Gute Firma mit Handlungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, die ganz unten stehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren, einen BR gründen lassen und Tarifvertrag abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind fast ausnahmslos super! Sehr nette und sympathische Leute, die meistens hilfsbereit und nett sind.
Image
An sich gut, aber die niedrigen Gehälter stoßen sauer auf. Grade der größte Arbeitgeber in Buxtehude sollte da eigentlich mit gutem Beispiel voran gehen.
Work-Life-Balance
Eine 40-Stunden-Woche ist gewünscht, was ich altmodisch finde. Man kann im Einzelfall weniger verhandeln, das war gut. Kein Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Gestaltet sich schwierig. Es gibt in vielen Abteilungen wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden, da es viele Jobs für Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse gibt. Ohne Grundlage lässt sich schwierig weiterbilden, sodass man oft dort bleibt, wo man anfängt.
Gehalt/Benefits
Man bleibt quasi auf dem Anfangsgehalt. Es gibt 750€ Urlaubs und Weihnachtsgeld für alle (insgesamt 1500€). Evtl. gibt es eine Gewinnbeteiligung, wenn es gut läuft. Ansonsten auch für Teamleiter 2-3% mehr jedes Jahr. Kein Tarifvertrag, weil kein BR vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist stark am wachsen und investiert viel in neue Produktionslinien, aber eben nicht in seine Mitarbeiter. Daher bewerte ich das Sozialbewusstsein schlecht. Wenn das Wort "Betriebsrat" in den Mund genommen wird, muss man aufpassen, wer mithört. Es wird kein BR von der Führung gewünscht, wäre für die Mitarbeiter aber nur von Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Die Leute sind top und bringen oft freiwillig Kleinigkeiten zum essen für das Team mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ergonomie am Arbeitsplatz wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Hier gab es manchmal Probleme aufgrund von schlechter Reaktionszeit und Überlastung. Ansonsten aber auch ganz gut. Meine FK hat sich gekümmert, wenn es wichtig wurde und hat kein Mikromanagement betrieben.
Arbeitsbedingungen
Räume in der Produktion sind klimatisiert, Gehälter sind eher niedrig und steigen kaum (2-3% im Jahr). Einige Abteilungen sprechen sehr wenig deutsch.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung meist sehr gut. Abteilungsübergreifend eigentlich auch sehr gut, auch wenn man manchmal die Initiative ergreifen muss. Die Kommunikation nach oben wahr manchmal etwas stockend und nicht sehr zielführend.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Medizintechnik ist sehr komplex und daher für mich interessant. Die administrativen Aufgaben müssen mit teilweise jahrzehntealten ERP-Systemen gestemmt werden, was frustrierend sein kann.