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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Es gibt keine nennenswerten Sozialleistungen. Andere Standorte – insbesondere im Ausland – werden hier bevorzugt behandelt. Mit dem Gehalt kann man sich allein kaum die Miete leisten, es sei denn, man verzichtet auf viele Dinge.
Mindestlohn für die Sachbearbeiter, geringfügig mehr für höhere Positionen. Hier wird nach Nase gezahlt und nicht nach Leistung. Gleiches gilt für den Urlaub.
Sämtliche Zulagen, versucht man zu bonifizieren. Nicht mal ein Zuschuss in Form eines Jobtickets, wurde gewährt.
Kein Urlaubs, kein Weihnachtsgeld, keine Zulagen für Sa/So arbeiten, unbezahlte Spätschicht
den 2. Stern klickte ich für die Pünktlichkeit an, das Geld kommt wirklich immer pünktlich. Allerdings sind die Gehälter weit unter den Durchschnittsgehältern (obwohl über dem Mindestlohn) Es gibt keine automatischen Erhöhungen, es sei denn man steigt auf oder verhandelt selber hart. Zulagen gibt es nicht, also keine Schicht-oder Sonntagszulage. Feiertags werden mehr Std. angerechnet. Ein schwieriges Thema sind Minusstunden. Diese soll man reinarbeiten-geht gar nicht wenn diese vom Betrieb angeordnet werden.
Gehalt ist für ein Call Center in Ordnung. Kann natürlich immer erhöht werden
In der Regel pünktlich. Wehe es gab ein Problem bei der Abrechnung bzw. dem Steuerberater, dann folgte ein wochenlanges Hinterherrennen hinter Korrekturen, natürlich zu Lasten des Arbeitsnehmers. Gehalt auf Führungspositionen gnadenlos zu niedrig im Schnitt, verglichen zu anderen Arbeitgebern. Agents beziehen Mindestlohn.