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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nach einem Jahr immer noch happy

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei indasys IT Systemhaus AG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der stetige Einsatz für das Klima finde ich gut.

Verbesserungsvorschläge

Die Parksituation hat sich trotz gegenüberliegendem Parkhaus noch immer nicht verbessert. Da kann aber wohl eher die Stadt etwas dafür.

Höhenverstellbare Schreibtische wären natürlich schön.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Ich komme selbst nicht aus der IT und die Techniker sind alle bemüht die Dinge einfach zu erklären. Auch die Firmenwerte werden integriert und die Erfolge zusammen gefeiert.

Work-Life-Balance

Wenn man zügig arbeitet sollte man in den 8 Stunden fertig werden. Was manchmal bemängelt wird, dass die indasys im Bereich der Kaufmännischen Berufe keine Zeiterfassung einsetzt. In der Technik allerdings schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Firmengebäude wird bis Ende 2023 mit über 650 Solar-Panels verkleidet und die indasys wird somit zum klimafreundlichen Systemhaus umgebaut. Hinzu kommt noch der Reperatur Service der comsmile der eine CO2 Ersparnis von bis zu 579.000kg einbringt. Auch mit dem Fuhrpark der größtenteils aus Elektrofahrzeugen besteht wird an die Umwelt gedacht.

Karriere/Weiterbildung

In der Abteilung Vertrieb findet jeden Mittwoch eine Schulung zu technischen Themen oder Produkten statt. Ein Verkauftrainer war 2022 ebenfalls da.
Die Führungskräfte bekommen jede Woche eine Schulung zwecks der Work-life-balance. Die wöchentliche Schulungen sollen auch bald in der Technik eingesetzt werden. Allerdings sind die Techniken schon jetzt regelmäßig auf Produktschulungen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen nehmen anregungen an. Es wird einem geholfen wenn man Hilfe benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Selbst im Vertrieb werden die Zahlen mit einem besprochen und man bekommt sie nicht einfach vorgesetzt. Druck wird nicht ausgeübt sondern eher geschaut wie man die Ziele erreicht.
Die Mitarbeiter sind dem Unternehmen wichtig und somit gehen auch die Vorgesetzten alle respektvoll mit einem um.

Arbeitsbedingungen

Es wird ein Obstkorb 2 Mal in der Woche bereitgestellt. Zudem ist das Wasser / Tee und Kaffee kostenlos. Dazu gibt es einen großen Lounge Bereich in dem man sitzen kann. Ein Drehfußball ist für die gute Grundstimmung auch gegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Hierarchieebenen könnte etwas besser sein. Aktuell werden neue Prozesse integriert und somit müssten diese an einzelnen Punkte klarer an die Mitarbeiter transportiert werden. Allerdings findet ein regelmäßiger Austausch statt und man kann auch immer nachfragen sollte man etwas nicht verstanden haben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut nicht über dem Durchschnitt allerdings wer sich anstrengt kann auch mehr verdienen.

Interessante Aufgaben

In der IT gibt es immer neue Produkte. Deshalb sind die Aufgaben schon alleine aus der Perspektive interessant da sich dauernd etwas ändert.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Bewertung.

Schön, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und dem Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie mit dem Kollegenzusammenhalt so zufrieden bist und dir deine Aufgaben Spaß machen!

Gerne möchten wir auf den Punkt Work-Life-Balance eingehen. Du schreibst „Was manchmal bemängelt wird, dass die indasys im Bereich der Kaufmännischen Berufe keine Zeiterfassung einsetzt. In der Technik allerdings schon.“ In der Zwischenzeit hat sich auch hier etwas getan: wir führen derzeit eine für alle gleichermaßen geltende Arbeitszeiterfassung im Unternehmen ein. So wird künftig jede Arbeitsstunde transparent erfasst und es gibt ein Gleitkonto, das sich flexibel den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und des Unternehmens anpasst.

Wir freuen uns sehr, dass du im Vertrieb in unserem Unternehmen so zufrieden bist und wir werden unser Bestes tun, damit das auch so bleibt!

Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team

Mehrfachbewertung

Ausbildung als Fachinformatiker

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT bei indasys IT Services GmbH in Stuttgart absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Sachen inklusive wie z.B. wöchentlich Obst - frei Kaffee, Wasser und Tee sowie auch eine hochmoderne Küche zum Kochen!

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen und moderne Büros sorgen hier für eine Top Arbeitsatmosphäre! Gemeinsam machen wir morgen immer ein wenig Sport :)

Arbeitszeiten

Gleitzeit mit Optionen auf HO! Top!

Ausbildungsvergütung

Sehr gute Ausbildungsvergütung - wird immer rechtzeitig ausgezahlt!

Die Ausbilder

Top Ausbilder der sich für einen engagiert und für jegliche Rückfragen da ist.

Respekt

Sehr guter Umgang zwischen allen Abteilungen und Personen. Selbst zwischen Geschäftsführung und Auszubildenden wird sehr gut und offen umgegangen!


Karrierechancen

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine positive Bewertung!

Es ist sehr schön zu lesen, dass dir unsere neuen modernen Büros so gut gefallen und du gerne mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitest.

Auch sind wir sehr froh zu lesen, dass du mit deinen Ausbildern zufrieden bist. Unsere Ausbildung ist für uns als Unternehmen sehr wichtig, denn sie ermöglicht es uns, die besten Talente der Zukunft in unserem eigenen Unternehmen zu entwickeln. Umso wichtiger ist dein Feedback, denn eine gute Verbindung zwischen Ausbildern und Auszubildenden ist natürlich der Grundstein für eine gelungene Ausbildung für beide Seiten.

Wir möchten gern auch künftig daran arbeiten, dass du so zufrieden bleiben kannst.

Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team

Gute Erfahrungen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei indasys connectivity GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe während meiner Tätigkeit bei Indasys großartige Erfahrungen gemacht. Als Mitarbeiterin im Vertrieb fühlte ich mich respektiert und unterstützt. Mein Chef war immer offen für Austausch, respektvoll und freundlich. Durch die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, hatte ich genügend Freiraum, um meine Ziele gemeinsam zu definieren und wurde beim Erreichen dieser Ziele sehr unterstützt. Meine Mitarbeiter waren alle nett und freundlich, und das allgemeine Klima im Unternehmen ist sehr ermutigend.

Karriere/Weiterbildung

Inhouse Trainings waren sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Schön, dass du gute Erfahrungen bei der indasys gesammelt hast! Insbesondere, dass du dich respektiert und von deiner Führungskraft gewertschätzt gefühlt hast, freut uns sehr.
Wir arbeiten täglich daran, dass du dich auch weiterhin so wohlfühlen kannst.

Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team

Es tut sich unheimlich viel! Wertesystem, neues Firmengebäude, flexible Arbeitszeit in allen Bereichen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit in toller Atmosphäre auf dem Sofa

Work-Life-Balance

Viel Arbeit gibt es. Man muss für das Systemhaus Geschäft gemacht sein. Der Stress wird inzwischen häufig von Vorgesetzten abgefangen - z.B. Kundenreklamationen.
Ebenso trägt die flexible Arbeitszeit und -raum Gestaltung zu einer besseren Abfederung bei.

Karriere/Weiterbildung

Wir brauchen als Systemhaus viele Herstellerzertifizierungen. Alle Auszubildenden können kostenfrei einen CCNA machen

Gehalt/Benefits

Es darf immer mehr sein, aber mir ist ein gutes, herausforderndes Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben inzwischen deutlich wichtiger.

Kollegenzusammenhalt

Ich freue mich jeden Tag

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Vorgesetzte wurden umorientiert - ich bin gespannt, wie sich die Veränderungen für mich persönlich auswirken.

Kommunikation

Ich bewerte die Verbesserung: die Geschäftsleitung kommuniziert sehr offen und transparent. Zuletzt wurde sogar der Verkauf einer Beteiligung mit allen Finanzdaten intern offen gelegt.

Interessante Aufgaben

Systemhaus = nur was für gute Administratoren die Bock auf neue, interessante Aufgaben haben. Alle anderen sind in einer internen IT besser aufgehoben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung, vielen Dank dafür!

Tatsächlich sind Zertifizierungen und der neueste Stand der Technik sehr wichtig für ein gutes Ausbildungsniveau in unserem Unternehmen. Umso schöner ist es zu lesen, dass du die Möglichkeit zur Weiterbildung genutzt und den CCNA gemacht hast.

Wir wissen auch zu schätzen, dass du Verbesserungen, wie zum Beispiel im Bereich Kommunikation, zu schätzen weißt. Das motiviert uns täglich auch weitere Verbesserungen im Unternehmen aktiv voranzutreiben.

Wir werden unser Bestes tun, damit du auch weiterhin zufrieden bleiben kannst.

Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team

Positive Stern-Bewertungen täuschen!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neuen Jura Kaffeemaschinen und das JobRad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kunden werden mit Werbeleistungen gelockt, die am Ende nicht erbracht werden.
-Kaum Parkmöglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte DRINGEND die Unternehmensleitung an sich selbst arbeiten. Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen, warum seit Jahren eine so hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht!
Parkplätze auch für normale Mitarbeiter anbieten und nicht nur für die Leitung reservieren.

Arbeitsatmosphäre

Selten so unzufriedene Mitarbeiter erlebt. Azubis werden als billige Arbeitskraft eingesetzt. Deswegen werden viele Azubis angenommen, die dann nach Ihrer Ausbildung das Weite suchen.

Image

Der Arbeitgeber investiert viel in seinen Internetauftritt. Bewertungsportale sind von großer Bedeutung, um seinem Image Schein zu verleihen. Azubis werden aufgefordert auf Kununu positive Bewertungen abzugeben. Die Marketing Abteilung ist oft mit Putzmitteln unterwegs. Anwälte wurden eingeschaltet, um negative Bewertungen zu entfernen.

Update: Der AG hat zum Schutz seines Kununu Images auf diese Bewertung reagiert und gegenüber Kununu behauptet, dass ich kein Mitarbeiter der Firma wäre und den Wahrheitsgehalt meiner Bewertung verleugnet. Ich konnte jedoch alles belegen und meine Authentität beweisen, denn lügen soll man nicht!

Der Arbeitgeber hat auf diese Art und Weise die letzten 2 Jahre viele negative Bewertungen entfernen lassen! Man sollte sich von den vielen Sternen nicht täuschen lassen.

Work-Life-Balance

Welche Freizeit? Fünf externe Überstunden pro Woche sind vertraglich abgegolten. Alle internen Überstunden sind abgegolten.

Karriere/Weiterbildung

Solange es kostenlos ist, wird es bewilligt.

Kollegenzusammenhalt

Die außergewöhnlich starke Mitarbeiterfluktuation sagt alles!

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden fast ausschließlich junge, billige Arbeitskräfte.

Vorgesetztenverhalten

...ohne Worte

Arbeitsbedingungen

Lärm + Großraumbüro + Sanierung. Ruhe und Konzentration werden so nicht begünstigt.

Kommunikation

Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen!

Gleichberechtigung

Es herrscht das klassische Rollenmodell. Gleichberechtigung ist ein Fremdwort, ausschlaggebend ist der Kontakt zur Leitung, alle anderen dürfen die Fehler ausbaden und werden zur Rechenschaft gezogen.

Interessante Aufgaben

Oft geht es um die Deeskalation mit Kunden, aufgrund schlechter Arbeitsqualität, die aber auch gefördert wird durch schlechtes Management und Einsatz von fachfremden Mitarbeitern. Das alles gemäß dem Arbeitsmotto: Quick and Dirty!


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Gerne möchten wir auf ein paar Punkte eingehen:

Du schreibst „Kunden werden mit Werbeleistungen gelockt, die am Ende nicht erbracht werden“. Seit vielen Jahren haben wir unser Wachstum insbesondere auch zufriedenen Kundinnen und Kunden zu verdanken. Indem wir vorausschauende Services erbringen und das Kundenorientierte Handeln zum Fokus unseres Tuns machen, erhalten wir nicht nur erneute Beauftragungen, sondern auch fortlaufend Empfehlungen von unseren Bestandskunden. Deshalb können wir diesem Punkt nicht zustimmen.

Zur Arbeitsatmosphäre schreibst du „Azubis werden als billige Arbeitskraft eingesetzt. Deswegen werden viele Azubis angenommen, die dann nach Ihrer Ausbildung das Weite suchen.“ Unsere Ausbildung ist eines unserer Kernstücke im Unternehmen, denn hier bilden wir unsere Nachwuchskräfte von Morgen aus. Wir investieren viele Ressourcen in unsere Ausbildung, haben in den letzten Jahren intensiv an unserem Ausbildungskonzept gearbeitet und unsere Ausbilder setzen sich auch persönlich in besonderem Maße für unsere Auszubildenden ein. Dass unsere Auszubildenden „billige Arbeitskräfte“ sind, wird unseren Bemühungen und dem Stellenwert der Ausbildung für unser Unternehmen nicht gerecht.

Auch schreibst du „Der Arbeitgeber hat auf diese Art und Weise die letzten 2 Jahre viele negative Bewertungen entfernen lassen! Man sollte sich von den vielen Sternen nicht täuschen lassen.“ Grundsätzlich erlaubt kununu nicht die Löschung von Kommentaren, einfach nur weil diese negativ sind. Vielmehr müssten objektive Gründe für eine Entfernung gegeben sein.

Insgesamt scheinst du mit der Mitarbeit bei uns leider nicht zufrieden gewesen zu sein. Gerne möchten wir dir anbieten nochmals ins Gespräch zu kommen und deine Punkte zu vertiefen, damit wir sie besser verstehen können. Bitte wende dich doch gerne direkt per E-Mail an mich: karin.hohn(at)indasys.de

Viele Grüße
Dein indasys Karriere Team

Sehr viel mehr Licht als Schatten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitsgestaltung - letztlich zählen "nur" die 40 Wochenstunden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation: Weiter dran bleiben - es wird schon besser ;-)

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich respektiert und gebraucht, es macht daher Spaß jeden Morgen zur Arbeit zu fahren.

Image

Die Firma hat einen exzellenten Ruf - zumindest ist das meine Wahrnehmung beim Kunden. Dies liegt sicherlich an den technischen Koryphäen wie Dominik Appich.

Work-Life-Balance

Druck ist durchaus da - die Auftragslage ist gut. Überstunden können in aller Regel schnell abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich war dieses Jahr schon auf 2 verschiedenen externen Schulungen

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt absolut zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat sich sehr viel getan!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen überwiegend gerne, stehen aber auch öfter unter Druck.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Beurteilungsmöglichkeit

Vorgesetztenverhalten

Reaktionsschnell und fair - das sind bisher meine Erfahrungen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, mobiles Arbeiten oder (relativ) moderner Arbeitsplatz. Man merkt, dass in das jetzige Gebäude nicht mehr investiert wird (neuer Standort 2021).

Kommunikation

Der Umzug des Unternehmens wurde bereits früh angekündigt - wohin es gehen soll allerdings noch nicht. Man versucht sein Bestes, gelingt aber nicht immer vollständig. Top: Die Informationen während der Corona-Krise waren immer aktuell und transparent.

Gleichberechtigung

keine Beurteilungsmöglichkeit

Interessante Aufgaben

Viele neue Kunden mit vielen spannenden Aufgaben - es wird (mir) nicht langweilig.

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Mehrfachbewertung

Klar strukturierte Maßnahmen

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Früh Anlaufstelle ins Leben gerufen, schnell reagiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Tolle Entwicklung - mit weiterer Luft nach oben

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei innovative datensysteme GmbH indasys in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

In der IT eine Selbstverständlichkeit: man spricht sich mit DU an. Es gibt auch Leistungsdruck - der sich aber nicht auf die Atmosphäre auswirkt.

Work-Life-Balance

Viel besser geworden: Überstunden können relativ schnell wieder abgebaut werden. Man muss es aber auch einfordern.

Karriere/Weiterbildung

interne Schulungen gibt es häufiger als früher - externe Schulungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Ich mag eigentlich alle Kollegen. Hat man eine Frage wird einem prombt geholfen!

Vorgesetztenverhalten

Im wichtigsten Bereich (der Technik ;-) ) gibt es eine neue, gut durchdachte Führungsstruktur. Kommunikation auf Augenhöhe ist stets möglich.

Arbeitsbedingungen

schöne Büros mit Selbstverständlichkeiten wie freiem Zugang zu Wasser, Kaffee und Obst

Kommunikation

Deutlich besser: Ob Weißwurstfrühstück oder separate Info-Veranstaltungen. Wer will bekommt alle Infos.

Interessante Aufgaben

Jede Woche ein neuer Kunde mit einem neuen Problem...


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolle, praxisnahe Ausbildung!

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Ausbildung ;-)

Verbesserungsvorschläge

ein klares Zeiterfassungssystem
mehr Parkplätze
Klimaanlage im Sommer

Arbeitsatmosphäre

Alle per DU, alles relativ locker

Karrierechancen

Ich habe im ersten Lehrjahr alleine 3 Schulungen machen dürfen. Vergleicht man den Wissensstand mit den anderen Auszubildenden in der Berufsschule sind wir klar die Nummer 1! Fordern und fördern passt hier.

Arbeitszeiten

Überstunden können passieren, werden aber in der Regel auch schnell wieder abgebaut.

Ausbildungsvergütung

Im oberen Bereich!

Die Ausbilder

Hat man eine Frage kann man jederzeit auf jemanden zugehen. Es gibt für verschiedene Bereiche unterschiedliche Ansprechpartner. Man kann aber immer zu seinem benannten Ausbilder gehen - der verweißt einen an die richtigen (fachlichen, technischen) Ansprechpartner.

Spaßfaktor

Man kann sehr schnell alleine losziehen - viel Freiheit = viel Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Verschiedene Tätigkeiten, die sich aber auch wiederholen können. Nachfragen, dann bekommt man auch weitere/andere Aufgaben - ansonsten muss man auf den Wechsel warten (ca. 6 Monate)

Variation

siehe oben. Bei mir volle Punktzahl, da ich bisher schon 3 technische Bereiche durchlaufen habe :-)

Respekt

Mit dem Chef per DU, auch als Azubi ganz normal. Grundsätzlich merkt man kaum einen Unterschied zu den Festangestellten.

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Hart aber Fair

3,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei indasys it systemhaus gruppe in Stuttgart absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respektvoller Umgang. Man darf auf sein Recht bestehen ohne das gezickt wird. Man kann mit den Vorgesetzten reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich manchmal alleingelassen und überfordert mit den Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Den Azubis mehr Möglichkeiten geben sich fortzubilden und nicht zu sagen man könne Zertifikate ja in der Freizeit machen?!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist gut. Bei Fragen kann man einfach zu Kollegen gehen und diese helfen einem meist weiter, oder verweisen auf jemanden der es wissen kann.

Karrierechancen

So wie ich es mitbekommen habe wurden alle Azubis übernommen die gute konstante Arbeit abgeliefert haben.

Arbeitszeiten

Überstunden kommen vor, aber es gibt kein Problem diese wieder abzubauen wenn man rechtzeitig danach fragt.

Ausbildungsvergütung

Das Lehrgeld ist gut. Nachdem was ich von anderen Azubikollegen aus der Berufschule gehört habe im oberen Drittel. Weihnachts/Urlaubsgeld und Zuschüße für die Busfahrkarte gibt es allerdings nicht, was das höhere Lehrgehalt wieder relativiert.

Die Ausbilder

Es gibt keine Ausbilder.

Spaßfaktor

Es ist immernoch Arbeit und für den Spaß ist die Freizeit da. Allerdings wird dort auch oft gelacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Bisher sind die Aufgaben gut, auch wenn sie langsam beginnen repetitiv zu werden. Aber ein Abteilungswechsel ist möglich, sogar gewünscht wenn es genug Techniker in der Abteilung gibt von der man Wechseln will.
Allerdings kommt man sich doch eher vor wie ein normaler Arbeitnehmer, da man genau die gleichen Aufgaben erledigt wie gelernte Techniker

Respekt

Im großen und ganzen ist mir bisher keine Respektlosigkeit aufgefallen, allerdings liegt das auch großteils an einem selber und seinem Auftreten.


Variation

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.