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Vorstellungsgespräche

55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Internationaler Bund (IB) in Berlin als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich einen Tag vor Ende der Bewährungsfrist wie gewünscht digital per Mail. Im Inserat war lediglich eine Mailadresse angegeben, keine telefonische Erreichbarkeit für Rückfragen den Ablauf oder fachlich die Stelle betreffend. Nachdem ich 13 Tage weder eine Eingangsbestätigung noch etwaige andere Rückmeldung erteilt, googelte ich mühsam nach der Geschäftsstelle und fragte mich zur Bearbeiterin durch. Die konnte mir den Eingang bestätigen und sagt zu, dass die Bewerbung weitergeleitet und jemand sich melden werde. Einen Tag später kam die Absage per Mail. Insgesamt unklar ob meine Bewerbung überhaupt berücksichtigt wurde oder schlichtweg „unterging“.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber

wir bedauern, dass Sie solange nichts von uns gehört haben. Unser Ziel ist es immer, möglichst schnell zu einer Entscheidung zu kommen, um Interessenten wie Sie nicht zu lange im Ungewissen zu lassen. In Einzelfällen kann sich der Prozess in die Länge ziehen, beispielsweise wenn sich Stellen oder Stellenbeschreibungen während des Prozesses ändern oder andere Projekte in den Teams Priorität haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung aber selbstverständlich gerne zum Anlass, unseren Recruitingprozess zu überprüfen und künftig in solchen Fällen zumindest einen Zwischenstand zu übermitteln. Wir bedanken uns bei Ihnen für den Hinweis!

Ihr Recruiting-Team des Internationalen Bundes

Wertschätzender und verbindlicher Umgang mit Bewerbern

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Internationaler Bund in Frankfurt (Oder) als Social Media-Koordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich nicht eingestellt wurde muss ich sagen, dass der ganze Prozess nicht besser hätte sein können. Zeitnahe Rückmeldungen, wertschätzend, angenehme Atmo. Da kann man eigentlich nichts besser machen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Bewerberin,

es freut uns, dass Sie unseren Recruitingprozess so positiv erlebt haben, auch wenn dieser leider nicht mit einer beidseitigen Zusage gekrönt wurde. Unser Ziel ist es, in unseren Gesprächen einen guten Einblick in unser Unternehmen und den Job zu geben und es freut uns immer, wenn uns das gelingt.

Wir laden Sie ein, hin und wieder einen Blick auf unsere Homepage https://www.internationaler-bund.de/jobs zu werfen. Sicherlich ist bald wieder etwas für Sie dabei. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bis bald!

Antworten wird nicht für nötig befunden

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Internationaler Bund (IB) in Hamburg als Lehrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man hält es nicht für nötig, auf Bewerbungen überhaupt zu reagieren ...


Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

wir bedauern, dass Sie bislang nichts von uns gehört haben. Unser Ziel ist es immer, möglichst schnell zu einer Entscheidung zu kommen, um Interessenten wie Sie nicht zu lange im Ungewissen zu lassen. In Einzelfällen kann sich der Prozess in die Länge ziehen, beispielsweise wenn sich Stellen oder Stellenbeschreibungen während des Prozesses ändern oder andere Projekte in den Teams Priorität haben. Wir nehmen Ihre Rückmeldung aber selbstverständlich gerne zum Anlass, unseren Recruitingprozess zu überprüfen und künftig in solchen Fällen zumindest einen Zwischenstand zu übermitteln. Wir bedanken uns bei Ihnen für den Hinweis!

Absolut enttäuschend

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Internationaler Bund (IB) Verbund Baden in Karlsruhe als Psychologe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war harmlos und soweit in Ordnung. Irritiert hat mich, dass mir keine einzige Frage zu meinem Lebenslauf oder meinem Profil gestellt wurde. Außer dem Einstieg ("erzählen Sie mir doch etwas zu Ihrer Person") wurde mir im ganzen Gespräch keine weitere persönliche Frage gestellt.
Im Gespräch wurde ich weitgehend über die Aufgaben der Stelle aufgeklärt, die allerdings nur teilweise deckungsgleich mit den Angaben der Stellenausschreibung waren.
Nach dem Gespräch wurde ich gebeten, innerhalb von zwei Tagen Bescheid zu geben, ob ich weiterhin Interesse an der Stelle habe. In der Woche danach sollte dann mit den besten Bewerbern ein zweites Vorstellungsgespräch geführt werden. Leider habe ich auf meine Email hin nichts mehr gehört. Auf meine Nachfrage zum Bewerbungsstand zehn Tage später erhielt ich eine knappe Email, dass die Stelle mittlerweile besetzt sei. Schade, dass Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch nicht einmal eine ordentliche Absage bekommen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Merkwürdiges Bewerbungsverfahren

2,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei IB-Internationaler Bund für Sozialarbeit - Casino Adlershof in Berlin als Sozialpädagogin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Verlief schriftlich und enttäuschend


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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degradierend und unprofessionell

2,2
Bewerber/inHat sich 2015 bei Internationaler Bund- Bayern in München als Sozialpädagoge/Pädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dauer des Gespräches 35 Minuten.
Ich arbeite seit etlichen als selbständiger Trainer/Coach für verschiedene Unternehmen im Bereich Teambildung/Training/Verkauf/Mitarbeiterführung. Dazu wurde mir zu Beginn des Bewerbungsgespräches gesagt, dass alle Leute aus der Wirtschaft selbstverliebt seien. Ich meinen ihn (mein Gegenüber)jetzt von mir begeistern soll. Bei der Vorstellung meines Lebenslaufes wurde ich ständig unterbrochen mit dem Kommentar: reden könnte ich ja und auf alles habe ich eine Antwort, aber er spürt keine Menschlichkeit bei mir. Das wurde mir dreimal gesagt. Auf meine Frage, wie sich Menschlichkeit denn bei hm zeigen würde, kam die Antwort über Gestik und Mimik und er sitze ich nicht zur Bewerbung hier und beantworte mir keine Fragen mehr. Er würde mir jetzt aber trotzdem eine Chance geben. Das sei aber dann ein Experiment das er da machen würde und er sei gespannt, ob sich dann Menschlichkeit bei mir zeigt. Mein Gehalt sähe wie folgt aus, er würde mich als SozPäd anstellen, nicht als Mag. Phil. Päd., weil Pädagogen auch keine Beratungsgespräche führen könnten. In Anlehnung an den TVöD wurde mir eine Gehaltstabelle vorgelegt mit folgenden Worten: ich würde nach TVöD 6 bezahlt werden und da solle ich froh sein, denn im Osten würde er SozPäds für TVöD 4 bekommen. Anmerkung: Nach TVöD erhalten SozPäds E10-E12 und Päds E12-E15. Mein Gesprächspartner sprach auch nur von sich, was er alles macht und nicht etwa der IB. Zum Abschluss kam die Frage, ob ich überhaupt meine Studiengänge abgeschlossen habe (ich bin Mag.phil.Dipl. und trage auch diese Titel und in meinem Lebenslauf sind die Abschlüsse auch alle mit Ergebnis vermerkt). Die weiteren Zeugnisse sollte ich ihm zu mailen, damit er übers Wochenende sich alles daheim anschauen kann, dann würde die Entscheidung spätestens am Mittwoch fallen.
Resümierend habe ich einen fatalen Eindruck vom IB gewonnen, denn obwohl es nur eine einzelne Person war, die ich kennengelernt habe, vertritt diese doch den IB und arbeitet mit Menschen zusammen. Irgendjemand muss ihn mal eingestellt haben und Personalverantwortung haben. Die Wortwahl, die fehlende Fachlichkeit und das Gedankengut, das ich dort erfahren habe, ist untragbar besonders für eine Einrichtung im sozialen Bereich.

Bewerbungsfragen

  • warum will ich jetzt in München arbeiten? (ich wohne in Olching-mit dem Auto 20 min entfernt)-die Antwort wurde wie folgt abgewürgt: ich hätte ja auf alles eine Antwort...
  • keine Leerzeiten, immer MAverantwortung gehabt. Gründe für den Wechsel: Ich will nicht mehr deutschlandweit arbeiten, sondern in wohnortnähe
  • keine Fragen mehr, nur vermeintliche Feststellungen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

unsere Gespräche dienen dazu, sich gegenseitig besser kennen zu lernen und uns liegt viel daran, unseren Bewerberinnen und Bewerbern einen möglichst umfangreichen Einblick in den zukünftigen Job zu gewähren. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung nicht mit uns teilen konnten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung aber selbstverständlich gerne zum Anlass, unseren Recruitingprozess in diesem Bereich zu überprüfen und werden dies an die zuständige Stelle weiterleiten. Nur so haben die Kolleginnen und Kollegen vor Ort die Möglichkeit, verbesserungswürdige Situationen aufzudecken und an ihrer Optimierung zu arbeiten.

Viele Grüße

Absolut Professionell

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Internationaler Bund e.V. IB Süd in Stuttgart als Sozialpädagogin beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Empfehlung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Internationaler Bund (IB) in Böblingen beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hatte ein Vorstellungsgespräch beim IB. Hörte sich alles gut an. Danach habe ich nie wieder was gehört.

1,9
Bewerber/inHat sich bei Internationaler Bund in Waldbröl als Integrationskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlimm, schlimmer, IB.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Internationaler Bund in Karlsruhe als Assistent*in der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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