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Bewertungen

115 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

115 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Oberflächlich und angespannt mit Firmenkoffer ausgestattet.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt Möglichkeiten, um bei anderen Arbeitgebern einzusteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Maßnahmen ergreifen, um Fluktuation zu stoppen.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich und angespannt.

Image

Die Personalabteilung hat eine große Fluktuation. Gefühlt alle 2 Monate. Viele Mitarbeiter laufen mit gerümpfter Nase umher.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gibt es, nachdem man 40 h in der Woche beim Kunden fakturiert hat. Fahrzeit (8 - 10 h) zu den Kunden und Teammeeting am Freitag (4h) kommt noch on top.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung wird angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Allerdings ausbaufähig mit den vielen extra Stunden für Fahrzeiten und unbezahlte Teammeetings am Freitag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konnte ich nicht erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Cliquen innerhalb der Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Hält sich im Rahmen. Es gibt viel Wettkampf.

Vorgesetztenverhalten

Sehr oberflächlich, traf nur profitmaximale Entscheidungen auf Kosten des Mitarbeiters.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Großraum-Büro mit 20 Leuten und beim Kunden wird man überrascht vom Arbeitsplatz.

Kommunikation

40 h mussten von Mo bis Do abgearbeitet und fakturiert werden. Am Freitag gab es Teammeeting bzw. Frühstückstisch, das außerhalb der Arbeitszeit ist.

Gleichberechtigung

Viel Familienzeit war nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Kunden waren interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy HildebrandtLead Talent Management

Autsch, das klingt hart. Anscheinend haben wir es nicht geschafft, Dir unsere wertschätzende Zusammenarbeit, offene Kommunikation und unsere positive Teamkultur zu vermitteln.
Das ist sehr schade.

Gerade unser Teamspirit und das Netzwerken untereinander sind sehr stark ausgeprägt und wenn man das möchte, wird man jederzeit interessiert und herzlich aufgenommen.
Bezüglich unserer Kultur erhalten wir immer wieder viel positives Feedback - hier und über andere Kanäle. Diese Kultur lässt uns auch Phasen erhöhten Arbeitsaufkommens meistern, die es zweifelsfrei gelegentlich gibt, ein Dauerzustand sind sie unserer Wahrnehmung nach nicht.
Zumal wir mit unterschiedlichsten Mitteln daran arbeiten, ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit zu erzeugen und Phasen hoher Intensität mit entspannteren auszugleichen.

Uns ist jede*r Mitarbeiter*in wichtig. Deshalb ist es um so bedauerlicher, wenn uns einzelne verlassen.
In Deinem Fall scheint es sinnvoll gewesen, einen Schlussstrich zu ziehen und Deine berufliche Entwicklung in einem anderen Umfeld fortzusetzen.
Dafür wünschen wir Dir alles Gute.

Zuckerbrot und Peitsche - das geht nur selten gut...

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Büroräume
- Technikausstattung und interne IT
- Sozialleistungen / Benefits
- Offenheit untereinander / Kulturgedanke / gelebte Kultur von den Mitarbeitern selbst (hier spürt man oft den Wunsch, den Zusammenhalt zu stärken - das kommt nicht von oben)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Problem liegt hier leider in der Führungsriege. :(

Verbesserungsvorschläge

Werft einen stärkeren Blick auf die internen Units - denn die rennen euch regelmäßig davon.

Arbeitsatmosphäre

Zeigst du, was du kannst, bekommst du schnell anspruchsvolle Aufgaben übertragen und wirst - für alle sichtbar - "gelobt". Aber dann geht's erst richtig los... Ich habe viele Menschen erlebt, die unter der Forderung nach permanenter Bestleistung gelitten haben. Denn Unterstützung gibt es hier in vielen Bereichen nur selten; dafür jede Menge "Verbesserungsvorschläge". Auch zu Themen, die mit der Arbeit an sich herzlich wenig zu tun haben. Die Überforderung wird von oben erkannt, aber Handeln bleibt zumeist aus.

Image

... leidet seit Jahren (regional). Schade für diejenigen, die sich so sehr um die Außendarstellung bemühen!

Karriere/Weiterbildung

In den Beratungs-Units ist das recht klar - mit System und (überwiegend) transparent. Bei den internen Einheiten (Verwaltung, Marketing & Co.): Fehlanzeige!

Gehalt/Benefits

Reine Gehälter der Internen sind wohl kaum noch marktgerecht und schon gar nicht transparent ... Was aber auch genannt werden muss: Teamevents, Firmenfeiern, Frühstück, Getränke, Kickertisch, Tischtennis und und und.

Kollegenzusammenhalt

Extrem unterschiedlich (je nach Bereich): fantastische Teams hier - Ellenbogenkultur da.

Vorgesetztenverhalten

Wie beim Kollegenzusammenhalt - extrem unterschiedlich (je nach Bereich). Leider werden hier jedoch seit Jahren zudem dieselben Fehler gemacht; es scheint einfach nie jemand daraus zu lernen.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es gar nichts zu meckern!

Kommunikation

Es gibt unheimlich viele Formate, in denen von offizieller Seite wohlüberlegt und zeitgemäß über Unternehmensentwicklung, aktuelle Geschehnisse usw. informiert wird. Bei personellen Themen wird die wohlüberlegte Kommunikation jedoch ganz, ganz schnell vom Flurfunk überholt - dann kommen Fragen auf.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ist hier verdammt viel möglich - wenn man will und Einsatz zeigt!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy HildebrandtLead Talent Management

Vielen Dank für Dein facettenreiches Feedback. Wir freuen uns über die positiven Aspekte, die Dir an unserer Zusammenarbeit gefallen haben. Die Punkte, welche sich auf unsere internen Bereiche beziehen, nehmen wir als Impuls für unsere Zusammenarbeit auf.
ITARICON lebt von Persönlichkeiten und deren Perspektiven. Jedoch fällt es schwer, global formulierte Aspekte tatsächlich passend zu adressieren, da es an Beispielen mangelt. Lass uns gern in den direkten Austausch kommen und schreib mir per E-Mail: mandy.hildebrandt@itaricon.de.

Itaricon

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gute Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mitarbeiter in einem Raum

Arbeitsbedingungen

Zu viele Menschen im selben Raum


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy HildebrandtLead Talent Management

Besten Dank für Deine positive und offene Rückmeldung. Persönliche Eindrücke sind für uns das beste Feedback, um ins Gespräch zu gehen. Komm gern direkt auf Elli, Jan oder mich zu, um über die Situationen zu sprechen, in denen für Dich die Lautstärke nicht passt und lass uns gemeinsam eine Lösung finden.

Top Arbeitgeber mit großartigen Kolleg:innen und angenehmer Arbeitsatmosphäre!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Kollegenzusammenhalt
+ Work-Life-Balance
+ Arbeitsbedingungen
+ Arbeitsatmosphäre
+ Moderne und flache Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen zur Steigerung der Eigeninitiative.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe viel Vertrauen in meine Kenntnisse erhalten und durfte deshalb schnell Verantwortung übernehmen. Zudem führen der Kollegenzusammenhalt und Teamevents zu einer guten Arbeitsatmosphäre die zum Wohlfühlen animiert.

Work-Life-Balance

Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, diverse Gesundheitsangebote uvm.

Kollegenzusammenhalt

Für mich der ausgeprägteste Bereich! Der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm und auf Augenhöhe. Bei Nachfragen und Unklarheiten gibt es schnell Hilfe und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Immer ein Thema was angegangen wird! Aktuell gerade sehr im Wandel (positiv).

Kommunikation

Der regelmäßige Austausch im Team war stets informativ, wertschätzend und offen. Die firmenübergreifende Quartalsmeetings haben eine gute Übersicht über aktuelle Entwicklungen gegeben.
Insgesamt nimmt die Meetingkultur viel Zeit in Anspruch.
Allgemein bedarf die Kommunikation bei manchen Informationen noch Verbesserung, u. a. Informationsweg, Informationsinhalt, Adressaten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy HildebrandtLead Talent Management

Wow, danke für Deine positive Rückmeldung. Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen/-atmosphäre sind für uns, unter anderen, wichtige Leitplanken, um erfolgreich arbeiten zu können und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Dies hat bei dir dann doch nicht ganz funktioniert, aber manchmal sind es individuelle Gewichtungen, die den Ausschlag geben. Wir wünschen Dir viel Erfolg auf Deinem weiteren beruflichen Weg.

Fordert und Fördert

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Stimme wird gehört. Jede Idee und Vision konstruktiv besprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt allein die öffentliche Wahrnehmung dieser sehr angenehmen Firma.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitgestaltung ist uns sehr wichtig und es freut uns, dass Du das auch so wahrnimmst und Deine positiven Eindrücke zu ITARICON hier teilst. Vielen Dank dafür! Wir freuen uns #gemeinsam mit Dir weiter zu wachsen.

Ein warmer und professioneller Empfang

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Modern und zeitgemäß

Image

passt, auch mit den meisten Kunden gefühlt auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Gegenseitiges Vertrauen, da da ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist hier kein Fremdwort, Wegwerfartikel könnten es etwas weniger sein, aber nichts, was wirklich Grund zum Klagen gibt

Kollegenzusammenhalt

Hand in Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Alt sein ist hier ein Privileg

Vorgesetztenverhalten

Auch diese Teamleiter können sich nicht zerreißen, da bleiben manchmal Kleinigkeiten liegen.

Arbeitsbedingungen

Auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Transparent, auf Augenhöhe, professionell

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, gerade wenn man weiß, was die Konkurrenz zahlt. Der Rest gleicht das aber mehr als aus

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Ich mache das gerne und habe es mir ausgesucht

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy HildebrandtLead Talent Management

Vielen Dank für Deine wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du den Teamspirit ITARICONs schon aufgenommen hast und Dich bei uns wohlfühlst. Transparenz, Augenhöhe und Vertrauen sind Werte, die uns #gemeinsam erfolgreich machen.

Gelebte Verbindlichkeit

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlicher Umgang und klare Ziele.

Verbesserungsvorschläge

Ihre Stärken noch mehr zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Immer freundlich und Lösungsorientiert

Work-Life-Balance

Wie geht es Dir? Passt das für Dich?
Standardumgangston bei ITARICON!

Kollegenzusammenhalt

Tolles und authentisches WIR-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Betrifft mich selber und ich erfahre täglich viel und ehrlichen Respekt.

Kommunikation

So viel gute Laune, macht echt Spaß und selten erlebt.

Interessante Aufgaben

Und immer was Neues…mega.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa KleinschmidtTalent Management

Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir bei ITARICON versuchen an jedem Kontaktpunkt ein Höchstmaß an Verbindlichkeit zu gewährleisten - egal, ob gegenüber Bewerber:innen, Mitarbeiter:innen Kunden oder externen Partnern. Nur so gelingt es, ein vertrauensvolles Verhältnis auf Augenhöhe herzustellen. Es freut uns sehr, dass Du den Umgang so positiv wahrgenommen und das hier geteilt hast.

Eindeutig der Wurm drin

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Teamspirit war zu Beginn sehr gut, und wurde auch aktiv von der Geschäftsführung gelebt. Leider ist davon aktuell nichts mehr vorhanden, was daran liegt dass die Geschäftsführung mehrfach wechselte, und mit ihr auch Führungskompetenz in einzelnen Abteilungen abgewandert ist.

Image

Hier wurde mit hohem Druck durch verschiedene Marketingaktionen versucht die Kuh vom Eis zu holen.

Work-Life-Balance

Reisezeit ist nicht Arbeitszeit. Und erst 2021 wurden die Urlaubstage aufgestockt, um eine weitere Personalabwanderung abzufedern.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden unzälige Versuche gestartet um ein Schulungskonzept zu etablieren, was aber überhaupt nicht funktionierte

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war mal sehr stark. Aktuell ist davon leider nicht mehr viel übrig, was wohl am mangelnden Vertrauen und der hohen Personalfluktuation liegt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe... Zu Beginn merkt man es noch nicht, aber nach einer Weile bekommt man mit, dass die aktuellen Vorgesetzten eigentlich eigentlich nur nachgerutscht sind. Dadurch fehlt oft das nötige Know How bzw. sind sie möglicherweise überfordert.

Kommunikation

Kommuniziert wird eigentlich nur wenn der Baum brennt.

Interessante Aufgaben

Es gab kaum Projekte, und somit fehlte es auch an interessanten Aufgaben.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert SchultzManager Communications & Strategy

Es fällt uns schwer, eine Antwort darauf zu finden. So viele positive Bewertungen in den letzten zwölf Monaten, dann vor einer Woche just die Auszeichnung als "kununu Top Company 2022".

Liebe/r ehemalige Mitarbeiter/in, wir werden unter anderem an unserer mit jährlich vier Office-Meetings, monatlichen Team-Updates, dem Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie unseren wöchentlichen Team-Meetings schon sehr ausgeprägten Kommunikationskultur arbeiten. Wir halten auch weiterhin an unserem 2021 begonnenen Führungskräfteprogramm fest und haben dazu just zum 1.1.2022 unseren bisherigen externen Führungskräftecoach fest angestellt. Niemand ist perfekt, aber Deine Bewertung spornt uns dermaßen an…

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ITARICON: Nutzt auch weiterhin die Möglichkeiten des persönlichen Gesprächs in euren Teams und mit Martin, Michaela, Frank, Sebastian, Daniel oder mir, Robert, um eure Ideen und Lösungsvorschläge zu äußern; wir sind nur gemeinsam ein starkes Team! Und jetzt wieder zurück an die Arbeit, wir haben ein gutes Jahr vor uns!

Ein super Arbeitgeber und ein tolles Team, insgesamt ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITARICON in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Atmosphäre, man kommt gerne auf die Arbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der strategischen Zielsetzung der Firma.
Monitore mit einer höheren Auflösung, jeder Tisch elektrisch höhenverstellbar und neue Stühle wäre für die Zukunft noch das Tüpfelchen auf dem i.

Arbeitsatmosphäre

Man lebt den Spirit der Firma, aufgeschlossen, freundlich, hilfsbereit. Politik der offenen Türen.

Image

Gutes Image auf dem Markt und Anerkennung durch unsere Kunden.

Work-Life-Balance

Je nach Team Gleitzeit möglich, auch kann ohne Probleme aus dem Homeoffice gearbeitet werden. Es wird darauf geachtet, dass jeder ausgelastet ist, aber nicht überlastet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super Engagement, Blutspendetermin für die Mitarbeiter, Wasserfilteranlage statt Plastikflaschen, Job-Bike, regionale Unternehmen werden unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Karrierestufen sind offen kommuniziert, Weiterbildung wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Top, mehr kann man dazu nicht sagen. Ob es um die Wissen-Vermittlung geht, Hilfe bei einem Problem, ein Witz zwischendurch oder ein Spieleabend. Aus Kollegen sind Freunde geworden.

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten gegenüber den Arbeitnehmer. Fordernd und fördernd - Verständnis, Geduld und Unterstützung in jeder Situation.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen großen Schreibtisch mit zwei Bildschirmen sowie Arbeitslaptop mit Dockingstation. Vereinzelt auch höhenverstellbare Tische. Kaffee, Softdrinks und Obst zur freien Verfügung.

Kommunikation

Kommunikation ist auf einem guten Level, ob über die Teammeetings, die Syncs mit dem Vorgesetzten oder die im Quartal stattfinden Firmenevents.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, pünktliche Bezahlung, Sozialleistungen sind mehr als angemessen.

Gleichberechtigung

Wird gelebt, es spielt keine Rolle, ob Mann oder Frau, die Leistung und der Einsatz ist das was zählt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert SchultzManager Communications & Strategy

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback!
Die Wertschätzung motiviert uns, nicht nachzulassen und weiter an einer optimalen Arbeitsumgebung zu arbeiten. Wir haben Deine Verbesserungsvorschläge deshalb in unsere aktuelle Mitarbeiterbefragung mit einfließen lassen.

Gerade für den Anfang in der Branche ein Gewinn, danach eher weniger

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ITARICON Digital Customer Solutions in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem in welchem Team man landet, kann das eine positive oder negative Erfahrung sein.

Image

Ich glaube das Image von Itaricon hat in den letzten Jahren sowohl nach außen als auch nach innen schon gelitten. Man gehört sicher zu den Pandemieverlierern.

Work-Life-Balance

Wenn man das will, dann kann man sich bei Itaricon ein ziemlich entspanntes Leben einrichten. Dafür muss man aber auch eine Weile im Unternehmen sein und das Vertrauen dafür beim Management haben. Ansonsten kann es auch recht stressig werden.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du frisch von der Uni kommst, dann kannst du hier sehr gut deine Karriere starten und auch etwas mitnehmen. Für alles darüber hinaus ist die Luft recht dünn.

Gehalt/Benefits

Man bewegt sich hier sehr nah am Durchschnitt, manchmal auch darunter. Grundsätzlich gilt: Je besser du verhandelst desto besser stehst du da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Aspekt wird eher von den Kollegen getrieben, ist aber auf jeden Fall überdurchschnittlich ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Daran gab es eigentlich nie etwas auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gibt es nicht, von daher ist das grundsätzlich kein großer relevanter Punkt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die recht schwierig sein können, d.h. die irrational handeln. Auch hier hängt es wieder etwas davon ab in welchem Team man landet.

Arbeitsbedingungen

Hier hat man viel Gutes in den letzten Jahren vollbracht, das Büro und auch die Ausstattung ist im Allgemeinen sehr attraktiv.

Kommunikation

Kommunikation ist bei Itaricon ein zweischneidiges Schwert. Ein Pluspunkt ist auf jeden Fall, dass man dir immer zuhören wird, selbst das ist nicht überall gegeben. Man tut sich leider nur oft schwer damit dann auch etwas damit anzufangen.

Die Kommunikation vom Unternehmen ausgehend ist ein schwieriges Thema. Schlechte Neuigkeiten lässt man gern unter dem Tisch fallen, was manchmal vermutlich eher schadet als nützt.

Gleichberechtigung

Im Rahmen der Branche gibt es hier nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Wenn du neu in der Branche bist, dann kannst du hier definitiv für ein paar Jahre Interessantes sehen und erleben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Robert SchultzManager Communications & Strategy

Oh, da haben wohl einige Dinge leider nicht so recht für Dich gepasst. Danke für Deine ausführliche Bewertung; sie fällt definitiv nicht unter den Tisch!
Es gibt durchaus valide Punkte, an denen wir aktuell auch arbeiten. Wir werden unter anderem an unserer mit jährlich vier Office-Meetings, monatlichen Team-Updates, dem Sommerfest und Weihnachtsfeier sowie unseren wöchentlichen Team-Meetings schon sehr ausgeprägten Kommunikationskultur arbeiten. Wir halten auch weiterhin an unserem 2021 begonnenen Führungskräfteprogramm fest.
Wir freuen uns auch Dich bei einem unserer Events wiederzusehen!

Wir setzen auf Transparenz

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