164 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
164 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
164 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Ständig wechselnde Strukturen, keine Konstante, Vorgesetzte wechseln ständig, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, nichts mehr übrig von einem deutschem Konzern, wird mehr und mehr amerikanischer.
Lebt endlich das, was ihr predigt und kümmert euch um eure Mitarbeiter, bevor sie euch weglaufen
Good internal network, Internal training courses
Shortage of staff, No external training courses, pay below average
Meine Vorgesetzten sind alle sehr freundlich und kritikfähig. Es wird offen mit mir kommuniziert und Vorschläge/Verbesserungen (sofern sinnvoll) auch umgesetzt.
Frei einteilbare Gleitzeit. Urlaub war bisher auch kein Problem.
Bin als Studienabbrecher über eine Vermittlung in die Firma gekommen. Meine Gehaltsforderungen wurden akzeptiert und ich bin zufrieden.
Alle die ich bisher kennenlernen durfte sind sehr nett und wenn es Probleme gibt wird sich gegenseitig geholfen.
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Zur Verfügung gestelltes Notebook ist mehr als ausreichend für die Aufgaben die zu bewältigen sind.
Flexibel, wenn man sich darauf einlässt.
Manchmal oder allzu oft fehlt die Marschroute.
Die Arbeitnehmer mehr loben und einbinden in Entscheidungen.
Ist stark abhängig vom Projekt und den Beteiligten. Man darf sich nicht alles gefallen lassen und muss nicht alles mit sich machen lassen.
Hoch angesehen bei Kunden und Geschäftspartnern.
Man muss sich die Freiräume nehmen. Großer Einsatz ergibt einen großen Spielraum, wenig Einsatz dagegen einen engeren.
Flache Hierarchie. Muss man sich Kurse nehmen und erfragen. Liegt nicht so richtig im Fokus.
Die Einen sagen so, die Anderen so, wenn man sich mit Kollegen unterhält. Gefühlt für den persönlichen Einsatz, manchmal zu wenig.
Die Projekte schweißen zusammen.
Keine wirklichen Unterschiede, Nachteile oder Vorteile zu verspüren. Ohne die Erfahrung der alten Hasen, ist ein Projekt kaum zu stemmen. Ohne den Input der Jungen, kann es keinen Fortschritt geben.
Stark abhängig vom Menschen.
Neues Gebäude, vernünftige Laptops. Schlechte Anbindung des Industriegebietes an den ÖPNV.
Kommunikation kann immer und überall besser sein. Innerhalb der Abteilung gut. Von oben nach unten ist es sparsam.
Nur auf hoher See und vor Gott sind alle gleich.
Global aufgestellt über viele unterschiedliche Branchen mit immer wieder neuen Herausforderungen.
Das freie unkomplizierte und kollegiale Arbeiten. Die flachen Strukturen und die offene Kommunikation (Duz-Kultur). Mittelstand im Konzernumfeld
Toller Kollegenzusammenhalt, auch wenn es in den Projekten mal stressiger wird. Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden, sofern es das Projekt zulässt. Vorgesetzte geben viel Spielraum.
Das Image hat durch die Integration in Körber und Umstrukturierung leider gelitten. Der SAP Bereich geht dabei etwas unter, was schade ist. Hieran muss gearbeitet werden. Da die aktuelle Außenwirkung nicht der Realität entspricht
Wir im Projektgeschäft üblich gib es Phasen in denen es immer etwas stressiger ist. Grundsätzlich hat aber jeder die Möglichkeit sich seine Arbeitszeit frei einzuteilen.
Wie so oft ist jeder seines eigenes Glückes Schmied. Die hauseigene Akademie bietet viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Auch in den Jahresgesprächen wird dies individuell mit den Mitarbeitern besprochen.
Gutes Gehalt für die Branche. Natürlich könnte es immer mehr sein. :-)
Kollegen helfen sich gegenseitig. Keine Ich- sondern Wir-Kultur.
Kann mich persönlich nicht beschweren. Haben immer ein offenes Ohr.
Neues Bürogebäude mit sehr guter Ausstattung. Aufgrund von Corona die letzten 2 Jahre aber wenig genutzt und den Großteil im Homeoffice verbracht.
Grundsätzlich bekommt man alle Informationen. Könnte noch besser werden, in den letzten Monaten hat sich das auch verbessert
Kein Projekt ist wie das andere, man lernt nie aus. Das ist es was ich daran auch so schätze, es wird eigentlich nie langweilig
- Eigentlich nichts
- Gesamte Struktur ist einfach eine Katastrophe
- Das Sie sich als Softwareunternehmen ausgeben.
- Komplette Umstrukturierung
- Nimmt euch Beispiele an richtigen Softwareunternehmen
- Die Arbeitsatmosphäre ist bei dem Unternehmen sehr schlecht, man hat das Gefühl, dass keiner wirklich
weißt was er da macht.
- Das Vertrauen zu dem vorgesetzten wird immer wieder mal verletzt, da es oft vorkommt, das versprechen
einfach nicht eingehalten werden.
- Außerdem hatte man das Gefühl das einige Kolleg*innen gegenüber älteren Kollegen vorgezogen wurden,
sodass man das Gefühl hatte, das man ständig übergangen wurde bzw. nicht respektiert wurde.
- Zum Teil sind viele Position total falsch besetzt, wo man denkt, wie konnte der Kolleg*innen es so weit
schaffen?
- Das Unternehmen lebt einfach von Berufsanfänger, die erstmal ordentlich ausgebeutet werden. Geht
lieber wo anders hin, da seit ihr besser aufgehoben.
- Konzern Hierarchie das sagt
alles. Das einzige was zählt ist
Geld.
- Normale Arbeitszeit beträgt 40 Stunde die Woche.
- Aber es wird definitiv mehr verlangt, manchmal hat man sich sogar
außerhalb des gesetzlichen Rahmen befunden.
- Es gab Kolleg*innen die Doppelschichten schieben musste, um den
Kundenzufrieden zu stellen, d.h. 18 Stunden einfach auf den Beinen waren.
- Es ging sogar so weit, dass einige Kolleg*innen fast zusammengebrochen
sind, weil die 3 Wochen am Stück Vorort beim Kunden arbeiten mussten,
also auch am Wochenende!
- 24/7 Bereitschaft (mit Entlohnung)
- Wer hier Karriere machen will, ist hier falsch.
- Gehalt kommt pünktlich.
- Jahresbonus wird sehr unfair aufgeteilt. Lieblinge
erhalten mehr, als Leute die Leistung bringen.
- Es gibt Kolleg*innen auf die man sich wirklich verlassen konnte.
- Aber es gibt auch Kolleg*innen die Hinterhältig sind und andere Kolleg*innen davon
abhalten sich weiterzuentwickeln.
- Im großen und ganzen war aber der Kollegenzusammenhalt ok.
- Meinungen von älteren Mitarbeiter werden zum Teil
ignoriert.
- Ältere Mitarbeiter werden nicht gefördert.
- Hält einem dem Rücken nicht frei, wenn man Vorort vom Kunden wir ein Stück Ressource
behandelt wird.
- Keine freie Hardwareauswahl (Notebook, Maus,
Tastatur, etc.) alles wird vorgeschrieben, das
billigste vom billigsten.
- Billiges Diensthandy
- Offenes Büro dadurch zum Teil sehr laut
- Veraltete Software. Arbeitsplanung durch Inloox.
- Was bringt Kommunikation, wenn sowieso niemand zuhört, da
sowieso produktive Vorschläge immer abgelehnt werden.
Das sagt alles "PL/SQL" und "SVN" was soll daran Interessant sein. Man arbeitet zum Teil mit veralteter Technologie, das kein Mensch mehr kennt. Das Wort "Git einführen" war fast schon eine Beleidigung für bestimmte Personen. Eine bestimmte Person hat alles abgewimmelt was das Produkt voran treiben hätte können, einfach nur Traurig.
Freundliche Umgang miteinander und gute Bezahlung
Organisation teilweise langsam
Zeit einplanen, in denen sich die Auszubildenden miteinander auf die (Schulische-) Ausbildung konzentrieren können. Nicht nur mitarbeit an den normalen Projekten.
Freundliche Kolleg*innen und viele freiheiten sich die Arbeit im Büro so angenehm wie möglich zu machen.
Schneller Aufstieg wird weder gefördert, noch verhindert.
Gleitzeit
Immer ansprechbar und freundlich
Kolleg*innen freundlich. Abeit aber häufiger stressig.
Mitarbeit an den Projekten der Kolleg*innen
Nur Variationen innerhalb der Abteilung
Abwechslungsreiche Aufgaben und gutes Arbeitsklima
teilweise langsame Vorgänge
Klarerer Plan innerhalb der Ausbildung.
Sehr angenehme Kolleginnen/Kollegen
Keine Steine werden in den Weg zum Aufstieg gelegt, aber auch nur bedingte Förderung.
Gleitzeit ist sehr angenehm.
Zeitweise nicht vorhanden.
Die meisten Tage haben Spaß gemacht.
Die meisten Aufgaben waren lehrreich.
Manchmal keine vorhandenen Aufgaben.
Teilweise zu unterschiedliche Aufgaben kurz hintereinander.
Alles in der gleichen Abteilung.
Definitiv vorhanden.
Das Klima, die Einstellung zur Arbeit (Arbeitnehmer sind Menschen und nicht Arbeitsmaschinen)
Naja das Gehalt...
und das es keine Kantine bzw. wenigstens eine Essenzulage ´
In meinem Team ist die Atmospäre super, jeder für jeden.
Also bei den Kunden haben wir einen guten Ruf
Dadurch das die Arbeitszeiten sehr frei sind, kann man sich das gut Einteilen. Es wird auch drauf geachtet das sich die Arbeitszeiten in Rahmen halten. Sehr angenehm. Natürlich gibt es Projektzeiten wo man mehr arbeiten muss, aber das kann man in ruhigeren Zeiten ausgleichen
Karriere wird gefördert ohne Behinderungen, was ich super finde. Aber Weiterbildung findet nur in der Internen Akademie statt. Und das Angebot ist eher gering
Okay hier liegt der Hase begraben - da ist eindeutig viel mehr drin
Naja hier gibt es nicht besonderes was getan wird
Ich bin im besten Team ever
Sehr Respektvoll
Büros mit max. 3 Personen und einer guten Austattung.
Zumeist ziemlich gut. Durch Corona war es schwer...aber es geht immer besser
Ich bin als Frau in einem eher männlichen Team, macht aber gar keine Probleme
Kritik wird nicht angenommen.
So verdient kununu Geld.