q.beyond 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Kolleg:in,

es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden bist. Wir geben täglich unser Bestes, um Bewerber:innen im Recruitingprozess bestmöglich abzuholen. Vielen Dank für die 5 Sterne in allen Kategorien!

Beste Grüße und bis bald,
Saskia

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback. Wir streben einen kurzen und für alle Parteien unkomplizierten Bewerbungsprozess an.

Die tatsächliche Umsetzung ist zum Teil leider von vielen, nicht immer beeinflussbaren, Faktoren abhängig: z.B. Feedback aus dem Fachbereich. Insbesondere Initiativbewerbungen müssen zunächst intern auf eine mögliche Vakanz überprüft werden. Deinen Ärger bzgl. der langen Wartezeit können wir durchaus nachvollziehen. Dies ist nicht unser Anspruch, deshalb tut es uns sehr leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast.

Wenn du den Status deiner Bewerbung erfragen möchtest, kannst du dich jederzeit per Email bei uns melden: karriere@qbeyond.de oder die Telefonnummern der entsprechenden Ansprechpersonen in den jeweiligen Stellenanzeigen finden.

Vielen Dank für die Verbesserungsmöglichkeit und weiterhin viel Erfolg!

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir unsere Karriereseite bereits so viele Einblicke in den Bewerbungsprozess gegeben hat, dass du dich prima darauf vorbereiten konntest - genau dies versuchen wir mit unserer transparenten Karriereseite zu erreichen.

Herzlichen willkommen im Team. Wir freuen uns sehr, dass du da bist und wünschen dir eine großartige Zukunft bei INCLOUD.

Liebe:r Bewerber:in,

danke für deine positive Bewertung und so viel Lob. First of all: Willkommen an Bord! Wir wünschen dir einen guten Start und eine tolle Zukunft bei INCLOUD.

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess, nur so können wir uns verbessern.
Wir haben den Austausch ebenfalls als sehr positiv empfunden.

Deine Kritikpunkte bezüglich zeitgerechter Antworten können wir durchaus nachvollziehen. Hier ist es – auch bedingt durch die aktuellen Umstände – zu Verzögerungen gekommen. Das tut uns leid.

Dass es eine explizite mündliche Zusage gegeben hat, können wir allerdings nicht nachvollziehen. Gerne möchten wir verstehen, wie es zu diesem Missverständnis gekommen ist. Wir würden uns daher freuen, wenn du nochmals Kontakt mit uns aufnimmst. (Die Kontaktdaten der Kolleg:innen sind dir bekannt.)

Vielen Dank und beste Grüße!

Liebe:r Bewerber:in,

wir entschuldigen uns bei dir und haben volles Verständnis für deine Verärgerung. Leider haben wir uns für eine:n andere:n Kandidat:in entschieden, welche:r sich bereits im fortgeschrittenen Einstellungsprozess befand. Aus diesem Grund haben wir unseren gemeinsamen Interviewtermin absagen müssen - allerdings entspricht der Titel deiner Bewertung nicht ganz der Wahrheit. Sollte es zu Terminkonflikten o. ä. kommen, welche absolut die Ausnahme sind, melden wir uns mit genügend Vorlauf bei unseren Kandidaten.

Nichtsdestotrotz bedauern wir sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden bist. Wir sind immer offen für neue Impulse und Veränderungen. Eine positive Candidate Journey steht bei uns im Recruiting ganz oben auf der Agenda.

Wir hoffen, dass du in der Zwischenzeit einen wunderbaren Job gefunden hast und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Liebe:r Bewerber:in,

schade, dass du uns nicht erreichen konntest. Es tut uns leid, dass du von unserem Bewerbungsprozess enttäuscht wurdest und auf allen Kanälen niemanden erreichen konntest. Deine Bewerbung ist scheinbar von 2019, und seit dem hat sich bei q.beyond viel getan. Gern möchten wir dir anbieten, noch einmal Kontakt mit uns aufzunehmen. Ich bin erreichbar unter der folgenden Telefonnummer: 040 27136 9390

Vielen Dank für dein Feedback und viele Grüße!
Larissa

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback zum Bewerbungsprozess und die offenen und ehrlichen Worte. Dank deiner Nachricht haben wir die Möglichkeit uns zu verbessern und können erkennen was gut gelaufen ist.

Unser Anspruch ist es den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Wenn die Rückmeldedauer bei dir länger war als angekündigt, so tut uns dies leid.

Wir würden gern nachvollziehen können, inwiefern unser:e Kolleg:in auf dich unprofessionell gewirkt hat und würden uns freuen, wenn du dich bei dem zuständigen Ansprechpartner:in oder bei mir meldest, damit wir nochmal in den Austausch gehen können.

Alles Gute für die Zukunft und weiterhin viel Erfolg,
Larissa

Liebe(r) Bewerber/in,
vielen Dank für deine Rückmeldung!
Dank deiner Nachricht haben wir die Möglichkeit uns zu verbessern.

Es ist uns stets ein Anliegen unseren Bewerbungsprozess so transparent, wie möglich zu gestalten.
Wenn die Kommunikation bei dir schief gelaufen ist, so tut uns dies leid.
Wir würden gern nachvollziehen können, was in deinem Prozess nicht funktioniert hat und würden uns freuen, wenn du dich bei dem zuständigen Ansprechpartner*in oder bei mir meldest, damit wir nochmal in den Austausch gehen können.

Beste Grüße
Larissa

Liebe:r Bewerber:in,

das klingt großartig. Dein Feedback unterstreicht unseren Einstellungsprozess zu 100%. Uns interessiert der Mensch hinter der Bewerbung - nicht das Anschreiben, nicht die Lücke im Lebenslauf o. ä. Bei uns zählt Persönlichkeit, Motivation und Fähigkeit. Und natürlich, ob Team, Kandidat:in und INCLOUD vom Spirit zusammenpassen. Ob ein:e Bewerber:in persönlich zur Position passt, kann ohnehin nur in einem Gespräch herausgefunden werden. Und genau darauf legen wir bei INCLOUD den Fokus. Der Probetag dient zudem zum Ausprobieren. Erst dann weißt du, ob wir der richtige Arbeitgeber für dich sind. Mit der Probeaufgabe zeigst du uns dein Know-how und testest gleichzeitig, wie es sich bei uns arbeiten lässt.

Willkommen bei INCLOUD. Schön, dass du da bist!