119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Altran-Konzern zeigt sein wahres Gesicht: mein Ansprechpartner ist weg, keine Betreuung mehr, keine Ansprechpartner
Bei IndustrieHansa gab es flache Strukturen und Klarheit. Jetzt regiert das Konzern-Chaos. Keiner hat Interesse an mir als Menschen.
Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen, nicht der Aktien-Kurs von Altran
fester Arbeitsplatz
Atmosphäre ist katastrophal
Sicherer Arbeitsplatz
Keine Wertschätzung
Recht sicherer Arbeitsplatz
Hohe Managementkosten zu Lasten der Arbeiter und Angestellten
die schönen Räumlichkeiten, der persönliche Kontakt zu meinen Kollegen, die Flexibilität und die Projekte sowie Entwicklungsmöglichkeiten
dass die Zusammenführung schon so lange andauert und die schlechte Stimmung die zum Teil dadurch entsteht
mehr Präsenz beim Kunden , weitere Optimierung der Kommunikation, Ruhe reinbringen
Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre gut, die Kündigungen drücken natürlich auf die Stimmung, aber nach wie vor gibt es tolle Teamevents , Sommerfeste und Geburtstagsgeschenke die am Geburtstag nach Hause geschickt werden. Das habe ich bisher bei keinem meiner Vorarbeitgeber erlebt.
Absolut super, sofern es das Projekt zulässt bin ich absolut flexibel und in Abstimmung mit dem Kunden und meinem Vorgesetzten kann ich sämtliche Termine wahrnehmen - wofür ich und meine Familie sehr dankbar sind.
es gibt ein großes Angebot an Schulungen welche ich bisher immer nutzen konnte
absolut ok
Die Kollegen sind nach wie vor super und die Zusammenarbeit macht viel Spaß. Ich kann immer noch den IH Spirit spüren. Ausschlaggebend hierfür ist sicherlich mein Teamleiter der sich in gewohnter Art und Weise um uns bemüht und informiert. Bedauerlicherweise haben sich einige Führungskräfte und Kollegen entschieden dass Unternehmen zu verlassen.
Die Team- und Abteilungsleiter sind nach wie vor für die Mitarbeiter da und kümmern sich um deren Belange. Es finden wie üblich Mitarbeitergespräche statt, wenn auch etwas verspätet und es gab auch wie gewohnt eine Gehaltsanpassung. Für meinen Bereich handelt es sich durchaus um ein marktübliches Gehalt, daher kann ich nicht ganz verstehen, warum von schlechter Bezahlung gesprochen wird. Auch von den Kollegen aus meinem Umfeld ist mir nichts anderes bekannt.
Die technische Ausstattung ist sehr gut (Notebook, IPhone etc. ) - was man für die Arbeit benötigt bekommt man gestellt und auch die Räume sind sehr schön. Einziges Problem sind hin und wieder Anbindungen zum Kunden oder Zugänge.
Im letzten Jahr ließ die Kommunikation sehr zu wünschen übrig. Es gab kaum Informationen zum Zusammenschluss und Mails mit Interpretationsspielraum. Seit Sommer ist hier eine deutliche Veränderung zu spüren und auch mein Chef informiert mich regelmäßig und beantwortet meine Fragen.
Sofern ich es beurteilen kann wird niemand benachteiligt. Hier zählen in erster Linie Leistung und Interesse am Unternehmenserfolg.
Die Arbeit ist herausfordernd und abwechslungsreich und beim Kunden sind wir sehr geschätzt.
-zuverlässig, fair und korrekt
-an langjähriger Zusammenarbeit interessiert
Leider nichts mehr!
Nach der Übernahme durch Altran 2013 hat sich schlagartig alles verändert und leider nicht zum Besseren.
Mittlerweile hat fast die ganze Verwaltung die Firma verlassen, bzw. wurde von der Geschäftsleitung hinausgemobbt. Doch das war Taktik, so musste niemand entlassen werden. Denn das Bereiche nach Frankfurt und ins Ausland verlegt werden, war von Anfang an klar.
Leider ist Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern nicht die Stärke des Weltkonzerns Altran.
Da ist alles so kaputt, dass Verbesserungsvorschläge auch nichts nützen würden.
nichts mehr
Die Manager sollten mehr Wert auf die Mitarbeiter legen, nicht nur an die eigenen Vorteile denken.
Leider nichts
Alles
Sklavenarbeit sein lassen
Die Kollegen im Raum München sind stark, die Büroräume gut eingerichtet und wer den richtigen Job hat, hat einen angenehmen Arbeitsalltag.
Die Kommunikation ist eine Katastrophe, Benefits wie Mitarbeitergeburtstagsgeschenke wurden ohne Ankündigung einfach gestrichen - ich zumindest hatte im Jahr 2014 keines mehr erhalten - und das alles mit dem Hintergrund, dass die alte Geschäftsführung Ende des letzten Jahres durch Mitarbeiter von der französischen Mutter "Altran" ersetzt wurde.
Hier stellt sich zwar die Frage, wieso ein Konzern mit über 15000 Mitarbeitern nicht in der Lage ist, ein Unternehmen mit 2000 Mitarbeitern vernünftig zu integrieren, aber die Antworten hierauf sind für diese Bewertung uninteressant.
In der Verwaltung gibt es kaum noch Leute, die sich keine Gedanken über einen Arbeitsplatzwechsel machen, die Unzufriedenheit ist in den Gängen der Büros deutlich spürbar.
Wo soll man anfangen und wo soll man aufhören?
So verdient kununu Geld.