45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere und faire Gehälter, mehr tun für Mitarbeiterbindung (Benefits, Image der Firma verbessern) und Mitarbeitende ausreichend wertschätzen und nicht versuchen kleinzuhalten.
Eigentlich nichts, bis auf die Kantine und das Personal dort. Es gab >vereinzelt< nette Leute, wobei genau weiss ich es nicht, da ich zu diesen keinen näheren Kontakt hatte.
Alles was nun folgt.
Ich kann nicht zaubern, und das Unternehmen auch nicht. Dort ist (meiner Meinung nach) alles sehr verkorkst, das war HR predigt/erzählt entspricht nicht meinem Erlebten, eher im Gegenteil. Ich denke es arbeiten dort einfach viele Leute ohne Passion.
Räumlichkeiten sind sehr veraltet, insgesamt keine Wohlfühlatmosphäre. Für ein digitales Unternehmen ist es sehr spießig und gleicht von der Atmosphäre eher einem Friedhof.
Ich hatte davor nie was von Ippen gehört.
1 Tag Homeoffice pro Woche ist nicht zeitgemäß.
Denke okay.
In meinem Fall war es das Gegenteil.
Unprofessionell, überfordert, auch etwas albern.
Unzählige und unnötige Meetings, die nicht wirklich etwas bringen und maximal unangenehm sind, es ist alles sehr prätentions und pseudo professionell/successful. Die Münchner-Spießbürger-ich-bin-so-toll-Attitüde.
Es wird viel von offener Kommunikation gesprochen, diese wird einem aber letztlich negativ ausgelegt. Konstruktive Kritik ist also nicht erwünscht. Man erhält ein mehrere Tage andauerndes Onboarding, in dem vorallem auf die (menschlichen) und angeblichen Unternehmenswerte eingegangen wird, diese sind jedoch sehr weit von der Realität entfernt.
Nein, Ippen ist eine SEO-Firma, mehr nicht. Eine große Massenabfertigung.
Man vergleicht z.B. die Klickzahlen von 100 Ippen-Portalen mit einem einzigen Etablierten (wie SZ), ist dann etwas besser und feiert sich?! Das ist ja in der Logik total unsinnig. Das ist nicht innovativ, sondern einfach nur dröge. Die Aufgaben entsprechen nicht der Stellenausschreibung oder Probearbeit.
Ich habe die Möglichkeit bekommen an einem Transaktionsanalyse-Workshop teilzunehmen.
Ich konnte während meines Praktikums in viele unterschiedliche Abteilungen reinschnuppern und habe auch eigene Projekte übernommen.
Liebe ehemalige Praktikantin,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du bei uns so viel lernen konntest – denn Aus- und Weiterbildung hat für uns einen hohen Stellenwert. Auch deine positiven Bewertungen in den anderen Bereichen spiegeln wider, was uns wichtig ist: Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt und gute Kommunikation. Danke dir, dass du für einige Monate ein wichtiger Teil davon warst!
Alles Gute und viel Spaß für Deine nächste Station im Studium & viele Grüße
Cäcilia für das Recruiting-Team
nur 1 remote Tag
Alles
Nichts
Weitermachen
Freundlich, offen und zielstrebig
Hidden Champion
Vernünftige Grenzen werden eingehalten
Sky is the limit
Spitzenbezahlung
Es wird nachhaltig agiert
Top Leute, die das Gute für alle wollen
Sehr gemischt, was bereichernd ist
Immer ein offenes Ohr, wenn es notwendig ist
Unterstützung, wo es Sinn hat
Immer klar, schnell und ausreichend
Nichts Schlechtes gemerkt
Top Zeug
Momentan schwierig
Präsenzpflicht ab 01/24 für mind. 4 Tage pro Woche.
Unmodern. Mitarbeiter unfreundlich.
Kommt von der Idee weg, alle zwanghaft ins Office zu zitieren. No go!!!!!!!!!
Beruf und Familie lassen sich hier einwandfrei vereinbaren, Elternzeit wird für Mütter und Väter gleichermassen unterstützt. Die flexiblen Arbeitszeiten helfen toll bei der Kinderbetreuung
Ein zeitgemäßer Umgang mit Remote Work wäre schön.
Die eigene Academy und Kurse durch externe Dienstleister sind durchweg auf Top-Niveau
Wo immer es brennt, kann man sich sicher sein, dass sich Alle - von den Kolleg:innen bis zur Geschäftsführung - engagieren.
Leider seit diesem Jahr deutlich restriktivere Regelungen zu Thema Remote-Arbeit
In wöchentlichen Updates der Geschäftsführung und durch News aus dem Team People & Culture fühle ich mich stets gut informiert.
Sehr fair, sozial, transparent, innovativ, smart
Sehr transparent
Sehr angenehmes kollegiales Miteinander
Man fühlt sich wohl und aufgehoben.
Moderne Unternehmenskultur.
Man bekommt Vertrauern und Freiheiten. Die geleistete Arbeit wird wertgeschätzt.
In den Medien ist Ippen oft nicht bekannt. Eher die Brands und Portale
Noch nie so Erfahren wie hier.
Im Notfall reißt einem keiner den Kopf ab sondern es gibt Verständnis für Kinder oder Haustiere. Die Zeit kann man sich flexibel selbst einteilen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, „Firmen-wiki“,
Personalentwicklung!
Wurde auf Nachfrage angepasst.
Für Studentenverhältnis gut.
Das Thema wird angesprochen und generell funktioniert alles ohne Papier usw. Es gibt sogar e-Ladesäulen
Viel zeit bisher im Homoffice, die engeren Mitarbeiter sind Loyal und offen.
Transparent, ehrlich, offen und auf einer Ebene
Man kann alles direkt ansprechen. Ob mit der Personalabteilung oder mit den Kollegen.
Man lernt viel, wenn man sich engagiert.
Von Anfang an wird man nicht wie ein „Student“ behandelt. Mein Bereich ist sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.