implantcast 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Antwort nach Vorstellungsgespräch, sehr flexibel bei Arbeitszeiten, Übernahmeangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Man war sehr offen, die Arbeitszeiten an dir Vorlesungen und Prüfungen anzupassen

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam Mittagessen, auch Aktivitäten nach der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzte war super

Arbeitsbedingungen

Ab Harburg/mit S-Bahn noch erreichbar, aber mit Fahrrad optimal

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, auch je nach Interesse und Nachfrage anpassbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Russenschicht ist 1A, Kollegen und Vorarbeiter, hilfsbereit und nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Super vorarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Super Arbeitskollegen bei Fragen immer hilfsbereit

Kommunikation

Bei Problemen wird einem geholfen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld (obwohl es zu wenig ist) bekommst du pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf die kriminellen geflüchteten Menschen bei euch arbeiten zu lassen . Alle hatten und haben bestimmt immer noch Problem mit diesem Thema. Könnten/ können immer noch nichts sagen .

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm / unterirdisch

Zerspannung : war und ist immer noch unterirdisch. Die anderen Abteilungen 100% sind genauso.

. Seit 4-6 Jahren kommen immer mehr ungelernte geflüchtete Syrern in diesem Unternehmen rein .
Die ignorieren dich, wenn du etwas sagst .
Die haben Stress & Chaos mit in die Firma gebracht.
Ich bin selber Ausländer ( Pole)
. Die Firma Implantcast hat Probleme mit diesem Thema.
Kollegen dort haben keine Ruhe mehr Weil sie mit den geflüchteten die nur beim streiten sind ,arbeiten müssen.
Die haben von nix eine Ahnung. Darfst du ihnen nichts sagen .

Schade . Ich hatte meinen Job in diesem Unternehmen wirklich geliebt. Ich freue mich aber dass ich nicht mehr jeden Tag mit solchen Kriminellen Menschen arbeiten muss.

Karriere/Weiterbildung

Ein Fremdwort

Gehalt/Benefits

Kein Mensch in diesem Unternehmen ist zufrieden mit seinem Lohn.

Wenn du keinen Brief von Arbeitsagentur/ Jobcenter bekommen willst , sehr gerne , hier kannst du dich bewerben ( auch wenn du ein krimineller geflüchteter Mensch bist und nix lernen wills .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Menschheit (Top) - aber für die Natur (Katastrophe)

Kollegenzusammenhalt

Es gibt gute und schlechte in jeder Firma.
Aber in diesem Unternehmen sind 80% geflüchteten Syrern.die wollen nicht arbeiten .die wollen nur stress machen . Such mit sich selbst

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt gute und schlechte Kollegen. Egal ob alt oder jung. Du sollst hier selber versuchen alles zu lernen.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes System und sehr langsam. Sehr sehr billig.

Kommunikation

Über 50% verstehen dich überhaupt nicht.
Oder besser gesagt wollen dich nicht verstehen.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich manche gleicher . Warum soll ein geflüchteter Mensch der nix Lernen möchte, und keine Drehmaschine in seinem Leben gesehen hat ,den gleichen Lohn bekommen .

Interessante Aufgaben

Ich hatten meinen Job wirklich geliebt.Die Aufgaben in dieser Firma sind wirklich interessant.
Ich gebe 5 Sternen aber es bringt nix wenn die Aufgaben interessant sind und einen unterirdischen Lohn bekommst .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich, dass gerade so richtig viel in den richtigen Richtungen passiert. Schwerfällige Prozesse & Strukturen wurden erkannt und werden nun Schritt für Schritt aufgearbeitet und verbessert. Weiter so!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrestaurant und Betriebskindergarten wären natürlich der Wahnsinn ;-)

Arbeitsatmosphäre

In meiner 6 Jährigen Zeit bei IC habe ich zwei verschiedene Abteilungen kennengelernt. Beide Abteilungen sind bzgl. der Arbeitsatmosphäre nicht vergleichbar. Ich kann jedoch sagen, dass sich stets bemüht wurde, ein vertrauensvolles und friedliches Umfeld zu schaffen.

Image

Das Image von IC ist schlechter, als es sein sollte. Ich glaube, dass es vor einiger Zeit viel Unzufriedenheit in der Firma gab - vor allem in den produzierenden Abteilungen. Schlechtes Image hält sich immer besonders stark. IC nimmt seine Probleme in die Hand und arbeitet sukzessiv daran, diese zu beseitigen. In jeder Firma gibt es Hürden und vor allem bei so großen Firmen. IC hat mittlerweile eine erstaunliche Größe erreicht und ein so rasanter Wachstum muss innerhalb der Firma auch erstmal "verdaut" werden.

Work-Life-Balance

Während meiner Zeit hatte sich hier viel getan. Einführung von Gleitzeit und nun auch mobiles Arbeiten. Ich denke dennoch, dass hier Luft nach oben ist (ggf. flexiblere Gleitzeit, noch mehr mobiles Arbeiten oder vielleicht sogar festgelegte sabattical Optionen...). Da hier in 6 Jahren schon so viel passiert ist, kann ich mir gut vorstellen, dass auch zukünftig mehr in der Richtung angeboten wird.

Karriere/Weiterbildung

IC gab mir viele Möglichkeiten mich weiterzubilden. Ich wurde als Quereinsteigerin in einer Abteilung aufgenommen und durfte an einigen Weiterbildungen teilnehmen, die mir wirklich sehr geholfen haben. Ich hatte das Gefühl, dass man mit Wünschen für sinnvolle Weiterbildungen immer auf offene Ohren gestoßen ist.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Firmen in der Branche, ist das Gehalt tendenziell etwas niedriger. Die Sozialleistungen sind gut - könnten ggf. auch noch umfangreicher sein.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung in der ich am längsten tätig war, fühlte ich einen starken kollegialen Zusammenhalt. Neue Kollegen wurden immer herzlich aufgenommen und so gut es eben geht, in Ruhe eingearbeitet. Meine Kollegen waren immer freundlich, hilfsbereit und auch für ein kurzes Pläuschen an der Kaffeemaschine offen :-)

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung war das Verhalten meines Vorgesetzten zu mir tadellos. Mir wurde immer viel Respekt, Verständnis und Hilfsbereitschaft entgegen gebracht. Wir haben stets Entscheidungen gemeinsam getroffen. Ich ziehe einen Stern ab, weil ich auch andere Führungspersonen kennengelernt habe, die nicht meinen Vorstellungen eines Vorgesetzten entsprechen. IC kennt seine Probleme und Defizite und arbeitet wirklich daran, diese zu beseitigen.

Kommunikation

Je größer die Firma desto schwieriger wird manchmal die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Mit Einführung digitaler Systeme und kompletter Umstrukturierung der Organigramm-Strukturen, wird die Kommunikation zukünftig deutlich verbessert.

Gleichberechtigung

Ich habe keine Ungleichberechtigung festgestellt.

Interessante Aufgaben

Die Themenwelt von IC ist so spannend. Wenn man sich mal vor Augen führt, was wir da herstellen und nahezu weltweit vertreiben, ist das schon wirklich klasse! Ich habe durch meine Position einen sehr umfangreichen Eindruck vieler Abteilungen gewonnen und war erstaunt, wie vielfältig die Aufgaben sind. Durch die stetige Weiterentwicklung der Branche und wachsenden Anforderungen an die Medizintechnik, wird es auch nie langweilig ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Gleiche Arbeitszeiten für ALLE Zerspaner in ALLEN Schichten mit Gehaltsausgleich. Seien es die gewohnten 36,25h oder 37,5h oder 38h. Möglichkeiten gibt es viele. 40h sind mittlerweile einfach veraltet.

Work-Life-Balance

Noch in Ordnung, so gut es für Schichtgänger eben geht. Wird sich wohl jedoch leider bald ändern (siehe unten).

Karriere/Weiterbildung

Wird teilweise unterbunden mit der Begründung "Ihr braucht das nicht".
Es gibt jedoch für einige Mitarbeiter Schulungen für diverse Maschinen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar Einzelgänger und schwarze Schafe, der Rest jedoch hält ganz gut zusammen.

Arbeitsbedingungen

Was gut ist dass mittlerweile viel digitalisiert wurde.
Lärmbelastung ist im normalen Rahmen, Gehörschutz wird gestellt, auch angepasster.
Die Klimatisierung funktioniert nicht sonderlich gut und ist stark abhängig von der Außentemperatur, es ist meistens entweder zu kalt oder zu warm.

Kommunikation

Ist in dieser Firma leider eine unheilbare Kinderkrankheit. Es ist teilweise besser geworden, abteilungsübergreifend hakt es noch.

Gehalt/Benefits

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Gut sind die betriebliche Altersvorsorge und VWL sind ebensfalls möglich.
Stundenlöhne werden teilweise unverständlich angepasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumgebung ist räumlich ganz gut/modern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat einführen, mehr Gerechtigkeit, weniger Arbeitsstunden, mehr Gehalt, Mitarbeiterführung verbessern

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Unruhe im Unternehmen

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

40 Stunden die Woche...

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert...

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht sein Fell zu schützen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche...

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell

Arbeitsbedingungen

Jo...Alles vorhanden, was man zum arbeiten braucht

Kommunikation

Immer schön doof halten

Gleichberechtigung

Ganz weit weg davon...

Interessante Aufgaben

Jepp, wenn man sich selbst drum kümmert

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

eigene Kantine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vorgesetzte bis es den Wechsel gab

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte leider eine sehr schlechte Vorgesetzte zu dem Zeitpunkt der Kuendigung. Bis dahin sie eingestellt wurde war alles super. Es wurde leider viel hinter dem Ruecken gesprochen und sogar Taetigkeiten gefaelscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzen 3-4 Jahren tut sich hier einiges. Man darf nicht vergessen, Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut. Die Fehler in der Lohnpolitik die letzen zwanzig Jahre, können nicht von heut auf morgen ausgebessert werden. Dennoch wird viel dafür getan. Den Führungskräften selbst sind teilweise auch die Hände gebunden, weil nunmal ein gewisses Budget vorgegeben wird, welches eingehalten werden muss. Übt euch in Geduld, es wird besser. Nicht immer alles so uns negative ziehen, auch mal die Vorteile hervorheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Ein System einführen, wo die MA an Ausschusszahlen etc. gemessen werden. Einigen fahren nur Ausschuss, können nicht programmieren oder richtig einfahren und beschweren sich dann auch noch andauernd. Genau diese Leute lassen sich hier aus, weil genau diese Leute natürlich auch finanziell schlechter da stehen. Wenn dieses klar sichtbar gemacht wird und den Kollegen vorgehalten werden kann, ändert sich deren Einstellung vielleicht.

Arbeitsatmosphäre

In der Zerspanung im allgemeinen ziemlich gut, bis auf die üblichen verdächtigen, auf die die Firma aber auch verzichten kann. Schade nur, das genau diese Leute immer weiter negative Äußerungen und Unwahrheiten verbreiten. Sei es auf dieser Plattform oder hier im Landkreis.

Image

Ist bekannt

Work-Life-Balance

Im 3-Schichtsystem generell schwierig. Dennoch stimmt der Vorgesetzte einem kurzfristigem Schichtwechsel so gut wie immer zu, außer, es gefährdet die Produktion. Aber auch dann wird eine Lösung gefunden. Kurzfristig Urlaub so wie früher gehen, später kommen sind meist am selben Tag noch möglich, alles andere als selbstverständlich. Auch wird hier von der der Führung stets auf Ausgleichstage etc. geachtet. Besser geht es eigentlich schon gar nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

In gewissen Maßen jederzeit möglich. Hier ist in der Vergangenheit auch einiges passiert und passiert auch gerade einiges. Man sich diese aber eben auch ein Stück weit verdienen und am Ball bleiben. Wer nur krank ist oder ohnehin wenig leistet, muss sich nicht wundern, wenn nicht passiert. Auch weiß ich von einigen, das diese sich Gedanken machen sollten und was vorschlagen sollten, da hört es dann aber schon wieder auf, weil die Mühe macht sich dann auch kaum einer.

Gehalt/Benefits

Im Thema Gehalt ist viel passiert, klar, es ist noch Luft nach oben, aber auch kein Vergleich mehr zu vor 3 oder 4 Jahren.
An den Sozialleistungen hat sich enorm viel getan. Corona Prämie, Inflationsprämie, Urlaubsgeld wird erhöht, Bike Leasing und vieles mehr.
Täglich frischen Obst/Gemüse und Sportangeboten wären noch richtig klasse.
Dennoch verdient der ein oder andere mehr, müsste vorher aber auch mehr leisten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte durch Hybrid Autos oder E-Autos im Fuhrpark so tun, als würde man Umweltbewusst handeln.
Die Rohstoffe für die Batterien jedoch verursachen Umweltschäden und werden zudem auch noch teilweise von Kindern abgebaut.
E-Autos verursachen beim Fahren keine Emissionen oder Schadstoffe. Herstellung und Produktion sind noch nicht optimal, vor allem, was den Einsatz von Energie und Rohstoffen für die Akkus angeht. Beim derzeitigen Strommix sind E-Autos nach 127.500 Kilometern oder 8 ½ Jahren umweltfreundlicher als ein Benziner. Allerdings werden die Autos bereits nach 4 Jahren zurückgegeben. Die aller wenigstens werden dann den Kilometerstand von 127.500 Kilometern geknackt haben. Von daher alles Augenwischerei. Es gibt durchaus noch mehr vergleichbare Vorgehensweisen. Hier ist definitiv Potenzial zu Verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Heutzutage sind die meisten jedoch nur noch egoistisch bzw. opportunistisch veranlagt.
Gerade noch mit Dir über einen Kollegen am lästern, 5 Minuten später mit diesem
Kollegen über dich am lästern. Einfach nur krank.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zu frieden mit Verhalten meines direkten Vorgesetzten, wie die meisten anderen auch.
Man merkt das er die Basis der Zerspanung kennt von der Pike auf kennt. Optimiert neben seinem vollgepackten Alltag noch selbständig die Prozesse mit, organisiert Tests und Testwerkzeuge. Richtig gut. Anfallende Fragen werden meist umgehend beantwortet.
Es kommt auch vor, das er direkt an der Maschine vor Ort unterstützt.
Das finde ich nicht selbstverständlich.
Alles im allem wirkt er sehr Strukturiert, geht besonnen auch an schwierige Aufgaben ran. Ist nicht aus der Ruhe zu bringen, selbst wenn man mal misst gebaut hat.
Der größte Teil der Kollegen die sich über Ihre Vorgesetzten beschwerden, leisten nicht das, was man sollte bzw. könnte. Dementsprechend habe die dann auch einen etwas schwierigeren Stand in der Firma. Im grunde ist das einfach beschrieben: Hart aber immer fair und vor allem menschlich. Arbeitet hart und viel, am Wochenende sogar noch an den Maschinen um die Kollegen zu entlasten. Einfach top.

Arbeitsbedingungen

Schon ziemlich gut, die Arbeitsvorbereitung könnte besser ausgebaut sein und das Raumklima ist schlecht geworden.

Kommunikation

Sehr viel besser geworden in den letzen Jahren mit Luft nach oben. Die Leute müssen nur endlich mal verstehen, was Kommunikation überhaupt heißt.

Unter Kommunikation verstehst du den Austausch von Informationen zwischen mindestens zwei Menschen. Dabei wird zwischen einem Sender und Empfänger unterschieden. Für den Austausch verwenden wir nicht nur unsere Sprache, sondern auch Mimik, Gestik und Tonfall.

Die fünf grundlegenden Kommunikationsarten sind die verbale, nonverbale, paraverbale, schriftliche und visuelle Kommunikation.

Gleichberechtigung

Schönes Thema, worüber sich viele nicht im klarem, was das eigentlich heißt. Ich helfe gerne auf die Sprünge:

Gleichberechtigung bedeutet, dass alle Menschen weltweit die gleichen Rechte haben. Gleichberechtigung ist ein Menschenrecht. Es bedeutet, dass alle Menschen weltweit gleich sind und gleiche Rechte und Chancen haben. Das steht in Deutschland auch im Gesetz, in unserem Grundgesetz.

Hier haben alle gleiche Rechte und Chancen. Nun gibt es aber bestimmte Regeln, die eben eingehalten werden müssen. So auch in der PE und Metall Fertigung. Dafür muss PE aber auch jedes Wochenende, Feiertage etc. ran.
3-Schichtarbeiter können nunmal keine Gleitzeit haben. Dafür arbeiten diese dann aber auch „nur“ 36,25 Stunden die Woche und bekommen die vollen 40 Stunden bezahlt. Alle andren müssen die 40 Stunden leisten.
Auch haben alle die gleichen Chancen, diese muss man dann aber bitte auch wahrnehmen bzw. muss sich diese verdienen/erarbeiten.

Interessante Aufgaben

Definitiv, man muss nur wollen und können. Keiner muss jeden Tag die selbe Arbeit an den selben Maschinen verrichten. Die meisten können und wollen jedoch gar nicht anders. Selbst ein andres Teil auf dem selben Maschinentyp ist ja schon zu viel verlangt und es fallen Aussage wie, kann ich nicht, die Teile habe ich noch nie gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kam immer pünktlich, auch wenn es viel zu wenig war.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Die Produktion ins Ausland verlagern, wenn man nicht ernsthaft vor hat an der Firmenpolitik und der Wertschätzung der Mitarbeiter etwas zu ändern.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen, je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist oft die einzige Motivation gewesen.

Image

In der Umgebung ist diese Firma sehr bekannt und das verdientermaßen nicht im positiven Sinne. Man bekommt auch nicht das Gefühl, dass dies geändert werden soll, zumindest nicht auf ehrliche Weise.
Man versucht sich Medial gut zu verkaufen, aber in der Umgebung weiß man sehr wohl um den wirklichen Zustand bescheid.

Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub oder Termine warnehmen war nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten, auch auf wiederholter Nachfrage im Bereich Zerspanung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterirdisch, nichtmal eine Inflationsanpassung. Man kann es sich mittlerweile finanziell nicht mehr leisten dort zu arbeiten, selbst wenn alles andere ok wäre.

Kollegenzusammenhalt

Zumeist sehr gut, es gab Zeiten da wurde es gefördert wenn gewisse Leute Informationen über andere weitergegeben haben.
Diese Zeit hat jedoch in manchen Abteilung den Zusammenhalt gestärkt, wie in einem Gefängnisfilm.

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich der Zerspanung katastrophe! Mir ist es schleierhaft wie es so lange gehen kann, ohne das es bemerkt wird. Die hohe Fluktation hat sicherlich nicht nur einen Grund, jedoch gibt es eine Schnittstelle wo sich fast alle einig sind. Meiner Meinung nach völlig ungeeignete Besetzung. Da gibt es einige, auch in der Firma die viel besser geeignet wären, die Zerspanung zu leiten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Maschinen und Werkzeuge, da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Leider fehlt es an Weiterbildungsangeboten und Schulungen. Man muss sich alles selbst beibringen oder von den Kollegen lernen.

Kommunikation

Die Kommunikation von oben nach unten ist oft sehr mangelhaft, es werden falsche Dinge kommunziert. Manchmal wird dem einen Mitarbeiter das eine erzählt, und einem anderen Mitarbeiter etwas ganz anderes. Zudem wird man mit einigen Dingen ewigkeiten hingehalten.

Gleichberechtigung

In der Zerspanung wird klar abgegrenzt zwischen PE und Metallbearbeitung.
Wenn man kann sollte man lieber in die PE gehen, dort werden die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Nach der Einarbeitungsphase, gab es leider wenig neues, man macht immer die gleichen Produkte an den gleichen Maschinen. Hört sich zwar langweilig an, ist jedoch um vieles besser, als sich mit schlecht geplanten und unorganisierten Projekten zu ärgern.