Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).
Sport verbindet Menschen auf der ganzen Welt. Sport weckt eine einzigartige und lebenslange Leidenschaft in uns, die Menschen über Kulturkreise, Geschlechter, Generationen und soziale Schichten hinweg zusammenführt. Und genau das treibt uns an.
Wir, die Infront Germany mit Hauptsitz in Frankfurt am Main, sind eine junge Sportmarketing-Agentur mit über 100 Mitarbeitern an neun Standorten in ganz Deutschland. Mit unseren Services bedienen wir die gesamte Wertschöpfungskette des Sportmarketings – von Marktanalysen, Strategieentwicklung und Brand Management über den Einkauf und die Vermarktung kommerzieller Rechte bis hin zur Entwicklung digitaler Lösungen sowie Umsetzung, (digitaler) Aktivierung und dem Controlling von Sponsorships.
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Produkte, Services, Leistungen
Unser Ziel ist es, Unternehmen mit Sport- und Entertainmentplattformen zusammenzubringen, fesselnde Stories zu kreieren und für unsere Kunden und Partner den größten Mehrwert zu erzielen. Dabei setzen wir auf individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen – denn jeder unserer Kunden und Partner ist besonders! Zu unserem Portfolio gehören zahlreiche Top-Vereine des deutschen Sport-Business - zum Beispiel der 1. FC Köln, der SV Werder Bremen und der SC Freiburg. Darüber hinaus bestehen enge Kollaborationen mit dem DFB, der easyCredit BBL, dem ADAC Motorsport sowie dem eSports-Team PENTA Sports und vielen mehr.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Unternehmen verzeichnet seit Jahren ein starkes Wachstum. Dieser Erfolg ist eng mit dem Engagement und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter/-innen verbunden – sie sind unsere wertvollste Ressource. Um auch weiterhin auf der Erfolgsspur zu bleiben, suchen wir junge Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Infront Germany gestalten möchten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
83%
Diensthandy
72%
Internetnutzung
66%
Betriebliche Altersvorsorge
66%
Flexible Arbeitszeiten
48%
Mitarbeiter-Rabatt
45%
Parkplatz
45%
Homeoffice
41%
Firmenwagen
38%
Gute Verkehrsanbindung
34%
Mitarbeiter-Beteiligung
17%
Barrierefrei
14%
Coaching
14%
Gesundheits-Maßnahmen
7%
Was Infront Germany GmbH über Benefits sagt
Lockere & familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, positiver Geist, viele Freiheitsgrade in Deiner täglichen Arbeit, Unterstützung bei der Weiterentwicklung Deiner Fähigkeiten und Talente
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer dynamischen Branche
Die Chance sich in einem wachsenden Unternehmen einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen sowie Dein Aufgabengebiet zu erweitern
Soziale Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung und JobRad
Videos
Infront: All About Sports1:01
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infront Germany GmbH.
Infront Germany GmbH
Zentrale Frankfurt Rotfeder-Ring 7 60327 Frankfurt am Main Germany
Hier wird Open-Door-Policy tatsächlich gelebt. Die Arbeitsatmosphäre ist außerordentlich gut. Als Mitarbeiter fühle ich mich und meine Arbeit wertgeschätzt. Die Geschäftsführung ist bestrebt sowohl das Geschäft als auch die Arbeitsbedingungen stetig weiterzuentwickeln.
Jeder kann sich einbringen, jeder wird gehört. Es liegt an einem selbst voranzukommen und Infront bietet die Gelegenheit dazu. Sport verbindet und genau das spürt man bei all den jungen Kolleginnen und Kollegen.
den starken Zusammenhalt, die Unternehmensphilosophie und dass sich jeder WIRKLICH ausleben darf und der KReativität einfach keine Grenzen gesetzt sind.
Viel zu viele "Problemfälle" in der Branche. Kaum eine Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Vorgesetzte kümmern sich wenig um den Einzelnen.
Der am besten bewertete Faktor von Infront Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weitestgehend echt top. Viele junge Leute, man unterstützt sich in stressigen Zeiten und trinkt auch gern mal gemeinsam einen Kaffee oder ein Feierabend-Bierchen auf der Terasse. Unternehmensfeiern sind legendär. ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infront Germany ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Clubvermarktung ist es schwierig eine wirkliche WLB herzustellen. Die DNA des Geschäftsmodells besteht aus kurzfristigen Wendungen, Deadlines und aller Hand Unvorhersehbarem (Aufstiege, Abstiege, Insolvenzen)
Vertrauensarbeitszeit, aber 40 Stunden reichen nie und wer vor 18 Uhr geht wird schief angeschaut, egal wie viel man vorgearbeitet hat. Es ist nie genug. Wochenend Arbeit ist Pflicht aber wird nicht wertgeschätzt bzw. ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch flache Hierarchien hat jeder seine Karriere selbst in der Hand. Abteilung People & Infrastructure entwickelt ständig neue Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Dieser Bereich wurde in den letzten beiden Jahren forciert. Jährliche Weiterbildung möglich. Kongressbesuche etc auch mehrmals im Jahr. Große Karrieresteps aufgrund flacher Hierarchie nicht so schnell möglich.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
