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Interhyp 
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Bewertung

Sehr von sich selbst überzeugt, dennoch legacy code.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Interhyp in München als Java Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Unsympatisch, arrogant wirkend und sehr von sich selbst überzeugt.
  • Jetzt kann ich die anderen Feedback hier seht gut begreifen. Warum?
  • 1. Am Anfang wurde eine gesamte Zeitdauer von 30 Minuten genannt, aber das Gespräsch lieft gut eine Stunde.
  • 2. Das Interview lieft zwar telefonisch aber dennoch könnte man die Unfreundlichkeit sehr klar und deutlich spuren. Als ob man redet mit Bürger zweiter Klasse.
  • Extrem schwierige Fragen, die klar übers Skope der Bewerbungstelle hinaus gingen.
  • Schon in der ersten Runde, die mit alltäglicher Arbeit eher wenig zu tun haben, dabei habe ich es gemerkt, dass da irgendjemand gesucht wird der selber die JVM entwickelt hat.
  • Es ging reichlich in Richtung Architectur, worauf eine fast fehlerfrei Antwort gewartet wird. Das überrascht einer, weil das angebotene Gehalt und die Tätigkeit in Frage eine Stufe runter war.
  • Das alles ist ironisch, da bei Interhyp selbst nach der Ansage von Interviewer viel mit Legacy code rumhantiert wird. Monolithisch aufgebaute Software ist immer noch im Einsatz, wo es im Produktionbetrieb häufig knallt in der letzten Zeit zumindest.
  • Ehrlich gesagt ich sehe es nicht, woher dieser extrem höher Anspruch kommt. Wenn ich überhaupt mich das Anpruch anstreben würde, würde ich lieber bei Microsoft oder Amazon oder google arbeiten.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Hallo,

vielen Dank für deine kritische Bewertung. Unser Anspruch ist immer, wertschätzend und auf Augenhöhe dem Bewerber zu begegnen. Auch bei uns hat Corona einiges verändert. Derzeit können wir keine persönlichen Gespräche vor Ort durchführen, weshalb wir versuchen, bereits während den Telefoninterviews sehr viel von den Bewerbern zu erfahren. Hierzu stellen wir bewusst allgemeine Fragen zu Java und fast keine gescopten Fragen zu speziellen Technologien. Das Telefoninterview soll ebenfalls dazu dienen, dass die Bewerber Fragen stellen können, so dass bei entsprechend vielen Rückfragen die geplante Zeit von 30 Minuten natürlich überschritten werden kann. Dennoch konntest du konkrete Punkte nennen, die dir negativ aufgefallen sind - danke, dass du sie mit uns teilst, denn nur so können wir besser werden. Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch zu deinem Anliegen haben, würden wir uns freuen, wenn du über karriere@interhyp.de Kontakt zu uns aufnimmst.

Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße
Human Resources

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