere Zusammenarbeit und deine Entwicklung:
Ein guter Start: Du erhältst eine Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen, einen Einarbeitungsplan und erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten dich, damit du dich möglichst schnell und gut bei uns einfinden kannst.
Feedback: Probezeit- und jährliche Mitarbeitendengespräche bieten dir die Möglichkeit Feedback zu erhalten und zu geben. Anonym ist dies auch über regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen möglich. Zudem kümmern wir uns auch um gesundheitliche Themen (Krankenrückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen für dein persönliches Vorankommen
Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier
Deine Gesundheit:
Flott unterwegs: Wir haben auch Bike-Leasing eingeführt, dein Traumrad zu traumhaften Konditionen
Zuschuss zum Fitnessstudio, für Gesundheitskurse oder deine Mitgliedschaft in Sportvereinen (max. 240 EUR jährlich)
Safety First: Sicherheitsschuhe, angepasster Gehörschutz (Orthoplasten) und Bildschirmarbeitsplatzbrillen/Schutzbrillen in Sehstärke sind für uns selbstverständlich
Eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie ein betriebsärztlicher Dienst kümmern sich nicht nur um die arbeitsmedizinische Vorsorge, sondern bspw. auch um Grippeschutz- und Corona-Impfungen sowie Blutspende-Termine
Rund um das Thema Geld:
Gut abgesichert: Monatlich € 26,58 Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit und 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich auf das umgewandelte Entgelt
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigungen über corporate benefits
Arbeitszeiten in Büros/Verwaltung: Wir verfügen über ein Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten. Ein modernes elektronisches Zeiterfassungssystem sorgt stets für den Überblick. Homeoffice wird praktiziert, dies hängt allerdings von der Tätigkeit und der Abteilung ab (Aufwandspauschale wird gewährt)
Arbeitszeiten im gewerblich-technischen Bereich: Früh-, Spät-, und Kernschicht sind die gewöhnlichen Modelle. Auf das klassische 3-Schicht-System wird verzichtet. Wochenend-Arbeit wie samstags kommt ab und zu vor und wird mit 20 % Samstagszuschlag und einem Frühstück honoriert. Bereitschaftsdienste am Wochenende werden mit einer Rufbereitschaftszulage vergütet
Marketing: Wer uns hilft, neue Kolleginnen und Kollegen zu finden, dem zahlen wir gern 2.000 EUR für die Vermittlung
Durstig? Kaffee, Tee und Wasser sind für jeden da
Hungrig? Wir bieten einen Kantinenzuschuss in Höhe von 2,50 EUR pro Essen
Bei uns findet sinnstiftende Arbeit statt. Unser Produkt ist nicht nur EIN Produkt, es ist die Hoffnung von Menschen, die sich ein schmerzfreies Leben mit mehr Mobilität sowie Lebensfreude wünschen. Unsere Mitarbeitenden sind dabei oftmals Schutzengel, die es ermöglichen, dass beispielsweise an Knochenkrebs erkrankte Kinder eine Zukunft haben.
Wir sind konzernunabhängig und produzieren im wunderschönen Buxtehude bei Hamburg, am Rande des Alten Landes, landschaftlich reizvoll und doch mit dem HVV in 40 Min. zu erreichen. Auf Produktionsstätten im Ausland verzichten wir bewusst.
Auch wenn wir mittlerweile über 900 Kolleginnen und Kollegen sind - die Hierarchien sind flach, unsere Leistung ist erkennbar und die Wege kurz.
Wir sind unkompliziert, nahbar und authentisch!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei implantcast GmbH.
implantcast GmbH
Lüneburger Schanze 26
D-21614 Buxtehude
Du wirst bei implantcast wirklich sehr gut ausgebildet und auf deine Abschlussprüfung vorbereitet. Für deine berufliche Zukunft wird eine gute Basis geschaffen, in dem du möglichst viele Einblicke erhältst - die dir persönlich viel in deiner Entscheidungsfindung helfen werden.
Du lernst wahnsinnig viele neue und freundliche Leute kennen.
Des Weiteren ist implantcast sehr offen für deine Wünsche und so wird einem ein Auslandspraktikum, eine Weiterbildung zum Europakaufmann oder sogar eine Verkürzung auf 2 1/2 oder 2 Jahren in den meisten ...
Nicht nur das Produkt ist sinnstiftend, sondern auch die Arbeit. Man spürt, das ganze Unternehmen blickt mit großen Erwartungen an sich in die Zukunft und man kann diese aktiv zum Besseren mitgestalten. Es macht Spaß, es bringt einen weiter und die Belegschaft ist herzlich. Wer fachlich Ideen hat, und Dinge umsetzen will, ist hier genau richtig.
Ich merke, dass an vielen Themen gearbeitet wird, um sich als Arbeitgeber und Marke auf vielen Ebenen zu verbessern (Digitalisierung, Engergieeffizienz, oä), das finde ich super und freue mich ein Teil davon zu sein
Schöne Firmenfeiern, Quereinsteiger werden mit offenen Armen empfangen und gut eingearbeitet
Offene Kommunikation, es wird über negatives, aber auch positives berichtet und gelobt.
Durch die Größe des Unternehmens sind die kaufmännischen Prozesse folgerichtig auf viele verschiedene Abteilungen verteilt, die man aber während der Ausbildung bzw. des Studiums durchläuft. Dadurch erhält man zwar einen sehr breiten Einblick in das Unternehmen, hat jedoch seltener die Möglichkeit, eigenständig Projekte, Kunden oder Produkte langfristig zu betreuen. Wer viel Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchte, findet diese Möglichkeiten häufig eher in kleineren Unternehmen.
Wenig ausbezahlt und keine Provision
Den neuerlichen Ton und Kommunikationsstil von Seiten der Geschäftsführung. Man fühlt sich gegängelt und abgewertet. Der Frust ist hoch und es weht ein Hauch von Mitarbeiterschwund durch die Flure
Weiterbildung, Schulung, Gehälter, Umgang mit dem Personal, fehlende ERP-Systeme, fehlende offene und ehrliche Transparenz.
Die Bezahlung ist deutlich unter dem Marktdurchschnitt, wenn man bedenkt, was man für das Unternehmen leistet und wie viel Lebenszeit man dort verbringt.
Es ist frustrierend zu sehen, dass nur bestimmte Personen, die sich gut mit Führungskräfte verstehen, besser bezahlt werden, obwohl sie nicht unbedingt zum Unternehmenserfolg beitragen. Dies betrifft insbesondere die Abteilung Zerspanung.
Es gibt leider keine Anerkennung oder faire Bezahlung für diejenigen, die hart arbeiten und sich für das Unternehmen einsetzen. Dies führt zu einer ungesunden Arbeitsatmosphäre und ...
Den Wachstum im Einklang mit den Gehältern bringen. Es kann nicht sein, dass die Miitarbeiter alles ermöglichen sollen aber für die Mehrbelastung nicht entsprechend entlohnt werden. Die Mitarbeiter schauen sich seit langem diesen Kurs an und sehen das viel Geld investiert und auch durch fehlplanung verschwendet wird.
Das Unternehmen sollte sich stärker zukunftsorientiert aufstellen und den Einsatz von KI-Technologien weiter ausbauen, um Innovationen voranzutreiben und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.
Außerdem sollten die Benefits verbessert werden, um sich an Standards anzupassen oder sogar damit hervorzustechen.
Mitarbeiter nicht abwerten, Führungskräfte Problem angehen, Mitarbeitern zuhören und sie ernst nehmen, nicht ständig die Marschrichtung ändern, tausend neue Projekte anreißen und nichts wirklich fertig machen
Bleibt weiter am Ball! Ich glaube, ic ist an vielen Stellen auf dem richtigen Weg.
Das Leitbild mit Leben füllen!
Der am besten bewertete Faktor von implantcast ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Besonders positiv ist die Möglichkeit, im Med-Tech-Umfeld zu arbeiten und an sinnstiftenden Themen mitzuwirken. Die Tätigkeiten bieten fachliche Tiefe und Entwicklungsmöglichkeiten.
Meine Aufgaben habe ich sehr gemocht. Es war sehr abwechslungsreich. Wäre nicht immer dieser Druck da gewesen, wäre es eine wirklich tolle Arbeit mit tollen Kollegen und Aufgaben gewesen.
Es ist viel los, ich kann viel neues lernen und Wissen anwenden, außerdem gibt es die Möglichkeit Ideen einzubringen
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich finde sie interessant.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von implantcast ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Hier werden alle irgendwie klein gehalten und die Weiterbildung beruht auf Nasenfaktor oder man muss sich auf Knien gerutscht selbst drum kümmern. Eine Übersicht wie man die vorhandene Kompetenz noch besser fördern könnte hat von den Vorgesetzten keiner. Überhebliche Kontrolle und überzogene Ziele werden kommuniziert aber sobald man die ein oder andere Fortbildung dafür braucht wird man nicht gefördert, sondern wieder eingebremst. Motivation etwas zu verbessern ist in den letzten Jahren gesunken, zum einen wird sie nicht honoriert und zum ...
Bei uns wurden leider kaum Weiterbildungen angeboten oder durchgeführt, obwohl es versprochen wurde.
Schulungen werden durch Eigeninitiative angeboten, aber nicht aktiv gefördert
In einigen, wenigen Bereichen ok aber in den überwiegenden eher mager.
Einge wenige auserwählte (die Lieblinge) werden gefördert
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.