Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Indeca Business die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter Kollegen: Gut, Zwischen Teamleitern und Teams: Gut, Innerhalb der Führungsebene und nach unten: Katastrophal. Immer eine Kultur der offenen Worte predigen, dann aber wichtige Entscheidungen und Veränderungen verschlossen halten und bei Rückfragen den Mitarbeitern dreckig ins Gesicht lügen. Teilweise mit Aussagen wo man meint, dass man für blöd gehalten wird.
Eigentlich immer gut. Schwarze Schafe gibt es überall. Aber der Galgenhumor unter den Kollegen konnte hier auch nicht mehr viel retten am Ende.
In meiner Position relativ flexibel und Einsatz im Homeoffice möglich. Bereitschaftszeiten am Wochenende wurden anteilig als Überstunden gutgeschrieben.
Am Standort Wuppertal eigentlich immer korrekt und mit offenem Ohr. Nachdem dann im Mai 2024 die Standortleitung von oben herab "entsorgt" wurde, war eigentlich klar, wohin der Weg führt. Die ab und an vor Ort anwesenden Interims-Platzpatronen waren nur noch da um den Standort nach und nach abzuwickeln. Hier wurde dann auch schon mal aus völlig absurden Gründen die "Integrität" angezweifelt und die Arbeit echt fähiger Kollegen in Frage gestellt. Am Ende dann noch in einem, fast sechsmonatigen, Gerichtsverfahren hinter meinen letzten zwei Gehältern hinterher gelaufen, weil man mir einen reinwürgen wollte, da man sich aufgrund meiner Kündigung in der Ehre gekränkt fühlte. Als günstiger Erfüllungsgehilfe ist man gerne gesehen aber wehe man begehrt auf!
Viel Arbeit. Wenn Kollegen wegfallen: noch mehr Arbeit bei gleicher Entlohnung. Irgendein Doofer wird sich finden, den man abziehen kann.
Aufgrund der Tatsache, dass, entgegen der Aussagen der GF, irgendwie allen schon klar war, der Standort geschlossen werden wird, war die Atmosphäre bis zum Schluss doch sehr gedämpft.