kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Aufgaben, viel Vertrauen, tolle Projekt, viel Wertschätzung, konstruktive Kritik, motiviertes Team, jeder Tag macht Spaß
Tatsächlich gar nichts
Es wird viel gefordert, aber auch viel gegeben
Insbesondere in der Corona-Zeit sehr transparenz
Er ist sozial, fair und gut aufgestellt.
Bezahlung könnte besser sein. Manchmal könnte etwas strenger durchgegriffen werden.
Konsequenterer Führungsstil und etwas marktgerechtere Bezahlung. Ansonsten alles gut.
Solange man gute/ zufriedenstellende Arbeit erbringt kann mit einer langfristigen Anstellung rechnen.
Die Macken die vielleicht hat werden dabei nicht negativ betrachtet.
Gehalt und Informationsfluss könnten besser sein.
Nicht immer gleich vom Schlimmsten wenn etwas nicht ganz so läuft wie erhofft.
Interne Fortbildung läuft ziemlich gut. Jedoch sind interessante Aufstiegschancen etwas rah gesät.
Unterliegt stetiger Besserung, was löblich ist.
Keine Frage man steht für einander ein und Jeder hilft gerne Jedem.
Zumeist gut, eventuelle Unstimmigkeiten lassen sich mit "Wir sind alle nur Menschen" erklären.
Werden aufgrund des Firmenwachstums weiter verbessert.
Manchmal scheinen Information nicht durchzulaufen.
In fast allen Bereichen sieht man jung und alt, Männer wie Frauen.
Die enormen Freiheiten, das genetelle Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Man ist zwar immer darauf bedacht, auftretende Probleme zu lösen, anstatt einfach einen Schuldigen zu suchen, sucht die Gründe für auftretende Probleme aber doch viel zu oft in den Umständen als in der Fähigkeit oder Befähigung der Mitarbeiter (auf allen Ebenen!).
Modernisiet eure Prozesse. Weg von den Insellösungen, stellt die Technologiebasis breiter auf. Fördert interne und nebenprojekte. Wir haben so viel Kreativität im Unternehmen, nutzt sie!
Urlaub, etc. sind kein Problem. Allerdings gab es schon (aufgrund schlechter Planung und/oder unglücklichen Umständen) den ein oder anderen Wochenendeinsatz und/oder (freiwillige) Urlaubsverschiebung.
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher flach gehalten.
Die gute Atmosphäre und andere Freiheiten "erkauft" man sich als Mitarbeiter etwas mit dem Gehalt.
Siehe "Kommunikation"
Interne Prozesse sind ausbau- und modernisierungsbedürftig. Zu viel passiert nur über Flurfunk und Connections.
Einige Entscheidungen sind "von oben" werden leider nicht transparent gemacht.
In Grenzen. Für freie Entfaltung und Nebenprojekte, aus denen Chancen für die Firma entstehen könnten bleibt kein Platz.
Das sehr gute Miteinander mit flachen Hierarchien und die Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten für motivierte Mitarbeiter.
Aktuell gibt´s nichts zu meckern
Es wird zu wenig über die wirklich positiven Dinge hier berichtet. Dadurch geht unter wie gut es uns hier geht und wie viele Extras bereits als Selbstverständlichkeit angesehen werden.
kollegialer Umgang und flache Hierarchien
INNEO ist im Bereich der Systemhäuser eine angesehene Größe. Langjährig erfolgreich am Markt und bei Kunden und Partnern sehr geschätzt.
Fordern und Fördern. Es gibt genügend zu tun, aber auch viel Verständnis für die individuelle Mitarbeitersituation. Dementsprechend wird vom Unternehmen auch immer unterstützt und entgegengekommen.
Ich habe im Lauf meiner Arbeit hier immer wieder neue Möglichkeiten und Perspektiven bekommen. Dabei konnte ich mich fachlich und persönlich sehr gut weiterentwickeln. Klar blieb das alles im Rahmen der Möglichkeiten eines Mittelständlers.
Ich schätze besonders die leistungsorientierte und leistungsgerechte Bezahlung. Man kann viel bewegen und das wird dann auch ordentlich honoriert.
Ein gutes Miteinander während der Arbeit - in vielen Bereichen auch darüber hinaus in privaten oder sportlichen Aktivitäten.
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die als Vorbilder und erfahrende Ratgeber geschätzt sind.
Die Motivation und Chemie muss stimmen, dann passt´s. Die Chefs agieren im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Leider gibt es auch hier oder da mal wirtschaftliche Zwänge oder enge Rahmenbedingungen.
Es wird großer Wert auf gute Arbeitsbedingungen und aktuelles Arbeitsmaterial gelegt, auch wenn es durch das Wachstum räumlich mal eng wird.
jede Meinung zählt und wird gehört
Leider ein recht geringer Frauenanteil im Gesamtunternehmen. Da ist sicher Luft nach oben.
Trotz langer IT-Historie wird immer an spannenden neuen Themen gearbeitet. Das gibt Perspektiven für neue und bestehende Kollegen.
- Tolle Vorgesetzte
- Viel Spaß bei der Arbeit
- Kurze Dienstwege
- Vertrauensarbeitszeit
- Freiheit bei der Umsetzung seiner Arbeit
- .....
Es gibt bestimmt bei jedem Arbeitgeber Kleinigkeiten zu verbessern, aber für mich gibt es keinen richtigen Contra-Punkt
Es gibt so gut wie nichts zu Verbessern, da die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen!
Jedoch sollte überlegt werden, ob es nicht günstiger wäre den Mitarbeitern etwas mehr Gehalt zu geben, anstatt immer wieder neue Mitarbeiter einstellen zu müssen!
Sehr kollegialer Umgang. Man geht sehr sehr gerne zur Arbeit und hat jeden Tag auch Spaß dabei!
Es gibt natürlich Zeiten wie z. B. am Jahresende an denen mehr gearbeitet wird, aber im Großen und Ganzen stimmt die Work - Life - Balance durchaus.
Es finden wöchentliche Weiterbildungsmöglichkeiten statt. Aufstiegs- oder Wechselmöglichkeiten sind so gut wie immer vorhanden.
Das ist leider der einzige negative Punkt. Da im Vertrieb auf Provision gearbeitet wird ist das Gehalt natürlich variabel. Geld verdient man erst, wenn man über seine 100% Zielerreichung kommt. Leider ist dies nur sehr schwer möglich.
Das Gehalt steht zur ausgeübten Tätigkeit und die daraus geforderten technischen und vertrieblichen Fähigkeiten absolut nicht im Verhältnis.
Deshalb herrscht auch eine sehr hohe Fluktuation. Die guten bleiben meist nur 2 Jahre und wechseln dann zu einem besser bezahlten Job....damit tut sich die Firma meiner Meinung nach keinen Gefallen!!
Es finden jährliche Spenden statt die von den Mitarbeitern vorgeschlagen werden können.
Es wird einem wirklich immer geholfen! Der Zusammenhalt wird auch durch das ein oder Feierabend Bier vertieft :)
Vom Abteilungsleiter bis hin zur Geschäftsleitung ein sehr familiärer Umgang.
Kurze Dienstwege
Durch die ständigen Neuerungen im Softwarebereich sind die Aufgaben sehr vielfältig.
siehe oben
siehe oben
Angemessenere Gehälter.
Mehr Flexibilität gegenüber Mitarbeitern (Home Office, Teilzeit,...)
+ Fairness, Freundlichkeit, Kollegialität
Das Image wird ja (auch) über diese Plattform festgelegt und nicht über mich.
Daher wurde die aktuelle Bewertung übernommen.
+ Kurzfristige Urlaubsanträge werden genehmigt.
+ Einerseits "Vertrauensarbeitszeit" ohne Stempeluhr.
- Wenn man aber mal etwas früher geht, wird man zum Teil schräg angeschaut oder man hört einen unangebrachten Kommentar.
+ Weiterbildungen im Vertrieb fast wöchentlich.
- Karriere bei den flachen Hierarchien selten möglich.
- Kein Urlaubsgeld, kein 13tes Gehalt
- Unternehmen sucht Mitarbeiter mit guter und hoher Ausbildung, bietet aber meist kein angemessenes Gehalt.
+ Gruppenunfallversicherung und Betriebliche Altersvorsorge
- Umweltbewusstsein kann noch ausgebaut werden. Mülltrennung wird nicht immer praktiziert.
+ Regelmäßige Unterstützung von Spendenprojekten aus der Umgebung jedoch positiv.
+ Jeder hilft jedem weiter.
+ Kollegialer und freundlicher Umgang auch mit älteren Kollegen.
+ Respektvoller, kollegialer und freundlicher Umgang
- Ist leider zum Teil wie beim Schuster und seinen Schuhen.
+ Zwischen Kollegen und bei direktem Vorgesetzten: OK
- Andere Informationen werden leider manchmal unvollständig oder zu spät weitergegeben.
- Monetär leider immer noch ein Unterschied.
+ Leistung wird aber gleichberechtigt "zugetraut" und geschätzt.
Man ist sehr um individuelle Lösungen mit den Arbeitnehmern und ihren jeweiligen persönlichen Situationen bemüht.
Manchmal sind die Internen Abläufe etwas zu kompliziert gewachsen.
Die Kommunikation zwischen Abteilungen sollte etwas mehr gefördert werden ohne dabei x² Meetings zu veranstallten
- Flexible Arbeitszeit (ohne Stempeluhr)
- Freundlicher Umgang untereinander
- Kurze Dienstwege
- Interessante Aufgabengebiete
Es gibt Potenzial zur Verbesserung in manchen Punkten aber nichts was ich direkt als "schlecht" bezeichnen würde.
- Informationen zentral zur Verfügung stellen
- In höhenverstellbare Tische für die Angestellten investieren
- Gehalt den Fähigkeiten und Leistungen der Angestellten anpassen
Es herrscht eine gute Atmosphäre mit kollegialem und hilfsbereitem Umgang.
Work-Life-Balance im Vertrieb - Das ist natürlich immer Thema. Grundsätzlich stimmt die Auslastung der Angestellten. Es gibt Phasen in denen die "Extra Meile" notwendig ist und auch gefordert wird. Das zehrt auch mal an den Kräften. Allerdings gibt es auch Phasen (z.B. in der Ferienzeit) in denen weniger anfällt und auch die Work-Life-Balance durchaus stimmt.
Es werden interne Weiterbildungen angeboten um das technische Wissen zu erweitern bzw. zu festigen.
Es wird geholfen wenn nötig und auch mal länger gearbeitet, wenn ein Kollege/eine Kollegin Hilfe benötigt.
Kollegialer und freundlicher Umgang auch mit älteren Kollegen.
Die Vorgesetzten verhalten sich immer freundlich und fair gegenüber den Angestellten.
Die Arbeitsbedingungen stimmen. Höhenverstellbare Tische wären jedoch eine sinnvolle Investition.
Die Kommunikation innerhalb der Projektteams läuft in den meisten Fällen reibungslos ab (kurze Dienstwege). Andere Informationen (z.B. Produktinformationen) sollten jedoch zentralisiert verwaltet und den entsprechenden Personen zur Verfügung gestellt werden.
Das Gehalt ist in Ordnung. Allerdings sind gerade auch im Vertrieb bei INNEO Fachkräfte gefragt, welche das technische Verständnis wie auch die vertrieblichen Fähigkeiten mitbringen. Da müsste das Gehalt auch entsprechend den Fähigkeiten bzw. Leistungen angepasst werden.
Kein Unterschied. Die Arbeit von Frauen wie auch Männern wird gleichermaßen bewertet und geschätzt.
Sehr interessante und vielfältige Aufgabengebiete. In der Softwarebranche gibt es ständig Neuerungen was dazu führt, dass die tägliche Arbeit sehr vielseitig ausfällt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in den Raumen und ordentlicher Arbeitsplatzausstattung.
Sehr gutes Marketing und Verkaufsunterstützung
Typisches Dienstleistungsunternehmen, das sich wenig an der Gesundheit und Auslastung der Mitarbeiter interessiert.
Selbst Kollegen in der Buchhaltung haben einen Anteil variablen Gehalt.
Sehr hohes Gefälle in den Gehaltsstrukturen.
Jeder kämpft sein Gehalt selbst aus!
Halbjährlicher Leitspruch der Geschäftsleitung.
Bitte schaut auf eure Gesundheit, macht nicht so viel, aber die Zahlen passen dennoch nicht.
Neid, Gier und Missgunst im Verkauf
So verdient kununu Geld.