119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider muss man ganz deutlich sagen: nichts mehr
Misstrauen, Ungunst, Art wie man Menschen behandelt, unsichere Zukunft
Lasst die Mitarbeiter zu anderen Unternehmen gehen.
Misstrauen und Angst
Wird immer schlechter, sogar beim Kunden.
Menschen interessieren keinen
Gute Chancen, wenn man den richtigen in den A... Kriecht. Wenn nicht, wird man verbrannt oder nicht beachtet.
Früher war alles gut. Jetzt ist die Devise Misstrauen.
Niemals erreichbar. Ansonsten nur Lügen
Räume sind gut. Trotzdem ist man froh, wenn man aus dem Büro raus ist.
Chefs sind nicht erreichbar, Kommunikation ist gleich Null
Wird jetzt rückwirkend verschlechtert.
Wenn man zur richtigen Hälfte, die begünstigt wird, gehört, wird man gut behandelt, wenn nicht dann nicht.
Keiner kümmert sich um etwas. Keiner weiß was er tun soll. Also tut keiner was.
Lage des Büros
Zuerst wurde ich intensiv abgeworben, dann aber nach 3 Monaten ohne plausiblen Grund entlassen.
konsequentere Personalentscheidungen
IndustrieHansa wird von Altran aufgefressen - wie soll da schon die Athmosphäre sein?
Mit der neuen Führung nicht mehr empfehlenswert
Es herrscht nur mehr Angst.
Seit dem Rausschmiss der alten Geschäftsführung, die sehr diffamierende vor sich ging, ist nichts mehr wie es war. Chaos, mangelndes Wissen, aber viel Bemühen sich nach außen toll darzustellen.
Nichts, auf das man wirklich vertrauen könnte.
Einige Kollegen sind mir doch sehr ans Herz gewachsen
So gut wie alles andere: Firmenpolitik, Vorgesetzte, Stellung bei den Kunden
Hängt stark vom Kunden ab!
Intern ist eigentlich schon immer ein gutes Maß an Misstrauen im Unternehmen vorhanden. Auch hier hat die Altran Übernahme leider noch nicht geholfen ...
Ich hoffe auf eine Änderung unter Altran Führung, wenn erst mal alle überflüssigen Wasserköpfe entfernt wurden.
Ich habe auch beim Kunden bisher wenig gutes über die Industriehansa gehört.
Naja, wenigstens gibt es Gleitzeit. Ansonsten heißt das Motto: mehr produktive Stunden (Stunden beim Kunden) = mehr Geld = auf geht es
Ich weiß das es eine Akademie gibt, aber Weiterbildung der Mitarbeiter kosten Geld, daher wird bei meinem Vorgesetzen so etwas selten, bis garnicht durchgeführt. Zumindest habe ich es noch nicht miterleben dürfen!
???
Wenn man mal mit Kollegen der eigenen Firma etwas zu tun hat, habe ich sehr durchwachsene Erfahrungen gemacht. Ich habe hier einige sehr sehr gute und nette Kollegen mit denen ich super klar komme und wir unterstützen uns auch gegenseitig.
Ich durfte hier aber auch bereits absolute Politiker kennenlernen, die vorn herum das eine sagen und hinten herum etwas anderes tun.
Seit der Altran Übernahme im Frühjahr ist dieses Verhalten leider noch verstärkt worden (war aber bereits vorher vorhanden).
Habe von Kollegen schon gutes gehört, kann allerdings hier nicht aus eigener Erfahrung sprechen.
Mein Vorgesetzter ist ein extrem kostenbewusster, kalter Manager. Er meldet sich eigentlich nie, außer es gibt etwas schlechtes zu berichten. Kommunikation findet somit gleich Null statt. Jede Neuinvestition (sei es auch nur ein Ersatz-Laptop für meine bereits 7 Jahre alte Krücke) muss mehrfach angesprochen werden und hart erkämpft werden. Ich bin persönlich imens enttäuscht, da von der Konzentration auf die Mitarbeiter, ein gutes Arbeitsklima, etc. die mein Vorgesetzter versprochen hat, nichts, aber auch wirklich gar nichts, zu merken ist.
Es gilt das Kredo: so lange du mir Geld einbringst und wenig kostest ist alles gut!
Kommt auf den Kunden drauf an.
Bei der IH intern ist es so lala ...
s. Vorgesetztenverhalten.
Es gibt bei mir absolut keine Infos durch die Vorgesetzten, allerdings kommen vereinzelt Infos per Mail durch.
Abhängig vom Kunden können interessante Projekte dabei rauskommen.
IndustrieHansa war ein sehr erfolgreiches Unternehmen. Stark orientiert auf Wachstum und Gewinn mit einem tollen Team. Seit IndustrieHansa durch Altran übernommen wurde steht kein Stein mehr auf dem anderen. Das Management und die Verwaltung wurden ausgetauscht. Es gibt keinen Teamgedanken mehr. Der Altag wird von Missgunst bestimmt. Keiner traut keinem.
IndustrieHansa war ein sehr erfolgreiches Unternehmen. Stark orientiert auf Wachstum und Gewinn mit einem tollen Team. Seit IndustrieHansa durch Altran übernommen wurde steht kein Stein mehr auf dem anderen. Das Management und die Verwaltung wurden ausgetauscht. Es gibt keinen Teamgedanken mehr. Der Altag wird von Missgunst bestimmt. Keiner traut keinem.
Zur Zeit sage ich: Finger weg.
Seit dem die Geschäftsführung von heute rausgeschmissen wurde und die gesamte Verwaltung umgeschmissen wurde, gibt es nur noch Angst.
IndustrieHansa war ein tolles Unternehmen bevor es von dem französichen Konzern übernommen wurde.
Auch hier nur mit französischem Blut.
Im Vergleich zur französischen Mutter - Altran - laut Gerüchteküche eher gering.
Zur Zeit laufen zahlreiche Kampagnen gegen frühere Manager, die unterhalb der Gürtellinie sind.
Auch hier gilt, man wird aufgefordert andere Kollegen in die Pfanne zu hauen, sodass es keinerlei vertrauen mehr gibt.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Seit dem die Franzosen von Altran das Ruder übernommen haben, traut keiner keinem.
Das Equipment ist OK, wenn man sich die Menschen weg denkt.
Bei soviel Umstellung ist die Kommunikation gleich Null. Alles läuft nur über Gerüchte ...
Nur wer mit den neuen Chefs aus Frankreich eine gute Beziehung hat.
Wenn man beim Kunden im Einsatz ist, passen die Preojekte und man bekommt von der ganzen Quälerei zwischen Altran und IndustrieHansa nicht viel mit.
sehr dynamisch, wenig bürokratisch, teilweise tolle Teams in den Niederlassungen
auch wenn das mittlerweile Vergangenheit ist: es gab ein Familiengeflecht was sich schlicht nicht an die Regeln hielt
Es besteht die berechtigte Hoffnung, dass mit Altran die notwendigen Verbesserungen bereits gekommen sind oder noch kommen
Relativ unterschiedlich in den verschiedenen Niederlassungen. Die Übernahme durch Altran hat aber sicher gut getan!
Bei vielen OEMs genießt die IndustrieHansa ein sehr gutes Image wie auch der neue Eigentümer ALTRAN. Das gefällt schon.
Im Projekt diktiert/beeinflusst oft ein externer Kunde die "Work Life Balance" und die ehemalige Geschäftsführung war eben nicht gerade ein leuchtendes Beispiel
Da hängt natürlich sehr viel an den Projekten die man machen konnte
Beim OEM gibt es natürlich schon mal mehr aber im Branchenvergleich der Ingenieurdienstleister kann sich die IndustrieHansa wirklich sehen lassen.
Umwelt ist bei der Tätigkeit nicht tangiert aber in Sachen Sozialbewusstsein darf man wohl Unterentwicklung attestieren...
Das hängt sehr vom Aufgabengebiet ab!
Ich oute mich mal mit über 45.
Mir gefällt der Altersmix und das war auch nie ein Thema.
Es kommt sehr auf den Vorgesetzten an!
Darauf wird relativ viel wert gelegt. Bis auf wenige Ausnahmen darf man wohl mit "sehr gut" punkten.
Kommunikation könnte immer besser sein. Je nach Standort ist es mangelhaft bis sehr gut. Im Großen und Ganzen ist die Kommunikation gut.
zumindest habe ich nie das Gegenteil erlebt.
Auch das ist differenziert zu betrachten weil es die verschiedensten Aufgaben gibt - immerhin diese Vielfalt ist allemal da.
IndustrieHansa war bis Mitte 2013 ein tolles Unternehmen mit einer klaren Strategie, großem Erfolg, tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Führungskräften und einem einmaligen Teamgedanken.
Seit der Übernahme durch Altran ist ein Klima der Intrigen, des Denunziantentums und der Angst um den eigenen Job eingetreten. Seit einer Woche wurden 3 der 4 Geschäftsführer entlassen und diffamiert. Es bleibt völlig offen in welche Richtung sich das Unternehmen entwickeln wird. Sehr sehr schade.
Das Image unserer Firma stieg speziell in Wolfsburg während der letzten zwei Jahre im Vergleich mit dem Wettbewerb überproportional. Das Unternehmen ist speziell nach dem Zusammenschluss mit der ALTRAN Gruppe als Arbeitgeber sehr empfehlenswert.
- schlechte bzw. nicht vorhandene Mitarbeiterführung (man wird sich selbst überlassen sowohl intern in der Verwaltung wie auch als externer Mitarbeiter beim Kunden, der externe Mitarbeitern hat mit seinem Vorgesetzten nur wenn es um Stundenzettel, Urlaub etc. geht Kontakt)
- IndustrieHansa tarnt sich als hochwertiger Engineeringdienstleister, wobei es eigentlich zu 80 % um klassische Zeitarbeit geht, der Rest sind ein paar interne Projekte
- dieses Unternehmen eignet sich nur dafür in der Branche einzusteigen und etwas Erfahrung zu sammeln (z.B. als Berufsanfänger) um dann schnell zu den namenhaften Kunden der IH zu wechseln, aber nicht um dauerhaft tätig zu werden
- IH geht es nur um Umsatz- bzw. Gewinnmaximierung, Mitarbeiter stehen da hinten an (auch wenn was anderes in den Vorstellungsterminen behauptet wird)
Das auf einer menschlichen, respektvollen Art Kommuniziert wird. Und der Umgang mit einander
So verdient kununu Geld.