354 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Marktführer mit Entwicklungsambitionen
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ista SE in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Geschäftsmodells aufgrund der starken Relevanz
Arbeitsatmosphäre
ich habe sowohl sehr positive als auch negative Erfahrungen gemacht und es gibt Unterschiede zwischen Abteilungen
Work-Life-Balance
bei proaktiver Kommunikation mit der direkten Führungskraft sind auch kurzfristige Änderungen machbar, hier war stets ein Balance
Karriere/Weiterbildung
für mich gab es leider keine attraktive Entwicklungsperspektive, trotzdem gibt es gute und transparente Prozesse für unterschiedliche Karrierepfade, die HR-Abteilung ist diesbezüglich sehr gut aufgestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
positiv, z.B. möchte Ista Vorreiter sein und nur E-Autos einsetzen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Kontakt zur direkten Führungskraft hervorragend, darüber hinaus leider dürftig und zum Teil nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
ich war viel im Außeneinsatz oder Homeoffice
Kommunikation
die unternehmensweite Kommunikation ist transparent und nachvollziehbar, innerhalb meiner Abteilung war der Austausch zum Teil leider ineffizient und nur mittelbar
Gleichberechtigung
aus meiner Perspektive habe ich keine Einschränkungen festgestellt
Interessante Aufgaben
im Kern stehen die Messdienstleistungen, sodass Abweichungen davon zwar zu den Ambitionen zählen, aber nach meinem Empfinden zu wenig verfolgt werden
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dir so viel Mühe gegeben und so viele Punkte positiv hervorgehoben hast.
Wir finden es schade, dass es zum damaligen Zeitpunkt keine passenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten für dich gegeben hat. Aber wir hoffen, dass dein nächster beruflicher Schritt die Herausforderungen bereithält, die du suchst, und wünschen dir dafür alles Gute.
Wir würden uns freuen, wenn wir in Kontakt bleiben, vielleicht führt dich der übernächste Schritt wieder zurück ins ista Team. Wir würden uns sehr freuen.
Viele Grüße,
Moderner Arbeitgeber mit ausgewogener Work-Life-Balance und gutem Arbeitsklima.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ista SE in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgeschlossenheit der Kolleginnen und Kollegen, die gut funktionierende Zusammenarbeit, die modernen Büros, Kantine, Lage und Erreichbarkeit, krisensicheres Geschäftsmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jobrad wird nicht angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Kommunikation (durch das Management) in das Unternehmen / die Standorte in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Feedback zur persönlichen Leistung in Personalgesprächen durch Führungskraft, Positives Feedback auch im Alltag, negatives Feedback habe ich bisher nicht erlebt. Die Personalabteilung macht ihren Job gut - sehr angenehm. Habe ich schon ganz anders erlebt.
Image
Das Image des Unternehmens ist, je nach Zielgruppe, unterschiedlich. Es wird eine schwierige Erreichbarkeit/Absprache zu Terminen (im Zusammenhang mit der Heizkostenabrechung) bemängelt, Produkte und Services (welche nicht zur Heizkostenabrechnung gehören) finden positives Echo in den Medien und der Industrie. Intern gab es vor ca. 3 Jahren einen Führungswechsel und seitdem eine Transformation der Unternehmensstruktur (und -kultur). Entweder man geht diesen Wandel mit oder man geht - nach diesem Motto haben sich Kolleginenn und Kollegen entschieden den Arbeitgeber zu wechseln oder zu bleiben. Das für und wider neue Unternehmensstruktur (und bleiben oder gehen) wurde im Kollegenkreis dabei rege diskutiert. Das nicht alles ab Tag 1 so läuft wie geplant, ist normal. Wer im Vorfeld schon Berufserfahrung z.B. in größeren Konzernen sammeln durfte, dem wird es hier vermutlich entsprechend gut gefallen. So gut wie keine Politik, Entscheidungen werden getroffen, es wird nicht ewig diskutiert sondern gemacht. Zudem gibt es hier eine positive Fehlerkultur, d.h. kein Suchen nach dem Schuldigen, sondern lernen aus Fehlern.
Work-Life-Balance
In meinem Fachbereich gibt es sehr gute Möglichkeiten für eine sehr gute work-life-balance. Hängt vermutlich immer etwas mit der Führungskraft zusammen, für ista SE in Essen gibt es für eine gute work-life-balance jedoch ein solides Fundament.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Videokonferenzen statt Dienstreisen, Dienstreisen klima-neutral, ista unterstützt Unternehmen und Eigentümer ihre Energieverbräuche zu erkennen, woraus Maßnahmen zur Senkung des CO2 Ausstoß resultieren (können). Es gibt Mitarbeiterevents und andere verschiedene Leistungen im Bereich Mental Health Coaching, Pflege von Angehörigen, Sabbatical, Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistung.
Karriere/Weiterbildung
Direkte Kolleginnen und Kollegen haben sich von Tätigkeit A hin zu Tätigkeit B (mit Produkt- oder Personalverantwortung) weiterentwicklen konnten. Für Weiterbildung gibt es Kataloge aus denen ein Training (intern/extern) ausgewählt werden kann. Ist nichts passendes dabei, versucht die Personalabteilung eine passende Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegialität empfinde ich als äußerst positiv. Die Zusammenarbeit macht (international) Spaß. Unterstützung bei Projekten, Themen, Fragen und Finden von Lösungen sind über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg durchgängig vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Berufliche als auch private Themen können angesprochen werden. Das Vertrauen meiner Führungskraft in Mitarbeitende ist hoch, entsprechend hoch ist der Grad der persönlichen Freiheit wie Mitarbeitende ihre Aufgaben erledigen (können). Es zählt das Ergebnis.
Arbeitsbedingungen
Es stehen Rückzugsräume zur Verfügung - für Besprechungen oder wenn es in den offenen Workspaces mal zu Laut sein sollte (was in meinem Bereich allerdings selten der Fall ist). Die Kantine ist durch das Gebäude gut zu erreichen, bei gutem Wetter kann im Außenbereich gegessen werden. Auf allen Etagen gibt es Küchen wo Wasser und Kaffee kostenfrei zur Verfügung steht. Mikrowelle und Wasserkocher sind ebenfalls vorhanden. Die Küchen sind modern, offen und hell.
Kommunikation
Regelmäßig gibt es Informationen zum Status Quo verschiedener Projekte, Geschäfte und Entwicklungen. Mitarbeitende können im direkten Dialog mit dem Vorstand Fragen stellen der diese auch beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen empfinde ich als Branchenüblich. Gehälter sind stets pünktlich.
Gleichberechtigung
In meinem Fachbereich empfinde ich (m) nicht, dass Frauen benachteiligt werden. Frauen wie Männer üben die gleichen Tätigkeiten mit der dafür erforderlichen Kompetenz und Sorgfalt aus. Mir ist nicht bekannt, dass die Kompetenz von Kolleginnen (in meinem Fachbereich) in Frage gestellt wird. Es gibt mehrere Frauen in Führungspositionen, gemessen an der Gesamtmitarbeiterzahl ist es jedoch noch ausbaufähig. Generell ist die Frage der Gleichberechtigung, als männlicher Kollege, jedoch schwer zu beurteilen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich wird selbstständige Arbeit erwartet, auch ist die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets bei mir sehr gut möglich. Themenbedingt kann die Arbeitsbelastung zunehmen, hier ist man jedoch selbst gefragt sich entsprechend zu organisieren. Bei zu vielen, gleichzeitig, zu bearbeitenden Themen ist Rücksprache und Priorisierung mit der Führungskraft jederzeit möglich.
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung, das positive Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so detailliert zu beschreiben! Wir freuen uns sehr, dass du deine Zeit im ista Team so positiv erlebst und deine Arbeit sowie das Arbeitsumfeld genießen kannst.
Die Möglichkeit des Jobrads finden wir auch eine gute Initiative, zum aktuellen Zeitpunkt gibt es allerdings andere Projekte, welche eine höhere Priorität besitzen. Dies bedeutet natürlich nicht, dass dieses Projekt in Zukunft nicht aufgenommen werden kann.
Vielen Dank auch für deine weiteren Anregungen. Solltest du hier Bedarf eines Austausches haben, zögere bitte nicht auf deine HR-Ansprechpartner:innen zuzugehen.
Viele Grüße, Madeleine Fluchtmann
Wer unfähige Führungskräfte einstellt, braucht sich nicht wundern dass fähige Mitarbeiter kündigen.
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ista SE in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
div. Bonuszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Bei der Entscheidung wer die Teamleiter und Teamkoordinatoren werden, die Mitarbeiter mit einbeziehen. Leider sind zu viele unfähige und unempathische Menschen dort an der spitze.
In 2024 mehr Homeoffice Tage anbieten, andere Firmen schaffen es doch auch.
Samstag in der Servicezeit entfernen, wenn Kunden etwas wollen, sollen sie sich wie andere Firmen auch von Mo-Fr melden.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig davon wer da ist.
Work-Life-Balance
An Tagen ohne Schichten wo man ja Gleitzeit hat, wird am Ende des Tages trotzdem rumgeheult warum man Freitags um 12 Uhr geht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die gefördert die gemocht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag ist ok
Vorgesetztenverhalten
- Überhebliche Art und Weise - Sehr davon abhängig ob man jemanden persönlich mag oder nicht - Im offenen Büro wird laut über andere Mitarbeiter gelästert / sich lustig gemacht
Arbeitsbedingungen
Technik könnte man stark verbessern und die Büros freundlicher gestalten.
Kommunikation
Erst wird einem etwas versprochen und 2 Monate später wird alles ahnungslos ohne vorheriges Feedback wieder rückgängig gemacht. Daran sollte man arbeiten.
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Gerne würden wir auf einige deiner angesprochenen Punkte näher eingehen.
Du hast, eine Anmerkung zu Führungskräften in deinem Bereich gemacht. Hier ist uns regelmäßiges Feedback sehr wichtig. Sollten Schwierigkeiten mit einem vorgesetzten Teamleiter entstehen, besteht jederzeit die Möglichkeit, die Themen bei der Bereichsleitung anzusprechen. Natürlich ist es auch eine Möglichkeit, einen neutralen Vermittler hinzuzuziehen und den Kontakt zu den jeweiligen HR-Ansprechpartner:innen zu suchen, um dann in einem geschützten Rahmen mögliche Vorgehensweisen zu besprechen.
Bei ista haben wir das klare Ziel, den Kundenservice immer weiter zu verbessern. Darum gibt es unser Kompetenzzentrum für Kundenservice in Leipzig, die Customer Service GmbH. Zu einem guten Service gehört unter anderem, dass wir erweiterte Öffnungszeiten anbieten und somit auch an Samstagen erreichbar sind. Das ist nicht nur vorteilhaft für Kundinnen und Kunden, sondern stärkt auch unsere Wettbewerbsfähigkeit. Für Kolleginnen und Kollegen im Kundenservice in Leipzig bedeutet das, dass im Abstand von einigen Wochen, Dienste bis 20 Uhr oder am Samstag übernommen werden. Bei der Einsatzplanung werden individuelle Wünsche nach Möglichkeit berücksichtigt. Und wer einen Dienst am Samstag übernimmt, erhält dafür einen Ausgleichstag. Zudem gibt es flexible Arbeitszeitgestaltung durch eine Gleitzeitregelung.
Auch hybrides Arbeiten ist in der Customer Service GmbH in Leipzig möglich. An zwei Tagen in der Woche kann mobil gearbeitet werden. Entsprechend werden alle Mitarbeitenden mit Laptops ausgestattet.
Leider hast du dich entschieden, ista zu verlassen. Wir hoffen, dass du bald ein tolles neues Team findest, und wünschen dir für deine beruflichen Pläne alles Gute.
Viele Grüße,
Ista ist ein wirklich gutes Unternehmen.
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ista SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als Software Entwickler ist sehr gut, wenn man gut verhandeln kann.
vielen Dank für deine Bewertung und die sehr gute Punktzahl, die du vergeben hast. Wir wünschen dir weiterhin viele gute Erlebnisse im ista Team. Solltest du Fragen oder Anregungen haben, melde dich bei deinen HR Ansprechpartner:innen, sie unterstützen bei allen Fragestellungen.
Viele Grüße
Gute Ausbildung
3,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ista SE in Hamburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein guter Anfang in der Arbeitswelt. Es ist nichts wirklich kompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Strukturen. Dass die alte Vertriebsleiterin in Rente gegangen ist, war dringend nötig.
Verbesserungsvorschläge
Trennung Betriebsratsvorsitzenden von weiblichen Azubinen bzw. allen jungen Angestelltinnen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback zu deiner Zeit bei ista. Wir finden es schade, dass du ista nicht mit einem positiven Eindruck verlassen hast. Im Nachhinein können wir leider nicht mehr unterstützen oder beratend zur Seite stehen. Falls du noch Bedarf an einem Austausch hast, wende dich gerne an deine bekannte HR-Kontaktperson.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüße
Kein Respektvoller Umgang beim Ausstieg älterer MA
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ista SE in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren MA , die auch Leistungsträger waren, istmangelhaft
Image
Nachhaltigkeit wirdvorgegeben , aber vom HO nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
In der Abt Vertrieb -tip-top-
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersteilzeit und kein Entgegenkommen, auch nicht bei älteren , kranken MA
Arbeitsbedingungen
Im Home Office Vertrieb muss man seinen Arbeitsplatz selbst einrichten/ finanzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine ausreichend gute betriebliche Rentenregelung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben.
Leider können wir nicht genau zuordnen, wo genau du bei ista im Vertrieb gearbeitet hast. Wir wissen zum Beispiel nicht, ob du im Außendienst tätig warst. Trotzdem möchten wir gerne auf einige Punkte eingehen.
Zum Beispiel erwähnst du die Ausstattung im Home Office für Vertriebsmitarbeitende. Bei ista wird jeder Mitarbeitende entsprechend seiner Tätigkeit ausgestattet. Im Falle von Mitarbeitenden im Außendienst wird das benötigte Arbeits-Equipment (Diensthandy, Laptop, Dienstwagen etc.) von ista zur Verfügung gestellt.
Wir nehmen außerdem deine Anmerkungen bezüglich des Umgangs mit älteren Mitarbeitenden sehr ernst. Bei ista gibt es viele Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit. Monatlich feiern wir Jubiläen von Mitarbeitenden die 10, 25, oder mehr Jahre dem ista Team treu sind. Alle diese Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt unabhängig von ihrem Alter. Bei persönlichen, gesundheitlichen oder anderweitigen Fragestellungen versuchen wir immer individuelle Lösungen zu finden. Erste Kontaktpersonen sind je nach Fall die Führungskraft oder auch die entsprechende HR-Ansprechpartner:in.
Beim Thema Nachhaltigkeit hat ista ein ganz klares Ziel: Bis 2030 reduzieren wir unsere Emissionen auf Netto-Null. Hierfür gibt es einen detaillierten Fahrplan für alle Länder und Standorte, der beispielsweise Dienstreisen und die Firmenfahrzeugflotte betrifft. Zudem nutzen wir für die Energieversorgung erneuerbare Quellen und bauen E-Ladestationen für Mitarbeitende aus. Für mehr Informationen laden wir herzlich ein, einen Blick in den ista Fortschrittsbericht zu werfen: https://www.ista.com/de/unternehmen/nachhaltigkeit/
Schade, dass du dich entschieden hast, das ista Team zu verlassen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße, Madeleine Fluchtmann
Alles was muss. Drauf ist verlass
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ista SE in Essen gearbeitet.
vielen Dank für deine Bewertung, wir freuen uns, dass du mit so vielen Punkten sehr zufrieden bist. Wenn du individuelle Fragen haben solltest, zum Beispiel zur Weiterbildung, zögere bitte nicht, deine HR Ansprechpartner:innen anzusprechen, sie helfen dir gerne weiter.
Viele Grüße
Ich bin sehr zufrieden
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei ista SE in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, mein Chef supportet uns und versucht das zu ermöglichen, was wir uns für unseren Arbeitsalltag und unsere Karriere vorstellen. Auf der höheren Führungsebene ist es etwas konservativer, trotzdem sind alle sehr nett, offen und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
50/50 Homeoffice und Arbeiten am Standort, wurde von Anfang an so kommuniziert und wird auch so umgesetzt ohne dass in unserer Abteilung Druck ist, uns Büro zu kommen. Ich habe das Gefühl bei uns sind alle gerne da. Wenn mal ein Notfall ist, oder ein Arzttermin oder Ähnliches ansteht, ist auch flexibel Homeoffice möglich. Ich fange z.B. auch früher als der Rest an zu arbeiten und es steht außer Frage, dass ich dann auch entsprechend früher in den Feierabend gehe.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bin ich sehr zufrieden und fühle mich auch gehaltstechnisch wertgeschätzt
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns wirklich sehr, dass du bei vielen Themen, wie der Arbeitsatmosphäre, der Work-Life-Balance und auch deiner gehaltlichen Einordnung sehr zufrieden bist und rundum eine sehr gute Punktzahl vergeben hast.
Wir wünschen dir weiterhin eine großartige und erfolgreiche Zeit im ista Team.
Solltest du individuelle Fragen haben, dann zögere bitte nicht, deine HR Ansprechpartner:innen zu kontaktieren, sie unterstützen dich hier gerne.
Viele Grüße, Madeleine Fluchtmann
Das Nr. 1 Unternehmen für ambitionierte Macher. Agiles Arbeiten und spannende Projekte in einem top Arbeitsumfeld.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ista SE in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei ista SE am Standort Essen ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre anzutreffen. Man arbeitet in Großraum-Büros. Es gibt eine sehr gute Home-Office Regelung, sodass man auch nicht unbedingt im Ruhrgebiet wohnen muss, um am Standort Essen zu arbeiten.
Ein Großteil der Organisation arbeitet in agilen Teams mit flachen Hierarchien. Die Teams arbeiten so weit wie möglich autonom. Einmal im Quartal holt man sich als Product Owner das GO für die geplanten Themen und dann können die Teams eigenständige Entscheidungen treffen, ohne sich ständig bei höheren Hierarchieebenen Entscheidungen abholen zu müssen. Das ist äußerst angenehme und positiv.
Sehr erwähnenswert ist, dass sämtliche Arbeit, die in den agilen Teams ausgeführt werden, zuvor schriftlich festgehalten wird (jira). Indem wir alles aufschreiben, woran wir arbeiten werden, sind wir gezwungen, konkret und relevant zu sein. Wer gerne in Cross-funktionalen Teams arbeitet, spannende Themen liebt und gerne immer wieder Neues schaffen möchte, ist bei ista genau richtig.
Es gibt auch tolle Partys, z.B. die Weihnachtsfeier oder der jährliche Soccer Cup sind einfach super.
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundliches Unternehmen. Wer nachmittags seine Kinder von der Schule abholen möchte, kann dies ohne Probleme und ohne Rechtfertigungszwang tun. Es kann maximal flexibel gearbeitet werden, was sehr positiv für das Betriebsklima ist. Für Product Owner ist der Workload anspruchsvoll, aber gut zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird ein bunter Blumenstrauß an Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Gute Leistung wird gesehen und belohnt. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Jeder bekommt regelmäßig schriftlich und mündlich Feedback zu seinen Leistungen in einem festen Format.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausgeprägt. Auf Flüge innerhalb von Deutschland wird verzichtet. Es gibt zentrale Aktionen, wo Mitarbeiter in Essen für den guten Zweck arbeiten können.
Kollegenzusammenhalt
Bei ista beobache ich einen guten Kollegenzusammenhalt. Die Stimmung unter den Kollegen ist eher freundschaftlich geprägt. Man geht auch zusammen Kickern oder trifft sich in der Kantine zum Mittagessen oder auf ein Feierabend-Getränk. Hängt wie immer natürlich stark ab von dem jeweiligen Team und den Kollegen, die man häufig sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte bisher keine Benachteiligung von Älteren Kollegen beobachten. Im Gegenteil, gerade ältere Kollegen werden besonders geschätzt, auch wegen Ihres Fachwissens.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark vom Vorgesetzten ab. Die meisten Führungskräfte bei ista verhalten sich vorbildlich und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Auch das C-Level begegnet den Mitarbeitern sehr wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wird kein Druck ausgeübt, was aber nicht heißt, dass keine Leistung verlangt wird.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische, modern, ist alles da, was man braucht, um gut zu arbeiten.
Kommunikation
Es gibt viele Wege, sich bei ista zu informieren. Es gibt ein Intranet, wo relevante Informationen zeitnah aufbereitet werden. Seit Neustem sogar per App. Es gibt regelmäßig und deutlich häufiger als in anderen Unternehmen, die ich bislang kennen gelernt habe, zentrale Updates für alle Mitarbeiter. Alle 14 Tage steht jeweils einer der Vorstände in einem "Ask-us-Anything"-Format für Fragen zur Verfügung. Mir selbst fehlt an Informationen nichts. Was ich nicht selbst höre, erfahre ich spätestens über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote hat noch Luft nach oben, das liegt aber an der Branche, nicht an ista. Frauen werden nicht benachteiligt, im Gegenteil. Einige Frauen sind direkt nach der Kinderpause Product Owner geworden.
Interessante Aufgaben
Große Themen werden richtigerweise strategisch vorgegeben. Innerhalb dieser Rahmenbedingungen hat man maximalen Spielraum und kann selbst entscheiden, wie die Lösungen erarbeitet werden. Besser habe ich es bislang noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Liegt an der agilen Struktur.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns wirklich sehr, dass du bei vielen Themen, wie der Arbeitsatmosphäre, den Arbeitsbedingungen und auch den interessanten Aufgaben sehr zufrieden bist und eine sehr gute Punktzahl vergeben hast.
Super, dass du ebenfalls deine positiven Erfahrungen und Eindrücke mit der bei uns eingeführten agilen Arbeitsweise beschreibst. 2022 haben wir weite Teile der Organisation auf agile Methoden der Zusammenarbeit umgestellt. Das bietet uns und unseren Teams die Möglichkeit effizienter zu arbeiten und gemeinsam zukunftsfähige Lösungen auf den Markt zu bringen. Wir lernen täglich dazu und freuen uns über jede gemeinsame Erfolgstory.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit im ista Team.
Solltest du individuelle Fragen haben, dann zögere bitte nicht, deine HR Ansprechpartner:innen zu kontaktieren, sie unterstützen dich hier gerne.
Basierend auf 414 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ista durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden ista als Arbeitgeber weiterempfehlen.