Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Februar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.11.2025
Die innoscripta SE wird von Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet, insbesondere für ihre leistungsorientierte und direkte Arbeitsatmosphäre. Die Beschäftigten schätzen das transparente Kommunikationsklima und die attraktiven Verdienstmöglichkeiten, die besonders für leistungsstarke Mitarbeiter:innen überdurchschnittliche Einkommenschancen bieten. Der Kollegenzusammenhalt wird als stark beschrieben, wobei ein junges, dynamisches Team den Zusammenhalt durch gemeinsame Veranstaltungen fördert. Die Karrieremöglichkeiten werden besonders hervorgehoben, da die Firma schnelle Aufstiegschancen für leistungsbereite Mitarbeiter:innen ermöglicht.
Die Work-Life-Balance wird unterschiedlich bewertet – während einige Mitarbeiter:innen die klaren Arbeitszeitregelungen loben, berichten andere von hohem Leistungsdruck und Üb...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei innoscripta SE wird überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das direkte, leistungsorientierte Umfeld, in dem Vertrauen und Freiheit für eigenverantwortliches Arbeiten geboten wird. Das junge, dynamische Team und die ansprechenden Büroräume in München tragen zu einer angenehmen Grundstimmung bei, die sowohl konzentriertes Arbeiten als auch kollegialen Austausch fördert. Regelmäßige Feedbackrunden unterstützen die persönliche Entwicklung.
Trotz der allgemein positiven Bewertung gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Leistungsdruck als hoch und berichten von einer anspruchsvollen Arbeitsumgebung. Wenige Bewertungen beschreiben sogar ein von Angst geprägtes Klima mit hoher Fluktuation. Die Einarbeitungsphase wird als herausfordernd beschrieben, wobei sich mit der Zeit meist ein angenehmes Arbeitsklima entwickelt. Die Kolleg:innen werden überwiegend als unterstützend wahrgenommen, und die Führungskräfte als konstruktiv und offen für Vorschläge.
Die Work-Life-Balance bei innoscripta SE wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die klar geregelten und fairen Arbeitszeiten, die eine gute Selbstorganisation ermöglichen. Viele berichten, dass man seine Arbeitszeit weitgehend selbst gestalten kann, solange die Arbeitsziele erreicht werden. Homeoffice-Möglichkeiten werden angeboten und Urlaubswünsche fair behandelt. Allerdings weisen einige Bewertungen darauf hin, dass besonders in den ersten Monaten und im Vertriebsbereich mehr Einsatz erwartet wird, um sich zu beweisen. Typisch für die Beratungsbranche können Überstunden anfallen, wenn Projekte es erfordern. Insgesamt scheint die Balance zwischen Arbeit und Privatleben bei innoscripta SE gut erreichbar zu sein, hängt aber auch vom persönlichen Engagement und den eigenen Karriereambitionen ab.
Die Kommunikation bei innoscripta SE wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben besonders die Transparenz, Direktheit und Klarheit in der Kommunikation hervor. Regelmäßige Feedback-Gespräche, kurze Kommunikationswege und wöchentliche Informationsveranstaltungen werden geschätzt. Einige Beschäftigte loben, dass Ideen nicht nur gehört, sondern bei entsprechender Qualität auch umgesetzt werden.
Dennoch gibt es auch kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen bemängeln die unzureichende Kommunikation von Arbeitsanweisungen, neuen Regelungen und Änderungen. Die schnelle Entscheidungsfindung wird teilweise als Vorteil, teilweise aber auch als nicht ideal angesehen. Vereinzelt wird die Kommunikation als zu hierarchisch oder nahezu nicht vorhanden beschrieben. Die anfängliche Einarbeitung könnte laut wenigen Bewertungen besser strukturiert sein, obwohl die allgemeine Kommunikation als gut empfunden wird.
Die Vergütung bei innoscripta SE wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die leistungsorientierte Vergütungsstruktur, die überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten bietet. Viele Beschäftigte betonen, dass die Grundgehälter marktüblich sind, aber die attraktiven, ungedeckelten Provisionen und Boni es ermöglichen, bei guter Leistung ein sehr hohes Einkommen zu erzielen – einige erwähnen sogar sechsstellige Verdienstmöglichkeiten. Auch für Werkstudent:innen werden die Verdienstmöglichkeiten als überdurchschnittlich gut beschrieben. Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen: Einzelne Mitarbeiter:innen empfinden die Vergütung in Relation zum Arbeitsaufwand und Druck als unzureichend oder kritisieren, dass die Bonusvereinbarungen durch unerreichbare Bedingungen nicht einzulösen seien. Zudem wird bemängelt, dass das Fixgehalt für den Münchner Standort zu niedrig sei und Überstunden selten vergütet würden.
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