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Bewertung

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

aus unserer Sicht muss Ihre Bewertung hier etwas in Perspektive gesetzt werden. Zur Historie: Wir erhielten eine sehr negative Bewertung hier auf Kununu, in der die beiden Damen, die das Interview geführt hatten, überraschend persönlich angegriffen wurden. (Die Bewertung wurde mittlerweile von Kununu entfernt, weil sie dadurch gegen die Kununu-Bedingungen verstieß.) Solche Reaktionen sind wir nicht gewöhnt, niemand von uns konnte sich das erklären - und da wollten wir natürlich herausfinden, ob etwas vorgefallen war oder das "nur" ein Ausdruck von Wut über eine Absage war.

Daher schrieben wir jedem Bewerber, der im passenden Zeitraum von den beiden Damen interviewt wurde, eine E-Mail, und fragten nach, ob es da etwas zu besprechen gäbe. Dass diese Nachrichten nicht von den Damen ausgingen, mit denen was vorgefallen sein könnte, ist ja auch klar - auf die war "jener fragliche Bewerber" ja anscheinend sauer. Daher übernahm ich das.

Jetzt finde ich den Wunsch von uns, mit unseren Bewerbern über ein offensichtliches Problem während des Recruiting-Prozesses zu sprechen, eigentlich schon okay. Und dass man Aufmerksamkeit bekommt, wenn man sagt dass etwas schlecht lief, finde ich auch richtig. Die gleiche Aufmerksamkeit wäre dem fraglichen Bewerber auch zugekommen, wenn er sich bei uns per Mail beschwert hätte.

Wenn Ihnen ein klärendes Gespräch helfen würde, können Sie gerne auf das Angebot aus der E-Mail zurück kommen.

Beste Grüße
Steffen Müller, Geschäftsführer