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Intershop 
Communications 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score203 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Buchhalter:in5 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Werkstudent:in5 Gehaltsangaben
Ø23.200 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intershop Communications
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Intershop Communications
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Bei uns gehören alle zum Team

Wer wir sind

Als E-Commerce-Pionier und Marktführer setzen wir seit über 30 Jahren Maßstäbe in der Entwicklung und Implementierung von Software für den digitalen Handel. Wir beraten und begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation von Handelsbeziehungen und digitalisieren ihre Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse. Unabhängige Analysten bewerten unser B2B-Lösungs- und Serviceportfolio regelmäßig als marktführend – die Erfolgsgeschichten von über 300 Kunden weltweit untermauern diese Einschätzung.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Intershop bekommen Sie alles aus einer Hand: Wir sind Software-Hersteller und bieten darüber hinaus von der Konzeption von Online-Kanälen über die Implementierung der Software bis hin zur Koordinierung der Warenauslieferung sämtliche Services entlang der E-Commerce-Prozesskette an.

Perspektiven für die Zukunft

Was wir Dir bieten...

Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben: Mehr als 300 Kunden weltweit vertrauen auf unser E-Commerce-Know-how. Darunter Hidden Champions und Global Player: Würth, HP, Miele und Trumpf – you name it.

Mitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team: Bei uns zählt das Ergebnis. Wir sind über 300 Kollegen mit einem Ziel: gemeinsam einsame Spitze.

Erstklassige Betreuung durch erfahrene Mitarbeiter: Von über 30 Jahren E-Commerce-Erfahrung kannst Du nur profitieren. Unsere Führungskräfte und Betreuer haben die Digitalisierung im Blut.

Persönliche und fachliche Weiterbildung: Ob beim Tischkicker oder im Training, beim Kaffee oder beim Coaching – bei uns kommst Du weiter.

Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur: Wir suchen Persönlichkeiten und keine Befehlsempfänger. Führungskräfte verstehen sich bei uns als Coaches und nicht als einsame Kapitäne. Gemeinsam setzen wir die Segel und steuern in Richtung Zukunft.

Moderne Technologien und marktführende Produkte: Arbeite beim Pionier des E-Commerce – unsere Produkte und Services sind das Rückgrat des modernen Online-Handels. Werde ein Teil davon!

Auslandserfahrung und Mitarbeit an internationalen Projekten: Ob San Francisco, Jena oder Melbourne: Die Welt des E-Commerce ist global und wir sind dort, wo wir gebraucht werden – oder wo Du arbeiten willst!

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • RabatteRabatte
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was Intershop Communications AG über Benefits sagt

  1. Flex-Time: Hast Du einen Arzttermin oder die Handwerker stehen vor der Tür? Kein Problem! Bei Intershop kannst Du Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen und in Absprache auch im Homeoffice arbeiten.
  2. Mitarbeitervorteil: Du hast Zugang zu einem Vorteilsportal, über das Du bei über 500 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent sparen kannst. Ein wahrer Schatz!
  3. Jobrad-Abenteuer: Wenn Du ein neues Fahrrad oder E-Bike suchst und gleichzeitig die Umwelt retten möchtest, dann setz auf das Jobrad-Abenteuer und leas' Dein Traumrad!
  4. Referral-Ritter: Hilf Intershop weiter zu wachsen und schlage Freunde und Bekannte für offene Stellen bei Intershop vor. Wenn Deine Empfehlung gewinnt, winkt Dir ein goldener Bonus!
  5. Sprachgeschick: Möchtest Du Deine Sprachkenntnisse verbessern? Nimm an unseren wöchentlichen Sprachkursen teil – Kostenfrei und außerhalb der Arbeitszeit.
  6. Pausenspaß: Unsere Büroetagen bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Entspannung. Du findest hier Darts, Tischtennis, Kickertische und sogar Yoga-Kurse. Nutze diese Gelegenheiten, um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken!
  7. Arbeitskomfort & Schutz: Deine Gesundheit ist uns besonders wichtig! Neben kostenfreien Getränken stehen höhenverstellbare Schreibtische für Dich bereit, damit Du Deinen Arbeitsplatz ganz nach Deinen Bedürfnissen anpassen kannst. Zudem bieten wir spezielle Bildschirmbrillen an, um sicherzustellen, dass Du immer den klaren Durchblick behältst. Unsere Betriebsärzte sind ebenfalls vor Ort, um Dich bestmöglich zu unterstützen.
  8. Betriebsärzte im Einsatz: Wir bieten freiwillige und kostenlose Untersuchungen sowie Impfungen an – von Augenchecks bis zu Grippeimpfungen, alles unter einem Dach.
  9. Altersvorsorge à la Intershop: Wir bieten eine breite Palette von Optionen für die betriebliche Altersvorsorge. Wenn Du eine Altersvorsorge einrichten oder bestehende Möglichkeiten kennenlernen möchtest, stehen wir Dir mit Rat und Tat zur Seite.
  10. Sporttage: Jede Woche veranstalten wir aufregende Sportevents, bei denen Du Dich mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zum Fußball-, Yoga- oder Volleyballspiel treffen kannst. So kommst Du ins Schwitzen, bleibst aktiv und knüpfst Kontakte. Also, schnüre Deine Turnschuhe und lass uns loslegen!
  11. Events: Von jährlichen Sportfesten über festliche Weihnachtsfeiern bis hin zu aufregenden Start-up-Events - wir haben alles im Programm! Und das ist noch nicht alles - wir nehmen auch an besonderen Veranstaltungen in Jena teil, wie dem Firmen- und Teamlauf oder dem Drachenbootrennen. Also komm zu uns und lass uns jeden Moment nutzen!

Ob als Junior, Senior, Praktikant oder Werkstudentin - Werde Teil unseres Teams.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Werde Teil des Teams!
Bei Intershop gestalten wir die Zukunft des digitalen Handels und suchen ständig nach neuen Talenten, die unsere Leidenschaft für Innovation und Technologie teilen. Egal, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst, bereits erfahrene Führungskraft bist oder wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchtest - Intershop bietet Dir die Plattform, um Deine Fähigkeiten zu entfalten und Deine Ambitionen zu verwirklichen.
Ob als Senior, Junior, Praktikant oder Werkstudentin - lass uns gemeinsam die Welt des E-Commerce revolutionieren!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Intershop Communications AG.

  • Wir suchen talentierte Menschen, die sich für innovative Technologien begeistern. Wir schätzen Teamplayer, die ihre kreativen Ideen einbringen. Unabhängig von Deinem Erfahrungsniveau – sei es als erfahrener Profi oder ambitionierter Neueinsteiger – suchen wir nach motivierten Menschen, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Wenn Du Interesse an einer spannenden Karriere in der IT-Welt hast und einen Beitrag zu unserem Erfolg leisten möchtest, freuen wir uns darauf, Dich näher kennenzulernen.

  • Um Dich näher kennenzulernen, würden wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen sehr freuen. Lass uns gemeinsam den ersten Schritt machen und den Austausch beginnen – wir sind gespannt darauf, mehr über Deine Geschichte zu erfahren!

    Hierzu benötigen wir von Dir folgendes:

    Deine persönlichen Daten sowie Deinen aktuellen Lebenslauf. Weitere Dokumente (wie Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse, Ausbildungszeugnisse) kannst Du gern optional hinterlegen. Teile uns außerdem gern Deinen frühestmöglichen Starttermin und Vorstellungen bezüglich Deines Gehalts mit.

    Falls wir später noch zusätzliche Nachweise benötigen sollten, melden wir uns bei Dir. So bist Du in nur wenigen Minuten den ersten Schritt gegangen, Teil im #bestteam zu werden.

  • Nutze für Deine Bewerbung am besten unser Bewerberportal auf https://www.intershop.com/de/karriere

  • Unsere Auswahlprozessschritte sehen wie folgt aus:

    Schritt 1: Bewerbungseingang über unser Karriereportal
    Wir freuen uns darauf, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zu erhalten. Das ist der erste aufregende Schritt, um gemeinsam durchzustarten! Deine Ansprechpartnerin ist Melanie Albert.

    Schritt 2: Sichtung der Unterlagen durch HR
    Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, nimmt sich unsere Personalabteilung Zeit, Deine Unterlagen zu prüfen.

    Schritt 3: Sichtung der Unterlagen durch den Fachbereich
    Bei positivem Feedback aus der HR-Sichtung werden Deine Unterlagen vom Fachbereich unter die Lupe genommen. Das ist der Moment, in dem wir sicherstellen möchten, dass Deine Fähigkeiten und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Position passen.

    Schritt 4: Einladung zum 1. Interview mit HR und Fachabteilung

    Herzlichen Glückwunsch! Bei einer positiven Bewertung laden wir Dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein, einschließlich möglicherweise Deiner/m zukünftigen Vorgesetzten. Hier möchten wir Dich näher kennenlernen und sicherstellen, dass wir die perfekte Übereinstimmung für unsere Teamkultur gefunden haben.

    Schritt 5: Evtl. Bearbeitung einer Assessment-Center-Aufgabe
    Für den Fall, dass wir noch mehr von deinem Talent sehen möchten, könnte eine kleine Aufgabe im Assessment-Center oder das Teilen eigener Arbeitsergebnisse Teil unseres Austauschs sein.

    Schritt 6: Einladung zum 2. Interview
    Wenn das erste Gespräch positiv verläuft, wirst Du zu einem zweiten Treffen eingeladen. Diesmal könntest du auf einige Deiner zukünftigen Teamkollegen treffen. Freu Dich auf tiefe Fachfragen und einen Check, wie gut wir alle harmonieren.

    Schritt 7: Evtl. Einladung zum 3. Gespräch
    Manchmal möchten wir einfach sicherstellen, dass wir alles berücksichtigt haben. Deshalb könnte es zu einem dritten Gespräch kommen – nichts Ernstes, nur um sicherzustellen, dass alle Fragen beantwortet sind.

    Schritt 8: Vertragsangebot erst digital, dann postalisch
    Nimm Dir die Zeit, es in Ruhe zu lesen.

    Schritt 9: Einladung zum ersten Arbeitstag
    Endlich ist es so weit! Kurz vor deinem ersten Arbeitstag laden wir Dich ein.

    Schritt 10: Erster Arbeitstag
    Herzlichen Glückwunsch zum Start in Dein neues Abenteuer bei uns! Am ersten Arbeitstag wirst du von unserem HR-Team empfangen. Sie führen dich durch unsere Räumlichkeiten und geben dir einen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Unser IT-Team überreicht dir anschließend deine neue Arbeitsausrüstung. Die Übergabe der Technik ist nicht nur ein formeller Akt, sondern auch der Startschuss für Dein eigenes Kapitel bei uns. Danach wirst Du von Deinem Team herzlich begrüßt. Wir sind gespannt auf all die großartigen Dinge, die wir gemeinsam erleben werden!

Standort

Standorte Inland

Jena

Ilmenau

Nürnberg

Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderne Unternehmenskultur
Zusammenhalt
Interkulturalität
Team/Unternehmensevents
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Bewertung lesen
Tolle Kollegen, Interessante Aufgaben, Schöner Arbeitsplatz
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- Flexible Arbeitszeiten
- Internationales Unternehmen, mit Mitarbeitern aus allen möglichen Ländern und Hintergründen
- Offene und lockere Kommunikation
- Viele Events und Möglichkeiten für den sozialen Austausch im Unternehmen
- Home Office
- Modernes Unternehmen in einer modernen Branche
- Sehr guter Umgang auf Augenhöhe mit Werkstudenten
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Home-Office möglich
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Intershop-Spirit, tolle Atmosphäre und unkomplizierter Umgang miteinander. Die Möglichkeit zum Mitgestalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ständige Überlastung, Von-Oben-Herab-Ebtscheidungen, teils völlig unfähige Leute (einfach damit man "wen hat") in der Entwicklung angestellt.
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Vergütung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
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Wenig Wertschätzung für die eigene Belegschaft
Keine wirkliche Organisationsentwicklung
Einsparungen am Personal und deren Aus- und Weiterbildung
Manche Prozesse sind sehr langatmig und intransparent.
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Dass die Ziele nicht langfristig klar gemacht wurden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf bestehende Kunden, Wertschätzung der MA (z.B. Weiterentwicklung, Weiterbildung, Gehaltserhöhung bei Erfolgen).
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Aufbrechen starr hierarchischer Strukturen und mehr Raum für Lösungsideen von Experten und Expertinnen einzelner Fachgebiete. Es gibt viel Wissen in der Firma, das mMn teilweise sehr schlecht genutzt wird.
Wenn man gute Fachkräfte mit viel Potential behalten möchte, sollte man in sie investieren.
- Höheres Gehalt für Werkstudenten (Für den Einstieg ins Berufsleben gerade aber noch in Ordnung)
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Sehr viele Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice. Wenn man neu einsteigt, ist die Einarbeitung und das Kennenlernen der Kollegen daher schwierig.
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Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bessere Priorisierung der Teams
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Intershop Communications ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen gleiche Chancen und Möglichkeiten haben.
5
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Branchenüblich eine geringe Frauenquote in den technischen Bereichen. Sie haben es nicht immer ganz leicht. Dennoch herrscht generell eine ausgezeichnete Zusammenarbeit.
3
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Für mich eine eher schwierig zu bewertende Kategorie. Aus meiner Sicht ( Mann) ist der Frauenanteil in der Software-Entwicklung eher sehr gering (Berufsbedingt). Es gibt Frauen, die Führungspositionen ausfüllen, meines Erachtens aber nicht immer ernst genommen werden. Das wurde mir auch aus Gesprächen mit Kolleginnen widergespiegelt.
3
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Alle Geschlechter, Religionen, Herkünfte, etc. sind willkommen. Genderneutrale Toiletten sind vorhanden.
5
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Wir sind sehr divers.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intershop Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Leistung, Verantwortung und Entwicklungsweg spiegeln sich nicht im Gehalt wider.
2
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Leider weit unter dem Standart, bei Gehaltserhöhungen wird immer auf die schlechte Situation von ISH hingewiesen.
1
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Mein Einstiegsgehalt war etwas geringer, als in bisherigen Werkstudenten-Jobs, allerdings entspricht es meiner Einschätzung nach dem Durchschnitssgehalt des Standortes und es wurde nach einer Einarbeitungsphase und einer Beurteilung meiner Arbeit angepasst.
3
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Das Intershop mehr als unterhalt der Grenze im IT Bereich ist was Gehälter angeht ist kein Geheimnis. Auf Management Ebene ist das dann etwas anderes.
1
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+ stets pünktliche Zahlung der Gehälter
+ verschiedene zusätzliche Leistungen können in Anspruch genommen werden (beispielsweise Zuzahlung zu Parkplätzen oder ÖPNV-Monatskarten)
+ Mitarbeiter erhalten in manchen Restaurants der Umgebung Rabatte
- Gehaltsgefüge muss im Auge behalten werden
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Null. 7 Jahre lang darum gebeten, nichts passiert. Man könne ja die Kollegen fragen, ob sie was erzählen können ...
1
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Als Werkstudent hat man gute Möglichkeiten, auch in andere Abteilungen zu schnuppern. Auch hier ist Intershop sehr offen und flexibel.
5
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Für mich wenig Karriereperspektive, kaum Möglichkeiten, sich aus- und weiterzubilden. Personalentwicklungsprogramme kaum vorhanden.
2
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Studierenden wird schnell Verantwortung übergeben, neue Herausforderungen zur Weiterentwicklung, steile Lernkurve
5
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Praktikanten wird schnell eigenständiges Arbeiten zugetraut und relevante Aufgaben übergeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Intershop Communications wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Intershop Communications besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Intershop Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 203 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Intershop Communications als eher modern.
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