116 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Individuum + Team vereint!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bietet eine wunderbare Arbeitsatmosphäre, Problemlösung und Kritikfähigkeit stehen an oberster Stelle!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Kernarbeitszeit + Gleitzeit bieten die Möglichkeit bei erfülltem Pensum am Freitag um 15 Uhr zu gehen. Auch wichtige Termine sind in Absprache mit dem Vertriebsinnendienstleiter kein Problem, im Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung und Entwicklung des Individuums wird stark unterstrichen und steht im Vordergrund! Fleiß und Initiative wird bedeutend belohnt!
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassung sollte vorgenommen werden um mit dem Wettbewerb mithalten zu können.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit = Teamsport bei Inneo!
Kommunikation
Egal ob Trainee, Vertriebsleiter oder Geschäftsführer - an jede Person kann „per Du“ herangetreten werden mit jedem Anliegen. Großes Verständnis für den Arbeitnehmer, sehr kooperativ und aufgeschlossen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen, das sich intern noch so modern ausrichten sollte, wie es sich nach extern positioniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Kollegen und Zusammenarbeit, spannende und zukunftsfähige Themenfelder Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeitgestaltung
Verbesserungsvorschläge
Man sieht sich als "Pionier der Digitalisierung" und zukunftsgewandtes Unternehmen - dann sollte sich das auch in der Arbeitszeitgestaltung, Work-Life-Balance und Gehalts/Sozialleistungen widerspiegeln.
Image
In der Region bekanntes Unternehmen, mit welchem sich die Mitarbeiter identifizieren. Gutes Image als "Digitalisierungspionier".
Work-Life-Balance
Veraltete Kernarbeitszeit, die nicht für jeden Bereich notwendig wäre. Viele Mitarbeiter haben große Überstundenkonten, aber da Vertrauensarbeitszeit steht das ja nirgends schwarz auf weiß... Erreichbarkeit auch im Urlaub ist nicht selten. Alles in allem vieles nicht mehr zeitgemäß und auf Dauer unattraktiv für die nun nachfolgenden Generationen.
Karriere/Weiterbildung
Viele alteingesessene Mitarbeiter + flache Hierarchien = wenig Aufstiegschancen bzw. wenige verfügbare Positionen, in welche aufgestiegen werden könnte. Weiterbildung im normalen Umfang wird gefördert, größere berufsbegleitende Fort/Weiterbildungen muss man alleine stemmen und stoßen zunächst auf kritische Rückfragen zum Nutzen für das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Um auch in Zukunft für junge Fachkräfte interessant zu sein, sollte an gewissen Stellschrauben gedreht werden, sei es das Gehalt oder die Bedingungen:
Bei einer 40h Woche und nur pseudo-flexiblen Arbeitszeiten entscheiden sich junge Talente dann wohl doch lieber für den Konzern mit 35h und besserem Gehalt, bzw. man hält regelmäßig Ausschau nach etwas Besserem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktionen wie z. B. Spenden zu Weihnachten oder das Anlegen eines NABU/Bienen-Blumenbeet, wobei eine konsequente Ausrichtung der CSR noch fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliche und kollegiale Atmosphäre. Das "Du" ist Standard. Man kennt sich und trifft sich auch gerne mal in der Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alteingesessene Kollegen mit sehr gutem Fachwissen, die seit 15, 20, 25 Jahren im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ziele und Kommunikation, Freiraum für die eigene Umsetzung von Projekten. Führungsstil variiert allerdings stark zwischen den Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Teils sitzt wirklich das Maximum an möglichen Personen in einem Raum. Technische Ausstattung ist in Ordnung, sollte bei einem IT-Systemhaus allerdings auch keine Frage sein. Seit Corona weitverbreitet mobiles Arbeiten möglich.
Kommunikation
Vor allem seit Corona sehr gut, es wird regelmäßig und transparent von ganz oben informiert.
Auch in der Abteilung stimmt man sich unkompliziert und schnell ab.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte aber teils besser sein, hier und da kommt es zu nicht enden wollenden Abstimmungsschleifen.
Gleichberechtigung
Wohl der Branche geschuldet geringer Frauen-Anteil in der Belegschaft und in Führungspostionen.
Interessante Aufgaben
Egal in welcher Position (Praktikant, Werkstudent, Berufseinsteiger) stets interessante, eigene Projekte die fördern aber nicht überfordern.
Arbeitsatmosphäre
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Gutes Miteinander und angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Kommunikation bis in die Führungsetage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsstruktur könnte für die Aufgaben schon dem Branchenvergleich angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Bereitstellen von Firmenlaptops um flexibler zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen ein tolles Unternehmen mit viel Potenzial!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, Tolle Menschen, Tolles Team, eigentlich durchweg gutes Feedback! Weiter so!
Der Umgang mit der Pandemie war meiner Meinung nach auch der richtige, es wurde den Mitarbeitern wirklich gut entgegengekommen und man hat und wird diese Situation weiterhin zusammen stämmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das brauche ich denke ich nicht noch einmal wiederholen, man sieht an der Bewertung von mir was ich für "schlecht" empfinde, und auch an der Bewertung von anderen was bei dieser Firma "schlecht" ist.
Verbesserungsvorschläge
Wie unter dem Punkt Gehalt & Sozialleistungen schon angesprochen sollte man Änderungen vornehmen, vor allem auch deswegen, dass man Gute Arbeitskräfte hält.
Ebenfalls mit gewissen Abteilungsleitern / Vorgesetzten i. d. Ausbildung kurz schließen, ob diese sich selbst überhaupt als Kompetent genug sehen um diese Verantwortung zu tragen, die Personen die gemeint sind wurden meines Wissens auch schon öfter bemängelt.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima, netter Umgang
Image
Es gibt viele Unterschiedliche Meinungen zu der Firma INNEO Solutions, die meisten sind positiv und stimmen auch mit der Realität überein, allerdings stimmen auch negative Aspekte mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Man hat definitiv die Chance auf Karriere, auch durch viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem logischen Grund kann man sich diese Weiterbildungen auch selbst beantragen.
Gehalt/Benefits
Wer länger mit dabei ist und eine Gewisse Leistung erbringt verdient hier definitiv nicht schlecht, allerdings sollte man sich überlegen ob man das Gehalt nicht ein wenig nach oben schraubt, das wäre attraktiv für neue Mitarbeiter aber auch ein Grund weniger für Beständige Mitarbeiter das Unternehmen zu verlassen.
Ich bin bisher nicht unzufrieden, allerdings kann ich beurteilen, dass andere Firmen mehr Geld bezahlen für gleiche oder sogar weniger Arbeitszeit. Dabei ist die Tätigkeit auch die Gleiche!
In Zeiten von XING und LinkedIN kann es natürlich dann auch schnell mal dazu kommen, dass man mit ein paar Jahren Arbeitserfahrung ein sehr viel verlockenderes Angebot bekommt. Um diese guten Arbeitskräfte dann nicht zu verlieren, sollte man darüber nachdenken.
Allgemein habe ich auch das Gefühl, dass Verbesserungsvorschläge, welche mit Geld zutun haben von vorne rein eher negativ betrachtet werden, auch wenn diese im Endeffekt mehr Geld einsparen oder die Arbeitsmoral verändert durch zufriedenere Mitarbeiter.
Ich würde eigentlich eine 3,5* Bewertung geben, da dies nicht funktioniert sind es leider nur 3* da die Tendenz definitiv 3* sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden immer mehr Dinge getan um die Umwelt weniger zu belasten.
Kollegenzusammenhalt
Man findet bei der Firma INNEO zu 99% ausschließlich nette und aufgeschlossene Kollegen, mit denen man sich nur gut verstehen kann. Die 1% kann man auch meiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
In der Ausbildung durchläuft man mehrere Abteilungen, teilweise befindet man sich in Abteilungen, in der die Vorgesetzten sich nicht wirklich als den richtigen Ausbilder entpuppen und sich gegenüber Auszubildenden nicht wirklich toll verhalten. Andere verhalten sich nicht nur gegenüber den Auszubildenden nicht wirklich toll sondern auch gegenüber seiner Mitarbeiter nicht sonderlich gut.
Allerdings findet man auch Vorgesetzte mit denen es richtig Spaß macht zu arbeiten, wenn man diesen allerdings nicht in der Abteilung vorfindet in der man evtl. weiter machen möchte, weiß man sehr schnell, dass man dieses Unternehmen verlassen wird.
Gegenüber der eigentlichen Vorgesetzten der Ausbildung in der Personalabteilung ist nichts auszusetzen. Es wird sich gut um einen gekümmert, jedoch bekommt man von dieser Person die wichtigen Ausbildungsinhalte leider nicht mitgeteilt, weil dies auch eigentlich der Job der jeweiligen Abteilungsleitern ist.
Meiner Meinung nach sollte man daran arbeiten, und eventuell andere Personen aus der Abteilung darauf ansetzen oder sich Sonstige Lösungen überlegen.
Arbeitsbedingungen
Dieser Punkt war widersprüchlich zum Punkt Gleichberechtigung ist es allerdings nun nicht mehr, man hat tolle Büros, tolle Stühle, tolles Equipment. Azubis mussten bis vor kurzem allerdings ~10 Jahre alte Technik mitschleifen, welche auch nicht wirklich jeder Tätigkeit gerecht wurde. Diese werden nun allerdings ersetzt und nicht über Generationen weitergegeben, sodass auch neue Auszubildende tolle technische Geräte benutzen können, damit macht das arbeiten gleich viel mehr Spaß.
Kommunikation
transparent, ausführlich, häufig
Gleichberechtigung
Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende, Mitarbeiter, usw. werden alle gleich behandelt. Es wird auch kein Unterschied dabei gemacht welches Geschlecht man hat oder welches Alter.
Interessante Aufgaben
Eine Vielfalt an Abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben.
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Macht einfach Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, viel Vertrauen, tolle Projekt, viel Wertschätzung, konstruktive Kritik, motiviertes Team, jeder Tag macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich gar nichts
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert, aber auch viel gegeben
Kommunikation
Insbesondere in der Corona-Zeit sehr transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inneo ist fair, zukunftsorientiert und intelligent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sozial, fair und gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein. Manchmal könnte etwas strenger durchgegriffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenterer Führungsstil und etwas marktgerechtere Bezahlung. Ansonsten alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man gute/ zufriedenstellende Arbeit erbringt kann mit einer langfristigen Anstellung rechnen.
Die Macken die vielleicht hat werden dabei nicht negativ betrachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Informationsfluss könnten besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer gleich vom Schlimmsten wenn etwas nicht ganz so läuft wie erhofft.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung läuft ziemlich gut. Jedoch sind interessante Aufstiegschancen etwas rah gesät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterliegt stetiger Besserung, was löblich ist.
Kollegenzusammenhalt
Keine Frage man steht für einander ein und Jeder hilft gerne Jedem.
Vorgesetztenverhalten
Zumeist gut, eventuelle Unstimmigkeiten lassen sich mit "Wir sind alle nur Menschen" erklären.
Arbeitsbedingungen
Werden aufgrund des Firmenwachstums weiter verbessert.
Kommunikation
Manchmal scheinen Information nicht durchzulaufen.
Gleichberechtigung
In fast allen Bereichen sieht man jung und alt, Männer wie Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bund für's Leben?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enormen Freiheiten, das genetelle Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist zwar immer darauf bedacht, auftretende Probleme zu lösen, anstatt einfach einen Schuldigen zu suchen, sucht die Gründe für auftretende Probleme aber doch viel zu oft in den Umständen als in der Fähigkeit oder Befähigung der Mitarbeiter (auf allen Ebenen!).
Verbesserungsvorschläge
Modernisiet eure Prozesse. Weg von den Insellösungen, stellt die Technologiebasis breiter auf. Fördert interne und nebenprojekte. Wir haben so viel Kreativität im Unternehmen, nutzt sie!
Work-Life-Balance
Urlaub, etc. sind kein Problem. Allerdings gab es schon (aufgrund schlechter Planung und/oder unglücklichen Umständen) den ein oder anderen Wochenendeinsatz und/oder (freiwillige) Urlaubsverschiebung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher flach gehalten.
Gehalt/Benefits
Die gute Atmosphäre und andere Freiheiten "erkauft" man sich als Mitarbeiter etwas mit dem Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe "Kommunikation"
Arbeitsbedingungen
Interne Prozesse sind ausbau- und modernisierungsbedürftig. Zu viel passiert nur über Flurfunk und Connections.
Kommunikation
Einige Entscheidungen sind "von oben" werden leider nicht transparent gemacht.
Interessante Aufgaben
In Grenzen. Für freie Entfaltung und Nebenprojekte, aus denen Chancen für die Firma entstehen könnten bleibt kein Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erfüllender Job mit Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr gute Miteinander mit flachen Hierarchien und die Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten für motivierte Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt´s nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Es wird zu wenig über die wirklich positiven Dinge hier berichtet. Dadurch geht unter wie gut es uns hier geht und wie viele Extras bereits als Selbstverständlichkeit angesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
kollegialer Umgang und flache Hierarchien
Image
INNEO ist im Bereich der Systemhäuser eine angesehene Größe. Langjährig erfolgreich am Markt und bei Kunden und Partnern sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Fordern und Fördern. Es gibt genügend zu tun, aber auch viel Verständnis für die individuelle Mitarbeitersituation. Dementsprechend wird vom Unternehmen auch immer unterstützt und entgegengekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe im Lauf meiner Arbeit hier immer wieder neue Möglichkeiten und Perspektiven bekommen. Dabei konnte ich mich fachlich und persönlich sehr gut weiterentwickeln. Klar blieb das alles im Rahmen der Möglichkeiten eines Mittelständlers.
Gehalt/Benefits
Ich schätze besonders die leistungsorientierte und leistungsgerechte Bezahlung. Man kann viel bewegen und das wird dann auch ordentlich honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Miteinander während der Arbeit - in vielen Bereichen auch darüber hinaus in privaten oder sportlichen Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die als Vorbilder und erfahrende Ratgeber geschätzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Motivation und Chemie muss stimmen, dann passt´s. Die Chefs agieren im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Leider gibt es auch hier oder da mal wirtschaftliche Zwänge oder enge Rahmenbedingungen.
Arbeitsbedingungen
Es wird großer Wert auf gute Arbeitsbedingungen und aktuelles Arbeitsmaterial gelegt, auch wenn es durch das Wachstum räumlich mal eng wird.
Kommunikation
jede Meinung zählt und wird gehört
Gleichberechtigung
Leider ein recht geringer Frauenanteil im Gesamtunternehmen. Da ist sicher Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Trotz langer IT-Historie wird immer an spannenden neuen Themen gearbeitet. Das gibt Perspektiven für neue und bestehende Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Kunden, Kollegen, auf die man sich verlassen kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei INNEO Solutions GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz der Geschäftsentwicklung. Jedem die Chance zu geben sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Provisionsmodell sollte geändert werden
Arbeitsatmosphäre
Lob der Vorgesetzten gehört zum guten Umgangston, soweit fachlich möglich faire Verteilung der Arbeitslast
Work-Life-Balance
anfallende Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Im Jahres-Mitarbeitergespräch werden die Weiterbildungsmaßnahmen für das Jahr einzeln abgestimmt. Jeder hat kann sich zum Vorgesetzten weiterentwickeln
Umgang mit älteren Kollegen
Er werden auch ältere Bewerber eingestellt. Wichtig, da für einige Aufgaben entsprechende Branchenerfahrung von Vorteil ist. Ältere Kollegen werden "bis zum Schluss" gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Zielvereinbarungen sin erreichbar und werden z.T. gemeinsam festgelegt
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice bin ich selbst für den Arbeitsplatz verantwortlich. Neutraler Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) aktuelles Smartphine und Laptop gehören zur Standardausstattung.
Kommunikation
14 tägige Calls in den Teams, Umfassende Information der Mitarbeiter durch die GL
Interessante Aufgaben
Wechselnde, immer wieder interessante Kunden. Soweit fachlich möglich faire Verteilung der Arbeitslast
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.