Navigation überspringen?
  

Internationaler Bund (IB)als Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Internationaler Bund (IB) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,48
Vorgesetztenverhalten
3,27
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,82
Kommunikation
3,12
Arbeitsbedingungen
3,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,25
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,82
Karriere / Weiterbildung
3,28
Gehalt / Sozialleistungen
2,71
Image
3,01
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 127 von 244 Bewertern Homeoffice bei 52 von 244 Bewertern Kantine bei 57 von 244 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 244 Bewertern Kinderbetreuung bei 28 von 244 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 128 von 244 Bewertern Barrierefreiheit bei 41 von 244 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 84 von 244 Bewertern Betriebsarzt bei 55 von 244 Bewertern Coaching bei 77 von 244 Bewertern Parkplatz bei 114 von 244 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 102 von 244 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 97 von 244 Bewertern Firmenwagen bei 39 von 244 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 60 von 244 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 65 von 244 Bewertern Mitarbeiterevents bei 96 von 244 Bewertern Internetnutzung bei 122 von 244 Bewertern Hunde geduldet bei 35 von 244 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Wenn Mann sich selber Projekte sucht macht es spass

Kommunikation

Vorgesetzte haben keine Kommunikation kennen ihr MitarbeiterInnen nicht verwechseln diese

Karriere / Weiterbildung

Karriere nur wenn sie nicht mehr Gehalt kostet. Weiterbildung nur wenn sie billig ist und dem Vorgesetzten genehm ist

Gehalt / Sozialleistungen

Mies trotz neuem Tarifvertrag Berufserfahrungen werden nicht voll angerechnet vereinbarte Zuschläge werden falsch berechnet oder nicht ausgezahlt

Arbeitsbedingungen

Selber machen keine Standarts noch nicht mal Vorgaben für offizielle Formulare wenn sie selbst entwickelt werden behaupten die Vorgesetzten das Sie dies gemacht haben. Reperatur Arbeiten, umzugsarbeiten Möbelaufbau alles machen Mitarbeiter

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusst sein ist zu teuer. Sozialbewustsein nur wenn es nichts kostet

Image

Oft unbekannt wird als unzuverlässig eingestuft

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung von Mitarbeitern Zusagen einhalten Kommunikation der Vorgesetzten mit Mitarbeitern verbessern Fortbildung für Vorgesetzte in Mitarbeiter Kommunikation. Umsetzung der Kritik in der Mitarbeiterbefragung.

Pro

Freiräume zum entwickeln eigener Ideen. Da es keine Kontrolle durch Vorgesetzte gibt kann Mann viel machen.

Contra

Keine Kommunikation von Vorgesetzten zu Mitarbeitern das gleiche gilt für die Verwaltung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund
  • Stadt
    Hanau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Internationaler Bund (IB)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei ständiger Unterbesetzung im standortabhängigem Team, regelrechte Verheizung neuer und junger Mitarbeiter und eine generierte Angst um den Arbeitsplatz, die durch unangekündigte Standortschließungen und PlötzlichKündigungen entsteht, lässt die Arbeitsatmosphäre mehr als zu wünschen übrig.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungsebene ist unterirdisch. Überhebliches Gehabe gegenüber Mitarbeitern ist an der Tagesordnung. Gefällt Ihnen ein Mitarbeiter nicht, so wird kein Gespräch gesucht, sondern systematisch gemobbt. Gespräche über Nichtigkeiten mit mehreren Führungspositionen alltäglich, abstruse Abmahnungen, zb wegen als AN im Urlaub sein, erteilt, unbegründet Gehaltlürzungen, Versetzungen an Standorte, die erheblich vom Zuhause des An entfernt sind - absolutes Standardverhalten beim IB. In meiner kurzen Arbeitszeit von 24 Monaten habe ich 22 Mitarbeiter alleine in meinem Bereich kommen und gehen sehen, viele davon mit nachfolgenden psychischen Schäden. Und das gerade im sozialen Bereich, wo der IB angesiedelt ist!

Kollegenzusammenhalt

Besteht ein Team, ist dieses zumeist als positiv zu bewerten, da alle sowohl dieselben Alltagsproblematiken als auch vergleichbare Schwierigkeiten mit der Führungsebene haben. Abstruse Änderungen im Arbeitsalltag durch den Vorgesetzten schweißen ebenfalls zusammen. Allerdings trifft man hier auf viele Burn out Erkrankungen sowie Niedergeschlagenheit, sodass eine konstante Selbsthygiene äußerst wichtig ist.

Interessante Aufgaben

Der IB bietet viele verschiedene interessante Arbeitsfelder, gerade im sozialen Bereich.

Kommunikation

Kommunikation im hierarchisch angelegten Führungssystem der Firma ist gen Null zu bewerten. Allerdings klappen die Schuldzuweisungen der Führungsebene gegenüber Mitarbeitern erstaunlich gut, gerade im administrativen Bereich, wo der einzelne Mitarbeiter generell nichts mitzubestimmen hat - beim IB schon!

Gleichberechtigung

Viele weibliche Mitarbeiter übernehmen Führungspositionen beim IB.

Umgang mit älteren Kollegen

Je länger bei dem AG beschäftigt, desto mehr steigt das Gehalt und sonstige Vergünstigungen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr interessante Weiterbildungsmaßnahmen, die an keine Bedingungen durch den AG gebunden sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriges Gehalt für Fachpersonal. Es werden keine Sozialleistungen vom AG unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Niedriges Einstiegsgehalt, welches nur durch Aushandeln von Zulagen durch den AN erhöht werden kann, stetige Unterbesetzung in den einzelnen Teams und ein wenig ansprechendes Arbeitsortgestaltungsprinzip machen den IB wenig interessant.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der IB bietet eine Wiedereingliederungsmaßnahme für länger erkrankte Mitarbeiter an. Dies sollte positiv erwähnt werden.

Work-Life-Balance

Bei massiver Unterbesetzung und ständigem Mobbing durch Führung gegenüber einzelnen Mitarbeitern, sowie Einstellungen von unqualifiziertem Personal, ist es üblich, gerade im Schichtdienst erhebliche Überstunden aufzubauen. Anrufe durch den AG zum Dienstantritt innerhalb der freien Zeit sind als Normalität zu bewerten, genauso wie Versetzungen an weit entferntere Standorte. Ist Zuhause ein Kind krank, so übernimmt der IB selbst die gesetzlich vorgeschriebenen 10 Tage nicht, sondern zieht dem Mitarbeiter ab Tag 1 Gehalt ab.

Image

Der IB hat am Standort Wesel einen sehr schlechten Ruf, was sich auch auf später folgende Bewerbungen der EX-AN auswirkt. Maßnahmen werden von Stadt und Kommunen eingestellt oder nicht angefragt, da die Außenwirkung katastrophal ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich persönlich würde die komplette Führungsebene austauschen, da der einzelne AN noch nicht einmal mit dem bestehenden Betriebsrat Chancen hat, sein Recht durchzusetzen und höchstens mit anwaltlicher Unterstützung vorwärts kommt ( wer sich überlegt, dort zu arbeiten, bitte schließt vorab eine Rechtschutzversicherung ab!).

Pro

Die besondere Vielfalt an interessanten Arbeitsfeldern ist positiv zu bewerten.

Contra

-Führungsebene
-Gehalt
-Arbeitssituation
-Umgang mit Personal

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    internationaler bund west ggmbh
  • Stadt
    Wesel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Sep. 2018 (Geändert am 01.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Modernisierung der IT Systeme, modernere Ausstattung (viel Zeit geht drauf, wenn an meinem Standort die Verbindung mal wieder schlecht ist)

Pro

Tolles Team, gutes pädagogisches Konzept, viel Kontakt auch zu den Leitungskräften

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund (IB)
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • In dem Unternehmen werden Mitarbeiter verheizt und krank gemacht. Blos nicht dort bewerben.

Pro

nichts

Contra

Vorne rum freundlich und hintenrum wird gelästert (auch von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Internationaler Bund
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Da gibt es noch viel Luft nach oben. Um alle in einer so großen Gruppe zu erreichen, wären bessere Strukturen wichtig

Pro

Wer hier Engagement mitbringt, wird dafür auch belohnt und kann etwas bewirken (auch wenn man manchmal etwas Ausdauer braucht)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund (IB)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Sep. 2018 (Geändert am 13.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wird mit Problemen alleine gelassen. Dem IB ist es besonders wichtig, dass der Schein vor den Auftraggebern gewahrt wird. Ob das jedoch umgestezt wird, ist nicht wichtig. Man muss sich als Mitarbeiter selbst zu helfen wissen und versuchen aus wenig Mitteln so viel als möglich raus zu holen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal!!! Keine Interesse für die Mitarbeiter und das Geschehen in der alltäglichen Arbeit. Hauptsache die Zahlen (Geld) stimmen. Es ist nicht wichtig wie es den Teilnehmern geht sondern lediglich, dass Teilnehmer da sind, weil so die Einnahmen höher sind.

Kommunikation

Man wird nicht über relevante Dinge informiert. Die Vorgesetzten gehen davon aus, dass die Mitarbeiter ohne zu fragen Sachen erledigen und umsetzten.
Kritik wird ignoriert, persönlich genommen und nicht behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird mit einem Katalog voller standard Weiterbildungen geworben. Sobald man eine individuelle Fortbildung möchte, wird diese nicht genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechter kann man im Bereich der sozialen Arbeit nicht bezahlt werden. Die Mitarbeiter kämpfen seit Jahren für eine bessere Bezahlung... jedoch vergeblich. Benefits gibt es keine.

Arbeitsbedingungen

Das ein Arbeitgeber heut zu Tage noch so mit seinen Mitarbeitern umgehen kann, ist wirklich erstaunlich.
Personalmangel ist an der tagesordnung, ständige Versprechungen (wenn sich denn überhaupt jemand dafür interessiert) werden nicht eingehalten.
Man muss etwas nach außen vertreten, was intern nicht umgesetzt wird bzw. werden kann-- der Schein muss gewahrt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein!

Work-Life-Balance

Da die psychische Belastung so enorm war, bringen alle Work-Life-Balance-Maßnahmen nichts. Wobei es auch keine solchen Maßnahmen gab.

Image

Daran sollte schnellstens gearbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • -Personalschlüssel einhalten, -Mitarbeiter unterstützen und hören/sehen -Unterstützung in Konfliktsituationen -Benötigte Mittel zur Verfügung stellen -Führungsaufgaben sollten auch von den Führungskräften ausgeführt werden und nicht an den Mitarbeitern hängen bleiben.

Contra

Große Worte und Versprechen, wenig Inhalt und Umsetzung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    IB Bildungszentrum
  • Stadt
    Freiburg im Breisgau
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

falsche Versprechungen, Überlastung der Mitarbeiter durch verschiedene gleichzeitige Maßnahmeneinsätze

Karriere / Weiterbildung

Jahresvertrag abgeschlossen und Gründe zur Probezeitkündigung gesucht. Personal wird nur übergangsweise eingestellt

Arbeitsbedingungen

alles marode, unsauber, die Teilnehmer müssen Räume selber aufräumen und Müll ausbringen

Contra

-falsche Versprechungen Arbeitsvertrag
-zu viele Arbeitseinsätze in verschiedenen Maßnahmen gleichzeitig, die nicht zu leisten sind
- schlechte Arbeitsbedingungen Inventar und Sauberkeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Internationaler Bund - IB Mitte gGmbH, NL Sachsen, Region Sachsen Ost
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welchem der vielen Bereiche man eingesetzt ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich von Bereich zu Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Manche Bereiche ja, manche nicht weil es Inkompetente vorgesetzte gibt

Interessante Aufgaben

Da viel Publikumsverkehr- jeden tag was neues.

Kommunikation

Unmöglich sich mit der Personalabteilung zu verständigen da keine dort sich angesprochen fühlt, keine imstande richtige Antworten zu diversen themen zu geben.

Gleichberechtigung

Auf der Führungsebene immer weniger Frauen. Sehr schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens, mit Respekt und Achtung.

Karriere / Weiterbildung

Sehr schlechte Weiterbildung Chancen, außer interne Fobis.

Gehalt / Sozialleistungen

Um die Qualität und die Fachkompetenz von den Mitarbeitern zu behalten sollte dringend in diesem Bereich was getan werden, sonst sind alle „guten MA“ weg!

Arbeitsbedingungen

Tlw nicht ausreichende räume, misslungene Aufteilung der Büroräume,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagement wirde sehr groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten - sehr gut!

Image

Einheitliches Logo, namhaft und sehr interkulturell fixiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt um Mitarbeiter mit ihren Qualifikationen und Fachkenntnissen behalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten Absprachen einhalten, verbindlich sein, ansprechbar sein

Pro

Möglichkeit zum Ausgleich von Überstunden, Fortbildungsmöglichkeiten

Contra

Untertarifliches Gehalt, keine Einarbeitung, junge Mitarbeiter werden nicht gut aufgenommen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

immer da

Work-Life-Balance

könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Internationaler Bund (IB)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling