Es muss sich dringend was ändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt langsam das Gefühl, als würde die Firma aus ihren vergangenen Fehler nicht lernen und regelrecht wollen, dass die Mitarbeiter kündigen.
Bereits letztes Jahr wurde kurzzeitig das Schichtsystem von 3-Schicht auf 2-Schicht und von 36,25h auf 40h geändert. Wurde zum Glück nach Protest der Mitarbeiter geändert.
Nun wurde angekündigt, dass ab Januar '24 wieder auf 2-Schicht ohne Schichtzulagenausgleich für 40h gegangen wird. Bedeutet also mehr Arbeit für weniger Geld.
Wen wundert's, dass die Stimmung dann absackt? Den Mitarbeitern muss dringend entgegen gekommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Arbeitszeiten für ALLE Zerspaner in ALLEN Schichten mit Gehaltsausgleich. Seien es die gewohnten 36,25h oder 37,5h oder 38h. Möglichkeiten gibt es viele. 40h sind mittlerweile einfach veraltet.
Kommunikation
Ist in dieser Firma leider eine unheilbare Kinderkrankheit. Es ist teilweise besser geworden, abteilungsübergreifend hakt es noch.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Einzelgänger und schwarze Schafe, der Rest jedoch hält ganz gut zusammen.
Work-Life-Balance
Noch in Ordnung, so gut es für Schichtgänger eben geht. Wird sich wohl jedoch leider bald ändern (siehe unten).
Arbeitsbedingungen
Was gut ist dass mittlerweile viel digitalisiert wurde.
Lärmbelastung ist im normalen Rahmen, Gehörschutz wird gestellt, auch angepasster.
Die Klimatisierung funktioniert nicht sonderlich gut und ist stark abhängig von der Außentemperatur, es ist meistens entweder zu kalt oder zu warm.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Gut sind die betriebliche Altersvorsorge und VWL sind ebensfalls möglich.
Stundenlöhne werden teilweise unverständlich angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise unterbunden mit der Begründung "Ihr braucht das nicht".
Es gibt jedoch für einige Mitarbeiter Schulungen für diverse Maschinen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Bewertung und Ihre Zeit. Schön, dass Sie einige Punkte positiv empfinden und diese hier auch nennen, wie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsmittel und auch die 3 Sterne beim Gehalt/Sozialleistungen.
Wir haben uns dazu entschieden, frühzeitig mitzuteilen, dass wir die 3-Schicht abschaffen. Die Gründe haben wir dargelegt. Eine 3-Schicht lässt nicht wirtschaftlich betreiben, weil diese Nachtschicht nicht mit genug Mitarbeitenden besetzt ist. eine Nachtschicht ist auch der Gesundheit nicht förderlich, wir haben genau hier auch erhöhte Krankenquoten. Es ist nicht mehr zeitgemäß, dieses 3-Schicht-System so weiterzufahren. Klar ist leider auch, dass die gezahlte Nachtschichtzulage dann eben nicht mehr greift. Keine Nachtschicht mehr, entsprechend keine Zulage. Das ist nicht schön, aber es wäre nicht fair anderen Mitarbeitern in 2-Schicht oder aus anderen Abteilungen, wenn wir einfach diese Zulage auf das Gehalt oben drauf packen. Dann wird ja bei gleicher Arbeit in 2.Schicht unterschiedlich verdient, entschuldigen Sie bitte, aber das geht gar nicht.
Die Kollegen in 2-Schicht haben 40h-Woche. Die 3-Schichtler haben 36,25 h, weil eine Überlappung nicht möglich ist. Es ist jetzt auch nur fair, wenn bei Entfall der 3.Schicht auch entsprechend wieder die 40h für alle angesetzt werden.
Wenn eine 37,5h-Woche eingeführt werden soll, dann kann das nur für ALLE Mitarbeitenden bei ic kommen, nicht nur für die Zerspaner. Ich nehme das Thema gern zum Diskutieren mit in den Führungskreis.
Wenn Sie mir weitere Hinweise geben möchten, zum Thema Kommunikation bspw., oder auch Lösungsvorschläge zum Thema Arbeitszeiten, kommen Sie gern auf mich und/oder Ihren Vorgesetzten zu. Ich freue mich über Ideen.
Beste Grüße, Felix Hegmann