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Bewertung

Zu langsam / unfreundlich / kein weiterführendes Feedback

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Interhyp AG in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beide Parteien investieren viel Zeit in den Prozess und wenn man Bewerber bzw. Interessenten am Unternehmen wirklich ernst nimmt, ist ein aufschlußreiches Feedback das Mindeste.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es ist schade, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Ich kann nachvollziehen, dass Du gern wüsstest, warum es nicht geklappt hat. Allerdings geben wir aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes keine detaillierte Begründung an den Bewerber, die Bewerberin. Hierfür bitte ich Dich um Verständnis.

Viele Grüße
Christina Page
Teamleiterin Recruiting & People Relations

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