Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Mit dem kreativen Herzen in Hamburg interpretiert Iris von Arnim seit über 45 Jahren den Zeitgeist in Form von Cashmere und hochwertigem Strick: Luxury Knitwear für heute und morgen – zeitlos, langlebig, pur.
Heute ist das Familienunternehmen eine der wenigen inhabergeführten Luxusmarken in Deutschland, die international erfolgreich sind.
Iris von Arnim kreiert ausgewählten Luxus aus feinstem Cashmere mit einem einzigartigen Touch & Feel.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iris von Arnim GmbH.
Familiäre Miteinander. Arbeit für echte Personen und keinen Weltkonzern. Die lokale Verbundenheit zu Hamburg. After Works und Firmenfeiern. Nette Kunden. Zeitloses Produkt.
Dass es viele Kollegen gibt, die schon lange dabei sind oder auch (wie aktuell) wiederkommen. Z.B. auch unsere Mütter.
Sehr netter Umgang unter den Mitarbeitern
Vor allem das Team und die Menschen dort. Das Zusammenhalten.
Die Offenheit mit der Themen angesprochen werden. Und der familiäre Umgang mit allen Mitarbeitern.
Es könnte noch mehr Transparenz geben (standortübergreifende Informationen), aber es tut sich dahingehend schon einiges.
Keine Sonderzahlungen
Keine betriebliche Altersvorsorge
Die Erwartungen sind hoch und manchmal wird das nicht genau kommuniziert.
Generationskonflikte in der Führungsebene und damit ein unterschiedlicher Führungsstil.
Mehr Kommunikation zwischen Chefetage und Mitarbeitenden
Es könnte mehr Coaching, Workshops und Weiterbildungsoptionen geben.
Die Netzwerk IT muss verbessert werden. Aber soweit ich weiß, ist man da dran.
Bitte alles so weiter machen
Ziele für die einzelnen Mitarbeiter könnten genauer gesteckt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Iris von Arnim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, gerade hier im Lager. Wenn es Ausfälle gibt, dann unterstützen wir uns alle untereinander. Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen.
Kollegen sind Mega und halten zusammen
Unglaublich! IvA-Team = Bestes Team
Gerade jetzt, wo der Krankenstand - wie überall - sehr hoch ist (Corona, Grippe etc.), sieht man, wie sehr zusammengehalten wird. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Die meisten sind sehr lange dabei und es herrscht ein wunderbare Stimmung zwischen den Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iris von Arnim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten muss man selber anstoßen, werden jedoch geschätzt und versucht zu realisieren. Natürlich sind durch die niedrigen Hierarchien (positiv!) die Aufstiegschancen nicht unendlich. Karriere ist aber insofern möglich, als das man auch intern sich stetig neue Herausforderungen und teilweise sich auch hinsichtlich der Position neu orientieren kann.
Hier könnte mehr getan werden.