implantcast GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenwalk with us | Der Mensch im Mittelpunkt
Wer wir sind
implantcast – Gemeinsam Zukunft gestalten.
Als verlässlicher Partner für Ärztinnen, Ärzte sowie Patientinnen und Patienten entwickeln und produzieren wir standardisierte und maßgefertigte Endoprothesen. Fast 1000 Mitarbeitende tragen dazu bei, dass Menschen weltweit mit unseren Produkten „Made in Germany“ aus Buxtehude bei Hamburg wieder aktiv am Leben teilhaben können. Diese sinnstiftende Aufgabe erfüllt uns mit Stolz – und vielleicht auch bald dich?
Produkte, Services, Leistungen
Standard-/Tumorprothetik: Hüfte, Becken, Knie, Schulter, Ellenbogen, Daumen und Sprunggelenk
Individualprothetik: Patientenindividuelle Implantate, Sonderanfertigungen und Wachstumsprothesen
Der Mensch im Mittelpunkt
Im Mittelpunkt der Philosophie unseres Unternehmens steht der Mensch, sowohl als Patient und Kunde als auch als Partner und Mitarbeiter.
Schnelle und unkomplizierte Hilfe zur Wiedererlangung von Lebensqualität der Patienten ist das oberste Ziel. Als finanziell und ideologisch unabhängiges Unternehmen pflegt implantcast Kooperationen zu ebenso unabhängigen Partnern im In- und Ausland. Als moderner Hersteller hinterfragt implantcast ständig sein Tun und optimiert, wo immer es angebracht ist, seine Prozesse und Strukturen. Schnelligkeit und Zuverlässigkeit des Services, der Präzision und Qualität der Produkte und die ständige Weiterentwicklung sind Grundsätze, denen sich die implantcast GmbH verschrieben hat, wohl wissend, dass das wirkliche Glück nicht finanziell zu erzielen ist.
Perspektiven für die Zukunft
Seit der Gründung der implantcast Feinguss GmbH im Jahre 1988 sind viele ereignisreiche Jahre vergangen. Anfangs stand die Entwicklung und Vermarktung des heute in Europa führenden Tumorendoprothesensystems MUTARS® im Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Als OEM-Partner namhafter Orthopädiefirmen agierte implantcast weitgehend hinter den Kulissen. Langsam aber stetig erlangten implantcast Produkte einen bedeutenden Bekanntheitsgrad, so dass die Produkte zunehmend direkt an Krankenhäuser vertrieben wurden.
Heute ist die implantcast GmbH ein hochspezialisiertes, innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit Sitz in Buxtehude bei Hamburg. Mit mehr als 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Sterilverpackung und Vertrieb von Primär-, Revisions- und Tumorendoprothesen tätig, um die optimale Lösung für jeden individuellen Patienten weltweit anbieten zu können.
Der Firmensitz in Buxtehude wurde in den letzten Jahren stetig erweitert und wird noch weiter ausgebaut werden. Ein notwendiger Schritt, um den gewachsenen Anforderungen gerecht zu werden: Die Produktion legt zu, und es entsteht ein Logistikzentrum für den Export in über 65 Länder. implantcast vertraut auf sein hochmotiviertes Team. So produzieren wir ganz bewusst hierzulande - Billig-Lohn-Länder sind für uns keine Alternative. Das Wachstum der vergangenen Jahre bestätigt unsere Überzeugung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was implantcast GmbH über Benefits sagt
Generell:
Konzernunabhängiges, inhabergeführtes Mittelstands-Unternehmen
Nahezu 100 % wird in Buxtehude vor Ort gemacht, wir haben keine Produktionsstandorte im Ausland
Wir investieren stets in die neuesten Technologien und modernste Maschinen
Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind ein Unternehmen auf Wachstumskurs
Ein schönes Umfeld: Wir befinden uns am Rande des Alten Landes in der wunderschönen Hansestadt Buxtehude, nur 40 min. von Hamburg entfernt
Sinnstiftend: Sie helfen anderen Menschen, wieder gesund und schmerzfrei leben zu können
Dein Start, unsere Zusammenarbeit und deine Entwicklung:
Ein guter Start: Du erhältst eine Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen, einen Einarbeitungsplan und erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten dich, damit du dich möglichst schnell und gut bei uns einfinden kannst.
Feedback: Probezeit- und jährliche Mitarbeitendengespräche bieten dir die Möglichkeit Feedback zu erhalten und zu geben. Anonym ist dies auch über regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen möglich. Zudem kümmern wir uns auch um gesundheitliche Themen (Krankenrückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen für dein persönliches Vorankommen
Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier
Deine Gesundheit:
Flott unterwegs: Wir haben auch Bike-Leasing eingeführt, dein Traumrad zu traumhaften Konditionen
Zuschuss zum Fitnessstudio, für Gesundheitskurse oder deine Mitgliedschaft in Sportvereinen (max. 240 EUR jährlich)
Safety First: Sicherheitsschuhe, angepasster Gehörschutz (Orthoplasten) und Bildschirmarbeitsplatzbrillen/Schutzbrillen in Sehstärke sind für uns selbstverständlich
Eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie ein betriebsärztlicher Dienst kümmern sich nicht nur um die arbeitsmedizinische Vorsorge, sondern bspw. auch um Grippeschutz- und Corona-Impfungen sowie Blutspende-Termine
Rund um das Thema Geld:
Gut abgesichert: Monatlich € 26,58 Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit und 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich auf das umgewandelte Entgelt
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigungen über corporate benefits
Arbeitszeiten in Büros/Verwaltung: Wir verfügen über ein Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten. Ein modernes elektronisches Zeiterfassungssystem sorgt stets für den Überblick. Homeoffice wird praktiziert, dies hängt allerdings von der Tätigkeit und der Abteilung ab (Aufwandspauschale wird gewährt)
Arbeitszeiten im gewerblich-technischen Bereich: Früh-, Spät-, und Kernschicht sind die gewöhnlichen Modelle. Auf das klassische 3-Schicht-System wird verzichtet. Wochenend-Arbeit wie samstags kommt ab und zu vor und wird mit 20 % Samstagszuschlag und einem Frühstück honoriert. Bereitschaftsdienste am Wochenende werden mit einer Rufbereitschaftszulage vergütet
Marketing: Wer uns hilft, neue Kolleginnen und Kollegen zu finden, dem zahlen wir gern 2.000 EUR für die Vermittlung
Durstig? Kaffee, Tee und Wasser sind für jeden da
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns findet sinnstiftende Arbeit statt. Unser Produkt ist nicht nur EIN Produkt, es ist die Hoffnung von Menschen, die sich ein schmerzfreies Leben mit mehr Mobilität sowie Lebensfreude wünschen. Unsere Mitarbeitenden sind dabei oftmals Schutzengel, die es ermöglichen, dass beispielsweise an Knochenkrebs erkrankte Kinder eine Zukunft haben.
Wir sind konzernunabhängig und produzieren im wunderschönen Buxtehude bei Hamburg, am Rande des Alten Landes, landschaftlich reizvoll und doch mit dem HVV in 40 Min. zu erreichen. Auf Produktionsstätten im Ausland verzichten wir bewusst.
Auch wenn wir mittlerweile über 900 Kolleginnen und Kollegen sind - die Hierarchien sind flach, unsere Leistung ist erkennbar und die Wege kurz.
Wir sind unkompliziert, nahbar und authentisch!
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Produktion (Zerspanung, Schleiferei, Gussfertigung, Reinigung & Verpackung)
- Forschung & Entwicklung
- Produktmanagement, Vertrieb und Marketing
- Ingenieure innerhalb unserer Produktion
- Qualitätsmanagement
- Qualitätssicherung
- Diverse kaufmännische Bereiche wie Controlling, Finance, Einkauf oder Export Service/Customer Service
Gesuchte Qualifikationen
- Ungelernte Kolleginnen und Kollegen, die wir einarbeiten
- Gewerblich-technische oder kaufmännische Ausbildung
- Akademiker (von BWL über Medizin-Ingenieurwesen bis hin zu Produktionstechnik)
- Das Wichtigste ist uns aber, dass wir Menschen mit Herz und Hirn finden, die ihren Job Ernst nehmen, denn es geht um die Gesundheit unserer Patienten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei implantcast GmbH.
Standort
implantcast GmbH
Lüneburger Schanze 26
D-21614 Buxtehude
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Du wirst bei implantcast wirklich sehr gut ausgebildet und auf deine Abschlussprüfung vorbereitet. Für deine berufliche Zukunft wird eine gute Basis geschaffen, in dem du möglichst viele Einblicke erhältst - die dir persönlich viel in deiner Entscheidungsfindung helfen werden.
Du lernst wahnsinnig viele neue und freundliche Leute kennen.
Des Weiteren ist implantcast sehr offen für deine Wünsche und so wird einem ein Auslandspraktikum, eine Weiterbildung zum Europakaufmann oder sogar eine Verkürzung auf 2 1/2 oder 2 Jahren in den meisten ...
Nicht nur das Produkt ist sinnstiftend, sondern auch die Arbeit. Man spürt, das ganze Unternehmen blickt mit großen Erwartungen an sich in die Zukunft und man kann diese aktiv zum Besseren mitgestalten. Es macht Spaß, es bringt einen weiter und die Belegschaft ist herzlich. Wer fachlich Ideen hat, und Dinge umsetzen will, ist hier genau richtig.
Implantcast, ein mittlerweile wirklich großes Unternehmen mit einem starken Produkt an einem super Standort und tollen Menschen hinter den Schreibtischen. Ob es das Berufsglück werden kann, bleibt jedem selbst überlassen. Die Voraussetzungen für einen tolle Zeit sind grundsätzlich da.
Ich merke, dass an vielen Themen gearbeitet wird, um sich als Arbeitgeber und Marke auf vielen Ebenen zu verbessern (Digitalisierung, Engergieeffizienz, oä), das finde ich super und freue mich ein Teil davon zu sein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den neuerlichen Ton und Kommunikationsstil von Seiten der Geschäftsführung. Man fühlt sich gegängelt und abgewertet. Der Frust ist hoch und es weht ein Hauch von Mitarbeiterschwund durch die Flure
Weiterbildung, Schulung, Gehälter, Umgang mit dem Personal, fehlende ERP-Systeme, fehlende offene und ehrliche Transparenz.
Obwohl Implantcast in vielen Bereichen solide Rahmenbedingungen bietet, sehe ich insbesondere bei den Themen Mitarbeiterbindung, Kommunikation und Weiterentwicklung starkes Verbesserungspotenzial. Entscheidungen werden teilweise kurzfristig geändert oder Prioritäten verschoben, was den Eindruck einer fehlenden langfristigen Strategie vermittelt. Auch die Kommunikation der Geschäftsführung wirkt nicht transparent und nachvollziehbar, insbesondere wenn wirtschaftliche Entscheidungen begründet werden.
Darüber hinaus entsteht der Eindruck, dass von den Mitarbeitenden ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative erwartet wird, ohne dass diese Erwartungen in gleichem Maße durch Entwicklungsmöglichkeiten, ...
Durch die Größe des Unternehmens sind die kaufmännischen Prozesse folgerichtig auf viele verschiedene Abteilungen verteilt, die man aber während der Ausbildung bzw. des Studiums durchläuft. Dadurch erhält man zwar einen sehr breiten Einblick in das Unternehmen, hat jedoch seltener die Möglichkeit, eigenständig Projekte, Kunden oder Produkte langfristig zu betreuen. Wer viel Verantwortung für eigene Themen übernehmen möchte, findet diese Möglichkeiten häufig eher in kleineren Unternehmen.
Wenig ausbezahlt und keine Provision
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte Implantcast vor allem durch mehr Transparenz, klarere Prozesse und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden weiter an Attraktivität gewinnen. Insbesondere bei strategischen Entscheidungen, Projekten, Investitionen oder Veränderungen von Benefits würde eine frühzeitigere und nachvollziehbarere Kommunikation dazu beitragen, das Vertrauen in die Unternehmensführung weiter zu stärken. Gleichzeitig könnten einheitliche und klar definierte Regelungen bei Themen wie Homeoffice, Teilzeit, Elternzeit-Rückkehr sowie Weiterbildungsmöglichkeiten für mehr Fairness und Planungssicherheit sorgen.
Darüber hinaus sehe ich starken Nachholbedarf bei der Förderung von Karriere- ...
Mobiles Arbeiten flexibilisieren: Homeoffice sollte nicht als bloßer Benefit betrachtet oder restriktiv eingeschränkt werden, sondern als verlässliches Instrument zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dienen. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden sollten praktikable, individuelle Lösungen erarbeitet werden, um Kündigungen wegen starrer Regelungen zu vermeiden.
Kultur für Auszeiten und Sabbaticals öffnen: Ein konstruktiverer Umgang mit Sabbaticals und längeren Karriereunterbrechungen ist dringend erforderlich. So wird das interne Potenzial optimal geschöpft, und es entsteht kein unnötiger Mehraufwand durch vermeidbare Neueinstellungen.
Verantwortung und Führung anpassen: ...
Nicht nur von größerer Transparenz sprechen, sondern bitte auch umsetzen.
Die Sorgen der Mitarbeitenden sollten unbedingt ernst genommen werden. Homeoffice ist nach der langen Zeit für viele längst kein „netter Benefit“ mehr, sondern ein wesentlicher Faktor dafür, die Arbeit im Unternehmen mit der eigenen Lebenssituation vereinbaren zu können. Wenn vermieden werden soll, dass Mitarbeitende aufgrund einer Verschärfung der Homeoffice-Regelungen letztlich zur Kündigung gezwungen werden, sollte der Arbeitgeber hier dringend gegensteuern und gemeinsam mit den Mitarbeitenden nach praktikablen (individuellen) Lösungen ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von implantcast ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
Es ist viel los, ich kann viel neues lernen und Wissen anwenden, außerdem gibt es die Möglichkeit Ideen einzubringen
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Ja, die Branche und das Produkt machen Spaß
Interessant ist die Branche in jeglicher Hinsicht. Die Aufgaben sind für einige so interessant, weil deren Vorgesetzte sie eigentlich erledigen müssten aber die Kompetenz fehlt. Ja, es ist interessant in einige Aufgaben hinein zu geraten, in diese man in anderen Unternehmen niemals in der niedrigen Gehaltsklasse in Frage gekommen wäre. Lob und Anerkennung oder die Belohnung kassiert aber der Vorgesetzte.
Hier kann das Unternehmen definitiv punkten. Meine Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich. Im positiven Sinne ist kein Tag wie der andere und es kommt bei mir keine Monotonie oder Langeweile auf. Man hat auch wirklich das Gefühl mit seiner Tätigkeit was gutes zu tun und den Menschen zu helfen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von implantcast ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Für eine Einschätzung zu diesem Thema muss man sich nur den Parkplatz mit offenen Augen ansehen. Die reservierten Parkplätze mit den Firmenwagen zeigen was grundsätzlich möglich ist, der restliche Parkplatz zeigt die Realität wie hier der täglichen Einsatz der Mitarbeiter honoriert wird. Die Gehälter sind nicht markt- und standortangemessen. Oft wird dies mit der Aussage begründet, dass Buxtehude keine Metropole ist. Jeder darf selbst entscheiden wie er damit umgeht, für einige ist es eben keine Option außerhalb des Landkreises einen ...
Aktuell gibt es noch jährliche Gehaltsrunden. Einführung einer tariflichen Regelung wurde auf Eis gelegt.
Benefits gibt es, da wird auch immer weiter dran gearbeitet, aber aktuell geht es leider in die falsche Richtung. Es gab einen Kantinenzuschuss, der wurde ersatzlos eingestampft, weil ihn nicht alle Mitarbeitenden nutzen können.
Homeoffice wird verringert bzw. perspektivisch möglicherweise auch komplett aufgehoben (das lässt die neue Vereinbarung zumindest befürchten, kommuniziert wurde nichts konkretes).
Das Gehalt war tatsächlich meiner Meinung nach zu wenig. Nicht nur meins, sondern auch von den Kollegen. Sonderzahlungen waren zB an die Arbeitsleistung/Krankheitstage gekoppelt. Gehaltserhöhungen waren nie drin, da es dem Unternehmen nie gut genug ging. Für das, was man dort geleistet hat und teilweise aushalten musste, wurde man nicht gut genug geschätzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung empfinde ich im Unternehmen als begrenzt. Die vorhandenen Hierarchieebenen bieten nur wenige Entwicklungsperspektiven, da viele höherwertige Positionen langfristig besetzt sind und zusätzliche Fachlaufbahnen, beispielsweise in Form von Senior-Positionen, nicht vorhanden sind. Dadurch fällt es schwer, eine klare langfristige Karriereperspektive innerhalb des Unternehmens zu erkennen.
Auch die Entwicklung der Gehaltsstruktur und die damit verbundenen Perspektiven sind für mich nicht ausreichend transparent. Eine nachvollziehbare Darstellung möglicher Entwicklungsschritte und der damit verbundenen Erwartungen könnte dazu beitragen, Mitarbeitenden mehr ...
Hier werden alle irgendwie klein gehalten und die Weiterbildung beruht auf Nasenfaktor oder man muss sich auf Knien gerutscht selbst drum kümmern. Eine Übersicht wie man die vorhandene Kompetenz noch besser fördern könnte hat von den Vorgesetzten keiner. Überhebliche Kontrolle und überzogene Ziele werden kommuniziert aber sobald man die ein oder andere Fortbildung dafür braucht wird man nicht gefördert, sondern wieder eingebremst. Motivation etwas zu verbessern ist in den letzten Jahren gesunken, zum einen wird sie nicht honoriert und zum ...
Fortbildungsangebote bleiben stark hinter den Erwartungen zurück und erwecken oft den Eindruck von „mehr Schein als sein“ (wie etwa über das Fürstenberg Institut). Auch für die Nutzung von Bildungsurlaub fehlt vielfach ein offenes Bewusstsein. Ein starrer Umgang mit Karriereunterbrechungen und Sabbaticals schöpft das Potenzial der Belegschaft nicht aus und erzeugt durch notwendige Neueinstellungen einen unnötigen Mehraufwand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- implantcast wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet implantcast gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen implantcast als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 132 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei implantcast als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.