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GmbH

Gehalt

Gehalt war etwas übern Mindestlohn, jedoch bekommt man kein Weihnachtsgeld o.ä..

Siehe Gleichberechtigung. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Insgesamt wirkt die Gehaltstransparenz sehr diffus und willkürlich, was zu Ungerechtigkeit und fehlender Wertschätzung unter Kollegen führt. Eine Eingruppierung wurde nicht wie im letzen Jahr angekündigt veröffentlicht. Da sind andere soziale Träger interaktiv einen Schritt voraus!

Gehalt nicht nach Tarif und auch keinerlei andere benefits.

Das Gehalt steht aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung einer OGS-Leitung. Corporate Benefits sind zwar ein netter Zusatz, gleichen dies jedoch nicht aus. Auch die Urlaubsregelung mit 27 Tagen zu Beginn empfand ich im Vergleich zu vielen anderen sozialen Trägern als unattraktiv. Trotz mehrfacher Gespräche wurde signalisiert, dass daran nichts geändert werden könne. Bei Gehaltsgesprächen hatte ich zudem den Eindruck, dass individuelle Leistung und besonderes Engagement kaum berücksichtigt wurden. Statt einer offenen Diskussion wurde vermittelt, dass die Vergütung bereits angemessen sei. Zusätzlich gibt es kein klassisches Weihnachtsgeld, sondern eine Gratifikation, deren Vergabe ich als wenig transparent empfand.

Branchenüblich. Gehaltstabelle ist öffentlich zugänglich.

Das Gehalt ist sehr niedrig. Trotz einer im Verlauf zusätzlich abgeschlossenen weiteren Qualifikation erfolgte keine Gehaltserhöhung, die wohl bemerkt vorher in Aussicht gestellt wurde.