Kommunikation

die Kommunikationswege sind noch nicht mit der Firma mitgewachsen, aber es wird viel Wert darauf gelegt, das nachzuholen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wie Umweltbewusst kann ein Automobilunternehmen sein? Es gibt Green Washing mit Elektroautos vor der Tür und Ökostrom, aber trotzdem wird in der Welt herumgeflogen

Work-Life-Balance

leider keine flexiblen Arbeitszeitmodelle

Verbesserungsvorschläge

• Transparenz und Selbstbestimmung sind zwei Punkte, an denen man arbeiten könnte

Pro

quasi keine Fluktuation - und das aus gutem Grund, der kollegiale Zusammenhalt sucht Seinesgleichen

Arbeitsatmosphäre

Sehr konstruktive Arbeitsatmosphäre bei der trotzdem der Spaß nicht zu kurz kommt

Vorgesetztenverhalten

Infos kommen rechtzeitig und ausführlich

Interessante Aufgaben

Arbeiten an den Autos der Zukunft

Kommunikation

Mindestens monatliche Infoveranstaltung der GL

Gleichberechtigung

Für eine Softwarefirma guter Frauenanteil, Teilzeit kein Problem

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut. Förderung für die Betriebliche Altersvorsorge eher gering.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch, Müsli, Kaffee inklusive. Nur das Gebäude wird im Sommer sehr heiß, aber Abhilfe in Sicht

Work-Life-Balance

Überstunden können (und sollen) Zeitnah wieder abgebaut werden

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Die mit den orangen Autos ;)

Arbeitsatmosphäre

Man legt bei der Mitarbeiterauswahl hohen Wert auf Teamfähigkeit

Vorgesetztenverhalten

Bodenständige Vorgesetzte mit Ursprung aus der Technik und offenem Ohr für Probleme

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mitarbeiter ist ein Teil der "Familie". Synorgien im "daily bussiness" sollen genutzt werden

Interessante Aufgaben

Projekte werden nach den Interessen der Mitarbeiter ausgesucht

Kommunikation

Informationen sollen von der Geschäftleitung möglichts schnell jeden Angestellten erreichen

Karriere / Weiterbildung

interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten / Bei entsprechendem Engagement Möglichkeiten zum Aufstieg

Gehalt / Sozialleistungen

Nachhaltige Beschäftigungsverhältnisse mit gerechter Entlohnung

Arbeitsbedingungen

technisches Equipment am Puls der Zeit

Umwelt- / Sozialbewusstsein

E-Mobilität im Fokus

Work-Life-Balance

Gleitzeitarbeitszeit mit flexibler Kernarbeitszeit

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einer der Premiumentwicklungspartnern für unterschiedliche OEMs

Pro

- Chefs
- Projekte
- Mitarbeiterstimmung
- Entlohnung