Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
36 interaktiv.perspektiven Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei interaktiv.perspektiven verdienen kannst.
Pädagogische:r Mitarbeiter:in
Ø 37.200 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Koordinator:in
Ø 50.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Schulbegleiter:in
Ø 30.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Business Unit Manager:in
Ø 69.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Erzieher:in
Ø 44.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Finanzbuchhalter:in
Ø 47.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 65.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Küchenhilfe
Ø 29.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Niederlassungsleiter:in
Ø 45.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Pädagogin / Pädagoge
Ø 39.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Personalsachbearbeiter:in
Ø 42.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Therapeut:in
Ø 40.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lehrer:in
Projektmanager:in
Kaufmännische:r Angestellte:r
Werkstudent:in
Büroangestellte / Büroangestellter
Berater:in
Gehälter bei interaktiv.perspektiven GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Pädagogische:r Mitarbeiter:in | Ratingen | 37.200 € |
| Koordinator:in | Ratingen | 50.600 € |
| Schulbegleiter:in | Ratingen | 30.000 € |
| Business Unit Manager:in | Ratingen | 69.400 € |
| Erzieher:in | Ratingen | 44.300 € |
| Finanzbuchhalter:in | Ratingen | 47.300 € |
| HR-Manager:in | Ratingen | 65.200 € |
| Küchenhilfe | Ratingen | 29.600 € |
| Niederlassungsleiter:in | Ratingen | 45.500 € |
| Pädagogin / Pädagoge | Ratingen | 39.300 € |
| Personalsachbearbeiter:in | Ratingen | 42.300 € |
| Therapeut:in | Ratingen | 40.800 € |
Das Gehalt steht aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur Verantwortung einer OGS-Leitung. Corporate Benefits sind zwar ein netter Zusatz, gleichen dies jedoch nicht aus. Auch die Urlaubsregelung mit 27 Tagen zu Beginn empfand ich im Vergleich zu vielen anderen sozialen Trägern als unattraktiv. Trotz mehrfacher Gespräche wurde signalisiert, dass daran nichts geändert werden könne. Bei Gehaltsgesprächen hatte ich zudem den Eindruck, dass individuelle Leistung und besonderes Engagement kaum berücksichtigt wurden. Statt einer offenen Diskussion wurde vermittelt, dass die Vergütung bereits angemessen sei. Zusätzlich gibt es kein klassisches Weihnachtsgeld, sondern eine Gratifikation, deren Vergabe ich als wenig transparent empfand.