Zukunftsorientiertes, weltweit agierendes Unternehmen, was trotz Erfolgs nicht abgehoben ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Unternehmen, was die stärken und schwächen eines Mitarbeiters erkennt und dementsprechend fördert und unterstützt. Aufstiegschancen sind vorhanden, nicht nach dem Motto "Vom Tellerwäscher zum Millionär" aber in diese Richtung gedacht. Ich bin stolz, ein Teil der Implantcast-Familie zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer hier und da Kleinigkeiten, die besser sein könnten, aber im Großen und Ganzen passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Eine offene Arbeitsatmosphäre sowie ein faires Betriebsklima sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation über neue Projekte sowie neue Kolleg: innen, Event etc. erfolgt über das Netzwerk Coyo, sowie durch die offene Kommunikation durch die Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Durch jahrelanges Zusammarbeiten mit den Kolleg: innen entsteht ein starkes "Wir" Gefühl, wodurch der Zusammenhalt gestärkt wird, jeder versucht jedem zu helfen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach normal (Kernschicht).
Die Genehmigung von Urlaubsanträgen geht problemlos und für anstehende, kurzfristige Termine wird immer eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Man muss nicht immer einer Meinung sein oder kann Entscheidungen auch anzweifeln. Dieses muss dann von beiden Parteien klar kommuniziert werden, was hier der Fall ist.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen, neue Projekte oder die Ausarbeitung von bestehenden Abläufen, es ist für jeden etwas dabei. Engagement ist hier gerne gesehen und wird auch wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen steht die Tür zur Rückkehr jederzeit offen.
Generell ist das Thema Diversität aktueller als je zuvor,
eine Unternehmenskultur zu generieren, in der alle sie selbst sein können. Es geht darum, die Einzigartigkeit der Menschen zu schätzen und einen Mehrwert für das Unternehmen sowie für die Gesellschaft zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg: Innen, die seit Jahrzehnten im Unternehmen sind, werden geschätzt und sind oft der Ruhepol in einer Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Vorhandene technische Ausstattung auf hohem Niveau, benötigte Arbeitsmittel werden bei Bedarf angeschafft. Klimatisierte Arbeitsbereiche, ergonomische Stühle und Tische auf Anfrage vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Highlight in der Firma beim Thema Umweltschutz:
Versendung von Ware in "Gras-Kartons" (Kartons bestehen zu 30% aus Grasfasern)
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist natürlich immer besser, aber trotzdem ist die Gehaltspolitik der Firma fair. Durch Verfehlungen und Abmahnungen kann man sich die nächste Gehaltsanpassung natürlich "versauen", jedoch wird Arbeitseinsatz und Engagement wertgeschätzt und dementsprechend bei Gehaltsgesprächen berücksichtigt
Image
Für eine Firma, mit mehr als 30 Jahren auf dem Buckel, ist das Image jung und dynamisch. Angepasst an die heutige Zeit durch Präsenz in den sozialen Netzwerken.
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Fortbildungen in den verschiedensten Bereichen sind möglich und sind gerne gesehen, denn wer mehr weiß, kann mehr! Und am Ende profitiert der Mitarbeiter, sowie die Firma davon.