Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Das ISAR Klinikum im Herzen Münchens ist ein hochmodernes, innovatives Klinikum, das es sich zum Ziel gesetzt hat, seinen Patienten mehr zu bieten: Mehr Leistung, mehr Zuwendung, mehr medizinischen Fortschritt. Alle Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite: Wir legen im ISAR Klinikum großen Wert auf eine kooperative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung, können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Flache Hierarchien, kurze Wege und fachübergreifende Zusammenarbeit sind unverzichtbar für unseren Arbeitsalltag. Zu offenen Stellen kommen Sie hier.
Das ISAR Klinikum überzeugt mit einem innovativen Gesundheitskonzept, das sich auch im internationalen Vergleich hervorhebt: Durch die Verbindung von modernster Technik und innovativer Medizin, kombiniert mit individueller, persönlicher Betreuung und einem modernen Umfeld, gewährleistet das Münchner Klinikum eine bestmögliche Versorgung seiner Patienten.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit von hochqualifizierten Spezialisten aus 10 verschiedenen Fachbereichen steht dabei im Fokus. Für die Patienten heißt das vor allem: Sie erhalten eine hervorragende und individuelle medizinische Behandlung, gepaart mit einer großen Zeitersparnis und kurzen Wegen. Das ISAR Klinikum verbindet somit die Qualität einer Uniklinik mit familiärer Atmosphäre. Auch die technische Ausstattung des ISAR Klinikums spricht für den hohen Standard, den Anspruch sowie die Qualität des Hauses. Den Experten der Klinik stehen neuste OP-Säle mit modernsten Geräten zu Verfügung. So wird zum Beispiel der O-Arm, ein intraoperativer CT-Scanner, der in Deutschland kaum in einer Klinik zu finden ist, von den Neurochirurgen des Hauses verwendet. Zudem kommt der da Vinci-Operationsroboter zum Einsatz, mit dem minimal-invasive Operationen derzeit vor allem in der Urologie, Gynäkologie und Eingriffe am Dickdarm durchgeführt werden. Mit der Anwendung des da Vinci-Roboters zählt das ISAR Klinikum zu den wenigen deutschen Kliniken, die bauchchirurgische Operationen mit dieser Technik durchführen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubtDie Mitarbeiter*innen im ISAR Klinikum freuen sich über folgende Mitarbeitervorteile:
Attraktiver Standort: Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im Herzen von München direkt am Sendlinger Tor (Bahn, Bus, Tram befinden sich direkt vor der Haustür).
IsarCardJob: Der Umwelt zu liebe auf die öffentlichen Verkehrsmittel umsteigen. Mit uns können Sie nicht nur den verbilligten MVV Tarif nutzen, sondern dadurch auch noch etwas sparen.
JobRad: Für alle die lieber mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, haben wir ein besonderes Angebot. Leasen Sie sich ganz einfach Ihr Wunschrad und schon kann es losgehen.
Dienstwagen:Sie haben sich schon immer einen Dienstwagen gewünscht? Diesen Wunsch erfüllen wir Ihnen gerne! Bei uns haben Sie die Möglichkeit einen Elektro-Dienstwagen zu bestellen. Sprechen Sie uns darauf an!
Urlaub am Geburtstag: Damit Sie Ihren Geburtstag so richtig feiern können, bekommen Sie von uns jedes Jahr einen extra Urlaubstag geschenkt!
Fitness mit EGYM Wellpass: Durch die Kooperation mit EGYM WELLPASS können Sie bei uns eine Vielzahl an Premiumstudios deutschlandweit besuchen und viele weitere Sportangebote nutzen. Für Sie fällt dabei lediglich ein monatlicher Betrag von 29,99 € an.
Vermögenswirksame Leistungen: Wir wollen Sie auch bei Ihrer Vermögensbildung unterstützen. Daher bezuschussen wir Ihren Sparplan mit bis zu 13,00 € monatlich.
Allianz Klinikrente: Damit Sie auch nach Ihrer aktiven Arbeitsphase gut versorgt sind, unterstützen wir die betriebliche Altersversorgung der Allianz Klinikrente mit 17% Arbeitgeberzuschuss auf den Umwandlungsbetrag.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Für jeden geworbenen Mitarbeiter zahlen wir Ihnen eine Werbungsprämie in Höhe von 2.000 € bis zu 4.000 € pro Weiterempfehlung.
Teambuilding & Events: Mehrmals jährlich organisieren wir Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Frühlingsfest, Sommerfest, o.ä.), um mit Ihnen gemeinsam unsere Erfolge zu feiern.
Vitamin-Boost: Einmal pro Woche stattet uns die Münchner Saftlegende Chico vom Viktualienmarkt einen Besuch ab und versorgt alle Mitarbeiter mit frischen und leckeren Säften.
Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiges Thema. Deshalb unterstützen wir Sie bei Ihren Weiterbildungen - sprechen Sie uns einfach an!
E-Learning: Interne Pflichtfortbildungen können Sie bei uns ganz bequem von zu Hause aus erledigen. Dabei wird Ihnen natürlich die Bearbeitungszeit als Arbeitszeit gutgeschrieben.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Berufliches und Privates zu kombinieren, kann zu einer großen Herausforderung werden. Wir möchten Sie dabei bestmöglich mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen unterstützen. Zögern Sie nicht zu fragen und sprechen Sie uns an.
Unterstützung: Egal was das Schicksal für Sie bereithält, wir helfen Ihnen, auch in schwierigen Lebenslagen. Wir sind für Sie da!
Verpflegung: Damit Sie gestärkt durch den Arbeitsalltag kommen, stellen wir Ihnen kostenlose Getränke und ein vergünstigtes Mittagessen zur Verfügung.
Im ISAR Klinikum als Patient: Benötigen Sie selbst oder Ihre nahen Angehörigen ärztliche Betreuung, dann können Sie sich über Privatpatientenleistungen freuen.
Weitere speziell für Ihren Arbeitsbereich geltende Vorteile finden Sie in der Stellenausschreibung.
Im ISAR Klinikum legen wir großen Wert auf eine kooperative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung – etwa in der Pflege – können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren.
Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Flache Hierarchien und kurze Wege sind unverzichtbar für unseren Arbeitsalltag.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Isar Kliniken GmbH.
Sascha Hepke
stv. Leitung Personal
Maresa Graf
Senior Personalreferentin Personalmarketing & Recruiting
+49 89 149 903 1876
Dilara Saglam
Personalsachbearbeiterin Personalmarketing, Recruiting & Personalentwicklung
+49 89 149 903 1865
Das ISAR Klinikum liegt im Herzen von München direkt am Sendlinger Tor (Bahn, Bus, Tram befinden sich direkt vor der Haustür):
Trambahn: Sendlinger Tor (16, 17, 18, 27, 28)
U-Bahn: Sendlinger Tor (U1, U2, U3, U6, U7, U8)
U-Bahn: Karlsplatz/Stachus (U4, U5)
Bus: Sendlinger Tor (62)
S-Bahn: Karlsplatz/Stachus (S1, S2, S3, S4, S6, S7, S8)
Das Unternehmen und die Geschäftsführung sind immer für die Mitarbeiter ansprechbar und haben immer ein offenes Ohr für jeden. Ihnen ist auch das Wohl jeder Mitarbeiter wichtig. Jeden Dienstag gibt es kostenlose Vitamin Shots oder Fruchtsäfte. Es sind immer wieder kleine Gesten, z.B. Nikolaus- oder Osterhasenschokoladen zu den jeweiligen Anlässen. Als die ÖPVN gestreikt haben, hat die Geschäftsführung Lösungen und Möglichkeiten gegeben damit die Mitarbeiter problemlos in die Arbeit kommen können. Solche nette Gesten bekommt man nicht in großen Kliniken.
Variabilität Arbeitszeiten, faire Bezahlung, Ausübung Elternzeit als Vater wird wohlwollend genehmigt, Fortbildungstage und -kostenübernahme, kurze Wege um Probleme zu besprechen, Verbesserungsvorschläge werden großzügig umgesetzt
Flache Hierarchie. Man kann grundsätzlich jeden in der Geschäftsleitung auch als normaler Mitarbeiter mit seine Anliegen konfrontieren. Ich bin ausschließlich auf offene Ohren gestoßen
Zu jeder Zeit habe ich mich immer sehr wertgeschätzt und willkommen gefühlt
Das ich zu mein Arbeitsgeber gehen kann und um Rat fragen.
Aus meiner Sicht sorgt der Arbeitgeber zu wenig für Struktur und Disziplin im Unternehmen
Schlechte Vorgesetzten
Du bekommst keine Kommentare vor vorn sondern die reden über dich von hintern.
Denkt oft theoretisch und nicht praktisch.
Wie mit dem Personal umgegangen wird. Du kannst noch so gut arbeiten und dann wirst du auf eine schlimme Tour rausgeekelt.
mehr Struktur und Disziplin im gesamten Unternehmen schaffen, Verantwortungsbewusstsein für sich und eigene Umgebung stärken
Bitte die Anästhesie Pfleger stellvertretend Leterin wechseln.
Ich wüsste gar nicht wo ich anfangen soll
Zusätzlich zum Sommerfest eine große Weihnachtsfeier. Der Austausch über alle Berufsgruppen hinweg ist so wichtig
Viel mehr persönliche Kommunikation von der obersten Führung, feste Fortbildungsbudgets einführen und dadurch die Genehmigung verschnellern, Möglichkeit sein Gehalt zu verhandeln, Interne Schulungen für die Führungskräfte (vor allem Führungskompetenz) anbieten, Rotierende Tätigkeit innerhalb des Unternehmens anbieten als Schnuppertage in anderen Abteilungen für mehr Verständnis der Prozesse, offene Fehlerkultur leben und mehr Kritik- und Feedbackgespräche führen, richtige Prioritätensetzung
Der am besten bewertete Faktor von Isar Kliniken ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bereiche werden kontinuierlich weiterentwickelt z.B. hinsichtlich Digitalisierung. Somit gibt es auch immer wieder etwas Abwechslung bei den Tätigkeiten
Immer was neues
Breiter Spielraum bei der Auswahl neuer und innovativer Projekte, immer neue Herausforderungen gegeben
man kann sich seine Aufgaben gut einteilen,
Man kann für sich selbst immer neue interessante Aufgaben finden, da steht einem niemand im Weg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isar Kliniken ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kommunikation auf falsche Art und Weise- das Telefon klingelt intern alle 2 Sekunden
Überhaupt nicht
Mehr Transparenz wäre nicht schlecht
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden, jedoch hat man das Gefühl, dass daran stetig gearbeitet wird.
Die Kommunikation Top Down ist kaum vorhanden, man hat zwar viele Freiheiten aber gleichzeitig kommt wenig Interesse von oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Persönliche Entwicklung mit klar gesetzten Zielen ist möglich und ausdrücklich erwünscht
Diverse Weiterbildungen im Sinne von Brandschutz, Feuerlöscher betätigen usw.
Weiterbildungen werden individuell und großzügig gefördert.
engagierte Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und haben die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Individuelle Weiterbildung wird gefördert. Es werden auch Sprachkurse für ausländische Mitarbeiter angeboten.
